ORGANIZACIN

SINDICAL
DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO
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Swyll Sota Soto

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INTRODUCCION

En el presente trabajo analizaremos los actos derivados de la actividad laboral colectiva, ya que
una de las formas ms antiguas y comunes de la organizacin de las personas en el rea laboral,
dentro de este contexto se puede sealar a la clasificacin de la organizacin sindical como de las
ms propias de esta categora.

La variacin radica claramente en la cantidad de personas supeditadas a tal o cual clan laboral; por
ello se puede afirmar que para tal divisin adems de ello la ubicacin ya sea pblica o privada
tambin genera distincin.

El grado de jerarqua tambin es muy importante establecer ya que ello define el futuro de la
organizacin sindical segn sea la labor de la entidad o empresa.

Adems es vital definir la diferencia entre federaciones, confederaciones y los sindicatos, segn
sea la naturaleza de la misma.






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INDICE
CLASES DE ORGANIZACIN SINDICAL
1.- NOCIONES PREVIAS SOBRE SINDICATO
A. SINDICATO
B. SEGN LA CONSTITUCION POLITICA DEL PERU
C. LAS ORGANIZACIONES SINDICALES EN EL PER
D. PRINCIPIOS DEL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO
2.- CONVENIOS DE LA OIT
3.- CLASES DE SINDICATO
A. POR EL SECTOR ECONOMICO
B. POR SU JERARQUIA
C. POR LA CLASE DE TRABAJADORES QUE AGRUPA
D. OTROS TIPOS DE ORGANIZACIN SINDICAL CONSIDERADOS EN LA DOCTRINA
E. OTRAS ORGANIZACIONES DE TRABAJADORES NO SINDICALIZADAS
4.- SEGN TEXTO NICO ORDENADO DE LA LEY DE RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO
DECRETO SUPREMO N 010-2003-TR
CONCLUSIONES
FUENTES


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CLASES DE ORGANIZACIN SINDICAL
1.- NOCIONES PREVIAS SOBRE SINDICATO
A. SINDICATO
Se entiende por sindicato, toda agrupacin de trabajadores que desempean la misma profesin y
trabajo o profesionales y trabajadores semejantes o conexos, constituida exclusivamente, para el
estudio, desarrollo y de sus intereses comunes.
Un sindicato es una asociacin integrada por trabajadores en defensa y promocin de sus
intereses sociales, econmicos y profesionales relacionados con su actividad laboral o con
respecto al centro de produccin
Tambin se puede definir el Sindicato como la organizacin continua y permanente creada por los
trabajadores para protegerse en su Trabajo, mejorando las condiciones del mismo mediante
convenios colectivos refrendados por las Autoridades Administrativas del Ministerio de Trabajo

B. SEGN LA CONSTITUCION POLITICA DEL PERU
Artculo 27, afirma: El estado reconoce la libertad de asociarse y la de contratar. Las condiciones
de su ejercicio estn regidas por la ley".
Artculo 62: "Todos tiene el derecho de reunirse pacficamente y sin armas, sin comprometer el
orden pblico. La ley regular el ejercicio del derecho de reunin".

C. LAS ORGANIZACIONES SINDICALES EN EL PER
Surgi a comienzos del siglo pasado y se desarroll rpidamente en las primeras dcadas, la accin
ms importante desarrollada fue la lucha por las 8 horas de trabajo que culmin hacia fines de
1918 con una gran huelga organizada por la Federacin obrera local de Lima dando lugar a la
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expedicin del DS. Del 19 de enero 1919 que implant esta jornada en todo el Per; a partir de
entonces gracias a la Unin existente en los sindicatos el movimiento sindical ha continuado su
expansin pese a la persecucin desatada contra el por los gobiernos didactoriales incluso
regmenes mal llamados democrticos, controlados por el capitalismo.
El derecho se organizacin sindical est reconocido legalmente por la OIT 87 de junio de 1948, y
98 de junio de 1949. Tiene como funcin ms importante el trato colectivo con los empleadores y
con el Estado para fijar remuneraciones, adquirir nuevos derechos sociales y la defensa de los
derechos ya adquiridos. Sin embargo la lucha sindical por mantener los derechos de los
trabajadores no ha concluido; el capitalismo como siempre trata de neutralizar a sus dirigentes
despidindolos de sus puestos de trabajo, despide masivamente trabajadores sindicalizados y los
reprime policialmente; es por eso que la clase obrera deber siempre mantenerse unida pues es el
nico modo de hacer que se les respete los derechos; los que con lucha muchos hermanos obreros
ofrendado sus vidas nos dejaron; y no podemos perderlos.

