Matriz de Requisitos Legales de Salud Ocupacional

Rama Judicial del Podert Publico
Consejo Superior de la Judicatura

Sala Administrativa
Direccion Ejecutiva de Administracion Judicial
FUENTES DE CONSULTA
MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES Y OTROS REQUISITOS APLICABLES EN SALUD OCUPACIONAL
www.suratep.com
minproteccionsocial.gov.co
w.gobiernoenlinea.gov.co
Norma
N
Tema General / Factor de Riesgo

Institucin
Documento
Ao
Articulo /
Literal
Tema Especifico
Obligacin
Concordante
Obligaciones del empleador
Ministerio de la Proteccin
Social / Direccin de
Riesgos Profesionales
Decreto 1295
1994
Art. 63, literal

a.
Periodo miembros COPASO
El perodo de los miembros del Comit es de dos (2) aos.
Decreto 2800
2003
Art. 15
Inclusin del trabajador independiente en el COPASO
Las personas naturales o jurdicas contratantes debern incluir al trabajador

independiente dentro de su programa de salud ocupacional y permitir la
participacin de este en las actividades del comit paritario de salud
ocupacional.
Decreto 614
1984
Art. 25
COPASO
Constituir el Comit de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial integrado por

un nmero igual de representantes de los patronos y de los trabajadores
Decreto 614
1984
Art. 26
Responsabilidad de los Comits de medicina, higiene y seguridad

industrial de la empresa
a. Participar de las actividades de promocin, divulgacin e informacin, sobre

Medicina, Higiene y Seguridad Industrial entre patronos y trabajadores, para
obtener su participacin activa en el desarrollo de los programas y actividades
de Salud Ocupacional
Decreto 614
1984
Art. 26
Resolucin 2013 de
1986 de los
COPASO
Ministerios de Trabajo
y de Salud, Art. 11
Colaborar con los funcionarios de entidades gubernamentales de Salud

Ocupacional en las actividades que estos adelanten en la empresa y recibir por
derecho propio los informes correspondientes.
Decreto 614
1984
Art. 26
Resolucin 2013 de
1986 de los
COPASO
Ministerios de Trabajo
y de Salud, Art. 11
Vigilar el desarrollo de las actividades que en materia de medicina, higiene y

seguridad industrial debe realizar la empresa de acuerdo con el reglamento de
higiene y seguridad industrial y las normas vigentes; promover su divulgacin y
observancia.
Resolucin 1016
1989
Arts. 12 y 13
Decreto 1295 de
1994, Art. 21 literal f
Generalidades
Registrar el Comit ante las autoridades laborales
Resolucin 2013
1986
Art. 11
COPASO
Proponer a la administracin de la empresa o establecimiento de trabajo la

adopcin de medidas y el desarrollo de actividades que procuren y mantengan
la salud en los lugares y ambientes de trabajo.
Resolucin 2013
1986
Art. 11
COPASO
Proponer y participar en actividades de capacitacin en salud ocupacional

dirigidas a trabajadores, supervisores y directivos de la empresa o
establecimiento de trabajo.
10
Resolucin 2013
1986
Art. 11
COPASO
Colaborar en el anlisis de las causas de los accidentes de trabajo y

enfermedades profesionales y proponer al empleador las medidas correctivas a
que haya lugar para evitar su ocurrencia. Evaluar los programas que se hayan
realizado.
11
Resolucin 2013
1986
Art. 11
COPASO
Visitar peridicamente los lugares de trabajo e inspeccionar los ambientes,

mquinas, equipos, aparatos y las operaciones realizadas por el personal de
trabajadores en cada rea o seccin de la empresa e informar al empleador
sobre la existencia de factor de Riesgo
12
Resolucin 2013
1986
Art. 11
COPASO
Estudiar y considerar las sugerencias que presenten los trabajadores, en

materia de medicina, higiene y seguridad industrial.
Calle 72 N 7 - 96 Conmutador 3127011 www.ramajudicial.gov.co

Sala Administrativa
13
Resolucin 2013
1986
Art. 11
COPASO
Servir como organismo de coordinacin entre empleador y los trabajadores en

la solucin de los problemas relativos a la salud ocupacional. Tramitar los
reclamos de los trabajadores relacionados con la Salud Ocupacional.
14
Resolucin 2013
1986
Art. 11
COPASO
Mantener un archivo de las actas de cada reunin y dems actividades que se

desarrollen, el cual estar en cualquier momento a disposicin del empleador,
los trabajadores y las autoridades competentes
15
Resolucin 2013
1986
Art. 11
COPASO
Solicitar peridicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y

enfermedades profesionales
16
Resolucin 2013
1986
Art. 12, literal f.
COPASO
Coordinar todo lo necesario para la buena marcha del Comit e informar a los
trabajadores de la empresa acerca de las actividades del mismo.
17
Resolucin 2013
1986
Art. 13, literal b.
COPASO
Elaborar el acta de cada reunin y someterla a la discusin y aprobacin del

Comit.
18
Resolucin 2013
1986
Art. 13, literal c.
COPASO
Llevar el archivo referente a las actividades desarrolladas por el Comit y

suministrar toda la informacin que requieran el empleador y los trabajadores.
19
Resolucin 2013
1986
Art. 14
Propiciar la eleccin de los representantes de los trabajadores al comit, segn

lo previsto en las disposiciones legales, garantizando la libertad y oportunidad
de las votaciones.
20
Resolucin 2013
1986
Art. 14
Designar sus representantes a dicho comit as como el Presidente del mismo.
21
Resolucin 2013
1986
Art. 14
Proporcionar los medios necesarios para su funcionamiento, entre ellos

conceder como mnimo cuatro horas a la semana de la jornada normal de
trabajo para que los miembros del comit desarrollen las tareas inherentes a
ste.
22
Resolucin 2013
1986
Art. 14
Estudiar las recomendaciones emanadas del Comit y determinar la adopcin

de las medidas ms convenientes.
23
Resolucin 2013
1986
Art. 15
Obligaciones de los trabajadores
Informar al comit las situaciones de riesgo que se presenten y manifestar sus

sugerencias para el mejoramiento de las condiciones de salud ocupacional.
24
Resolucin 2013
1986
Art. 15, literal c.
Cumplir con las normas de medicina, higiene y seguridad industrial en el trabajo

y con los reglamentos e instrucciones de servicio ordenados por el empleador.
25
Resolucin 2013
1986
Art. 2
Numero de Integrantes
De 10 a 49 trabajadores, un representante por cada una de las partes;

50 a 499 trabajadores, dos representantes por cada una de las partes;
500 a 999trabajadores, tres representantes por cada una de las partes;
1000 o ms trabajadores, cuatro representant
26
Resolucin 2013
1986
Art. 9
El empleador designar anualmente al Presidente del Comit de los

representantes que l designa y el Comit en pleno elegir al secretario de
entre la totalidad de sus miembros
27
Resolucin 2013
1986
Art. 10
Objeto del COPASO
El Comit de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial es un organismo de

promocin y vigilancia de las normas y reglamentos de salud ocupacional dentro
de la empresa y no se ocupar por lo tanto de tramitar asuntos referentes a la
relacin contractual laboral
28
Resolucin 2013
1986
Art. 4
COPASO
La empresa que tenga dos o ms establecimientos de trabajo podr conformar

un comit por cada establecimiento
29
Resolucin 2013
1986
Art. 7
COPASO
El comit se debe reunir por lo menos una vez al mes.

Sala Administrativa
30
Resolucin 2013
1986
Art. 7
COPASO
El Comit se reunir una vez por mes, en los locales de la Empresa, pero en
caso de accidente o grave riesgo podr reunirse extraordinariamente con el
responsable de rea donde se genere el riesgo, en un trmino de cinco (5) das
siguientes al hecho.
31
Resolucin 2013
1986
Art.12, literal c.
COPASO
Notificar por escrito a los miembros del Comit sobre convocatoria a las
reuniones por lo menos una vez al mes
32
Resolucin 2013
1986
Art.12, literal e.
COPASO
Tramitar ante la administracin de la empresa las recomendaciones aprobadas

en el seno del Comit y darle a conocer todas sus actividades
33
Definiciones
Decreto 1295
1994
Art. 10
No se Considera Accidente de Trabajo
No se considera Accidente de trabajo:) El que se produzca por la ejecucin de

actividades diferentes para las que fue contratado el trabajador, tales como
labores recreativas, deportivas o culturales, incluidas las previstas en el artculo
21 de la ley 50
34
Definiciones
Decreto 1295
1994
Art. 11
Enfermedad Profesional
Se considera enfermedad profesional todo estado patolgico permanente o

temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de
trabajo que desempea el trabajador, o del medio en que se ha visto obligado a
trabajar, y que haya sido de
35
Definiciones
Decreto 1295
1994
Art. 8.
Son Riesgos Profesionales el accidente que se produce como consecuencia

directa del trabajo o labor desempeada, y la enfermedad que haya sido
catalogada como profesional por el Gobierno Nacional.
36
Definiciones
Decreto 1295
1994
Art. 9
Accidente de Trabajo
Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con
ocasin del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesin orgnica, una
perturbacin funcional, una invalidez o la muerte.
37
Definiciones
Decreto 614
1984
Art. 9.
Definicin de riesgo potencial
Es el riesgo de carcter latente, susceptible de causar dao a la salud cuando

fallan o dejan de operar los mecanismos de control.
38
Subprograma de Higiene y Seguridad

Industrial
Decreto 614
1984
Art. 24
Identificacin de Peligros
Identificar los peligros de la organizacin en materia de S&SO
39

Industrial
Resolucion 1401
2007
Art 1
Investigacin Accidentes e Incidentes de Trabajo
Reglament la Investigacin de accidentes e incidentes de trabajo.
40

Industrial
Resolucin 1016
1989
Art. 11,
numeral 1.
Subprograma de higiene y seguridad industrial
Elaborar un panorama de riesgos para obtener informacin sobre stos en los

sitios de trabajo de la empresa, que permita la localizacin y evaluacin de los
mismos, as como el conocimiento de la exposicin a que estn sometidos los
trabajadores afectados
41

Industrial
Resolucin 1016
1989
Art. 11,
numeral 2.
Identificar los agentes de riesgos fsicos, qumicos, biolgicos, sicosociales,

ergonmicos, mecnicos, elctricos, locativos y otros agentes contaminantes,
mediante inspecciones peridicas a las reas, frentes de trabajo y equipos en
general.
42

Industrial
Resolucin 1016
1989
Art. 11,
numeral 3.
Evaluar con la ayuda de tcnicas de medicin cualitativas y cuantitativas, la

magnitud de los riesgos, para determinar su real peligrosidad.
43

Industrial
Resolucin 2400
1979
Ley 155 de 1993, Art.

15; Resolucin 2413
Art. 2, literal g. de 1979, Art. 10
numeral 9; Decreto
873 de 2001, Art. 13
Instruccin sobre riesgos y peligros a trabajadores
Suministrar instruccin adecuada a los trabajadores, antes de que se inicie

cualquier ocupacin, sobre riesgos y peligros que pueden afectarles, y mtodos
para prevenirlos
Resolucin 1016 de
1989 del Ministerio
del Trabajo, Art. 11

Sala Administrativa
44

Industrial
Resolucin 2400
1979
Art. 3, literal d
45

Industrial
Ley 400
1997
46

Industrial
Ley 400
47

Industrial
48

Industrial
49
Resolucin 2413 de
1979, Art. 11 numeral
4; Decreto 873 de
2001, Art. 13
Aviso de peligros por parte de los trabajadores
Los trabajadores deben dar aviso a los empleadores sobre cualquier peligro en
el trabajo.
Arts.26 al 29 y
Decreto 33 de 1998.
33 y 34.
Construcciones sismoresistentes
Los diseadores debern estar acreditados ante la "Comisin Asesora

Permanente para el Rgimen de Construcciones Sismo Resistentes
1997
Arts.5 y 6
Eliminacin barreras fsicas
La responsabilidad del diseo de la edificacin recae en el ingeniero, previendo

eliminar barreras arquitectnicas
Ley 9
1979
Ar .117
Especificaciones para el lugar de trabajo
Ley 9
1979
Art. 103
Agentes Biologicos
Cuando se procesen, manejen, o investiguen agentes biolgicos o materiales

que habitualmente los contengan se adoptarn todas las medidas de control
necesarias para prevenir alteraciones de la salud derivados de stos.

