Año del Dialogo y la Reconciliación Nacional

Instituto Superior Particular de Administración General

INFORME DE PRACTICAS INICIALES MODULAR

 AREA ACADEMICA:

Enfermería Técnica

 CARRERA PROFESIONAL:

Enfermería Técnica

 NOMBRE DEL MODULO PROFESIONAL:

Modulo I

 NUMERO DE HORAS DE PRACTICAS MODULAR:

360 Horas

 INSTITUCION DE PRACTICAS:

Centro de Salud Pedro Pablo Atusparias

 NOMBRES Y APELLIDOS DEL PRACTICANTE:

Suzeti Juleisy Quintana Ibañez

 CIUDAD Y FECHA:

Chiclayo

1
2. CUERPO DEL INFORME

2.1 INTRODUCCION

El presente informe de prácticas pre-profesionales en la especialidad de enfermería

técnica del III ciclo del `` Instituto Superior Particular de Administración General`` fueron
desarrolladas EN EL CENTRO DE SALUD PEDRO PABLO ATUSPARIAS, como fuente
de conocimientos es allí donde el practicante enfrenta los conocimientos adquiridos en
los diferentes procesos patológicos evidenciados en el establecimiento de salud.

Las actividades realizadas en el CENTRO DE SALUD PEDRO PABLO ATUSPARIAS,

tiene como finalidad dar a conocer las diferentes actividades y funciones, también el
desenvolvimiento durante el desarrollo de las practicas pre-profesionales, tenemos que
tener en cuenta que estas prácticas son de gran ayuda para el estudiante, que al terminar
sus años de estudio salen ya con una idea más clara de lo que representa ser técnico en
enfermería, los cuales complementan y favorecieron el cumplimiento de los objetivos
trazados en cada estrategia sanitaria. Asumiendo responsabilidades en el cuidado de los
pacientes logrando brindar una atención y calidad tanto al paciente familia y comunidad.

2
2.2 PLANTEAMIENTO

Justificación:

Objetivos:
1) Objetivo General
Desarrollar habilidades y destrezas que tienden a reforzar y perfeccionar la formación
profesional a la eficiencia y competitividad en el desempeño de su propia carrera
profesional tecnológicas, fermentando la realización personal y social.
2) Objetivos Específicos
 Apoyar en el desarrollo de actividades preventivos- promocionales para mejorar la
calidad de vida de las personas, familias y comunidades que asisten al CENTRO
DE SALUD PEDRO PABLO ATUSPARIAS.
 Brindar atención oportuna y de calidad a la persona, familia y comunidad para
alcanzar su bienestar biopsicosocial contando con la supervisión del personal de
enfermería.
 Adquirir habilidades y destrezas, sirviendo de apoyo al profesional de enfermería
en los diferentes servicios de salud.

Limitaciones:
 Limitaciones del tiempo.
A través de esta limitación, solo tarde 3 días para poder acoplarme a las actividades de
las diferentes áreas del centro de salud pedro pablo atusparias.

 Limitaciones económicas.
A través de esta limitación he llegado a gastar aproximadamente $140 para mis pasajes
en todos estos 360 días.
 Limitaciones de apoyo.
A través de esta limitación tuve el apoyo de las enfermeras técnicas y licenciadas, ya que
me ayudaron y me apoyaron en todos los aspectos, día a día iba aprendiendo más, y
gracias a sus métodos y la manera de tratar a los pacientes yo iba aprendiendo y me
sentía cada día segura de lo que hacía y del amor que daba a mis pacientes a la hora de
atenderlos.

3
 2.3 DESCRIPCION
Marco histórico o referencial del centro de prácticas:

RESEÑA HISTÓRICA DEL CENTRO DE SALUD “PEDRO PABLO ATUSPARIA”

En el UPIS “Pedro Pablo Atusparia” del Distrito de José Leonardo Ortiz, de la

provincia de Chiclayo, departamento de Lambayeque, siendo las 10 a. m. del día 12 de
mayo de 1985, se reunieron los dirigentes con el fin de llevar a cabo la diligencia de
Entrega de Terreno para la construcción del Centro de SALUD A CARGO DE LA Oficina
Zonal de Rehabilitación y Reconstrucción de la CORDELAM.

