UBICACIN JERRQUICA Y CARGOS QUE

DEPENDERN DEL REA DE GESTIN

DE TALENTO HUMANO

ANGELA MARIA PASTRANA MENDOZA

ANGIE GERALDINE LEON URIZA
EDWIN GERARDO CAMACHO RODRIGUEZ
JORGE DAVID GOMEZ SANCHEZ
LUIS ALEXANDER TAUTIVA GONZALEZ

ORGANIGRAMA JERRQUICO PRODUCTOS

PINCKO SAS
GERENTE DE ADMINISTRACIN
RECURSOS HUMANOS
Y MERCADEO

UBICACIN JERRQUICA
Gerente general y Representante Legal: Es el encargado de estas dos
funciones reglamentados con base en el artculo 435 del Cdigo de Comercio,
por lo cual deber velar por el cumplimiento de todos los requisitos legales
que afecten los negocios y operaciones de la empresa.
Gerente de administracin y mercadeo: Es el encargado de administrar la
empresa, en el rea de finanzas, contabilidad, supervisar auditorias,
liquidacin de impuestos, realizacin de presupuestos, negociacin con
proveedores y clientes, disear estrategias de mercadeo y publicidad, entre
otras funciones que ayude a que la empresa entregue resultados positivos.
Gerente de recursos humanos: Este ser el encargado de velar por los
empleados garantizando una buena comunicacin entre todos que permitan
mantener un ambiente organizacional y poder generar mayor productividad
para la empresa, adems ser encargado del proceso de reclutamiento,
seleccin y el ingreso e induccin del personal.

Jefe de Produccin: Es el encargado que funcione toda la parte operativa de la

empresa desde recibir la materia prima hasta entregar el producto trasformado y
responsable del manejo de personal operario.
Operarios: Son los encargados de recibir el producto y realizar las labores
encomendadas regulando las funciones de operacin con un registro y un
manejando de tiempo designado por la empresa.
Distribuidores: Estarn encargados de comercializar los productos de la
empresa y realizar los pedidos y entregas en las zonas designadas.

CARGOS QUE DEPENDEN DEL REA DE

GESTIN DE TALENTO HUMANO
Los cargos que dependern del rea de Gestin de Talento Humano sern
todos los enmarcados por la empresa desde los cargos directivos,
administrativos hasta los operativos en un mismo orden, teniendo el rea de
recursos humanos la posibilidad de participar en las toma de decisiones de la
empresa.