Industrial
Ley 9
1979
Art. 104
Manejo de agentes y el medio ambiente
El control de agentes qumicos y biolgicos y, en particular, su disposicin

deber efectuarse en tal forma que no cause contaminacin ambiental aun
fuera de los lugares de trabajo, en concordancia con lo establecido en el Ttulo I
de la presente Ley.
50

Industrial
Ley 9
1979
Art. 121
El almacenamiento de materiales y objetos de cualquier naturaleza deber

hacerse sin que se creen riesgos para la salud o el bienestar de los trabajadores
o de la comunidad.
51

Industrial
Ley 9
1979
Art. 91
Los establecimientos industriales debern tener una adecuada distribucin de

sus dependencias, con zonas especficas para los distintos usos y actividades,
claramente separadas, delimitadas o demarcadas y, cuando la actividad as lo
exija, tendrn espacio
52

Industrial
Ley 9
1979
Art. 92
Los pisos de los locales de trabajo de los patios debern ser, en general,
impermeables, slidos y antideslizantes; debern mantenerse en buenas
condiciones y, en lo posible, secos. Cuando se utilicen procesos hmedos
debern proveerse de la inclinacin
53

Industrial
Ley 9
1979
Art. 93
Las reas de circulacin debern estar claramente demarcadas, tener la

amplitud suficiente para el trnsito seguro de las personas y estar provistas de
sealizacin adecuada y dems medidas necesarias para evitar accidentes.
54

Industrial
Ley 9
1979
Art. 101
En todos los lugares de trabajo se adoptarn las medidas necesarias para evitar
la presencia de agentes qumicos y biolgicos en el aire con concentraciones,
cantidades o niveles tales que representen riegos para la salud y el bienestar de
los trabajadore
55

Industrial
Ley 9
1979
Art. 112
Resolucin 02400 de
1979 del Ministerio de
Trabajo y Seguridad
Social, Arts.266 al 387
Contar con maquinaria y equipos de trabajo diseados, construidos, instalados y

mantenidos de forma que no causen accidentes o enfermedad al trabajador
56

Industrial
Resolucin 2400
1979
Art. 636
No permitir que se ubiquen las escaleras de mano sobre ladrillos sueltos u otros
materiales movedizos, sino que deben apoyarse sobre una superficie plana,
regular y firme.
57

Industrial
Resolucin 2400
1979
Art. 14
Las escaleras deber ser solidas, estables, seguras y deben estar provistas de
pasamanos a una altura de 0,90 metros y de barandilla, que evite posibles
cadas.
58

Industrial
Resolucin 2400
1979
Art. 634
Todas las escaleras de mano, deben estar construidas con materiales de buena
calidad y deben tener la resistencia necesaria, teniendo en cuenta las cargas y
tensiones que deben soportar
59

Industrial
Ley 9
1979
Art. 95
En las edificaciones de varios niveles existirn escaleras fijas o rampas con

especificaciones tcnicas adecuadas
60

Industrial
Ley 9
1979
Art..94
Todas las aberturas de paredes y pisos, escaleras y dems zonas elevadas

donde pueda existir riesgo de cada, debern tener la sealizacin, proteccin y
dems caractersticas necesarias para prevenir accidentes.
Todos los equipos, herramientas, instalaciones y redes elctricas debern ser

diseados, construidos, instalados, mantenidos, accionados y sealizados de
manera que se prevengan los riegos de incendio y se evite el contacto con los
elementos sometidos a tensin.

Sala Administrativa
61

Industrial
Ley 9
1979
Art.96
62

Industrial
Ministerio de Minas y
Energa
Resolucin 180498
2004
Art. 10
Modificacion parcial a
la resolucion 180398 Seguridad en instalaciones elctricas
de 7 abril de 2004
Simbologa general. Para efectos del presente Reglamento Tcnico, podrn

utilizarse los smbolos grficos contemplados en la Tabla 8 tomados de las
normas unificadas IEC 60617, ANSI Y32, CSA Z99, IEEE 315, los cuales
guardan mayor relacin con la seguridad elctrica. Cuando se requieran otros
smbolos se pueden tomar de las normas precitadas.
63

Industrial
Energa
Resolucin 180498
2004
Art. 11
de 7 abril de 2004
Seguridad en instalaciones elctricas. Para efectos del presente Reglamento,

los siguientes requisitos respecto a sealizacin de seguridad son de obligatoria
aplicacin, y la entidad propietaria de la instalacin ser responsable de su
utilizacin. Su escritura debe ser en idioma castellano.
64

Industrial
Energa
Resolucin 180398
2004
Art. 13
de 7 abril de 2004
65

Industrial
Energa
Resolucin 180498
2004
Art. 14
de 7 abril de 2004
66

Industrial
Energa
Resolucin 180498
2004
Art. 15
de 7 abril de 2004
Puesta a tierra de toda instalacin elctrica o cubierta por el RETIE. Parmetros

de diseo de un sistema de puesta a tierra.
67

Industrial
Energa
Resolucin 180498
2004
Art. 15
de 7 abril de 2004
Valores mximos de tensin de contacto.
68

Industrial
Energa
Resolucin 180498
2004
Art. 16
de 7 abril de 2004
Requisitos mnimos para realizar proyectos de iluminacin.
69

Industrial
Energa
Resolucin 180498
2004
Art. 16
de 7 abril de 2004
Niveles de iluminancia segn tipo de recinto y actividad.
70

Industrial
Energa
Resolucin 180498
2004
Art. 17
de 7 abril de 2004
Requisitos esenciales de productos de mayor utilizacin en instalaciones

elctricas - Certificado de conformidad.
71

Industrial
Energa
Resolucin 180498
2004
Art. 40
de 7 abril de 2004
Requisitos para instalaciones elctricas destinadas al uso final de la electricidad

y los equipos instalados en ellas
72

Industrial
Energa
Resolucin 180498
2004
Art. 42 y 44
de 7 abril de 2004
Requisitos de la proteccin contra rayos.

Prohibicin de instalacin de pararrayos con material radiactivo.
73

Industrial
Energa
Resolucin 180498
2004
Art. 43
de 7 abril de 2004
Requisitos para el mantenimiento de las instalaciones domiciliarias
74

Industrial
Energa
Resolucin 180498
2004
Art. 47,
numeral 9
de 7 abril de 2004
Certificado de conformidad de las instalaciones elctricas que se construyan a

partir de la entrada en vigencia del RETIE.
75

Industrial
Energa
Resolucin 180498
2004
Cap. II
de 7 abril de 2004
Aplicacin obligatoria de los requisitos tcnicos esenciales: diseo, direccin,

construccin, supervisin, recepcin, operacin, mantenimiento e inspeccin por
personal calificado con matrcula profesional vigente (ingenieros electricistas o
electromec
76

Industrial
Ministerio de Ambiente,
Vivienda y Desarrollo
Territorial
Decreto 1538
2005
Art. 4
Por el cual se
reglamenta
parcialmente la Ley
361 de 1997
Accesibilidad personas con discapacidad
SMBOLOS DE ACCESIBILIDAD. El smbolo grfico de accesibilidad que trata

la Norma Tcnica Icontec NTC-4139 "Accesibilidad de las personas al medio
fsico. Smbolo Grfico. Caractersticas Generales", sern de obligatoria
instalacin en los espacios pblicos y edificios de uso pblico, donde se
cumplan las condiciones de accesibilidad previstas en el presente decreto.
77

Industrial
Territorial
Decreto 1538
2005
Por el cual se
Art. 9, Literal A, reglamenta
numeral 1
parcialmente la Ley
361 de 1997
Caractersticas de los edificios abiertos al pblico
Acceso a las edificaciones. 1. Se permitir el acceso de perros gua, sillas de

ruedas, bastones y dems elementos o ayudas necesarias, por parte de las
personas que presentan dificultad o limitacin para su movilidad y
desplazamiento.
Todos los locales de trabajo tendrn puertas de salida en numero suficiente y de

caractersticas apropiadas para facilitar la evacuacin del personal en caso de
emergencia. Las vas de acceso estarn claramente demarcadas.
Para efectos del presente Reglamento y teniendo en cuenta que frente al riesgo
elctrico la tcnica ms efectiva de prevencin siempre ser guardar una
distancia respecto a las partes energizadas, puesto que el aire es un excelente
aislante, en este apartado se fijan las distancias mnimas que deben guardarse
entre lneas elctricas y elementos fsicos existentes a lo largo de su trazado
(carreteras,
edificios,
etc.) condel
objeto
de General
evitar contactos
accidentales.
Modifcase el
artculo rboles,
16 "Iluminacin"
Anexo
de la Resolucin
180398 de 2004, el cual quedar as: Iluminacin. Una buena iluminacin,
adems de ser un factor de seguridad, productividad y de rendimiento en el
trabajo, mejora el confort visual y hace ms agradable y acogedora la vida. Si se
tiene en cuenta que por lo menos una quinta parte de la vida del hombre
transcurre bajo alumbrado artificial, se comprender el inters que hay en
establecer los requisitos mnimos para realizar los proyectos de iluminacin, los
cuales se presentan a continuacin.

Sala Administrativa
78

Industrial
Territorial
Decreto 1538
2005
Art. 9, Literal
A., numeral 2
Por el cual se
reglamenta
parcialmente la Ley
361 de 1997
2. Se dispondr de sistemas de guas e informacinn para las personas

invidentes o con visin dismunuida que facilite y agilice su desplazamiento
seguro y efectivo.
79

Industrial
Territorial
Decreto 1538
2005
Art. 9, Literal
C.
Por el cual se
reglamenta
parcialmente la Ley
361 de 1997
1. Al menos uno de los accesos al interior de la edificacin, debe ser construido

de tal forma que permita el ingreso de personas con algn tipo de movilidad
reducida y deber contar con un ancho mnimo que garantice la libre circulacin
de una persona en silla de ruedas
80

Industrial
Territorial
Decreto 1538
2005
Art. 9, Literal
C.
Por el cual se
reglamenta
parcialmente la Ley
361 de 1997
2. Cuando el diseo contemple ascensores, el ancho de los mismos debe

garantizar el libre acceso y maniobrabilidad de las personas con movilidad
reducida.
81

Industrial
Territorial
Decreto 1538
2005
Art. 9, Literal
C.
Por el cual se
reglamenta
parcialmente la Ley
361 de 1997
3. Las puertas principales de acceso a toda construccin, sea esta pblica o

privida, se debern abrir hacia el exterior o en ambos sentidos, debern as
mismo contar con manijas automticas al empujar. En ningn caso, pueden
invadir las reas de circulacin peatonal.
82

Industrial
Territorial
Decreto 1538
2005
Art. 9, Literal
C.
Por el cual se
reglamenta
parcialmente la Ley
361 de 1997
4. Las puertas de vidrio siempre llevarn franjas anaranjadas o

blancofluorescente a la altura indicada.
83

Industrial
Territorial
Decreto 1538
2005
Art. 9, Literal
C.
Por el cual se
reglamenta
parcialmente la Ley
361 de 1997
6. Todas las puertas contarn con mecanismos de fcil apertura manual para
garantizar una segura y fcil evacuacin en cualquier emergencia, incluyendo
los sistemas de apertura elctricos y de sensores. Para tal efecto, todos los
niveles de la edificacin contarn con planos de ruta de emergencia y la
sealizacin de emergencia de acuerdo con los parmetros adoptados por el
Ministerio de la Proteccin Social.
84

Industrial
Territorial
Decreto 1538
2005
Art. 9, Literal
C.
Por el cual se
reglamenta
parcialmente la Ley
361 de 1997
7. Se dispondr de al menos un servicio de sanitario accesible.
85

Industrial
Territorial
2005
Art 11
Por el cual se
reglamenta
parcialmente la Ley
361 de 1997
Reserva de estacionamientos accesibles en zonas de parqueo
86

Industrial
Resolucin 2400
1979
Art. 17
Decreto 2222 de
1983, Art. 21
87

Industrial
Resolucin 2400
1979
Art. 19
Cada inodoro debe ocupar un compartimiento separado y tener una puerta de

cierre automtico. Los pisos y las paredes, hasta una altura de 1,20 metros,
deben ser de un material impermeable (de preferencia, baldosn de porcelana),
resistente a la humedad.
88

Industrial
Resolucin 2400
1979
Art. 20
Los pisos de los sanitarios deben tener sus desages o sumideros, en la

proporcin de uno (1) por cada quince (15) metros cuadrados de piso. El
desnivel del piso hacia el sumidero ser por lo menos de 1 a 12 por ciento.
89

Industrial
Resolucin 2400
1979
Art. 21
Los cuartos sanitarios deben tener sus venta-nas para ventilacin forzada que
produzca seis (6) cambios de aire por hora.
90

Industrial
Resolucin 2400
1979
Art. 23
El agua para consumo humano debe ser potable, es decir, libre de

contaminaciones fsicas, qumicas y bacteriolgicas, Para la provisin de agua
para beber se deben instalar fuentes de agua con vasos individuales, o
instalarse surtidores mecnicos.
91

Industrial
Resolucin 2400
1979
Arts. 29,30,
31,32
Todos los sitios de trabajo, pasadizos, bodegas y servicios sanitarios debern

mantenerse en buenas condiciones de higiene y limpieza. Por ningn motivo se
permitir la acumulacin de polvo, basuras y desperdicios.
92

Industrial
Resolucin 2400
1979
Arts. 38,39,40
Todos los desperdicios y basuras se debern recolectar en recipientes que

permanezcan tapados; se evitar la recoleccin o acumulacin de desperdicios
susceptibles de descomposicin, que puedan ser nocivos para la salud de los
trabajadores.
93

Industrial
Resolucin 2400
1979
Arts. 42 y 45
El suministro de aguas para uso humano y de alimentos, el procesamiento de

aguas industriales, la disposicin de aguas negras, excretas, basuras,
desperdicios y residuos en los lugares de trabajo, debern efectuarse en forma
que garantice la salud
94

Industrial
Resolucin 2400
1979
Art. 79
En todos los lugares de trabajo tendrn la iluminacin adecuada e indispensable

de acuerdo a la clase de labor que se realice segn la modalidad de la industria;
a la vez que debern satisfacer las condiciones de seguridad para todo el
personal. La ilumi
95

