MATERIAS COMUNES.

ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD.

LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE.

EXAMEN 1.

1. La ley del estatuto marco del personal estatutario de los servicios de salud
consta de:

17 disposiciones adicionales.

2. La disposición transitoria primera de la ley 55/2003 establece un sistema

para la aplicación paulatina de la duración máxima conjunta de los tiempos de
trabajo correspondientes a la jornada complementaria y a la jornada ordinaria
para el personal en formación mediante residencia, y se dictan al amparo del:

Art. 149.1.7 de la CE.

3. De acuerdo a la ley 55/2003, de 16 de diciembre del estatuto marco del

personal estatutario de los servicios de salud, ¿quiénes aprobarán los
estatutos y las demás normas aplicables al personal estatutario de cada
servicio de salud?

El Estado y las comunidades autónomas, en el ámbito de sus competencias.

4. Ley 55/2003, de 16 de diciembre del estatuto marco del personal

estatutario de los servicios de salud. El personal estatutario de gestión y
servicios se clasifica, en función del título exigido para el ingreso, en:

Personal de formación universitaria, personal de formación profesional y otro

personal.

5. Ley 55/2003, de 16 de diciembre del estatuto marco del personal

estatutario de los servicios de salud. El personal estatutario que, una vez
superado el correspondiente proceso selectivo, obtiene un nombramiento para
el desempeño con carácter permanente de las funciones que de tal
nombramiento se deriven, se denomina:

Personal estatutario fijo.

6. Ley 55/2003, de 16 de diciembre del estatuto marco del personal

estatutario de los servicios de salud. El personal estatutario que se nombre
por razones de urgencia, por necesidad o para desarrollar programas de
carácter coyuntural o extraordinario, se denomina:

Personal estatutario temporal.

7. Ley 55/2003, de 16 de diciembre del estatuto marco del personal

estatutario de los servicios de salud. Los nombramientos del personal
estatutario temporal podrán ser:

De interinidad, de carácter eventual, de sustitución.

8. Ley 55/2003, de 16 de diciembre del estatuto marco del personal

estatutario de los servicios de salud. Atendiendo al nivel académico del título
exigido para el ingreso, el personal estatutario sanitario se clasifica como:.

Personal de formación universitaria y personal de formación profesional.

9. Ley 55/2003, de 16 de diciembre del estatuto marco del personal

estatutario de los servicios de salud. ¿qué tipo de nombramiento se realizará
cuando exista la necesidad de prestación de servicios complementarios de una
reducción de jornada ordinaria?

Un nombramiento de carácter eventual.

10. Ley 55/2003, de 16 de diciembre del estatuto marco del personal

estatutario de los servicios de salud. Cuando sea necesario atender las
funciones del personal fijo o temporal durante los períodos de vacaciones,
permisos y demás ausencias de carácter temporal, que comporte la reserva de
la plaza, se realizará:

Un nombramiento de sustitución.

11. De conformidad con el artículo 9 de la ley 55/2003, de 16 de diciembre,

del estatuto marco del personal estatutario de los servicios de salud, el cese
del personal estatutario temporal con nombramiento de interinidad se
acordará:

Las respuestas A y B son correctas.

(Cuando se incorpore personal fijo, por el procedimiento legal o

reglamentariamente establecido y cuando la plaza resulte amortizada).

12. De conformidad con el artículo 73 de la ley 55/2003, del 16 de

diciembre, del estatuto marco del personal estatutario de los servicios de
salud, las sanciones impuestas al personal estatutario por la comisión de faltas
graves prescriben:

A los 2 años.

13. La ley 55/2003, del estatuto marco del personal estatutario de los
servicios de salud, no contempla entre los denominados “sistemas de
selección”:

La promoción interna.

14. Entre los denominados “derechos individuales” reconocidos en el mismo

estatuto marco (artículo 17) no se encuentra:

Las vacaciones anuales reglamentarias.

15. Según lo dispuesto en el artículo 4 de la ley 55/2003, de 16 de

diciembre, del estatuto marco del personal estatutario de los servicios de
salud, señale cuál de los siguientes no es un principio o criterio de los que
rigen la ordenación del régimen estatutario de los servicios de salud:

Igualdad retributiva ante igual categoría estatutaria entre los diversos servicios
de salud.

16. Según el artículo 10 de la ley 55/2003, de 16 de diciembre, del estatuto

marco del personal estatutario de los servicios de salud, desarrollar las
actividades de planificación, diseño de programas de formación y
modernización de los recursos humanos del sistema nacional de salud
corresponde a:

La Comisión de Recursos Humanos del Sistema de Salud.

17. Según el artículo 43 de la ley 55/2003, de 16 de diciembre, del estatuto

marco del personal estatutario de los servicios de salud, el complemento
específico está destinado a retribuir las condiciones particulares de algunos
puestos en atención a:

Su especial dificultad técnica, dedicación, responsabilidad, incompatibilidad,

peligrosidad o penosidad.