El terreno en mención es que el que se designa mediante Resolución Nº 01-A-81-

UC-6225 de la fecha 06 de febrero de 1981 cuyos linderos son:

 Por el frente calle Nº 14 Manzana “L”- 103.00 m.

 Por la derecha entrando calle Nº 8 Manzana “H” – 170.68 m.
 Por la izquierda entrando calle Nº 04 Manzana “N” – 170.68 m.
 Por el fondo calle Nº 13 Manzana “KL”- 103.00 m.

Lo que el área hace un total de 7,280 m 2 para el Centro de Salud, el que está
ubicado en el 2DO Parque de la UPIS Pedro P Atusparia por coordinación de los
pobladores con la Región de Salud II - Lambayeque, a través de la Cooperativa de
Desarrollo de Lambayeque (CORDELAM), el que es inaugurado el 27 de Septiembre de
1985 con el nombre de Centro de Salud “Pedro Pablo Atusparia” de José Leonardo Ortiz.

Las actividades de Salud se iniciaron con el Médico Jefe Rafael Escadillo,

posteriormente la Región de Salud II designa al Dr. Francisco Muro Moreno. Ambos
médicos estuvieron mientras se iniciaban las acciones de implementación de este Centro.

Seguidamente fue nombrado el Dr. Miguel Arana Caballero como Médico Jefe, quién
brindo una labor médica intensa con las familias de la comunidad, además solicita
urgentemente materiales para implementar el Centro de Salud, gestionando en
coordinación con el Comité de Apoyo que fue nombrado e instalado el día 29 de
septiembre de 1985 cuyo Presidente fue el Sr. Lucas Salvador M. personal para

4
guardianía, conservación y limpieza, con la finalidad de velar por la seguridad de los
bienes y enseres que se encontraban en ese entonces.

El día 24 de octubre de 1985 en coordinación con Autoridades, Dirigentes,

Moradores y Personal que laboraba en el Centro de Salud, a través de diversos oficios
enviados a personas representativas, se les invitan para que participen en la bendición de
ciertos muebles donados por el Alcalde del Consejo Distrital de J.L.O. Ing.º Tito Sirlopú
Bances.

En aquellos días, el Comité de Apoyo al Centro de Salud, en coordinación con

Médico Jefe, envían 2 oficios dirigidos al Director de la Región de Salud II - Lambayeque
y el Sr. Presidente de la Cordelan, Dr. Guillermo Baca Aguinaga, solicitando la
Ampliación y Cercado Perimétrico del Centro de Salud, paralelamente se hicieron las
gestiones para la instalación de luz eléctrica, gracias a gestiones con Electronorte.

Desde 1985 a 1995 (Febrero) el Dr. Joffré Buchelli tiene a su cargo la jefatura del
Centro de Salud, posteriormente, el Director Regional de Salud, Dr. Percy Cerrutti
Talavera designa como Médico Jefe provisional al Dr. Alfonso Bazán Ramírez, quien
desde su ingreso al Centro de Salud “P.P. Atusparia”, se dedicó bastante por el progreso
de éste, trabajando y haciendo trabajar en conjunto y arduamente a todo el Equipo de
Salud de dicho Centro, observándose satisfacción por parte de la Comunidad por el trato
y atención brindada.

Para estas fechas, el Centro de Salud ya contaba con el Núcleo Ejecutor, y es así
que el 05 de abril de 1995 se inaugura el Núcleo, en reunión con los representantes de la
comunidad y el Alcalde Provincial de José Leonardo Ortiz, Sr. Luis Gasco Bravo, quien a
su vez había donado las camas, cunas, colchones para la implementación y atención de
partos institucionalizado.