Industrial
Resolucin 2400
1979
Art. 80
Se procurar que el trabajador no sufra molestias por la iluminacin solar

directa; para este fin es indispensable utilizar un vidrio difusor, con coloracin
apropiada u otro dispositivo que evite el resplandor.
Decreto 1538
En todos los sitios abiertos al pblico como edificios de uso pblico, centros
comerciales, nuevas urbanizaciones y unidades residenciales y en general en
todo sotio donde existan parqueaderos habilitados para visitantes, se dispondr
de sitios de parqueo para personas con movilidad reducida, debidamente
sealizados y con las dimensiones internacionales. En estos espacios se
garantizar como mnimo un porcetaje equivalente al 2% del total de
parqueaderos habilitados. En ningn caso podr haber menos de 1% espacio
Todos los establecimientos de trabajo (a excepcin de la empresas mineras) en
habilitado, debidamente sealizado con el smbolo grfico de accesibilidad.
donde exista alcantarillado pblico deben instalar un inodoro, lavamanos, orinal
y ducha, en proporcin de uno por cada 15 trabajadores, dotados de elementos
indispensables

Sala Administrativa
96

Industrial
Resolucin 2400
1979
Art. 83
97

Industrial
Resolucin 2400
1979
Art. 84
98

Industrial
Resolucin 2400
1979
Art. 85
La iluminacin general de tipo artificial debe ser uniforme y distribuida

adecuadamente de tal manera que se eviten sombras intensas, contrastes
violentos y deslumbramientos.
99

Industrial
Resolucin 2400
1979
Art. 87
Se debera tener en cuenta la calidad y la intensidad de la iluminacion para cada

tipo de trabajo. La calidad de la iluminacin se referir a la distribucin
espectral, brillos, contrastes, color, etc.
100

Industrial
Resolucin 2400
1979
Arts.
121,125,127
Todas las instalaciones, mquinas, aparatos y equipos elctricos, sern

construidos, instalados, protegidos, aislados y conservados, de tal manera que
se eviten los riesgos de contacto accidental con los elementos bajo tensin
(diferencia de potencial)
101

Industrial
Resolucin 2400
1979
Art. 205
Riesgos de Incendio
En todos los establecimientos de trabajo que ofrezcan peligro de incendio, ya

sea por emplearse elementos combustibles o explosivos o por cualquier otra
circunstancia, se tomarn medidas para evitar estos riesgos
102

Industrial
Resolucin 2400
1979
Art. 207
Riesgos de Incendio
Todo establecimiento de trabajo, local o lugar de trabajo, en el cual exista riesgo

potencial de incendio, dispondr adems de las puertas de entrada y salida de
"Salidas de emergencia'' suficientes y convenientemente distribuidas para caso
de incendio.
103

Industrial
Resolucin 2400
1979
Arts. 220,221
Riesgos de Incendio
Todo establecimiento de trabajo deber contar con extinguidores de incendio, de

tipo adecuado a los materiales usados y a la clase de riesgo. El equipo que se
disponga para combatir incendios, deber mantenerse en perfecto estado de
conservacin y funcion
104

Industrial
Resolucin 2400
1979
Art. 222
Riesgos de Incendio
En las industrias o lugares de trabajo que o frezcan peligro de incendio o

explosin debern tomarse las medidas necesarias para que todo incendio en
sus comienzos, pueda ser rpidamente combatido, para salvar el personal y los
bienes materiales.
105

Industrial
Resolucin 2400
1979
Arts. 223, 224
Riesgos de Incendio
Los establecimientos de trabajo por sus caractersticas industriales y tamao de

sus instalaciones establecern entre sus trabajadores una Brigada de Incendio,
constituida por personal voluntario debidamente entrenado para la labor de
extincin de incendio.
106

Industrial
Resolucin 2400
1979
Arts. 226, 229
Riesgos de Incendio
Cuando puedan ocurrir incendios en equipos elctricos a tensin, no deber

usarse equipo porttil extintores de soda cido, de espuma o de agua, que son
materiales conductores de la corriente elctrica, con peligro de electrocucin,
etc.
107

Industrial
Resolucin 2400
1979
Arts. 231, 232
Riesgos de Incendio
Los sistemas de alarmas para los conatos de incendio, como medida de

seguridad y actuacin rpida para extinguir el fuego, debern reunir los
siguientes requisitos:
a) Debern trasmitir seales dignas de confianza.
b) Las seales debern llegar a los trabajadores
108

Industrial
Resolucin 2400
1979
Art. 233
Riesgos de Incendio
En los establecimientos industriales, comerciales, hoteles, escuelas, hospitales,

etc. en donde trabajen o se congreguen gran nmero de personas, se procurar
instalar rociadores automticos, distribuidos adecuadamente en todos los
locales.
109

Industrial
Resolucin 2400
1979
Art. 234
Riesgos de Incendio
En todos los establecimientos de trabajo se tendrn en cuenta las siguientes

consideraciones respecto a las salidas de escape o de emergencia:
a) Ninguna parte o zona del establecimiento (edificio o local) deber estar
alejada de una salida al exterior
110

Industrial
Resolucin 2400
1979
Art. 273
Maquinaria
Cualquier parte de las mquinas o equipos que debido a su movimiento o

funcionamiento mecnico ofrezca riesgo al personal, tales como tuberas de
conduccin de vapor u otras substancias calientes, conductores o cables
elctricos desnudos, equipos, materiales o piezas afiladas o salientes deben
estar resguardadas adecuadamente.
Se debern tener en cuenta los niveles mnimos de intensidad de iluminacin,

ya sean medidas en Lux o en Bujas /pi, de conformidad con la siguiente tabla.
Todas las ventanas, tragaluces, lumbreras, claraboyas y orificios por donde
deba entrar la luz solar, as como las pantallas, lmparas fluorescentes, etc.
debern conservarse limpios y libres de obstrucciones.

Sala Administrativa
111

Industrial
Resolucin 2400
1979
Art. 278
Maquinaria
Las mquinas y equipos debern estar provistos de dispositivos, para que los
operadores o mecnicos de mantenimiento puedan evitar que sean puestos en
marcha mientras se hacen ajustes o reparaciones.
112

Industrial
Resolucin 2400
1979
Art. 279
Maquinaria
Los interruptores elctricos manuales se situarn en posicin que dificulte en lo

posible el arranque o parada de la mquina por el contacto inadvertido de
personas u objetos extraos. En el caso de interruptores de palancas
horizontales, stas debern estar adecuadamente resguardadas.
113
Obligacion del trabajador
Cdigo Sustantivo del

Trabajo
Decreto Ley 3743
1950
Art. 58,
numeral 6
Colaboracin en caso de siniestro
6a. Prestar la colaboracin posible en casos de siniestro o de riesgo inminente

que afecten o amenacen las personas o cosas de la empresa o establecimiento.
114

Trabajo
Decreto Ley 3743
1950
Art. 62 numeral
4
Grave negligencia que ponga en peligro la seguridad.
115
Decreto 614
1984
Art. 31
116
Ley 9
1979
Art. 84,
pargrafo
117
Resolucin 2400
1979
Art. 3, literal d
118
Circular Unificada
2004
119
Circular Unificada
120
121
122
4. Todo dao material causado intencionalmente a los edificios, obras,

maquinarias y materias primas, instrumentos y dems objetos relacionados con
el trabajo, y toda grave negligencia que ponga en peligro la seguridad de las
personas o de las cosas.
Responsabilidades de los trabajadores
Los trabajadores, en relacin con las actividades y programas de Salud

Ocupacional que se regulan en este Decreto, tendrn las siguientes
responsabilidades: a) Cumplir las que les impone el Artculo 85 de la Ley 9a. de
1979 y el Cdigo Sustantivo del Trabajo.
Obligaciones de los trabajadores independientes
Obligaciones de los trabajadores independientes

Los trabajadores independientes estn obligados a adoptar, durante la
ejecucin de sus trabajos, todas las medidas preventivas destinadas a controlar
adecuadamente los riesgos a que puedan estar expuestos
Aviso de peligros por parte de los trabajadores
Los trabajadores deben dar aviso a los empleadores sobre cualquier peligro en
el trabajo.
literal A,
numeral 3
Exmenes Mdicos Ocupacionales
En materia de salud ocupacional y para efecto de establecer el estado de salud

de los trabajadores al iniciar una labor, desempear un cargo o funcin
determinada, se hace necesario en el desarrollo de la gestin para identificacin
y control del riesgo,
2004
literal A,
numeral 6
Medidas de seguridad personal
Los empleadores estn obligados a suministrar a sus trabajadores elementos de

proteccin personal, cuya fabricacin, resistencia y duracin estn sujetos a las
normas de calidad para garantizar la seguridad personal de los trabajadores en
los puestos.
Circular Unificada
2004
literal B,
numeral 2
Carnetizacin en el SGRP
El empleador deber garantizar el acceso de sus trabajadores a la carnetizacin

e igualmente deber proveer los mecanismos para que accedan a la
informacin pertinente con respecto a la red asistencial de urgencias prestada
por las ARP.
Circular Unificada
2004
literal B,
numeral 3
Divulgacin de la poltica de salud ocupacional
El empleador en compaa de la Administradora de Riesgos Profesionales a la

cual se encuentre afiliado, deber garantizar que todos sus trabajadores reciban
mediante cualquier mecanismo de comunicacin, ya sea escrito o audiovisual.
Circular Unificada
2004
literal B,
numeral 6
Actividades de prevencin y promocin a cargo de los empleadores
Las empresas pblicas y privadas que funcionan en el territorio nacional estn

obligadas a procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores y de los
ambientes de trabajo, teniendo de esta manera la responsabilidad de disear y
desarrollar Programas de Salud Ocupacional
123

Trabajo
Decreto Ley 3743
1950
Art. 348
Condiciones saludables de trabajo
La empresa est obligada a suministrar y acondicionar locales y equipos de

trabajo que garanticen la seguridad y salud de los trabajadores, a hacer
practicar exmenes mdicos a su personal y adoptar las medidas de higiene y
seguridadaindispensables.
Procurar
los trabajadores locales apropiados y elementos adecuados de
124

Trabajo
Decreto Ley 3744
1950
Art. 57 numeral
2
Locales apropiados y elementos adecuados de proteccin contra At proteccin contra los accidentes y enfermedades profesionales en forma que se
y EP
garanticen razonablemente la seguridad y la salud.
125

Trabajo
Decreto Ley 3745
1950
Art. 57 numeral
3
Plan de emergencias
126

Trabajo
Decreto Ley 3746
1950
Art. 205, 206
Plan de emergencias
127

Trabajo
Decreto Ley 3747
1950
Art. 206
Asistencia mdica
Artculo 85 de la Ley
9a. de 1979
Resolucin 2413 de
4, Decreto 873 de
2001, Art. 13
Acuerdo 2333
Prestar inmediatamente los primeros auxilios en caso de accidentes o de

enfermedad.
1. El empleador debe prestar al accidentado los primeros auxilios, aun cuando
el accidente sea debido a provocacin deliberada o culpa grave de la vctima.
2. Todo empleador debe tener en su establecimiento Tener los medicamentos
necesarios para las atenciones de urgencia en casos de accidente o ataque
sbito de enfermedad de acuerdo con la reglamentacin y proporcionar sin
demora la asistencia mdica y farmacutica necesaria.
El empleador debe proporcionar sin demora al trabajador accidentado o que
padezca enfermedad profesional, la asistencia mdica y farmacutica
necesaria.

Sala Administrativa
1. El empleador puede contratar libremente la asistencia mdica que debe
suministrar segn lo dispuesto en este Captulo, pero, en todo caso, con un
mdico graduado o facultado legalmente para ejercer su profesin. Numeral
modificado por la Ley 11 de 1984
128

Trabajo
Decreto Ley 3748
1950
Art. 207
129
Decreto 1295
1994
Decreto 614 de 1984,

Art. 20; Resolucin
Art. 21, literal b 1016 de 1989 de los Pago cotizaciones ARP
Ministerios del Trabajo
y de Salud..
Trasladar el monto de las cotizaciones a la entidad administradora de riesgos

profesionales correspondiente dentro de los plazos establecidos por las normas
vigentes.
130
Decreto 1295
1994
Art. 21,
literales d y g,
y pargrafo.
Atender todo lo consagrado en las normas de salud ocupacional y

especialmente ejecutar y controlar el cumplimiento del programa respectivo y
procurar su financiacin, as como facilitar la capacitacin de los trabajadores
sobre la materia.
131
Decreto 1295
1994
Art. 4
132
Decreto 1295
1994
Art. 56
Obligacin de Prevencin
La Prevencin de Riesgos Profesionales es responsabilidad de los empleadores.
133
Decreto 1295
1994
Art. 58
Obligacin de Prevencin
Sin detrimento del cumplimiento de las normas de salud ocupacional vigentes,

todas las empresas estn obligadas a adoptar y poner en prctica las medidas
especiales: de prevencin de riesgos profesionales.
134
Decreto 1295
1994
Art. 61
Estadsticas de accidentalidad
La empresa deber llevar las estadsticas de los accidentes de trabajo y de las

enfermedades profesionales, para lo cual debern determinar en cada caso la
gravedad y la frecuencia de los accidentes de trabajo o de las enfermedades
profesionales, de conformidad con el reglamento que se expida.
135
Decreto 1295
1994
Art. 64
136
Decreto 1295
1994
Art. 67
137
Decreto 1295
1994
Art. 91 No 3.
Sancin por inscripcin no real o por no informar variacin
Cuando la inscripcin del trabajador no corresponda a su base de cotizacin

real, o el empleador no haya informado sus cambios posteriores dando lugar a
que se disminuyan las prestaciones econmicas del trabajador, el empleador
deber pagar al trabajador la diferencia en el valor de la prestacin que le
hubiera correspondido, sin perjuicio de las sanciones a que hubiera lugar.
138
Decreto 1295
1994
Art. 91 numeral
1
Sancin por no afiliacin al SGRP
La no afiliacin y el no pago de dos o ms perodos mensuales de cotizaciones,

le acarrear al empleador multas sucesivas mensuales de hasta quinientos
(500) salarios mnimos legales mensuales vigentes.
139
Decreto 1295
1994
Art. 91 numeral
2
Sancin por no tomar medidas de prevencin.
Cuando el empleador o responsable del pago de la cotizacin no aplique las

instrucciones, reglamentos y determinaciones de prevencin de riesgos
profesionales, adoptados en forma general por la Direccin Tcnica de Riesgos
Profesionales del Ministerio de trabajo y seguridad social este le podra imponer
multas mensuales consecutivas hasta por quinientos (500) salarios mnimos
legales mensuales.
140
Decreto 1295
1994
Art. 91 numeral
4
Informacin traslado trabajador a una sede de mayor clase de riesgo
El empleador deber informar sobre el traslado de un afiliado a un lugar

diferente de trabajo cundo esto implique una cotizacin mayor al sistema.
141
Decreto 1295
1994
Art. 91 numeral
5
Sancin por no informar Accidentes de Trabajo y Riesgos

