Trmino en la Carrera Administrativo

REA: DERECHO LABORAL PBLICO.

El Decreto Supremo 005-90-PCM Reglamento de la Ley de Carrera
Administrativa regula el trmino en la carrera administrativo, recordemos que
slo hacen carrera administrativa los servidores pblicos nombrados. Las
formas como se pone trmino a la carrera administrativa son las siguientes:
1.

FALLECIMIENTO. Si fallece el servidor pblico se produce indefectiblemente

el trmino de la carrera administrativa. No existe la sucesin por parte de los
parientes del servidor en el cargo dejado vacante.

2.

RENUNCIA. Ser presentada con anticipacin no menor de treinta (30) das

calendario.

3.

CESE DEFINITIVO. El cese definitivo se produce por las causas justificadas

siguientes:

3.1.

LMITE DE SETENTA AOS DE EDAD

3.2.

PRDIDA DE NACIONALIDAD.

3.3.

INCAPACIDAD PERMANENTE FSICA O MENTAL, se acredita mediante

pronunciamiento emitido por una Junta Mdica.

3.4.

INEFICIENCIA O INEPTITUD COMPROBADA, para el desempeo de las

funciones asignadas segn el grupo ocupacional, nivel de carrera y

especialidad alcanzadas. Slo proceder si el servidor ha sido sancionado en
dos oportunidades y por la misma causal como reiterante o reincidente, con
suspensin de 30 das o cese temporal.
4.

DESTITUCIN, previo proceso administrativo disciplinario.

Es importante diferenciar entre el trmino de la carrera administrativa y el
trmino del servicio civil, este ltimo es el gnero y el primero la especie.
El servicio civil comprende a todas las personas que prestan servicios al
Estado (no debe de olvidarse que lo especial prima sobre lo general). El
artculo 42 del Texto nico Ordenado de la normatividad del Servicio Civil
(Per) establece como forma de poner trmino al servicio civil las
siguientes:

1.

FALLECIMIENTO, de la misma manera que en la carrera administrativa.

2.

RENUNCIA, de la misma manera que en la carrera administrativa.

3.

MUTUO DISENSO, cuando ambas partes deciden poner trmino a una

relacin laboral, por ejemplo cuando se establece en un contrato un plazo de
contratacin.

4.

DESTITUCIN, lo mismo que en la carrera administrativa.

5.

INVALIDEZ PERMANENTE QUE NO LE PERMITA CUMPLIR CON SUS

FUNCIONES, se ha actualizado el trmino incapacidad por invalidez conforme
a la normatividad de la Seguridad Social en Salud.

6.

JUBILACIN, en el Per la jubilacin en el sistema nacional de pensiones

se da a los 65 aos de edad, por lo que encontramos una diferencia con la
carrera administrativa que establece el lmite de edad de 70 aos.

7.

CESE, se puede referir a las personas que an estn en el rgimen

previsional cerrado del Decreto Ley 20530 y a las causales previstas para el
cese definitivo en la carrera administrativa.
Es importante hacer esta diferencia para comprender mejor el derecho de la
funcin pblica