D. PRINCIPIOS DEL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO
Subsidiariedad: se refiere a la necesidad de que determinadas cuestiones sean manejadas
por las comunidades inferiores

Libertad sindical: abarca tanto el aspecto individual como el colectivo

Autonoma colectiva: Es el derecho de la entidad sindical de constituirse y regir sus
destinos autnomamente por medio del dictado de sus estatutos

2.- CONVENIOS DE LA OIT
1.- Convenio N 87
Sobre Libertad Sindical y a la Proteccin del Derecho de Sindicacin (1949)
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Aprobado por el Congreso mediante Resolucin Legislativa N 13281 del 15 de diciembre de
1959.
2.- Convenio N 98
Sobre Derecho de Sindicacin y Negociacin Colectiva (1949)
Aprobado por el Congreso mediante Resolucin Legislativa N 14712 del 18 de noviembre de
1963.
3.- Convenio N 151
Sobre Proteccin del Derecho de Sindicacin y los Procedimientos para determinar las
condiciones de empleo en la Administracin Pblica
Ratificada por la Dcima Sptima Disposicin Transitoria de la Constitucin Poltica de 1979.

3.- CLASES DE SINDICATO
Las organizaciones sindicales doctrinariamente y de acuerdo al Convenio 87 de la OIT, posibilita
que tanto trabajadores como los empleadores pueden organizarse sindicalmente y que el
sindicato va ms all de la actividad privada, por lo que se clasifica en:
A. POR EL SECTOR ECONOMICO

i) Organizaciones del sector privado

(1) Organizaciones de empleadores (CONFIEP, SIN, etc).
(2) Organizaciones de trabajadores dependientes
(a) De empresas privadas
(b) De empresas de Estado
(c) De empresas no lucrativas

(3) Organizaciones de trabadores independientes
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(a) Organizaciones de trabajadores socios de empresas asociadas

ii) Organizaciones de la administracin publica

B. POR SU JERARQUIA

i) Organizaciones de primer grado: sindicatos de base, uniones o gremios.
a) De empresa, formados por trabajadores de diversas profesiones, oficios o
especialidades, que presten servicios para un mismo empleador.
b) De actividad, formados por trabajadores de profesiones, especialidades u oficios
diversos de dos (2) o ms empresas de la misma rama de actividad.
c) De gremio, formados por trabajadores de diversas empresas que desempean un
mismo oficio, profesin o especialidad.
d) De oficios varios, formados por trabajadores de diversas profesiones, oficios o
especialidades que trabajen en empresas diversas o de distinta actividad, cuando en
determinado lugar, provincia o regin el nmero de trabajadores no alcance el
mnimo legal necesario para constituir sindicatos de otro tipo.

ii) Organizaciones de segundo grado: constituidas por las federaciones que son las que
renen asociaciones de primer grado.

(1) Federacin del sector publico
(2) Federacin del sector privado

iii) Organizaciones de tercer grado: constituidas por las federaciones o centrales de
trabajadores, son las confederaciones que renen asociaciones de primero y segundo
grado.

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(1) Confederaciones del sector privado
(2) Confederaciones de la administracin publica

C. POR LA CLASE DE TRABAJADORES QUE AGRUPA
a) Sindicato de trabajadores del sector publico
i) Por el centro de trabajo

(1) De trabajadores empleados
(2) De trabajadores obreros
(3) De trabajadores mixtos, denominados tambin nicos , agrupan a trabajadores
empleados y obreros del mismo centro de trabajo o de empresa.

b) Sindicato de servidores pblicos

D. OTROS TIPOS DE ORGANIZACIN SINDICAL CONSIDERADOS EN LA DOCTRINA
De acuerdo a los diferentes tratadistas del derecho laboral, se ha n clasificada en:
Uniones sindicales
Alianzas sindicales
Sindicato agrcola
Sindicato amarillo
Sindicato blanco
Sindicato catlico
Sindicato comercial
Sindicato de empresa
Sindicato de industria
Sindicato de ventas
Sindicato gremial
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Sindicato obrero
Sindicato libre
Sindicato profesional