Profesionales
142
Decreto 1295
1994
Art. 92
Plazo consignacin de aportes
143
Decreto 1295
1994
Art.91 numeral
Ley 100 de 1993
1
Reconocimiento y pago de prestaciones a cargo del empleador
144
Decreto 1295
1994
Decreto 2800 de
2003; Resolucin 156
Arts. 21, literal
del Ministerio de la
Informe ATEP a ARP EPS
e y 62
Proteccin Social de
2005, Art. 11
145
Decreto 1295
1994
Arts. 24 a 31
Asistencia mdica
Programa de Salud Ocupacional

Decreto 1772 de
2994, Arts. 2 al 8;
Afiliacin al SGRP
Decreto 806 de 1998,
Art. 83
Decreto 1607 de
2002; Decreto 1530
de 1996, Arts. 1 al 3
Afiliar a los trabajadores al Sistema General de Riesgos Profesionales y cotiza

oportunamente (Ley 100 - D.1295)
Las empresas pertenecientes a las clases IV y V de la tabla de Clasificacin de

actividades econmicas, de que trata el art. 28 de ste decreto del decreto
1295/94, sern consideradas como empresas de alto riesgo y debern
Proteccin de empresas de alto riesgo
inscribirse como tales en la direccion de riesgos profesionales del ministerio de
trabajo y seguridad social, dentro de los seis meses a la vigencia del presente
decreto.
las empresas de alto riesgo rendirn en los trminos que defina el Ministerio de
Trabajo y Seguridad social a la respectiva entidad administradora de riesgos
Informe de Evaluacin del Programa de Salud Ocupacional a la ARP profesionales, un informe de evaluacin del desarrollo del programa de salud
ocupacional, anexando el resultado tecnico de la aplicacion de los sitemas de
vigilancia epidemiologica, tanto a nivel ambiental y biologica.
Decreto 1772 de
1994, Art. 13; Decreto
1530 de 1996, Arts. 1 Determinacin clase de riesgo
a 3; Decreto 1607de
2002
La no prestacin o extemporaneidad del informe del accidente de trabajo o de la

enfermedad profesional o el incumplimiento por parte del empleador de las
dems obligaciones establecidas en este decreto, la Direccin Tcnica de
Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social podra
imponer multas hasta de 200 salarios minimos legales mensuales.
Los aportes debern ser consignados dentro de los plazos sealados para el
efecto.
Los aportes que no se consignen dentro de los plazos sealados para el efecto,
generan un inters moratorio a cargo del empleador.
El incumplimiento de la afiliacin al Sistema General de Riesgos Profesionales,
le acarrear a los empleadores y responsables de la cotizacin, adems de las
sanciones previstas por el Cdigo Sustantivo del Trabajo, la legislacin laboral
vigente y la legislacion laboral vigente y la ley 100 de1993
El empleador debe informar a la ARP y a la EPS respectiva, en forma
simultnea, todo accidente de trabajo o enfermedad profesional que ocurra,
dentro de los dos das hbiles siguientes de su ocurrencia o del diagnstico de
la enfermedad.
Clasificar la clase de riesgo de la empresa o de sus diferentes centros de

trabajo, si a ello hubiere lugar.

Sala Administrativa
146
Decreto 1295
1994
Arts. 4, literal
h. e i., 16, 17,
18, 20, 21
literales a y b.
147
Decreto 1295
1994
Arts. 4,
Decreto 1772 de
literales c, d, e, 1994, Arts. 2, 3, 4, 6, y Afiliacin al SGRP
f, l, k y 21
15
Seleccionar una Administradora de Riesgos Profesionales (ARP) y afiliar sus

trabajadores desde el momento en que nace el vinculo laboral.
148
Decreto 1295
1994
Art. 21, literal c
Procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores y de los ambientes

de trabajo.
149
Decreto 1295
1994
Art. 21, literal h
Informe novedades a ARP
Informar a la entidad administradora de riesgos profesionales a la que est

afiliado, las novedades laborales de sus trabajadores, incluido el nivel de
ingreso y sus cambios, las vinculaciones y retiros.
150
Decreto 1406
1999
Art. 11
Certificacin del Contador
Los aportantes obligados a llevar libros de contabilidad que, de conformidad con

lo establecido por el Cdigo de Comercio y dems normas vigentes sobre la
materia, estn obligados a tener Revisor Fiscal, debern exigir que dentro de los
dictmenes que dic
151
Decreto 1406
1999
Art. 7
Declaracin de autoliquidacin y pago de aportes al Sistema de

Seguridad Social.
Los aportantes al Sistema debern presentar, con la periodicidad, en los lugares

y dentro de los plazos que corresponda conforme a su clasificacin, una
declaracin de autoliquidacin de los aportes correspondientes a los diferentes
riesgos cubiertos por
152
Decreto 1530
1996
Art. 14
Empresas de servicios temporales
Para los efectos del cmputo del ndice de lesiones incapacitantes y la

evaluacin del programa de salud ocupacional, la empresa usuaria est en la
obligacin de reportar a la ARP a la cual se encuentre afiliada el nmero y la
actividad de los trabajadores
153
Decreto 1530
1996
Art. 4
Investigacin de accidentes y/ enfermedades mortales
En caso de fallecimiento de un trabajador por causa de un accidente de trabajo

o de una enfermedad profesional, el empleador deber investigar, junto con el
comit paritario de salud ocupacional o con el viga, segn el caso, la causa de
la muerte, en un
154
Decreto 1530
1996
Art. 9
155
Decreto 1543
1997
Art. 21, literal b
Prohibicin de pruebas de laboratorio para VIH/SIDA como prueba

de ingreso o peridica
La exigencia de pruebas de laboratorio para determinar la infeccin por el Virus

de Inmunodeficiencia Humana (VIH) queda prohibida como requisito obligatorio
para: b) Acceso a cualquier actividad laboral o permanencia en la misma
156
Decreto 1543
1997
Art. 35 y
pargrafo
Situacin laboral de personas con VIH/SIDA
Los servidores pblicos y trabajadores privados no estn obligados a informar a

sus empleadores su condicin de infectados por el Virus de Inmunodeficiencia
Humana (VIH). En todo caso se garantizarn los derechos de los trabajadores
de acuerdo con las dis
157
Decreto 1772
1994
Art. 15
Ingreso de trabajadores
Diligenciamiento del formulario de novedades
158
Decreto 1772
1994
Art. 8
Afiliacin a entidad administradora de riesgos
El empleador debe informar a sus trabajadores, mediante comunicacin

individual o colectiva, la entidad administradora de riesgos profesionales a la
cual est afiliados. Igualmente deber transmitir dicha informacin a la entidad
promotora de salud a la que pertenece
159
Decreto 1772
1994
Arts. 2 al 8
Afiliacin al SGRP
Afiliar a los trabajadores al Sistema General de Riesgos Profesionales y cotiza

oportunamente (Ley 100 - D.1295)
160
Decreto 1772
1994
Art. 3
Seleccin de ARP
Los empleadores que tengan a su cargo uno ms trabajadores deben estar

afiliados al Sistema General de Riesgos Profesionales.
La seleccin de la entidad administradora de riegos profesionales es libre y
voluntaria por parte del empleador.
161
Decreto 1772
1994
Art. 4
Vinculacin a la ARP
Efectuada la seleccin, el empleador deber adelantar el proceso de

vinculacin con la respectiva entidad administradora, mediante el
diligenciamento de un formulario provisto para el efecto por la entidad
administradora seleccionada, establecido por la superintendencia bancaria.
162
Decreto 1772
1994
Arts. 10, 11,

12, 13, 14
Decreto 1295 de
1994, Arts. 4, literales
Pago cotizaciones ARP
h e i, 16, 17, 18, 20,
21 literales a y b
Pagar la totalidad de las cotizaciones de los trabajadores a su servicio.
163
Decreto 1772
1994
Arts. 12 al 14
y el 16
Decreto 1406 de
Declaracin de autoliquidacin y pago de aportes al Sistema de
1999, art. 7 y con el
Seguridad Social.
decreto 1772 de 1994,
Los aportantes al Sistema debern presentar, con la periodicidad, en los lugares

y dentro de los plazos que corresponda conforme a su clasificacin, una
declaracin de autoliquidacin de los aportes correspondientes a los diferentes
riesgos cubiertos por
Decreto 1772 de
1994, Arts. 10, 11, 12, Pago cotizaciones ARP
13, 14
Decreto 1772 de
1994, Arts.12 al 14 y
el 16
Resolucin 1016 de
1989 de los
Requisitos para asesores en Salud Ocupacional
y de Salud, Art. 8
Decreto 1295 de
1994, Art. 4; Decreto
806 de 1998, Art. 83
Pagar la totalidad de las cotizaciones de los trabajadores a su servicio.
Contratacin de servicios de SO con entidades acreditadas con licencia.

Las personas que suministren servicios de Salud Ocupacional se deben
encontrar acreditados mediante autorizacin impartida por la autoridad
competente y de acuerdo a la legislacin vi

Sala Administrativa
Decreto 1295 de 1994

, Arts. 24 a 31, c y
Decreto 1530 de
Determinacin clase de riesgo
1996, Arts. 1 a 3 del
y el Decreto 1607 de
2002
164
165
Decreto 1772
1994
Art. 16
Plazo para pagar
Los empleadores son responsables del pago delas cotizaciones al Sistema

General de Riesgos Profesionales, y debern conseguirlas dentro de los diez
(10) primeros das comunes del mes siguiente a aquel objeto de la cotizacin.
166
Decreto 2090
2003
Arts. 2, 4, 5 y 9
Trabajos de alto riesgo
Identificar trabajos de alto riesgo, efectuar cotizacin adicional (10 puntos) y

efectuar traslado a sistema de prima media
Decreto 2177
1989
Arts. 16 y 17
Reincorporacin y reasignacin de funciones o reubicacin del

empleado discapacitado
Todos los patronos pblicos o privados estn obligados a reincorporar a los

trabajadores invlidos, en los cargos que desempeaban antes de producirse la
invalidez si recupera su capacidad de trabajo, en trminos del Cdigo
Sustantivo del Trabajo. La existencia de una incapacidad permanente parcial no
sera obstaculo para la reincorporacion si los dictamenes medicos determinan
que el trabajador puede continuar desempeandolo.
Subprograma de medicina preventiva y del
trabajo
Decreto 2463
2001
Art. 24, literal c
Accidentes de trabajo y enfermedad profesional
La solicitud de determinacin del origen del accidente, de la enfermedad, de la

invalidez o de la muerte, deber ir acompaada de los siguientes documentos:
1. Informe del accidente de trabajo o de la enfermedad profesional elaborado
por el empleador
Descuento y Pago de cotizaciones de trabajadores independiente
Cuando el trabajador independiente manifieste su intencin de afiliarse al

Sistema de Riesgos Profesionales, el contratante deber descontar del valor de
los honorarios la cotizacin correspondiente, debiendo establecer los
mecanismos necesarios para efectuar pagos
Informacin sobre riesgos a los trabajadores
Informar a los trabajadores sobre los riesgos a los cuales estn sometidos, sus
efectos y las medidas preventivas correspondientes.
167
168
Decreto 1772
1994
Art. 13
Acuerdo 756
Clasificar la clase de riesgo de la empresa o de sus diferentes centros de

trabajo, si a ello hubiere lugar.
169
Decreto 2800
2003
Art. 9
170
Decreto 614
1984
Art. 24, literal e
171
Decreto 614
1984
Art. 24, literal f
Responsabilidades de los patronos
Facilitar a los trabajadores la asistencia a cursos y programas educativos que

realicen las autoridades para la prevencin de los riesgos profesionales.
172
Decreto 614
1984
Art. 24, literal j
Responsabilidades de los patronos
La empresa deber proporcionar a las autoridades competentes la informacin

necesaria sobre procesos, operaciones y sustancias para la adecuada
identificacin de los problemas de salud ocupacional
173
Decreto 614
1984
Art. 20
174
Decreto 806
1998
Art. 45
Informe a EPS sobre ARP de la empresa
Informar a las EPS a las cuales se encuentren vinculados los trabajadores, la