18. Según lo dispuesto en el artículo 22 de la ley 55/2003, de 16 de

diciembre, del estatuto marco del personal estatutario de los servicios de
salida, la renuncia a la condición de personal estatutario tiene carácter
voluntario y deberá ser solicitada con una antelación mínima de:
15 días a la fecha en que se desee hacer efectiva.

19. El personal sanitario de los servicios de salud, a tenor de los dispuesto en

el estatuto marco del personal estatutario de los servicios de salud, tendrá
derecho a un periodo de descanso ininterrumpido entre una jornada y el
comienzo de la siguiente de un:

Mínimo de 12 horas.

20. La ley 55/2003, de 16 de diciembre, del estatuto marco del personal

estatutario de los servicios de salud, tiene por objeto establecer las bases
reguladoras de:

La relación funcionarial especial del personal estatutario de los servicios de salud

que conforman el Sistema Nacional de Salud, a través del Estatuto Marco de dicho
personal.

EXAMEN 2.

01. El personal estatutario de los servicios de salud que conforman el sistema

nacional de salud declarado en situación de suspensión de funciones firme, de
acuerdo con lo dispuesto en el capítulo xi de la ley 55/2003, de 16 de
diciembre, del estatuto marco del personal estatutario de los servicios de
salud, determinará la pérdida del puesto de trabajo cuando:

Exceda de seis meses.

02. De acuerdo con los establecidos en la ley 55/2003, de 16 de diciembre,

del estatuto marco del personal estatutario de los servicios de salud, el
personal estatutario para poder participar en los procesos selectivos, por el
turno de promoción interna, ha de cumplir los siguientes requisitos:

Estar en servicio activo, ostentar la titulación requerida y tener nombramiento

como personal estatutario fijo durante, al menos, dos años en la categoría de
procedencia.

03. Conforme a lo establecido en la ley 55/2003, de 16 de diciembre, del

estatuto marco del personal estatutario de los servicios de salud, las
retribuciones complementarias del personal estatutario de los servicios de
salud podrán ser:

Complemento específico, complemento de productividad, complemento de destino,

complemento de carreta y complemento de atención continuada.
04. En cuanto al régimen de incompatibilidades del personal estatutario

El régimen establecido para los funcionarios públicos y las normas específicas

determinadas en la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del
personal estatutario de los servicios de salud.

05. A tenor de lo previsto en el art. 72.6 de la ley 55/2003, de 16 de

diciembre, del estatuto marco del personal estatutario de los servicios de
salud, las faltas prescribirán:

 A los cuatro años las muy graves, las graves a los dos años y las leves a los seis
meses.

06. Según la ley 55/2003, de 16 de diciembre, del estatuto marco del

personal estatutario de los servicios de salud, no es causa de extinción de la
condición de personal estatutario fijo:

 La suspensión de funciones.

07. El estatuto marco del personal estatutario regula las vacaciones anuales
respecto de su duración en términos de:

No inferior a treinta días naturales.

08. Las sanciones disciplinarias firmes que se impongan al personal estatutario

recogidas en el estatuto marco, se anotarán en su expediente personal. Las
anotaciones se cancelaran de oficio conforme a los siguientes periodos,
computados desde el cumplimiento de la sanción. Señale la respuesta correcta:

En ningún caso se computarán a efectos de reincidencia las anotaciones canceladas

09. Según el estatuto marco del personal estatutario de los servicios de

salud, "la grave desconsideración con los superiores, compañeros, subordinados
o usuarios", tiene la tipificación de:

Falta grave

10. Según el estatuto marco del personal estatutario de los servicios de

salud, el derecho a la libre sindicación está recogido como un derecho:

Colectivo.
11. Tomando como marco de referencia el estatuto marco del personal
estatutario de los servicios de salud, el complemento específico, está
tipificado como:

Retribuciones complementarias.

12. No podrá imponerse la suspensión provisional de funciones del personal

estatutario:

Cuando se le instruya un expediente disciplinario por falta leve.

13. Cuando un trabajador obtenga una plaza por el sistema de movilidad

voluntaria en un centro perteneciente a otro servicio de salud, el plazo de
toma de posesión será de:

Un mes desde el día de cese del destino anterior.

14. Cuando la ley 55/2003, del estatuto marco del personal estatutario de los
servicios de salud tipifica “la exigencia de cualquier tipo de compensación por
los servicios prestados a los usuarios de los servicios de salud” incluye esta
conducta en la calificación de:

Falta muy grave.

15. Según el mismo estatuto marco cuando un profesional estatutario fijo cesa
en el desempeño de sus funciones porque accede a plaza de formación
especializada mediante residencia, se le ha de declarar en la situación
administrativa de:

Servicios especiales.