En enero del 1996 ingresa como médico jefe la Dra. Carmen Suárez Collazos
posteriormente dejo el establecimiento para hacerse cargo de la UBAS Chiclayo.

En diciembre de 1997 asume la Jefatura el Dr. Víctor Gonzáles Sabogal hasta junio
del 2002 fecha en que pone su cargo a disposición por motivos personales y de salud.
Durante su gestión se hizo el primer módulo de Tuberculosis (TBC) y de archivos
clínicos, se construyó el consultorio de Nutrición, PANFAR y un almacén general. Se
adquirió una computadora para implementar la oficina del Seguro Escolar. Se hizo la
conexión a red matriz de Alcantarillado desde la Av. México. Se realizó la colocación de
los postes con focos ornamentales para el alumbrado interior del establecimiento.

5
 En el año 2002 ingresa como Gerente el Dr. Aldo Salazar Adave, convirtiéndose el
establecimiento en Comunidad Local de Administración en Salud (CLAS) ATUSPARIA,
en el mes de julio, teniendo como primer consejo directivo a la Sra. Ingrid Riofrío como
presidenta, Sra. Blanca Mozo Callao como secretaría, al Sr. Ismael Chero Berneo como
Tesorero.

En el año 2003 mes de mayo a julio estuvo como Gerente el Dr. Enrique Altamirano
Mego, lo que trato de hacer fue conciliar el Consejo Directivo para su mejor función.
Implemento la oficina del SIS con computadora.

En este mismo año entra como Gerente el Dr. Jorge Jiménez Musayón. Durante su
gestión se amplio los módulos prefabricados de admisión, archivos clínicos y TBC,
construyó la primera parte de centro Obstétrico e implemento los diversos servicios con
computadoras.

En septiembre del 2005, fue designada como Médico Gerente a la Dra. Tatiana
Zagaceta Chira, siendo Director regional el Dr. Luís Deza Navarrete, Cargo Que asumió
por un lapso de un año.

Actualmente viene laborando como Médico jefe del Centro de Salud, el Dr. Víctor
Gonzáles sabogal, desde septiembre del 2006, quien fue designado para continuar la
labor de progreso del Centro Materno Infantil CLAS “Pedro Pablo Atusparia”. Es menester
destacar que en este período ya se ha gestionado y aprobado por parte del gobierno
regional la Recategorización del centro de salud a nivel de ESTABLECIMIENTO DE
SALUD I – 4, contándose con el servicio de atención médica de emergencias durante las
24 horas, todos los días. Además, se han implementado las diferentes áreas y unidades
del establecimiento con equipos y materiales de última generación:

2010 asume el cargo Dra. Jenny Gonzales Alarcón

2012 asume el cargo Dr. Jorge Belloso Rodríguez

2014 asume el cargo Dr. Juan Pablo Meléndez Díaz

2016 asume el cargo Dr. Cesar Romero Gamboa

2018 asume el cargo Dra. María Díaz

6
 ORGANIGRAMA DEL CENTRO DE SALUD
PEDRO PABLO ATUSPARIAS

JEFATURA

PERSONAL EQUIPO DE

GESTION
RECAUDACION
ADMINISTRACION

ESTADISTICA

SIS

SERVICIO DE
FARMACIA APOYO

SERVICIOS UNIDADES OPERATIVAS ESN UNIDAD OPERATIVA DE

LA MUJER

NIÑO
TOPICO ATENCIÓN PLANIFICACIÓN
ADOLESCENTE PRENATAL FAMILIAR
MEDICINA
JOVEN
MEDICINA
ADULTO DILATACIÓN ITS-VIH
FAMILIAR
ADULTO SIDA
ODONTOLOGIA
MAYOR PARTO CÁNCER
PSICOLOGIA
MUJER
NUTRICION
PUERPERIO
ENFERMERIA
Infr
OBSTETRICIA