ARP a la que est vinculada la empresa.
175
Ley 1010
2006
Art. 2
Modalidades del Acoso Laboral
Para efectos de la presente ley se entender por acoso laboral toda conducta
persistente y demostrable, ejercida sobre un empleado, trabajador por parte de
un empleador, un jefe o superior jerrquico inmediato o mediato, un compaero
de trabajo o un suba
176
Ley 1010
2006
Art. 7
Conductas que constituyen en Acoso Laboral
177
Ley 1010
2006
Art. 8
178
Ley 1010
2006
Art. 9
1. Los reglamentos de trabajo de las empresas e instituciones debern prever

mecanismos de prevencin de las conductas de acoso laboral y establecer un
procedimiento interno, confidencial, conciliatorio y efectivo para superar las que
ocurran en el lugar
179
Ley 1010
2006
Art .10
Tratamiento Sancionatorio
El acoso laboral, cuando estuviere debidamente acreditado, se sancionar as:

1. Como falta disciplinaria gravsima en el Cdigo Disciplinario Unico, cuando su
autor sea un servidor pblico.
2. Como terminacin del contrato de trabajo sin justa causa, cu
Decreto 1295 de
1994, Art. 62
Decreto 1295 de
1994, Art. 21, literal b;
Resolucin 1016 de
Pago cotizaciones ARP
1989 de los
y de Salud
Trasladar el monto de las cotizaciones a la entidad administradora de riesgos

profesionales correspondiente dentro de los plazos establecidos por las normas
vigentes.
a. Responder por la ejecucin del programa permanente de Salud Ocupacional
en los lugares de trabajo
Se presumir que hay acoso laboral si se acredita la ocurrencia repetida y

pblica de cualquiera de las siguientes conductas:
a) Los actos de agresin fsica, independientemente de sus consecuencias;
b) Las expresiones injuriosas o ultrajantes sobre la persona
No constituyen acoso laboral bajo ninguna de sus modalidades:
a) Las exigencias y rdenes, necesarias para mantener la disciplina en los
cuerpos que componen las Fuerzas Pblica conforme al principio constitucional
de obediencia debida;
b) Los actos dest

Sala Administrativa
180
Ley 1010
2006
Art. 11
Garantias contra actitudes retaliatorias.
A fin de evitar actos de represalia contra quienes han formulado peticiones,

quejas y denuncias de acoso laboral o sirvan de testigos en tales
procedimientos, establzcanse las siguientes garantas:
1. La terminacin unilateral del contrato de trabajo o l
181
Ley 1010
2006
Art. 14
Temeridad de la queja de acoso laboral.
Cuando, a juicio del Ministerio Pblico o del juez laboral competente, la queja de
acoso laboral carezca de todo fundamento fctico o razonable, se impondr a
quien la formul una sancin de multa entre medio y tres salarios mnimos
legales mensuales, los
182
Ley 1010
2006
Art. 16
Suspensin de la Evaluacin de Servicios
Previo dictamen de la entidad promotora de salud EPS a la cual est afiliado el

sujeto pasivo del acoso laboral, se suspender la evaluacin del desempeo por
el tiempo que determine el dictamen mdico.
183
Ley 436
1998
Art. 17
Decreto 875 de 2001
Trabajos con asbesto
Ante la demolicin de edificaciones que posean materiales hechos a base de

asbesto, sta deber ser hecha por personal calificado y definiendo el destino
de los residuos, para evitar contaminacin
184
Ley 50
1990
Art. 21
Ley 181 de 1995, Art.

23
Actividades deportivas. Recreacin y aprovechamiento del tiempo

libre
En las empresas con ms de cincuenta (50) trabajadores que laboren cuarenta

y ocho (48 horas ) a la semana, stos tendrn decho a que dos (2) horas de
dicha jornada, por cuenta del empleador, se dedique exclusivamente a
actividades recreativas, culturales
185
Ley 776
2002
Art. 4
Reincorporacin al Trabajo
Al terminar el perodo de incapacidad temporal, los empleadores estn

obligados, si el trabajador recupera su capacidad de trabajo, a ubicarlo en el
cargo que desempeaba, o a reubicarlo en cualquier otro para el cual est
capacitado, de la misma categor
186
Ley 9
1979
Art. 118
Resolucin 180398 de
Minas y Energa,
Anexo RETIE, Art. 5,
15 y 38 del Anexo
Tcnico
187
Ley 9
1979
Art. 122
Todos los empleadores estn obligados a proporcionar a cada trabajador,

elementos de proteccin personal en cantidad y calidad acordes con los riesgos
a los que se encuentran expuestos.
188
Ley 9
1979
Art. 127
Plan de emergencias
Todo lugar de trabajo tendr las facilidades y los recursos necesarios para la
prestacin de primeros auxilios a los trabajadores.
189
Resolucin 0156
2005
Art. 3
Obligacin de los empleadores o contratantes de notificar el

accidente de trabajo
El empleador o contratante deber notificar a la entidad promotora de salud a la

que se encuentre afiliado el trabajador y a la correspondiente administradora de
riesgos profesionales, sobre la ocurrencia del accidente de trabajo o de la
enfermedad profesional.
190
Resolucin 1715
2005
Art. 2
191
Resolucin 2400
1979
Art.170
192
Resolucin 2400
1979
Arts.266 al 387 Ley 9 de 1979, Art. 98 Subprograma de higiene y seguridad industrial
Adoptar las medidas de higiene y seguridad necesarias, o en su defecto

mtodos de proteccin personal, para mantener controladas las condiciones
ambientales nocivas que resulten de los procedimientos, equipos, mquinas,
materiales o sustancias que se empl
193
Resolucin 2400
1979
Ley 155 de 1993, Art.

15; Resolucin 2413
Art. 2, literal g, de 1979, Art. 10
numeral 9; Decreto
873 de 2001, Art. 13

para prevenirlos
194
Resolucin 2400
1979
Art. 176
Suministro elementos de proteccin
En todos los establecimientos de trabajo en donde los trabajadores estn

expuestos a riesgos fsicos, mecnicos, qumicos, biolgicos, etc, los patronos
suministrarn los equipos de proteccin adecuados, segn la naturaleza del
riesgo, que renan condicio
195
Resolucin 2400
1979
Art. 177
En orden a la proteccin personal de los trabajadores, los patronos estarn

obligados a suministrar a stos los equipos de proteccin personal
Modificar el artculo 15
de la Resolucin 1995 Historia clnica
de 1999
Suministro de Elementos de Proteccin Personal
Los trabajadores que puedan estar expuestos a riesgos elctricos, sern

dotados de materiales de trabajo y equipos de proteccin personal adecuados
para prevenir tales riesgos
La historia clnica debe conservarse por un periodo mnimo de diez (10) aos,
contados a partir de la fecha de la ltima atencin. Mnimo tres (3) aos en e l
archivo de gestin del prestador de servicios de salud, y mnimo siete (7) aos
en el archivo central.
Suministrar dotacin necesaria a los trabajadores segn los riesgos a que estn
expuestos y la naturaleza del trabajo que realicen.

Sala Administrativa
196
Resolucin 2400
1979
Art. 177
2.- Para la proteccin del rostro y de los ojos se debern usar:

a) Anteojos y protectores de pantalla adecuados contra toda clase de
proyecciones de partculas, o de sustancias slidas, lquidos o gaseosas, fras o
calientes, etc. que puedan causar dao
197
Resolucin 2400
1979
Art. 177
3.- Para la proteccin del sistema respiratorio se debern usar:

a) Mscaras respiratorias cuando por la naturaleza de la industria o trabajo no
sea posible conseguir una eliminacin satisfactoria de los gases, vapores u
otras emanaciones nocivas para la
198
Resolucin 2400
1979
Art. 177
4.- Para la proteccin de las manos y los brazos se deber usar:

a) Guantes de caucho dielctrico para los electricis-tas que trabajen en circuitos
vivos, los que debern mantenerse en buenas condiciones de servicio.
b) Guantes de cuero grueso.
199
Resolucin 2400
1979
Art. 177
5.- Para la proteccin de los pies y las piernas se debern usar:

a) Calzado de seguridad para proteger los pies de los trabajadores con cadas
de objetos pesados, o contra aprisionamiento de los dedos de los pies bajo
grandes pesos.
200
Resolucin 2400
1979
Art. 177
6.- Para la proteccin del tronco se debern usar:

a) Mandiles de distintos materiales segn la labor desarrollada por el trabajador
y el riesgo a que est expuesto, para proteccin contra productos qumicos,
biolgicos, etc, quemaduras, aceites, etc.
b)
201
Resolucin 2400
1979
Arts. 178, 179
La fabricacin, calidad, resistencia y duracin del equipo de proteccin

suministrado a los trabajadores estar sujeto a las normas aprobadas por la
autoridad competente
202
Resolucin 2400
1979
Art. 180, 181
Para los trabajadores que utilizan lentes para corregir sus defectos visuales y
necesiten proteccin visual complementaria, el patrono deber suministrar gafas
especiales que puedan ser colocadas sobre sus anteojos habituales; en caso de
ser imposible su uso
203
Resolucin 2400
1979
Arts.
182,183,184,1
85
Los equipos protectrores del sistema respiratorio deberan ser adecuados para
el medio en el que deben usarse. En la seleccin del equipo se tomarn en
consideracin el procedimiento y las condiciones que originen la exposicin,
como las propiedades qumicas,
204
Resolucin 2400
1979
Arts. 188,189
Para aquellos trabajos que se realicen a ciertas alturas en los cuales el riesgo
de cada libre no pueda ser efectivamente controlado por medios estructurales
tales como barandas o guardas, los trabajadores usarn cinturones de
seguridad o arneses de seguridad.
205
Resolucin 2400
1979
Arts. 190, 194
Las cuerdas salvavidas sern de cuerda de manila de buena calidad y debern

tener una resistencia a la rotura de por lo menos 1.150 kilogramos (2.500
libras). Los herrajes y fijaciones de los cinturones de seguridad debern
soportar una carga por lo meno
206
Resolucin 2400
1979
Art. 203
207
Resolucin 2569
1999
Art. 12
Soporte tcnico que debe suministrar la empresa para calificacin

del origen de una enfermedad profesional
La empresa deber llevar registros de:

- Registro individual de monitoreo biolgico que contenga las pruebas clnicas,
paraclnicas y complementarias, en relacin con los factores de riesgo.
- Definicin de los criterios para la realizacin de los exmen
trabajo
Resolucin 6398
1991
Art. 2
El examen mdico de admisin, ser firmado por el respectivo mdico, con

anotacin de su registro mdico y por el trabajador. El respectivo examen y los
dems documentos clnicos que constituyan la historia clnica del trabajador,
son estrictamente confid
208
209
trabajo
Los colores bsicos que se emplearn para sealar o indicar los diferentes
materiales, elementos, mquinas, equipos, etc, son los siguientes de acuerdo a
su clasificacin en el codigo de colores.
Las evaluaciones mdicas ocupacionales que debe realizar el empleador

pblico y privado en forma obligatoria son como mnimo, las siguientes:
1. Evaluacin mdica pre ocupacional o de preingreso.
Resolucin 2346
2007
Art. 3
2. Evaluaciones mdicas ocupacionales peridicas (programadas o por cambios

de ocupacin).
3. Evaluacin mdica post-ocupacional o de egreso.
210
trabajo
Resolucin 2346
2007
Art. 4
El empleador tiene la obligacin de informar al mdico que realice las

evaluaciones mdicas preocupacionales, sobre los perfiles del cargo
describiendo en forma breve las tareas y el medio en el que se desarrollar su
labor.

Sala Administrativa
211
trabajo
Resolucin 2346
2007
212
trabajo
Resolucin 2346
2007
213
trabajo
Resolucin 2346
Art. 4
2007

Art. 5
214
trabajo
215
trabajo
216
trabajo
217
trabajo
Resolucin 2346
2007
218
trabajo
Resolucin 2346
2007
219
trabajo
Resolucin 2346
2007
220
trabajo
Resolucin 2346
2007
221
trabajo
Resolucin 2346
2007
Art. 10
Valoraciones complementarias
222
trabajo
Resolucin 2346
2007
Art.11
223
trabajo
Resolucin 2346
2007
Art. 12
224
trabajo
Resolucin 2346
2007
Art. 13
Resolucin 1918 de
2009, artculos 1 al 11
Resolucin 2346
2007
En el caso de que se realice la contratacin correspondiente, el empleador

deber adaptar las condiciones de trabajo y medio laboral segn las
recomendaciones sugeridas en el reporte o certificado resultante de la
evaluacin mdica preocupacional.
El mdico debe respetar la reserva de la historia clnica ocupacional y slo
remitir al empleador el certificado mdico, indicando las restricciones
existentes y las recomendaciones o condiciones que se requiere adaptar para
que el trabajador pueda desempear la labor.
Dichas evaluaciones deben ser realizadas de acuerdo con el tipo, magnitud y
frecuencia de exposicin a cada factor de riesgo, as como al estado de salud
del trabajador. Los criterios, mtodos, procedimientos de las evaluaciones
mdicas y la correspondiente interpretacin de resultados, debern estar
previamente definidos y tcnicamente justificados en los sistemas de vigilancia
epidemiolgica, programas de salud ocupacional o sistemas de gestin, segn
sea el caso.
El empleador tiene la responsabilidad de realizar evaluaciones mdicas al
trabajador cada vez que ste cambie de ocupacin y ello implique cambio de
medio ambiente laboral, de funciones, tareas o exposicin a nuevos o mayores
factores de riesgo, en los que detecte un incremento de su magnitud, intensidad
o frecuencia.
El empleador deber informar al trabajador sobre el trmite para la realizacin
de la evaluacin mdica ocupacional de egreso.
Resolucin 2346
2007

