Formato S2: Programa Cultural Organizacional 2010 Chimbote Objetivo Proceso Situacin Actual Meta (2010) (2009) Desarrollo

de la Lnea de InvestigacinAccin en Cambio Cultural Organizacional. 1)Describir el Sistema del Programa Cultura Organizacional Indicador Actividades Responsable de la actividad Responsable C.O. Responsable C.O. Estado de cumplimiento del Objetivo Marzo- Abril 2versin Junio

a) Implementar el Proyecto de Cultura Organizacional en la carrera profesional

La Unidad Acadmica gestiona su Cultura Organizacional

Documentos S1, Diseo del S2 Proyecto del Programa C. O. Mapa de Procesos, Interfuncional y Flujograma Aprobacin oficial del proyecto. Plan de actividades

Marzo-Abril 2versin Junio

2)Socializar el Proyecto de cultura Plan de difusin organizacional en Cronograma de la carrera talleres profesional

Responsable C.O. Resp. C.O. Coordinador de Carrera

Marzo

Talleres de Resp. C.O. socializacin del Coordinador de Proyecto de Carrera Cultura organizacional con docentes, estudiantes y administrativos b)Definir el La Unidad Inexistencia del 1)Elaborar la 1Matriz del Elaboracin de la Resp. C.O.

Junio (Enfermera)

Junio

Perfil Cultural de Docentes, Estudiantes y Administrativos de la Carrera Profesional.

Acadmica gestiona su Cultura Organizacional

perfil cultural de docentes, estudiantes y administrativos de la Carrera Profesional.

matriz del perfil cultural de docentes, estudiantes y administrativos de la carrera profesional 2)Validar la matriz del perfil cultural a travs de Focus Group

perfil Cultural

matriz del perfil cultural Talleres de Focus Resp. C.O. Group para Coordinador de docentes, Carrera estudiantes y administrativos Junio (Enfermera)

3 Focus Group realizados por carrera

Procesamiento de Resp. C.O. los Focus Group Informe de la linea base del perfil cultural existente en la Carrera Profesional Resp. C.O. Coordinador de Carrera

Julio (Enfermera) Julio (Enfermera)

Socializacin del Coordinador de perfil cultural Carrera existente en la carrera profesional c) Socializar la linea base del perfil cultural existente de docentes, estudiantes y administrativos de la carrera profesional La Unidad Acadmica gestiona su Cultura Organizacional Inexistencia de la Talleres de linea base del socializacin perfil cultural del perfil cultural existente en la carrera profesional Enfermera, Obstetricia, Farmacia y Educacin # talleres realizados por carrera profesional Taller dirigido a Resp. C.O. docentes, Coordinador de estudiantes y Carrera administrativos para difundir el perfil cultural existente.

Agosto (Enfermera) Agosto (Enfermera)

d)Articular estrategias de cultura organizacional en los cursos de responsabilidad social del I al VIII ciclo

La Unidad Acadmica gestiona su Cultura Organizacional

Inexistencia de actividades de cultura organizacional en los cursos de Responsabilidad social

1)Implementar actividades de cultura organizacional en los cursos de responsabilidad social.

# de actividades diseadas por curso. # de cursos que incorporan las actividades de C.O.

Diseo y Resp. C. O. elaboracin de las actividades y los contenidos de cultura organizacional

Mayo-Junio

Socializacin con Resp. C. O. Junio los docentes Docentes titulares para la Titulares DARES incorporacin en los cursos de RS Seguimiento de las actividades Resp C. O. Resp. C.O. Resp. C.O. Julio Mayo Mayo Junio

2) Crear recurso virtual de apoyo terico para las actividades de Cultura Organizacional

1 recurso virtual creado

Diseo del recurso virtual Elaboracin de los contenidos tericos. Implementacin del recurso virtual en la plataforma Moodle Seguimiento del recurso

Jefe de Pgina Web

Resp. C.O. Resp. C.O. Coordinador de Carrera

Junio-Diciembre Agosto Setiembre Octubre Noviembre

e)Capacitar a los estudiantes en Visin y Misin institucional de las carreras

La Unidad Acadmica gestiona su Cultura Organizacional

Inexistencia de talleres en Visin y Misin Institucional

Ejecutar talleres # talleres en Visin y ejecutados Misin dirigido a estudiantes

Talleres de Visin y Misin institucional dirigido a estudiantes.

profesionales de Enfermera.

- Coordinaciones con las Carreras profesionales - Elaboracin de materiales y medios de verificacin. Sistematizacin de resultados Resp. C.O. Resp. C.O. Junio

f)Construir Escala Actitudinal para medir la incorporacin de la visin y misin por estudiantes I, II, III, IV ciclo de las carreras de Enfermera.

La Unidad Acadmica gestiona su Cultura Organizacional

Inexistencia de Escala Actitudinal

Construccin de una Escala Actitudinal que mida la Visin y Misin

Escala Actitudinal

Diseo de la Escala Actitudinal

Revisin de la Resp. C.O. escala actitudinal Dr. William por Dr. en Torres Metodologa

Junio Setiembre

Validacin de Resp. C.O. items por criterio Jueces escogidos de Jueces Dr. William Julio-Agosto Torres Validacin de la Resp. C.O. confiabilidad dde los items por Dr. William grupos Torres muestrales Redaccin final de la Escala actitudinal Resp. C.O.

AgostoSetiembre Setiembre

Desarrollar actividades de difusin en

La Unidad Acadmica gestiona su

Difusin por el Spark Campaas de

Ejecutar actividades de difusin en

# campaas de difusin # artculos

Difusin de artculos de cultura

Resp. C.O.

cultura organizacional

Cultura Organizacional

Difusin Blog Cambio Cultural

cultura organizacional

difundidos # de actualizaciones realizadas en el Blog

organizacional enviados por el spark al personal administrativo. Actualizacin del Resp. C.O. Blog Cambio Cultural Campaa de Difusin en Visin-Misin Institucional Resp. C.O.

MarzoDiciembre

Capacitar en cultura organizacional y derecho de los estudiantes de las carreras profesionales de Enfermera.

La Unidad Acadmica gestiona su Cultura Organizacional

No se han desarrollado actividades de induccin en cultura organizacional y derecho de los estudiantes.

Talleres de induccin en cultura organizacional. Curso de derechos del estudiante

# de talleres realizados #de estudiantes que conocen sus derechos

Taller de induccin en Cultura Organizacional

Resp. C.O. Coordinador de Carrera

Setiembre

Curso de Resp. C.O. Derechos Coordinador de Humanos y Carrera Sociales (derechos del estudiante I ciclo-Enfermera)

Set.-Dic.

Elaborado por : Responsable del Programa en Cultura Organizacional las actividades del estndar 8 19.08.10) Aprobado por:____________________________________________

Fecha: 13.07.10 (Incorporacin de Fecha: _______