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1. IDENTIFICACIÓN
2. DESCRIPCIÓN
3. JUSTIFICACIÓN
4. OBJETIVO
5. METODOLOGÍA
6. MEDIOS
7. EVALUACIÓN
El mínimo requerido para aprobar un aspecto y el curso en general será del 60% del
total del trabajo realizado.
Se entenderá por retraso una demora igual o inferior a diez (10) minutos a partir del
inicio de la clase, y la acumulación de dos retrasos equivalen a una falla. Después de
quince (15) minutos de retraso se genera una falla completa sin excepciones.
UNIVERSIDAD DE LA GUAJIRA EXTENSIÓN FONSECA
FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES Y HUMANAS
PROGRAMA TRABAJO SOCIAL
ASIGNATURA ADMINISTRACIÓN SOCIAL
8. CONTENIDOS TEMÁTICOS
10. BIBLIOGRAFÍA
Alianza editorial.
Permite organizarse para vencer las limitaciones del entorno físico y emocional.
Constituye una nueva forma de entender el trabajo que conlleva el seguimiento de los procesos y de los resultados
obtenidos
El pensamiento administrativo.
Requiere la utilización de recursos humanos, materiales y financieros que deberán cumplir una función
Se ocupa de los métodos para actuar de forma consciente sobre los grupos sociales para alcanzar determinados
resultados.
La administración de la salud consiste en guiar, organizar, dirigir y controlar los esfuerzos de la colectividad, para
proteger fomentar y restaurar la salud de la población.
Enfoque empirista
Alteración)
en el resultado)
Sociales se relacionan)
Emergencias , catástrofes)
Repercusiones)
UNIVERSIDAD DE LA GUAJIRA EXTENSIÓN FONSECA
FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES Y HUMANAS
PROGRAMA TRABAJO SOCIAL
ASIGNATURA ADMINISTRACIÓN SOCIAL
La escuela sociológica
En el s.XX domina por el fuerte arraigo que representa como cultura social
La división del trabajo y la especialización, son el principio de eficiencia para este modelo
Enfoca la atención en el afecto que tienen las personas al éxito o al fracaso de la organización , el proceso colectivo,
las relaciones interprofesionales, el liderazgo y la comunicación para desarrollar su potencial y satisfacer su
reconocimiento logro y sentido de pertenencia.
Distingue entre el poder con los demás y el poder sobre los demás.
Frederick Hezberg (1923). Profundizo en la teoría de Maslow aplicándola a la administración. Describe los factores
de empleo asociados con la satisfacción e insatisfacción de las personas en el puesto de trabajo.
Mc Gregor (1932), las frustraciones a las necesidades, dan lugar a conductas negativas
D.OREM
Rol científico: compromiso con la calidad científica y la investigación referenciado el contexto teórico de la naturaleza
enfermera
El ambiente del sistema es todo lo que se encuentra en el exterior de él. Proporciona información
Circuito de socialización. Familia, institución y comunidad en relación con las conductas sociales
La administración al igual que otras actividades o disciplinas es una arte. Se trata de conocimientos prácticos.
Consiste en hacer las cosas de acuerdo con el contexto de una situación. Sin embargo, los administradores pueden
trabajar mejor usando el conocimiento organizado sobre la administración, este conocimiento constituye una ciencia.
El enfoque científico consiste primero de conceptos claros, a partir de esta base, el método científico incluye la
determinación de hechos a través de la observación, la teoría es una agrupamiento sistemático de conceptos y
principios interdependientes que proporcionan una estructura, o vinculan un área importante del conocimiento.
La sociedad pluralista, es aquella en la que mucho grupos organizados representan diversos intereses. Cada grupo
influye sobre otros, pero ninguno ejerce un poder excesivo.
Primero el poder de la empresa se mantienen en equilibrio por la acción de grupos diversos, como son los de
protección del ambiente. Segundo los intereses de la empresa se pueden expresar al incorporarse a las cámaras de
comercio. Tercero, la empresa participa en proyectos con otros grupos responsables para mejorar la sociedad.
En ocasiones se piensa que le ambiente económico solo interesa a los negocios cuya misión, aprobada por la
sociedad, es la producción y distribución de bienes y servicios que la población desea y por los que puede pagar.
CAPITAL
Casi todas las clases de organizaciones necesitan capital: maquinaria, edificios, inventarios de bienes, equipos de
oficina, herramientas de todo tipo y efectivo. Parte de esto o puede producir la propia organización.
TRABAJO
Otro insumo del medio económico es la disponibilidad, la calidad y el precio de la fuerza laboral.
NIVELES DE PRECIOS
La parte de los insumos de una empresa recibe la clara influencia de los cambios de los niveles de precios.
Las políticas fiscales y los clientes son parte esencial de una empresa.
La ciencia proporciona el conocimiento y la tecnología lo usa, tecnología se refiere a la suma total del conocimiento
que ese tiene de las formas de hacer las cosas.
Algunos beneficios de la tecnología son: mayor productividad, estándares mas altos de vida, mas tiempo de
descanso y una mayor variedad de productos.
El ambiente social se compone de actitudes, deseos, expectativas, grados de inteligencia y educación, creencias y
costumbres de las personas de un grupo o sociedad determinados. El ambiente político legal es principalmente, el
grupo de leyes, regulaciones y agencias gubernamentales y sus acciones, las cuales afectan a toda clase de
empresas en grados variables. El concepto de la responsabilidad social requiere que las organizaciones consideran
las repercusiones de sus acciones sobre la sociedad.
Las leyes se aprueban como resultado de las presiones y los problemas sociales. Pero lo que preocupa es que una
vez sancionadas, con frecuencia permanecen en los libros despues de que ha desaparecido la necesidad que
socialmente se percibe en ellas.
Con relación a los negocios realiza dos funciones principales: los fomenta y los limita.
Un rol del gobierno es regular los negocios, todo gerente esta rodeado por una maraña de leyes, reglamentos,
jurisprudencia. Algunas se elaboraron para proteger a los trabajadores, a los consumidores y a las comunidades.
Otras se crearon para obligar a cumplir los contratos y proteger los derechos de la propiedad.