Art. 6
Resolucin 2346
2007
Art.7
Art. 8
Art.9
Contenido de la evaluacin mdica
Si al realizar la evaluacin mdica ocupacional de egreso se encuentra una

presunta enfermedad profesional o secuelas de eventos profesionales - no
diagnosticados -, ocurridos durante el tiempo en que la persona trabaj, el
empleador elaborar y presentar el correspondiente reporte a las entidades
administradoras, las cuales debern iniciar la determinacin de origen.
Para realizar las evaluaciones mdicas ocupacionales, el empleador deber
suministrar la siguiente informacin bsica:
1. Indicadores epidemiolgicos sobre el comportamiento del factor de riesgo y
condiciones de salud de los trabajadores, en relacin con su exposicin.
2. Estudios de higiene industrial especficos, sobre los correspondientes
factores de riesgo.
3. Indicadores biolgicos especficos con respecto al factor de riesgo.
Toda evaluacin mdica ocupacional debe ser firmada por el trabajador y por el
mdico evaluador, con indicacin de los nmeros de registro mdico y de la
licencia en salud ocupacional, indicando el tipo de evaluacin - pre ocupacional,
peridica, de egreso o especfica, realizada.
Personal responsable de hacer las evaluaciones
Las evaluaciones mdicas ocupacionales deben ser realizadas por mdicos

especialistas en medicina del trabajo o salud ocupacional, con licencia vigente
en salud ocupacional
El mdico evaluador deber entregar al trabajador copia de cada una de las

evaluaciones mdicas ocupacionales practicadas, dejando la respectiva
constancia de su recibo.
Para realizar las pruebas o valoraciones complementarias se necesita el

consentimiento informado por parte del trabajador.
El costo de las evaluaciones mdicas ocupacionales y de las pruebas o

valoraciones complementarias que se requieran, estar a cargo del empleador
en su totalidad. En ningn caso, pueden ser cobrados ni solicitados al aspirante
o al trabajador.
Si como resultado de cualquiera de las evaluaciones mdicas ocupacionales
practicadas a un trabajador, se diagnostica enfermedad comn o profesional, el
mdico que la realice tiene la obligacin de remitir al trabajador a los servicios
de atencin en salud que se requieran
El empleador est obligado a realizar evaluaciones mdicas ocupacionales
especficas de acuerdo a los factores de riesgo a que est expuesto un
trabajador y segn las condiciones individuales que presente

Sala Administrativa
225
trabajo
Resolucin 2346
2007
Art. 14
Historia clnica
226
trabajo
Resolucin 2346
2007
Art. 15
227
trabajo
Resolucin 2346
2007
228
trabajo
Resolucin 2346
2007
229
trabajo
Resolucin 2346
2007
Art. 17
230
trabajo
Resolucin 2346
2007
Art. 18
231
trabajo
Resolucin 2346
2007
Art.16
Reserva de la historia clnica
La historia clnica ocupacional es el conjunto nico de documentos privados,

obligatorios y sometidos a reserva, en donde se registran cronolgicamente las
condiciones de salud de una persona, los actos mdicos y los dems
procedimientos ejecutados por el equipo de salud que interviene en su atencin.
Puede surgir como resultado de una o ms evaluaciones mdicas
ocupacionales. Contiene y relaciona los antecedentes laborales y de exposicin
a factores de riesgo que ha presentado la persona en su vida laboral, as como
resultados de mediciones ambientales y eventos de origen profesional.
La historia clnica ocupacional deber mantenerse actualizada y se debe revisar
comparativamente, cada vez que se realice una evaluacin mdica peridica.
La historia clnica ocupacional y en general, los documentos, exmenes o

valoraciones clnicas o paraclnicas que all reposen son estrictamente
confidenciales y hacen parte de la reserva profesional
En ningn caso, el empleador podr tener acceso a la historia clnica

ocupacional.
La Entidad Promotora de Salud a la cual est afiliado o se vaya afiliar el

trabajador, tendrn la guarda y custodia de las evaluaciones mdicas
ocupacionales y de la historia clnica ocupacional, las cuales sern anexadas a
su historia clnica general.
Toda persona natural o jurdica que realice evaluaciones mdicas ocupacionales
de cualquier tipo, deber entregar al empleador un diagnstico general de salud
de la poblacin trabajadora
En la historia clnica ocupacional se debe llevar un registro de las evaluaciones

mdicas realizadas,
Art.19
232

Industrial
Decreto 919
1989
Art. 4
Participacin de las entidades y organismos pblicos y privados en

la elaboracin del Plan Nacional para la Prevencin y Atencin de
Desastres
Todas las entidades y organismos a los cuales la Oficina Nacional para la

Atencin de Desastres solicite colaboracin a fin de elaborar y ejecutar el plan a
que se refiere el articulo precedente, estarn obligados a prestarla dentro del
mbito de su competencia
233

Industrial
Ley 322
1996
Art. 11
Subordinacin al cuerpo de bomberos en una emergencia
Cuando la brigada de bomberos privada participen en caso de emergencia,

operativamente se subordinarn al cuerpo de bomberos oficial o en su defecto
al cuerpo de bomberos voluntarios
234

Industrial
Resolucin 1016
1989
Art. 11 numeral
18, literal a
Plan de emergencias
Organizar y desarrollar un plan de emergencia teniendo en cuenta: - Rama

preventiva: Aplicacin de normas legales y tcnicas sobre combustibles, equipos
elctricos, fuentes de calor y sustancias peligrosas,
235

Industrial
Resolucin 1016
1989
Art. 11,
numeral 18,
literal b
Plan de emergencias
Rama pasiva o estructural: Diseo de edificaciones con materiales resistentes,

vas de salida resistentes y adecuadas para la evacuacin,
236

Industrial
Resolucin 1016
1989
Art. 9
Plan de emergencias
Organizar e implantar un servicio oportuno y eficiente de primeros auxilios
237

Industrial
Resolucin 1016
1989
Art. 11,
numeral 18,
literal c
Plan de emergencias
Rama activa o control de las emergencias: Conformacin y organizacin de

brigadas, Sistemas de deteccin y alarma, sealizacin y mantenimiento de los
Sistemas de control.
238
Poltica de Salud Ocupacional
Acuerdo 2333
2004
Art. 1
Politica de Salud Ocupacional
Adptanse como Polticas en Salud Ocupacional para la Rama Judicial

aquellas establecidas en el presente artculo.
239
Decreto 1530
1996
Art. 14
Empresas de servicios temporales
Los exmenes mdico ocupacionales peridicos, de ingreso y de egreso de los

trabajadores en misin, debern ser efectuados por las empresas temporales.
240
Decreto 1832
1994
Art. 3
Determinacin de la causalidad de la enfermedad profesional
241
Decreto 2800
2003
Art. 15
Cobertura del trabajador independiente por el Programa de Salud

Ocupacional del contratante
Circular Unificada
literal B, numeral 3
Divulgacin de la
poltica de salud
ocupacional
Para determinar la relacin causa - efecto, se deber identificar:

1. La presencia de un factor de riesgo causal ocupacional en el sitio de trabajo
en el cual estuvo expuesto el trabajador.
2. La presencia de una enfermedad diagnosticada mdicamente
Incluir al trabajador independiente dentro del programa de salud ocupacional y
permitir la participacin de este en las actividades del comit paritario de salud
ocupacional. Para la realizacin de actividades de prevencin, promocin y
salud ocupacional en general, el trabajador independiente se asimila al
trabajador dependiente.

Sala Administrativa
242
Decreto 614
1984
Art. 30, literal a
Subprograma de medicina preventiva y del trabajo
En relacin con el subprograma de medicina preventiva:a) Deben tener por

objeto la promocin, proteccin, recuperacin y rehabilitacin de la salud de los
trabajadores;
b) Deben tener en cuenta la correcta ubicacin del
243
Decreto 614
1984
Art. 30. literal b
En relacin con el subprograma de medicina de trabajo: Realizar exmenes

mdicos, clnicos y paraclinicos para admisin, cambios de ocupacin y
reingreso,
Desarrollar actividades de vigilancia epidemiolgica,
244
Decreto 614
1984
Art. 30, literal c
245
Decreto 614
1984
Arts. 28, 30
Resolucin 1016 de
1.989, Arts. 5 y 14
246
Decreto 614
1984
Art. 2
Ley 9 de 1979, Art. 80. Objeto de la salud ocupacional
247
Decreto 614
1984
Art. 3
Campo de aplicacin de las normas sobre salud ocupacional
Las condiciones sobre salud ocupacional se aplicar en todo lugar y clase de

trabajo, cualquiera que sea la forma jurdica y de su organizacin y prestacin,
as mismo regularn las acciones destinadas a remover y proteger la salud de
las personas.
248
Decreto 873
2001
Art. 15
Informe sobre riesgos en el trabajo
Los servicios de salud en el trabajo debern ser informados de los casos de

enfermedad entre los trabajadores y de las ausencias del trabajo por razones de
salud, a fin de poder identificar cualquier relacin entre las causa de
enfermedad o de ausencia
249
Ley 9
1979
Art. 111
En todo lugar de trabajo se establecer un programa de Salud Ocupacional,

dentro del cual se efecten actividades destinadas a prevenir los accidentes y
las enfermedades relacionadas con el trabajo.
250
Ley 9
1979
Art. 80
Objeto de la salud ocupacional
ARTICULO 80. para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en

sus ocupaciones la presente Ley establece normas tendientes a: a) Prevenir
todo dao para la salud de las personas, derivado de las condiciones de trabajo;
251
Ley 9
1979
Art. 125
Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo
Programas de Medicina Preventiva

Todo empleador deber responsabilizarse de los programas de medicina
preventiva en los lugares de trabajo en donde se efecten actividades que
puedan causar riesgos para la salud de los trabajadores.
252
trabajo
Ley 9
1979
Art. 84, literal d
Proteccin y Promocin de la Salud

Adoptar medidas efectivas para proteger y promover la salud de los
trabajadores, mediante la instalacin, operacin y mantenimiento, en forma
eficiente, de los sistemas y equipos de control necesarios para prevenir
enfermedad
253
trabajo
Ley 9
1979
Art. 84, literal e

Registrar y notificar los accidentes y enfermedades ocurridos en los sitios de
trabajo, as como de las actividades que se realicen para la proteccin de la
salud de los trabajadores;
254
trabajo
Ley 9
1979
Art. 84, literal f

Proporcionar a las autoridades competentes las facilidades requeridas para la
ejecucin de inspecciones e investigaciones que juzguen necesarias dentro de
las instalaciones y zonas de trabajo
255
trabajo
Ley 9
1979
Art. 84, literal g

Realizar programas educativos sobre los riesgos para la salud a que estn
expuestos los trabajadores y sobre los mtodos de su prevencin y control
Resolucin 1016
1989
Art. 1
Obligados a tener el programa de SO
Todos los empleadores pblicos, oficiales, privados, contratistas y

subcontratistas, estn obligados a organizar y garantizar el funcionamiento de
un programa de Salud Ocupacional de acuerdo con la presente Resolucin.
256
Respecto al subprograma de Higiene y Seguridad Industrial:
Decreto 614 de 1984

Art. 2
Generalidades
a) Identificar y evaluar peridicamente los factores de riesgo de trabajo que

afecte la salud del trabajador
Establecer un programa de salud ocupacional, directamente o a travs de un

tercero, sujetndose al cumplimiento de los siguientes requisitos (D. 614 de
1984):
Las actividades de Salud Ocupacional tienen por objeto: a) Propender por el
mejoramiento y mantenimiento de las condiciones de vida y salud de la
poblacin trabajadora. b) Prevenir todo dao para la salud de las personas,
derivado de las condiciones de trabajo

Sala Administrativa
257
258
Resolucin 1016
1989
Art. 2
El Programa de Salud Ocupacional consiste en la planeacin, organizacin,

ejecucin y evaluacin de las actividades de Medicina Preventiva, Medicina del
Trabajo, Higiene Industrial y Seguridad Industrial, tendientes a preservar,
mantener y mejorar la salud de los trabajadores.
trabajo
Resolucin 1016
1989
Art. 6
Los subprogramas de Medicina Preventiva, del Trabajo, de Higiene y Seguridad

Industrial de las empresas y lugares de trabajo, contarn con los servicios de
personal que garantice la eficiencia del Programa de Salud Ocupacional.
259
Resolucin 1016
1989
Art. 8
Requisitos prestadores Salud Ocupacional
Los requisitos mnimos de las personas naturales o jurdicas que prestan

servicios en Salud Ocupacional, se acreditarn mediante la respectiva
autorizacin impartida por la autoridad competente y de acuerdo con la
legislacin vigente.
260
Resolucin 1016
1989
Art. 3
Los requisitos mnimos de las personas naturales o jurdicas que prestan

servicios en Salud Ocupacional, se acreditarn mediante la respectiva
autorizacin impartida por la autoridad competente y de acuerdo con la
legislacin vigente.
261
Resolucin 1016
1989
Art. 11,
numeral 16
Elaborar, mantener actualizadas y analizar las estadsticas de los accidentes de

trabajo, las cuales estarn a disposicin de las autoridades competentes.
262

Industrial
Resolucin 1016
1989
Art. 11,
numeral 5
Inspeccionar y comprobar la efectividad y el buen funcionamiento de los equipos

de seguridad y control de los riesgos.
263

Industrial
Resolucin 1016
1989
Art. 11,
numeral 7
Conceptuar sobre las especificaciones tcnicas de los equipos y materiales,

cuya manipulacin, transporte y almacenamiento generen riesgos laborales.
264

Industrial
Resolucin 1016
1989
Art. 11,
numeral 6
Estudiar e implantar los sistemas de control requeridos para todos los riesgos
existentes en la empresa.
265
Resolucin 1016
1989
Art. 16
Aspectos de la evaluacin del programa de salud ocupacional
Evaluacin del programa de salud ocupacional a cargo de la empresa, como

mnimo cada seis (6) meses. El programa se debe reajustar anualmente, de
acuerdo con las modificaciones en los procesos operativos y los resultados
obtenidos o dentro trmino estable
266
Resolucin 1016
1989
Art. 15,
numeral 3
Tasas especficas de enfermedades profesionales, en el ltimo ao.
267
Resolucin 1016
1989
Art. 14,
numeral 3
Registros que se deben mantener actualizados en el programa de

salud ocupacional
Relacin de trabajadores expuestos a agentes de riesgo.
trabajo
Resolucin 1016
1989
Art. 10
268