LABORATORIO

TERAPIA FISICA
7
Infraestructura
 Servicio de Adulto Mayor:
Si esta complementado, tiene balanza y tallímetro para que los adultos mayores
puedan pesarse y a la vez tallarse.
También tiene tensiómetro y estetoscopio para que así midan la presión a los
mayores.
También cuentan con el optotipo para que, a través de eso, evalúen si aún tienen una
visión buena o poco a poco se está volviendo borrosa.
 Servicio de Tópico:
El ambiente si es maso menos grande. Si esta complementado, tiene instrumentos de
las pinzas esterilizadas, ay algodones, gasas, apósitos, máquina para nebulizar,
esterilizador, balanza, tallímetro, pero lo que falta es más biombos y camillas porque
vienen emergencias y tienen que esperar y así no debe de ser un centro de salud.
 Servicio de Enfermería (CRED):
El ambiente si es grande, cuentan con una balanza y un tallímetro para los bebes,
también ay vacunas y la atención es muy buena.
 Servicio de Admisión:
Esta área si es grande, están todas las historias clínicas de las personas que se
atienden en el establecimiento de salud pedo pablo atusparias, pero necesitan ser un
poco más ordenados, ya que los que están en esa área algunos no colocan en el
lugar correcto donde es la historia clínica, ya que después no logran encontrar y
empiezan hacer una adicional.
 Área Administrativo:
Esta área es pequeña ya que es donde para la jefa de enfermería y esta todos los
documentos de los trabajadores del centro de salud pedo pablo atusparias.

8
 2.4 EXPERIENCIAS Y RESULTADOS OBTENIDOS
Experiencias:

Planificación y organización de las acciones.

LUNES MARTES MIERCOLES JUEVES VIERNE

S
HORA DE 1:30 pm 1:30 pm 1:30 pm 1:30 pm 1:30pm
ENTRADA
HORA DE 7:30 pm 7:30 pm 7:30 pm 7:30 pm 7:30 pm
SALIDA
OBSERVACIO Realizaba Curaba Anotaba a Pesaba y
Colocab
NES gasas, heridas, los tallaba a
a
torundas colocaba pacientes el los niños,
vacunas
de inyecciones procedimien hacia a las
algodón, , anotaba a to que se fuas, gestant
apósitos y los les hacía en ayudaba
es y a
lo llevaba pacientes el el cuaderno, al doctor
paciente
a procedimien colocaba el en lass que el
esterilizar, to que se termómetro suturas.
doctor
ayudaba a les hacía en a los niños recetab
curar el cuaderno que venían a para
heridas. con fiebre prevenir
como
por
ejemplo
del
tétano.
DIA HORA DE HORA DE OBSERVACIONES
ENTRADA SALIDA
Sábado 7:30 am 1:30 pm Colocaba inyecciones,
lavaba las pinzas que se
utilizaba es las suturas
y curaciones, Realizaba
gasas, torundas de
algodón, apósitos y lo
llevaba a esterilizar

9
Descripción de la práctica.
En el CENTRO DE SALUD PEDRO PABLO ATUSPARIAS encontramos diferentes áreas
de atención, como el área de tópico, enfermería, triaje, adulto mayor, adolescente, TBC,
obstetricia, odontología y archivos.
Los servicios donde yo me he desempeñado fueron tópico, enfermería (CRED), campaña
de desparasitación y triaje,

TOPICO: Realizaba diferentes actividades como atender y brindar atención al paciente,

donde preguntaba el motivo de su llegada para así poder solucionar su molestia el cual le
tomaba los signos vitales, tallaba, pesaba y después llamaba a la licenciada de turno
para que lo evalué y así pueda pasar por el médico.

Enfermería (CRED):
En esta área se atendía a los recién nacidos y niños, el cual me encargaba de ver si
tenían cita para este mismo día, buscaba su historia y si no estaba, me dirigía hacia
admisión y buscaba, pero en algunos casos no había, entonces realizaba una adicional.
Después los tallaba, pesaba, llenaba los FUAS y entregaba las historias a las licenciadas
de turno ya que ellas se encargaban de la respectiva evaluación que les tocaba por la
edad que tenían los niños. Finalmente me encargaba de anotar su siguiente control para
la fecha correspondiente.

