INTRODUCCIO

La importancia del trabajo en

equipo se fundamenta,
entonces, en aspectos claves
que tienen que ver con:
Los Roles de los
participantes

Todos los integrantes de un

grupo humano buscan alcanzar
un propsito cuando se renen;
el triunfo de su equipo, ganar un
torneo, un concurso, sobresalir
ante los gerentes por sus
resultados, etc., en este sentido
tener que
elEl trabajo
en conocer
equipo e est
interrelacionarse
con
siempre
asociado a
la otros
razn por
se
convierte
en
ocasiones
la cual ha sido creado el equipo
de constante
conflicto de
y enla fuente
bsqueda
para
algunos
los
contar
con
lasde personas
integrantes.
indicadas
para obtener los
resultados esperados.
En
ocasiones
puede
diluirse la responsabilidad
personal al tomar al
equipo
como
escudo
frente a los resultados
negativos.
DESVENTAJAS
DELTRABAJO EN UNA
ORGANIZACION
Se dan problemas de
comunicacin y falta de
asertividad que dificulta el
avance del equipo.

La comunicacin

VENTAJAS DEL
TRABAJO EN UNA
ORGANIZACION
Permite que sea ms fcil
la
consecucin
de
objetivos.

Liderazgo
Compensacin
La
aplicacin
constante
del
Comportamiento
organizacional,
nos permiteCompromiso
acrecentar, en ser
mejores como organizacin y como
individuo.
La aplicacin de lasherramientas
degestindosifica la carga trabajo,
lo cual contribuye a que, cada
organizacin, siempre este a la
vanguardiade su crecimiento.
La
aplicacin
constante
del
comportamiento
organizacional
ayuda a aflorar, los conflictos que
se
da
en
una
organizacin,
indudablemente es muy importante
conocer y solucionarlos.

CONCLUSIONES

Contribuye
al
mejoramiento
de
la
calidad de vida de los
miembros.

Agrega
valor
procesos.

los

Cada integrante puede

poner al servicio del
equipo sus competencias.

Permite
compartir
metas y objetivos
TEMA:
trabajo
LA IMPORTANCIA DEL TRABAJO
EN EL DESARROLLO DE LAS
PERSONAS COMO INTEGRANTE
DE UNA ORGANIZACIN.

las
del