Trabajo, Art. 348.
Resolucin 6398 de
Trabajo y Seguridad
Social, Art. 1
Realizar exmenes mdicos, clnicos y paraclnicos para admisin, ubicacin

segn aptitudes, peridicos ocupacionales, cambios de ocupacin, reingreso al
trabajo, retiro y otras situaciones que alteren o puedan traducirse en riesgos
para la salud de los trabajadores
269
Resolucin 1016
1989
Art. 14,
numeral 8

salud ocupacional
Resultados de inspecciones peridicas internas de Salud Ocupacional.
270
Resolucin 1016
1989
Art. 11,
numeral 11
Inspeccionar peridicamente las redes e instalaciones elctricas locativas, de

maquinaria, equipos y herramientas, para controlar los riesgos de electrocucin
y los peligros de incendio.
271
Resolucin 1016
1989
Art. 11,
numeral 14
Investigar y analizar las causas de los accidentes e incidentes de trabajo y

enfermedades profesionales a efectos de aplicar las medidas correctivas
necesarias.

Sala Administrativa
272
Resolucin 1016
1989
Art. 11,
numeral 9
Estudiar e implantar los programas de mantenimiento preventivo de las

mquinas, equipos, herramientas, instalaciones locativas, alumbrado y redes
elctricas.
273
Resolucin 1016
1989
Art. 14,
numeral 5

salud ocupacional
Relacin discriminada de elementos de proteccin personal que suministren a

los trabajadores.
274
Resolucin 1016
1989
Art. 10,
numeral 5
Informar a la gerencia sobre los problemas de salud de los trabajadores y las

medidas aconsejadas para la prevencin de las enfermedades profesionales y
accidentes de trabajo.
275
trabajo
Resolucin 1016
1989
Art. 10,
numeral 110
Realizar visitas a los puestos de trabajo para conocer los riesgos relacionados
con la patologa laboral, emitiendo informes a la gerencia, con el objeto de
establecer los correctivos necesarios.
276
trabajo
Resolucin 1016
1989
Art. 10,
numeral 12
Disear y ejecutar programas para la prevencin, detencin y control de

enfermedades relacionadas o agravadas por el trabajo.
277
trabajo
Resolucin 1016
1989
Art. 10,
numeral 13
Elaborar y mantener actualizadas las estadsticas de morbilidad y mortalidad de

los trabajadores e investigar las posibles relaciones con sus actividades.
Resolucin 1016
1989
Art. 10,
numeral 14
Reubicacin del Empleado
Coordinar y facilitar la rehabilitacin y reubicacin de las personas con

incapacidad temporal y permanente parcial.
Los empleadores estn obligados a ubicar al trabajador incapacitado
parcialmente en el cargo que desempeaba o a proporcionarle un trabajo
279
trabajo
Resolucin 1016
1989
Art. 10,
numeral 15
Elaborar y presentar a las directivas de la empresa para su aprobacin, los

subprogramas de medicina preventiva y del trabajo y ejecutar el plan aprobado.
280
trabajo
Resolucin 1016
1989
Art. 10,
numeral 16
Promover actividades de recreacin y deporte.
281
trabajo
Resolucin 1016
1989
Art. 10,
numeral 2
Desarrollar actividades de vigilancia epidemiolgica, conjuntamente con el

subprograma de higiene y seguridad industrial, que incluirn, como mnimo:
(a) Accidentes de trabajo; (b) Enfermedades profesionales y (c) Panorama de
riesgos.
282
trabajo
Resolucin 1016
1989
Art. 10,
numeral 4
Investigar y analizar las enfermedades ocurridas, determinar sus causas y

establecer las medidas preventivas y correctivas necesarias.
283
trabajo
Resolucin 1016
1989
Art. 10,
numeral 6
Estudiar y conceptuar sobre la toxicidad de materias primas y sustancias en

proceso, indicando las medidas para evitar sus efectos nocivos en los
trabajadores.
284
trabajo
Resolucin 1016
1989
Art. 10,
numeral 7
Organizar e implantar un servicio oportuno y eficiente de primeros auxilios.
285
trabajo
Resolucin 1016
1989
Art. 10,
numeral 8
Promover y participar en actividades encaminadas a la prevencin de

accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
278
Ley 776 de 2002, Art.

8. Decreto 2177 de
1989, Art. 16
286

Industrial
Resolucin 1016
1989
Art. 11,
numeral 10
Promover, elaborar, desarrollar y evaluar programas de induccin y

entrenamiento, encaminadas a la prevencin de accidentes y conocimiento de
los riesgos en el trabajo.
287

Industrial
Resolucin 1016
1989
Art. 11,
numeral 13
Analizar las caractersticas tcnicas de diseo y calidad de los elementos de

proteccin personal que suministren a los trabajadores, de acuerdo con las
especificaciones de los fabricantes o autoridades competentes, para establecer
procedimientos de seleccin.

Sala Administrativa
288

Industrial
Resolucin 1016
1989
Art. 11,
numeral 12
Supervisar y verificar la aplicacin de los sistemas de control de los riesgos

ocupacionales en la fuente y en el medio ambiente y determinar la necesidad de
suministrar elementos de proteccin personal, previo estudio de puestos de
trabajo.
289

Industrial
Resolucin 1016
1989
Art. 11,
numeral 15
Informar a las autoridades competentes sobre los accidentes de trabajo

ocurridos a sus trabajadores.
290

Industrial
Resolucin 1016
1989
Art. 11,
numeral 17
Delimitar o demarcar las reas de trabajo, zonas de almacenamiento y vas de

circulacin y sealizar salidas, de emergencia, resguardos y zonas peligrosas
de las mquinas e instalaciones de acuerdo con las disposiciones legales
vigentes.
291

Industrial
Resolucin 1016
1989
Art. 11,
numeral 8
Establecer y ejecutar las modificaciones en los procesos u operaciones,

sustitucin de materias primas peligrosas, encerramiento o aislamiento de
procesos, operaciones u otras medidas, con el objeto de controlar en la fuente
de origen y/o en el medio los riesgos.
292
Resolucin 1016
1989
Art. 14,
numeral 1

salud ocupacional
Listado de materias primas y sustancias empleadas en la empresa.
293
Resolucin 1016
1989
Art. 14,
numeral 11
registros que se deben mantener actualizados en el programa de

salud ocupacional
Planes especficos de emergencia y actas de simulacro en las empresas cuyos

procesos, condiciones locativas o almacenamiento de materiales riesgosos,
puedan convertirse en fuente de peligro para los trabajadores, la comunidad o el
medio ambiente.
294
Resolucin 1016
1989
Art. 14,
numeral 4

salud ocupacional
Evaluacin de los agentes de riesgos ocupacionales y de los sistemas de

control utilizados.
295
Resolucin 1016
1989
Art. 14,
numeral 6

salud ocupacional
Recopilacin y anlisis estadstico de accidentes de trabajo y enfermedades

profesionales.
296
Resolucin 1016
1989
Art. 14,
numeral 7

salud ocupacional
Ausentismo general, por accidentes de trabajo, por enfermedad profesional y

por enfermedad comn.
297
Resolucin 1016
1989
Art. 14,
numeral 9

salud ocupacional
Cumplimiento de programas de educacin y entrenamiento.

Sala Administrativa
298
Resolucin 1016
1989
Art. 15,
numeral 2
Tasas de ausentismo general, por accidente de trabajo, por enfermedad

profesional y por enfermedad comn, en el ltimo ao.
299
Resolucin 1016
1989
Art. 5
Generalidades
El programa de salud ocupacional ser de funcionamiento permanente y estar

constituido por un subprograma de medicina preventiva, subprograma de
medicina de trabajo, subprograma de higiene y seguridad industrial y
funcionamiento del comit de medicina,
300
Resolucin 1016
1989
Art. 11,
numeral 22
Elaborar y promover conjuntamente con los subprogramas de medicina

preventiva y del trabajo, las normas internas de salud ocupacional y el
reglamento de higiene y seguridad industrial.
301
Resolucin 1016
1989
Art. 14,
numeral 110

salud ocupacional
Historia ocupacional del trabajador, con sus respectivos exmenes de control

clnico y biolgico.
302
Resolucin 1016
1989
Art. 14,
numeral 2

salud ocupacional
Agentes de riesgos por ubicacin y prioridades.
303
Resolucin 1016
1989
Art.11, numeral Decreto 614 de 1984,

21
Art. 30.
Asesorar y colaborar con el comit de medicina, higiene y seguridad industrial

de la empresa.
304
Resolucin 1016
1989
Art. 7,
Pargrafo
Cobertura del Programa de Salud Ocupacional
Si una empresa tiene varios centros de trabajo el Programa se har en funcin

de clase de riesgo, de manera que el Programa de SO garantice la cobertura de
todos sus trabajadores
305
Resolucin 1016
1989
Art. 11,
numeral 19
Estudiar y controlar la recoleccin, tratamiento y disposicin de residuos y

desechos, aplicando y cumpliendo con las medidas de saneamiento bsico
ambiental.
306
Resolucin 1016
1989
Art. 15 numeral
4
Evaluacin del Programa de Salud Ocupacional.
Grado de Cumplimiento del Programa de Salud Ocupacional de acuerdo con el

cronograma de actividades.
307
Resolucin 1016
1989
Art. 15,
numeral 1
ndices de frecuencia y severidad de accidentes de trabajo.
308
Resolucin 1016
1989
Art. 4,
Pargrafo 1
Recursos para el Programa de Salud Ocupacional.
Los patronos o los empleadores estarn obligados a destinar recursos

humanos, financieros y fsicos indispensables para el desarrollo y el cabal
cumplimiento del Programa de Salud Ocupacional en las empresas y en los
lugares de trabajo, acorde con las actividades.
309
Resolucin 1016
1989
Art. 4,
pargrafo 2
Coordinador de Salud Ocupacional
El empresario o patrono designara una persona encargada de dirigir y coordinar

las actividades que requiera su ejecucin.
trabajo
Resolucin 1075
1992
Art. 1
Campaas tendientes a fomentar la prevencin y control de la frmaco

dependencia, alcoholismo y tabaquismo
310

Sala Administrativa
311
trabajo
Resolucin 13824
1989
Art.1
Eliminar la abreugrafa como prueba de ingreso
312
Resolucin 1995
1999
Art. 1, literal a;
Art. 5, Art.14
Historia clnica
La Historia Clnica es un documento privado, obligatorio y sometido a reserva,

en el cual se registran cronolgicamente las condiciones de salud del paciente,
los actos mdicos y los dems procedimientos ejecutados por el equipo de
salud que interviene.
313
Resolucin 2400
1979
Art. 2, literal g
Resolucin 2413 de
Instruccin sobre peligros en el trabajo
9; Decreto 873 de
2001, Art. 13

para prevenirlos
314
Resolucin 3716
1994
Art. 1
Prueba de Embarazo
Los empleadores del sector pblico y privado adems del examen mdico
preocupacional o de admisin podrn ordenar la prctica de la prueba de
embarazo, cuando se trate de empleos u ocupaciones en los que existan
riesgos reales o potenciales.
315

Trabajo
Decreto Ley 3749
1950
Art. 349 y
siguientes
Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial
Elaborar el Reglamento de Higiene y Seguridad, de conformidad con lo previsto

en los artculos 349 y siguientes del C.S.T. y del modelo dispuesto por el
Ministerio de Trabajo. Este reglamento se debe elaborar con sujecin a los
riesgos especficos.
316

Trabajo
Decreto Ley 3749
1950
Arts. 120 y 351
Derivadas cdigo sustantivo del trabajo
Una vez elaborados y aprobados los Reglamentos de Trabajo y de Higiene y

Seguridad se debe proceder a la publicacin de los mismos en dos lugares
visibles del local de trabajo, de conformidad con lo previsto por los artculos 120
y 351 del Cdigo Sustantivo del trabajo.
317
Factor de Riesgo Biologico Residuos

Especiales
Resolucin 2309
1986
Art. 62,
numerales 1 y
2
Normas para el manejo de residuos especiales
318
Definiciones
Resolucin 2309
1986
Art. 37
Definicin de residuos especiales
319
Factor de Riesgo Publico Transporte
Ley 769
2002
Art. 28, 50 y 52
Condiciones tcnico mecnicas, de gases y de operacin
Para que un vehculo pueda transitar por el territorio nacional, debe garantizar
como mnimo el perfecto funcionamiento de frenos, del sistema de direccin, del
sistema de suspensin, del sistema de seales visuales y audibles permitidas
320
Ley 769
2002
Art. 30
Equipo de carretera
Ningn vehculo podr transitar por las vas del territorio nacional sin portar el
siguiente equipo de carretera como mnimo. 1. Un gato con capacidad para
elevar el vehculo. 2. Una cruceta. 3. Dos seales de carretera en forma de
tringulo en material resistente
321
Ley 769
2002
Art. 31
SOAT
Para poder transitar en el territorio nacional todos los vehculos deben estar
amparados por un seguro obligatorio vigente. El Seguro Obligatorio de
Accidentes de Trnsito, SOAT, se regir por las normas actualmente vigentes o
aquellas que la modifiquen o
1. Dar notificacin inmediata de lo sucedido a las autoridades locales ms

cercanas, con mayor nmero de detalles que permitan obtener la ayuda que se
requiera.
2. Tomar medidas inmediatas para evitar que las reas adyacentes al lugar del
evento se vean afectadas.
Para los efectos de esta Resolucin se denominan residuos especiales los
objetos, elementos o sustancias que se abandonan, botan desechan, descartan
o rechazan y que sean patgenos, txicos, combustibles, inflamables,
explosivos, radiactivos.