Campaña de Desparasitación:
En esta campaña de desparasitación, nos fuimos a diversos colegios como el mater,
señor de los milagros, el cual íbamos de aula en aula explicando lo que íbamos hacer de
darle 6 pastillas el cual todos los días se tienen que tomar 2 pastillas en la misma hora
por tres días para que así el tratamiento sea el adecuado. Finalmente, anotamos en una
hoja sus datos de los niños y adolescentes que entregábamos las pastillas para informar
a las licenciadas de turno a cuantos niños se les ha entregado.

Triaje:
En esta área llamaba a los pacientes que tenían cita, ordenaba las historias según su
llegada, los tallaba, pesaba, tomaba la presión y llevaba las historias según al servicio
que correspondía.

10
Narración de procesos
ADULTO MAYOR
1. Presentación y saludo al personal de turno.
2. Se realizó la toma de funciones vitales de los adultos mayores.
3. Se realzo el examen físico en los adultos mayores.
4. Se realizó la orden para exámenes de laboratorio en los adultos mayores.
5. Se realizó el seguimiento tanto de los resultados de laboratorio, así como de las
interconsultas.
6. Se realizó hacer formato de adulto mayor, mujer, varón, joven.

TÓPICO
1. Presentación y saludo al personal de turno.
2. Se realizó la toma de temperatura según el caso que se trate.
3. Se realizó de tomar los datos del paciente lo más rápido posible y llamar la
licenciada encargada de turno.
4. Se realizó curaciones de heridas.
5. Se realizó de hacer de torundas, gasas, apósitos.
6. Se realizó la esterilización de torundas, gasas, apósitos.

ADMISIÓN
1. Se realizó de ayudar a encontrar las historias de los pacientes citados.
2. Se realizó el llenado de FUA de las historias sobre todo la cita indicada o
emergencia.
3. Se realizó de sacar historias para el día siguiente.
4. Se realizó de recoger todas las historias de cada servicio.
5. Se realizó de guardar las historias según su sector donde correspondía.

COMUNIDAD
1. Se realizó visita domiciliaria.
2. Se realizó la entrega de micronutrientes a los niños menores de 5 años.
3. Se realizó la entrega de antiparasitarios a los niños menores de 5 años.
4. Se realizó una encuesta sobre el dengue.
5. Se realizó de educar a las familias como podemos prevenir el dengue.

TRIAJE
1. Se realizó el llamado de los pacientes citados.
2. Se ordenó las historias según el orden de llegada de los pacientes.
3. Se realizó la toma de la presión arterial y pesar, tallar.
4. Se realizó de llevar las historias según los servicios citados.
5. Se realizó de bajar los resultados de laboratorio a triaje para que las personas
vengan a reclamar sus resultados.

11
 ENFERMERÍA
1. Presentación y saludo al personal de turno.
2. Se empleó técnicas de asépticas.
3. Se realizó la organización de los materiales a utilizar durante el turno.
4. Se ordenó las historias según el orden de llegada el turno.
5. Se realizó el llamado a los niños para la atención.
6. Se realizó la gráfica del peso y talla en el carnet del niño con la debida
explicación a la madre acerca de cómo va el crecimiento de su niño.
7. Se realiza el examen físico
8. Se realizó la entrega de micronutrientes según la edad y el control de niño,
previa consejería del profesional de enfermería.
9. Se realizó la entrega de sulfato ferroso según la edad del niño, previa consejería
por el profesional de enfermería.
10. Se realizó la entrega de antiparasitario según la edad del niño previa consejería
por el profesional de enfermería.

CAMPAÑA DE DESPARACITACION Y VACUNACION DE LA DT

1. Se saluda a los niños y adolescentes y explicamos la llegada de todo el personal
de salud.
2. Le daba 6 pastillas y explicaba que se tomara dos pastillas a la misma hora
durante 3 días.
3. 3.Se realizó a pedirle su autorización para que se pueda vacunar.
4. 4.Vacunaba correctamente
5. 5.Pedía sus datos para poder anotarlos en la hoja correspondiente.