16. El personal estatutario de los servicios de salud, según el art. 17 de la

ley 55/2003 de 16 de diciembre del estatuto marco, no ostenta el siguiente
derecho:

A cumplir con displicencia las instrucciones recibidas de sus superiores jerárquicos

en relación con las funciones propias de su nombramiento y colaborar con el
trabajo en equipo.

17. De conformidad con lo indicado en el art. 20 de la ley 55/2003 de 16 de

diciembre del estatuto marco, señale cuál de los siguientes no es un requisito
para adquirir la condición de personal estatutario fijo:

Acatamiento de la pena de inhabilitación absoluta para empleo o cargo público o

para el ejercicio de la correspondiente profesión.
18. No es un deber del personal estatutario de los servicios de salud:

Recibir protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo.

19. De conformidad con el artículo 21 del estatuto marco del personal

estatutario de los servicios de salud, es causa de extinción de la condición de
personal estatutario fijo:

La renuncia.

20. Según el artículo 9 de la ley 55/2003, de 16 de diciembre, del estatuto

marco del personal estatutario de los servicios de salud, ¿cuándo se expedirá
un nombramiento de carácter interino?

El nombramiento de carácter interino se expedirá para el desempeño de una plaza

vacante de los centros o servicios de salud, cuando sea necesario atender las
correspondientes funciones.

EXAMEN 3.

01. “mantener la debida reserva y confidencialidad de la información y

documentación relativa a los centros sanitarios y a los usuarios, obtenida, o a
la que tenga acceso, en el ejercicio de sus funciones”

Es un deber del personal estatutario de los Servicios Sanitarios recogido en la Ley

55/2003, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud.

02. En lo previsto en la ley 55/2003 se aplicara al personal estatutario:

Las disposiciones generales sobre función pública de la administración

correspondiente.

03. Señale la respuesta correcta en relación con las retribuciones que, como
mínimo, percibirán los aspirantes en prácticas, según el artículo 45 de
estatuto marco del personal estatutario de los servicios de salud:

Las retribuciones básicas, excluidos trienios, del grupo al que aspiren ingresar.

04. Según el estatuto marco del personal estatutario de los servicios de

salud, ¿cuál de las siguientes no es una falta muy grave?

El acoso sexual, cuando el sujeto activo del acoso cree con su conducta un entorno
laboral intimidatorio, hostil o humillante para la persona que es objeto del mismo.
05. El objeto de la ley 55/2003, que se recoge en su art. 1, establece:

Las bases reguladoras de la relación funcionarial especial del personal estatutario.

06. De conformidad con el art. 5 de la ley 55/2003 del estatuto marco del
personal estatutario de los servicios de salud, dicho personal se clasifica
atendiendo a:
La función desarrollada, al nivel del título exigido para el ingreso y al tipo de su
nombramiento.

07. Según el art. 9 de la ley 55/2003 del estatuto marco del personal
estatutario de los servicios de salud, cuando se trate de la prestación de
servicios de determinada naturaleza temporal, coyuntural o extraordinaria, se
expedirá un nombramiento de:

Carácter eventual.

08. De conformidad con la ley 55/2003 del estatuto marco del personal
estatutario de los servicios de salud, es causa de extinción de la condición de
personal estatutario fijo:

La renuncia.

09. Una de las retribuciones básica es:

Las pagas extraordinarias .

10. ¿qué complemento retribuye el especial rendimiento, el interés o la

iniciativa del titular del puesto, así como su participación en programas o
actuaciones concretas y la contribución del personal a la consecución de los
objetivos programados, previa evaluación de los resultados conseguidos?

El complemento de productividad.

11. El personal estatutario que acceda a puesto directivo de las

organizaciones internacionales, de las administraciones públicas, de los
servicios de salud o de instituciones o centros sanitarios del sistema nacional
de salud, será declarado en situación de:

Servicios Especiales.

12. Según el art. 35 de la ley 55/2003, durante el tiempo en que realice

funciones en promoción interna temporal, el interesado se mantendrá en:

Servicio activo en su categoría de origen.

13. Según el art. 67 de la ley 55/2003, la situación de excedencia voluntaria
se declarará:
De oficio o a solicitud del interesado.

14. Conforme el art. 71 de la ley 55/2003, en lo que se refiere al régimen

disciplinario, señale cuál de estas afirmaciones es la correcta:

Entre la infracción cometida y la sanción impuesta deberá existir la adecuada

proporcionalidad.

15. Según el art. 72 del estatuto marco del personal estatutario de los
servicios de salud, tendrán consideración de faltas muy graves (señale la
respuesta incorrecta):

 El abuso de autoridad en el ejercicio de sus funciones.