E. OTRAS ORGANIZACIONES DE TRABAJADORES NO SINDICALIZADAS
Junto al sindicato existen otros tipos de organizacin integrado por trabajadores que
tienen inters, motivaciones, objetivos, adems de semejanzas como son.
Colegios profesionales
Comunidades campesinas
Comunidades laborales
Gremios
Mutuales

4.- SEGN TEXTO NICO ORDENADO DE LA LEY DE RELACIONES
COLECTIVAS DE TRABAJO DECRETO SUPREMO N 010-2003-TR
TTULO II
DE LA LIBERTAD SINDICAL
Artculo 2.- El Estado reconoce a los trabajadores el derecho a la sindicacin, sin autorizacin
previa, para el estudio, desarrollo, proteccin y defensa de sus derechos e intereses y el
mejoramiento social, econmico y moral de sus miembros.
Artculo 3.- La afiliacin es libre y voluntaria. No puede condicionarse el empleo de un trabajador a
la afiliacin, no afiliacin o desafiliacin, obligrsele a formar parte de un sindicato, ni impedrsele
hacerlo.
Artculo 4.- El Estado, los empleadores y los representantes de uno y otros debern abstenerse de
toda clase de actos que tiendan a coactar, restringir o menoscabar, en cualquier forma, el derecho
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de sindicalizacin de los trabajadores, y de intervenir en modo alguno en la creacin,
administracin o sostenimiento de las organizaciones sindicales que stos constituyen.
Artculo 6.- Las organizaciones de trabajadores no dependientes de una relacin de trabajo se
regirn por lo dispuesto en la presente norma, en lo que les sea aplicable.
Artculo 7.- Los sindicatos se pueden organizar con alcance local, regional o nacional. En tales
casos, para el cumplimiento de sus fines al interior de la empresa, podrn constituir una seccin
sindical.
Artculo 12.- Para ser miembro de un sindicato se requiere:
a) Ser trabajador de la empresa, actividad, profesin u oficio que corresponda segn el tipo de
sindicato.
b) No formar parte del personal de direccin o desempear cargo de confianza del empleador,
salvo que el estatuto expresamente lo admita.
c) No estar afiliado a otro sindicato del mismo mbito.
Los trabajadores podrn afiliarse a un sindicato durante el perodo de prueba, sin menoscabo de
los derechos y obligaciones que durante dicho perodo les corresponde ejercer a las partes
respecto a la relacin laboral.
Artculo 13.- La calidad de miembros de un sindicato es inherente a la persona y no podr ser
transferida, transmitida ni delegada por ningn motivo.
Artculo 14.- Para constituirse y subsistir los sindicatos debern afiliar por lo menos a veinte (20)
trabajadores tratndose de sindicatos de empresa; o a cincuenta (50) trabajadores tratndose de
sindicatos de otra naturaleza.
Artculo 15.- En las empresas cuyo nmero de trabajadores no alcance al requerido para constituir
un sindicato, podrn elegir a dos (2) delegados que los representen ante su empleador y ante la
Autoridad de Trabajo.
La eleccin de los delegados debe ser comunicada a la Autoridad de Trabajo y al empleador dentro
de los cinco (5) das hbiles siguientes.
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CONCLUSIONES

Por todo lo expuesto podemos establecer:

I. La organizacin sindical es la forma de establecer jerarqua y estructura interna en la
relacin de los trabajadores.

II. Existen principios que rigen la organizacin sindical.

III. Segn la doctrina y ley nacional establece que desde el articulo# 2 hasta el #40.

IV. La organizacin sindical forma parte del pie de lucha y de un mecanismo de resolucin de
conflictos ms usuales y convencionales a nivel mundial.









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FUENTES

SEGN TEXTO NICO ORDENADO DE LA LEY DE RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO
DECRETO SUPREMO N 010-2003-TR

http://html.rincondelvago.com/derecho-sindical_11.html

http://sitovur.webcindario.com/instituciones.htm