Liderazgo Carismtico El carisma es todo aquello que te hace nico y todas aquellas cualidades atractivas que una persona

tiene. El liderazgo carismtico consiste en utilizar la aptitud de liderar y el carisma para llevar a cabo un liderazgo efectivo. Ejemplos: Steve Jobs, Magadma Ghandy, Caractersticas Positivas: Lderes como estos consiguen cambios radicales en sus organizaciones a travs del compromiso incondicional de sus empleados. Son capaces de motivar a sus empleados para que trabajen y se esfuercen ms de lo que se espera normalmente de ellos. Sus seguidores estn incluso dispuestos a sacrificarse personalmente por la causa de la organizacin. Tienen una personalidad muy marcada con una alta necesidad de poder y control, que les lleva a intentar influir en sus ambientes con tcticas especficas. Sin embargo, los lderes carismticos utilizan propuestas que inspiran entusiasmo mediante el uso de tcticas dirigidas a los valores, ideales que a su vez incrementan la autoestima de sus seguidores.

La capacidad del lder carismtico de obtener niveles elevados de motivacin, compromiso, lealtad y autosacrificio

Caractersticas Negativas

La capacidad del lder carismtico de obtener niveles elevados de motivacin, compromiso, lealtad y autosacrificio no implica ningn valor moral. El liderazgo carismtico puede ser utilizado para el beneficio propio del lder, sin tener en cuenta el desarrollo de los seguidores ni de la sociedad a la que sirven.

Liderazgo de inteligencia Superior Un lder de inteligencia superior, ni siquiera se preocupa por tratar de exhibir su inteligencia, todos la reconocern sin que necesite mostrarla C. Levicki : su mbito ms propicio es cuando las organizaciones emplean a personas altamente cualificadas, consiguiendo as transacciones con resultados ptimos. Caracteristicas positivas lder de inteligencia superior admira la inteligencia de otras personas. Los lderes de inteligencia superior llegan a la cima organizacional en base a esa cualidad intelectual rinden al mximo en organizaciones que cuentan con personas de altos niveles acadmicos son eficaces para que se hagan las cosas bien y en el momento ms oportuno Caracteristicas negativas Minimizan a las personas que creen que tienen una inteligencia inferiror. Liderazgo Autocratico.- Ser un lider de tipo Autocrtico para algunos es muy factible dentro de la sociedad, este tipo de lider se concentra en gobernarse a s mismo, en otras palabras que el poder ilimitado se concentre principalmente en una sola persona, teniendo el poder de tomar las diferentes desiciones ella

sola, cumple el rol de asignar las diferentes tareas a realizar y como estarn compuestos los diferentes grupos a trabajar Caracteristicas Positivas_ La asuncion de todas las responsabilidades

Dictas las tcnicas y pasos de la actividad.. Asigna las tareas a realizar y los compaeros de trabajo. Adopta decisiones e imparte rdenes Determina los movimientos y las tareas. Elogia a quienes lo siguen, Caracteristicas Negatvas Determinan todas las normas del grupo.

No intenta acercarse a su grupo, sino que se mantiene a distancia mientras le comunica sus rdenes. Ataca de manera personal a aquellos que critican sus ideas. toma las decisiones por el grupo, o simplemente propone acciones y ordena que se lleven a cabo. Le da mucha importancia a su persona y no tanto al grupo. No participa de manera activa en la toma de decisiones excepto las que l toma.

General del Ejrcito o sea el estilo militar, sigue la clsica analoga del ejercito. Trata de poner grandes ejemplos, pero espera que su personal siga sus rdenes, sin cuestionarlas. La sumisin y obediencia desmedida en su herramienta predominante. Sus decisiones y explicaciones son concretas, apropiadas y que no deben ser cuestionadas. Caracteristicas positivas la gente demuestra deseos de seguirlo. por lo general es un comunicador muy conciso. algunas veces los resultados que predice pueden darse por seguro. Caracterisitcas negativas no comprende a las personas que no comparten su sentido del deber; no admite con facilidad que est equivocado; es pomposo y malo para escuchar. frecuentemente demuestra mal genio.

Lder pastor: muy cumplido en las organizaciones con una evolucin altamente consistente. Caracteristicas positivas.Este tipo de lderes se sienten muy cmodos en las organizaciones mercantiles de mxima estabilidad. Caracteristicas negativas.Son ineficaces ante las crisis emergencias para las que se requieren decisiones rpidas.

Lderes de la realeza: tienen sus mejores oportunidades cuando se encuentran trabajando en organizaciones muy antiguas. Caractersticas positivas.Caractersticas negativas.no se adaptan a aquellas organizaciones cuyos productos tienen una demanda masiva Este estilo no es recomendable para las organizaciones, debido a la dificultad de desligarlos de su papel como consecuencia de que a ellos mismos les cuesta en exceso aceptar que su actuacin no es la mejor Lder natural: Los escasos lderes naturales se caracterizan por intuir de una manera quehasta parece mgica, qu es lo que cada uno puede dar y qu es lo que cadauno necesita. Caractersticas positivas.Se podra decir que este tipo de lder es el ms eficaz, puesto que una de sus grandes habilidades es la motivacin que transmite a sus ms cercanos seguidores para que trabajen con agrado y mantengan satisfechos a los accionistas Caractersticas negativas.Tienen dificultades para adaptarse a las organizaciones cuyas operaciones estn excesivamente orientadas hacia las ventas.