16. Indique que sanción sólo se impondrá por la comisión de faltas muy graves,
según el art. 73 de la ley 55/2003:

Separación del servicio.

17. Según el art. 73 de la ley 55/2003, el apercibimiento es una sanción que

se impone por faltas:

Leves.

18. Las sanciones disciplinarias firmes que se impongan al personal estatutario

se anotarán en su expediente personal y se cancelarán de oficio conforme a
los siguientes periodos, computados desde el cumplimiento de la sanción.
Señale la respuesta correcta:

Cuatro años para las sanciones impuestas por faltas muy graves.

19. Según el art. 18 de la ley 55/2003, el personal estatutario ostenta, en

los términos establecidos en la constitución y en la legislación específicamente
aplicable, el siguiente derecho colectivo:

A disponer de servicios de prevención y de órganos representativos en materia de

seguridad laboral.
20. Según el art. 67 de la ley 55/2003, en lo que se refiere a la concesión
de excedencia voluntaria al personal estatutario, se puede hacer la siguiente
afirmación:

Para obtener el pase a esta situación será preciso haber prestado servicios
efectivos en cualquiera de las Administraciones públicas durante los cinco años
inmediatamente anteriores.

EXAMEN 4.

01. Según el art. 80 de la ley 55/2003, en el seno de las mesas de

negociación se podrán concertar:

 Pactos y acuerdos.

02. Según la ley 55/2003, del estatuto marco del personal estatutario de los
servicios de salud, ¿en qué situación administrativa será declarado el personal
estatutario fijo que sea autorizado por la administración a colaborar durante
un año con una organización no gubernamental que desarrolle programas de
cooperación internacional?

En servicios especiales.

03. Según la ley 55/2003, del estatuto marco, la selección del personal
estatutario fijo se efectuará, con carácter general, a través del sistema de:

Concurso-Oposición.

04. De acuerdo con la ley 55/2003, de 16 de diciembre, del estatuto marco

del personal estatutario de los servicios de salud, el complemento de atención
continuada está destinado a remunerar al personal para atender a los usuarios
de los servicios sanitarios de manera:

Permanente y continuada.

05. La ley 55/2003, de 16 de diciembre, del estatuto marco del personal

estatutario de los servicios de salud, indica que el foro marco para el diálogo
social, en el que estarán representadas las organizaciones sindicales más
representativas del sector sanitario, depende de:

La Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud.

06. Según la ley 55/2003, de 16 de diciembre, del estatuto marco del
personal estatutario de los servicios de salud, supondrá la pérdida de la
condición de personal estatutario la pena de inhabilitación especial para la
correspondiente profesión, siempre que ésta exceda de:

6 años.

07. La ley 55/2003, del estatuto marco del personal estatutario de los
servicios de salud, no contempla entre los denominados “sistemas de
selección”:

La promoción interna.

08. Entre los denominados “derechos individuales” reconocidos en el mismo

estatuto marco (artículo 17) no se encuentra:

Las vacaciones anuales reglamentarias.

09. Según el estatuto marco, en lo relativo a la sanción de separación del

servicio:

Cuando adquiera carácter firme supone la pérdida de la condición de personal

estatutario.

10. El estatuto marco establece que el personal estatutario podrá estar

sujeto a un periodo de prueba. En el caso del personal celador:

No podrá superar dos meses de trabajo efectivo.

11. El estatuto marco del personal sanitario de los servicios de salud aprobado
por ley 55/2003…

 Tiene carácter de Legislación Básica.

12. Indique cuál de las siguientes es correcta en relación con la ordenación

del personal estatutario:

La circulación del personal se limita a cada Servicio de Salud.

13. Una de las retribuciones llamadas complementarias es:

Complemento de productividad.

14. El personal estatutario sanitario ha de tener:

Formación universitaria o formación profesional en disciplina sanitaria.

15. El personal estatutario temporal:

Se nombra por razones de necesidad o de urgencia.

16. Según el estatuto marco del personal estatutario de los servicios de

salud, el derecho a la formación continuada adecuada a la función
desempeñada está recogido como un derecho:

Individual.

17. Tomando como marco de referencia el estatuto marco del personal

estatutario de los servicios de salud, el complemento de atención continuada,
está tipificado como:

Retribuciones complementarias.

18. De conformidad con el artículo 21 del estatuto marco del personal

estatutario de los servicios de salud, es causa de extinción de la condición de
personal estatutario fijo:

La sanción disciplinaria firme de separación del servicio.

19. Una de las retribuciones llamadas básica es:

Los trienios.

20. Según la ley 55/2003, del estatuto marco, cuando las peculiaridades de
las tareas específicas a desarrollar o el nivel de cualificación requerida así lo
aconsejen, la selección del personal estatutario fijo se realizará:

Concurso.