Cuestionario clima organizacional.

Instrucciones

En escala del 1 al 5, favor de marcar con una 'X' el nmero que mejor represente su grado de
acuerdo con las siguientes afirmaciones, en donde 5 es totalmente de acuerdo y 1 Totalmente
en desacuerdo.
Recuerde que las respuestas son opiniones basadas en tu experiencia de trabajo, por lo tanto
no hay respuestas correctas o incorrectas.

1 2 3 4 5
En mi departamento se fomenta y desarrolla el trabajo en equipo (Cooperacin)
Estoy oportunamente comunicado sobre los objetivos, cambios, logros, y/o
actividades de la empresa. (Estructura)

Existe comunicacin dentro de mi grupo de trabajo. (Cooperacin)
Generalmente todos aportamos ideas para mejorar nuestro trabajo.
(Responsabilidad)

Siento que no me alcanza el tiempo para completar mi trabajo. (Estndares)
Con frecuencia nuestros compaeros hablan mal del Dpto. (Conflicto)
Considero que los medios de comunicacin entre departamentos son efectivos.
(Cooperacin)

Esta organizacin ofrece buenas oportunidades de capacitacin. (Recompensa)
Considero que mi opinin es tomada en cuenta al momento de resolver un problema
(Relaciones) [cambio]

Est conforme con la limpieza, higiene y salubridad en su lugar de trabajo
(Estndares)

Mi jefe me proporciona informacin suficiente, adecuada para realizar bien mi
trabajo (Relaciones)

Mi trabajo me permite conocer y fomentar amistad con mis compaeros.
(Relaciones)

Si tuviera la oportunidad de trabajar en otra rea de la empresa en igualdad de
condiciones, Me quedara dnde estoy? (relaciones)

Da gusto ver el orden que reina en nuestro lugar de trabajo (Estndares)
Las normas disciplinarias se aplican con subjetividad (estructura)

Los objetivos de mi puesto son razonablemente alcanzables.(desafo)
A nuestro superior slo le podemos decir lo que quiere or. (relaciones)
Mis objetivos personales contribuyen con los objetivos de la empresa (desafo)
Cuando tengo problemas en el trabajo, puedo contar con mis compaeros.
(cooperacin)

El jefe es justo con sus decisiones. (estndares)
Me siento orgulloso de pertenecer a Chilquinta (Identidad)
Me siento cmodo con la supervisin en mi trabajo. ( Responsabilidad)
Conozco los tiempos en donde debo desarrollar mis labores (Responsabilidad)
Encuentro que mi trabajo es muy rutinario (Desafo)
Siento que no se respetan mis metas personales dentro de la empresa (Desafo)
Considero que recibo una justa retribucin econmica por las labores
desempeadas (Recompensa)

Debo estar siempre de acuerdo con mis compaeros o se respetan las diferencias.
(Conflicto)

Chilquinta me ayuda a relacionar mis metas con las de esta [Desafo]
Siento que se velan sentimientos personales antes que el bien comn (conflicto)
Considero que Chilquinta otorga buenos y equitativos beneficios a los trabajadores
(Recompensa)

Chilquinta posee un manual de procedimientos y que es accesible a toda la
comunidad (Estructura)

Me gusta mi trabajo (identidad)
Reconozco el conducto regular que debo seguir para solicitar algo. (estructura)
Conozco el procedimiento para resolver conflictos en la empresa (conflicto)
Las remuneraciones estn al nivel de los sueldos de mis colegas en el mercado
(Recompensa)

La empresa fomenta mi desempeo voluntario (Identidad)