A) MCDONALDS en una organizacin con fines de lucro, multinacional de carcter formal, centralizada con operaciones en ms de 40 pases, de estructura organizacional

funcional descendente. c) VISION: La visin esencial de la compaa es brindar la mejor de experiencia de restaurante de servicio rpido del mundo, estableciendo como meta la satisfaccin plena de sus clientes. Para ilustrar este compromiso, estableci cuatro pilares estratgicos en los cuales se sustenta el negocio: calidad, servicio, limpieza y valor (C.S.L.V). Estos son los principios que guan el quehacer de la compaa, sin importar el lugar o pas donde se encuentre. (Duplicar el valor de la compaa ampliando el liderazgo en cada uno de los mercados.) MISIN : Servir comida de calidad proporcionando siempre una experiencia extraordinaria. D.- RANKING MEJORES EMPRESA PARA TRABAJAR 2010 .- No aparece

2011.- Lugar 30 2012.- No aparece E.- RANKING EMPRESAS SOCIAL EMPRESARARIAL. NO APARECE EN NINGUN RANKING 2010 A 2012.

F.- CARACTERISTICAS QUE LA HICIERON INGRESAR AL RANNKING DE LAS MEJORES EMPRESAS PARA TRABAJR EN CHILE. Estas son algunas de las caractersticas que resumen el por que Mcdonalds fue considerada una de 35 mejores empresas de Chile para trabajar el ao 2011. Entre los aspectos que llevaron a McDonald's a recibir este reconocimiento estn el excelente ambiente de trabajo, la flexibilidad horaria, el entrenamiento continuo y plan de carrera. La compaa sigue siendo una de las que ofrece ms oportunidades para el primer empleo en Amrica Latina, sirviendo como puerta de entrada al mercado de trabajo para millones de jvenes.

G.-PRINCIPALES CARACTERSTICAS POR QUE NO INGRESO AL RANKING DE EMPRESAS CON RESPONSABILIDAD SOCIAL. Si bien es cierto que Mc donalds considera como valor trascendente, en su ejercicio el poder contribuir al construccin de una vida plena, en igualdad de oportunidades, de todos los miembros que conforman la comunidad. Asi mismo como poltica empresarial de responsabilidad social como u Marketing responsable, Fundacin Ronal Mc donalds, Actividades locales, La Teleton. Las razones por que esta empresa no se encuentra dentro del ranking social empresarial seria como ejemplo:

1.- Es restaurante oficial de las olimpiadas desde hace 35 aos. El mero hecho de que un restaurante de comida rpida (de hamburguesas y papas fritas!) sea considerado el principal abanderado y representante de las Olimpiadas es de una irona descorazonadora. Es evidente que ningn atleta olmpico lleg a donde est hoy alimentndose en el restaurante de los juegos plsticos y el payaso pelirrojo. 2.- 550 profesionales de la salud que en 2011 firmaron una peticin demandando que McDonalds parara de dirigir su marketing a nios a travs de payasos y juguetes. Desafortunadamente, el director ejecutivo de la cadena, Jim Skinner, respondi que este era un tema de libre opcin, las personas, incluyendo los nios, pueden elegir libremente si consumen el producto. El conglomerado ha confirmado que va a continuar apuntado a nios en sus campaas de marketing (BBC, 2011), y rechazaron la sugerencia de producir reportes de salud infantil (Reuters, 2011). 3.- La responsabilidad empresarial de McDonalds ha sido cuestionada por aos. Por ejemplo, la firma fue acusada de proveer informacin falsa sobre la descripcin de sus papas fritas. Los empleados del restaurante estaban comunicando que dicho producto era adecuado para vegetarianos, cuando ste era condimentado con un extracto de carne de vacuno. La compaa lleg a un acuerdo de pagar 10 millones de dlares y ofreci una disculpa pblica por describir errneamente su producto. 4.- Un tema actualmente controversial para McDonalds es el hecho de que sus proveedores han sido acusados de severo maltrato animal y de usar mtodos anticuados de matanza. 5.- Tambin se destaca que por primera vez en la historia! McDonalds ofrecer fruta y productos lcteos en su men de desayuno. 5.-. Nada de lo que se menciona contradice el simple hecho de que los principales y ms consumidos productos de McDonalds son muy dainos para la salud y

que es una compaa altamente cuestionable en cuanto a responsabilidad empresarial, social y ambiental.
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