Resultados Obtenidos
Presentación de Datos y Análisis e interpretación

Edades de los pacientes atendidos del mes de Análisis e Interpretación:

marzo, abril, mayo
En este cuadro he representado
SERVICIOS EDADES las diferentes edades de los
TOPICO 1 a 60 pacientes que son atendidos en
CRED 0a5 el centro de salud Pedro Pablo
Atusparias, donde cuenta con
ADULTO MAYOR 50 a 80 diferentes servicios de atención.
ADOLESCENTE 12 a 17
ADMISION 1 a 80
OBSTETRICIA 14 a 30
TRIAJE 1 a 80
Cantidad de los pacientes atendidos por día
SERVICIOS Cantidad

12
TOPICO 20
CRED 15
ADULTO MAYOR 5
ADOLESCENTE 5
ADMISION 40
OBSTETRICIA 20
TRIAJE 30
TOTAL 135

Análisis e interpretación:

En este cuadro he representado las diferentes cantidades y servicios de los pacientes

que son atendidos diariamente en el centro de salud Pedro Pablo Atusparias, donde
nos arrojó mediante graficas que encontramos la mayor cantidad de pacientes
atendidos en el servicio de Admisión y también nos arrojó las diversas cantidades de
los diferentes servicios que está representado por diferentes colores.

Cantidad de los pacientes atentidos por dia

40
40
35 30
30
25 20 20
20 15
15
10 5 5
5
0
ED R E A JE
PI
CO O NT ON CI IA
CR AY E ISI RI TR
TO M SC M ET
TO O LE AD BST
DUL AD O
A

13
 Cantidad de los pacientes atendidos por mes
SERVICIOS Cantidad
TOPICO 520
CRED 390
ADULTO MAYOR 130
ADOLESCENTE 130
ADMISION 1040
OBSTETRICIA 520
TRIAJE 780
TOTAL 3510

Análisis e interpretación:
En este cuadro he representado las diferentes cantidades y servicios de los pacientes
que son atendidos mensualmente en el centro de salud Pedro Pablo Atusparias,
donde nos arrojó mediante graficas que encontramos la mayor cantidad de pacientes
atendidos en el servicio de Admisión y también nos arrojó las diversas cantidades de
los diferentes servicios que está representado por diferentes colores.

Cantidad de los pacientes atentidos por mes

1200

1000

800

600

400

200

0
CO ED OR TE ON CI
A
AJ
E
PI CR AY CE
N
IS
I RI I
T O T TR
M ES M TE
LT
O OL AD S
U AD OB
AD
14
2.5 Conclusiones
Durante el periodo de prácticas iniciales de enfermería en el CENTRO DE SALUD
PEDRO PABLO ATUSPARIAS - Lambayeque, en base a la experiencia adquirida se
ha llegado a las siguientes conclusiones:
 Se interactuó de forma dinámica y cordial con el equipo de salud de los
diferentes servicios.

 Se participó en las diversas actividades organizadas por el centro de salud

trabajando de manera coordinada.

 El desarrollo de los planes de actividades, trabajos realizados durante las

prácticas iniciales, nos permitió asumir responsabilidades que fortalecieron
nuestro perfil profesional.

 Se brindó atención integral con eficacia, eficiencia, calidad y calidez a

individuos de diferentes estrategias.
2.6 Sugerencias
 Realizar capacitaciones en donde nos ayuden a brindar un mejor servicio a los
pacientes.
 Sugerir al jefe del centro de salud a que aumenten más los implementos en el
servicio de tópico y obstetricia para una mejor calidad de atención hacia los
pacientes.


15
CAMPAÑA DE DESPARACITACION Y
VACUNACION DE DT

16
17
18
V
A
C
U
N
A
S

19
20