Sala Administrativa
Ministerio del Transporte
Resolucin 19200
2003
Art 1
Cinturones de seguridad
Adquisicin de vehculos con cinturones de seguridad

Cinturn de seguridad obligatorio en los asientos delanteros de los vehculos
Dotacin del cinturon de seguridad en los asientos traseros en los vehculos
modelos 2004 en adelante
Resolucin 2413
1979
Art. 10
Obligaciones del patrono y PSO
Todo constructor deber cumplir con la resolucin y estructurar un PSO
324

Industrial
Resolucin 2413
1979
Art. 100 y 101
EPP
Suministro del casco de seguridad
325

Industrial
Resolucin 2413
1979
Art. 102 al 104
EPP
Suministro de EPP de acuerdo con los riesgos de la labor
326

Industrial
Resolucin 2413
1979
Art. 105 y 106
Plan de emergencias
Disponer de tratamiento mdico de emergencia y traslado a IPS
327

Industrial
Resolucin 2413
1979
Art. 107 al 113
Trabajo de menores
> 16 aos, levantamiento de cargas, jornada de 6 horas, trabajos prohibidos

para menores, autorizacin de contratar menores
328
Resolucin 2413
1979
Art. 11
Aplicar tcnicas de prevencin definidas, recibir entrenamiento, reportar

condiciones de riesgo, no introducir alcohol o drogas
trabajo
Resolucin 2413
1979
Art. 4 y 5
Servicios mdicos
Contar con servicios mdicos o afiliacin a una ARP
322
323
329
330

Industrial
Resolucin 2413
1979
Art. 40 y 41
Caidas de altura
Normas de seguridad y procedimientos para evitar caidas de altura
331

Industrial
Resolucin 2413
1979
Art. 94 al 99
EPP
Uso obligatorio en trabajos en altura
332
Factor de Riesgo Qumico
Decreto 1973
1995
Art. 11
Transferencia de productos qumicos a otros recipientes
Los empleadores debern velar porque, cuando se transfieran productos

qumicos a otros recipientes o equipos, se indique el contenido de estos ltimos
a fin de que los trabajadores se hallen informados de la identidad de estos
productos, de los riesgos que generan
333
Decreto 875
2001
Art. 17
Ley 436 de 1998
Asbesto
Ante la demolicin de edificaciones que posean materiales hechos a base de

asbesto, sta deber ser hecha por personal calificado y definiendo el destino
de los residuos, para evitar contaminacin
334
Ley 55
1993
Art. 12
Decreto 1973 de
1995, Art. 12.
Los empleadores debern:

a) Asegurarse de que sus trabajadores no se hallen expuestos a productos
qumicos por encima de los lmites de exposicin o de otros criterios de
exposicin para la evaluacin y el control del medio ambiente de trabajo
establecido.
Ley 55
335
Control Operativo en el uso de sustancias qumicas:
1993
Art. 13
Decreto 1973 de
1995, Art. 13
Los empleadores debern evaluar los riesgos dimanantes de la utilizacin de

productos qumicos en el trabajo, y asegurar la proteccin de los trabajadores
contra tales riesgos por los medios apropiados, y especialmente:
a) Escogiendo los productos qumicos

Sala Administrativa
Resolucin 2400 de
1979 del Ministerio del
Trabajo, Art. 2 literal g;
Resolucin 2413 de
1979 Art. 10 numeral
9; Decreto 873 de
2001 Art. 13
Los empleadores debern:

a) Informar a los trabajadores sobre los peligros que entraa la exposicin a los
productos qumicos que utilizan en el lugar de trabajo;
b) Instruir a los trabajadores sobre la forma de obtener y usar la informacin
que aparece en las etiquetas de los productos.
336
337
Ley 55
1993
Art. 17
Obligaciones de los empleados
1. Los trabajadores debern cooperar lo ms estrechamente posible con sus

empleadores en el marco de las responsabilidades de estos ltimos y observar
todos los procedimientos y prcticas establecidos con miras a la utilizacin
segura de productos qumico
338
Ley 55
1993
Art. 18
Derechos de los trabajadores y sus representantes
1. Los trabajadores debern tener el derecho de apartarse de cualquier peligro

derivado de la utilizacin de productos qumicos cuando tengan motivos
razonables para creer que existe un riesgo grave e inminente para su seguridad
o su salud, y debern sealizar.
339
Ley 55
1993
Art. 7
Etiquetado productos qumicos
Los productos qumicos peligrosos debern llevar adems una etiqueta

fcilmente comprensible para los trabajadores, que facilite informacin esencial
sobre su clasificacin, los peligros que entraan y las precauciones de
seguridad que deban observarse.
Ley 55
1993
Art. 15
340
Ley 55
1993
Decreto 1973 de
1995, Art. 10.
Resolucin 2413 de
Art. 8, numeral 1979 del Ministerio de
Uso de productos qumicos
1
Trabajo y Seguridad
Social, Art. 10 numeral
9; Decreto 873 de
2001 Art. 13
341
Ley 9
1979
Art. 102
Los riesgos que se deriven del almacenamiento de sustancias peligrosas sern

objeto de divulgacin entre el personal potencialmente expuesto, incluyendo la
clara rotulacin de productos y demarcaciones de reas donde se opere con
ellos, con informacin so
342
Factor de Riesgo Ruido
Resolucin 1792
1990
Art. 1
Limites permisibles para la exposicin ocupacional al ruido
Limites permisibles para exposicin ocupacional a ruido segn el tiempo de

exposicin.
343
Resolucin 8321
1983
Art. 24
normas generales de emisin de ruido para fuentes emisoras
Solo en caso de emergencia podrn usarse en las fuentes fijas, sirenas,

silbatos, campanas, amplificadores, timbres, y otros elementos y dispositivos
destinados a emitir seales de peligro por el tiempo y la intensidad
estrictamente necesarios para la advertencia
344
Resolucin 8321
1983
Art. 36
normas generales de emisin de ruido para fuentes emisoras
No se permitir la operacin de vehculos de motor en las vas pblicas, de tal

forma que los niveles de presin de sonido emitidos no excedan los valores
definidos en la tabla 2 de este artculo.
345
Resolucin 8321
1983
Art. 43
Proteccin y conservacin de la audicin por emisiones de ruido en

los lugares de trabajo
Cundo la exposicin diaria conste de dos o ms periodos de exposicin a ruido

continuo o intermitente de diferentes niveles sonoros y duracin, se considera el
efecto combinado de las distintas exposiciones en lugar del efecto individual.
346
Resolucin 8321
1983
Art. 48
Medidas Correctivas y de Control
Debern adoptarse las medidas correctivas y de control en todos aquellos casos

en la exposicin al ruido en las reas de trabajo exceda los niveles de presin
sonora permisibles, o los tiempos de exposicin mximos.
347
Resolucin 8321
1983
Art. 49

Los empleadores o personas responsables de establecimientos, reas o sitios

en donde se realice cualquier tipo de trabajo productor de ruido, estn en la
obligacin de mantener niveles sonoros seguros de la salud y la audicin de los
trabajadores y deben
348
Resolucin 8321
1983
Art. 50

Todo programa de conservacin de la audicin deber incluir

a. El anlisis ambiental de la exposicin a ruido.
b. Los sistemas para controlar la exposicin al ruido.
c. Las mediciones de la capacidad auditiva de las personas expuestas,
mediante pruebas
349
Resolucin 8321
1983
Art. 51

El control de la exposicin a ruido se efectuar, en su orden mediante. a.

Reduccin del ruido en el origen. B. Reduccin del ruido en el medio de
transmisin. C. Cuando los sistemas de control adoptados no sean suficientes
para reduccin de ruido, podr
A los empleadores que utilicen productos qumicos peligrosos se les debern

proporcionar fichas de datos de seguridad que contengan informacin esencial
detallada sobre su identificacin, su pro-veedor, su clasificacin, su peligrosidad,
las medidas de proteccin.

Sala Administrativa
350
Resolucin 8321
1983
Art. 52

Cuando despus de efectuado un control de ruido, los niveles de presin sonora

excedan los valores permisibles, se deber restringir el tiempo de exposicin.
Durante el resto de la jornada diaria de trabajo el operario no podr estar
sometido a niveles sonoros.
351
Resolucin 8321
1983
Art. 53

Se empleara la audiometra de conduccin area para evaluar la capacidad

auditiva de los trabajadores, cada uno de los odos debe examinarse por
separado, para las frecuencias de 5000, 1000, 2000, 3000, 4000 y 6000 ciclos
por segundo.
352
Circular Unificada
2004
numeral B 12
Prohibicin de suministro de personal permanente por parte de la

ARP para actividades de salud ocupacional
Las administradoras de riesgos profesionales no pueden suministrar personal

en forma permanente, ellas mismas o por intermedio de empresas de servicio
temporal, intermediarios de seguros, cooperativas, empresas asociativas de
trabajo o empresas proveedora
353
Decreto 1295
1994
Art. 16 y 21,
literal a
Cotizacin
Las cotizaciones al sistema de Riesgos Profesionales son de carcter

obligatorio durante la vigencia de la relacin laboral, por parte del empleador.
354
Decreto 1295
1994
Decreto 1295
de 1994, Art.
35
Servicios de Prevencin
La afiliacin al Sistema General de Riesgos Profesionales, da derecho a la

empresa afiliada a recibir por parte de la entidad administradora de riesgos
profesionales:
a. Asesora tcnica bsica para el diseo del programa de salud ocupacional.
355
Decreto 2800
2003
Art. 3
Afiliacin de trabajadores independientes al SGRP
La afiliacin de los trabajadores independientes al Sistema General de Riesgos

Profesionales se har a travs del contratante, en las mismas condiciones y
trminos establecidos en el Decreto-ley 1295 de 1994, mediante el
diligenciamiento del formulario
356
Decreto 2996
2004
Art. 1
Cotizacin a la Seguridad Social
Obligatoriedad de cotizacin al Sistema de seguridad Social
357
Decreto 806
1998
Art. 45
Seleccin de la EPS por el trabajador
El trabajador tiene la libertad de seleccionar la EPS que quiera
358
Decreto 806
1998
Art. 65 y 68
Pago de cotizaciones
Determinacin de la base de cotizacin, autoliquidacin y fechas de pago

mensual
359
Decreto 806
1998
Art. 79
Si la empresa no reporta dentro del mes siguiente a aquel en el cual se produce

la novedad de retiro, responder por el pago integral de la cotizacin hasta la
fecha en que efecte el reporte a la EPS
360
Decreto 806
1998
Art. 80
Cuando se encuentre en mora y se genere una incapacidad por enfermedad

general o licencia de maternidad ste deber cancelar su monto por todo el
perodo de la misma y no habr lugar a reconocimiento de los valores por parte
del Sistema General de Segurid
361
Decreto 806
1998
Art.73
Publicacin al interior de la empresa de los extractos de pago de la cotizacin a

las EPSs
362
Decreto 933
2004
Art.5
Afiliacion al SGSS
La afiliacin de los aprendices alumnos y el pago de aportes se cumplir

plenamente por parte del patrocinador as:
a) Durante las fases lectiva y prctica el aprendiz estar cubierto por el Sistema
de Seguridad Social en Salud y la cotizacin ser cubieto por el empleador
363
Ley 361
1997
Art. 26, inciso 2
Despedir al trabajdor limitado fsicamente
quienes fueren despedidos o su contrato terminado por razn de su limitacin,

sin el cumplimiento del requisito previsto en el inciso anterior, tendrn derecho a
una indemnizacin equivalente a ciento ochenta das del salario, sin perjuicio de
las dems p
364
Ley 828
2003
Art. 5
Control a la evasin y elusin en el sistema de seguridad social
Las autoridades o personas que tengan conocimiento sobre conductas de

evasin o elusin, debern informarlas en forma inmediata al Ministerio de la
Proteccin Social tratndose de pensiones o riesgos profesionales y aportes a
las Cajas de Compensacin Fam

Sala Administrativa
365
Ley 828
2003
Art. 7
No remisin a las entidades correspondiente de los aportes

descontados al trabajador
366
Congreso de la Repblica
de Colombia
Ley 1122
2007
Art. 10
Contratar directamente con la ARP

Guas de Atencin Integral de Salud Ocupacional basadas en la
evidencia relacionados con el trabajo
367
Factor de Riesgo Ergonomico
El Presidente de la
Repblica de Colombia, en
ejercicio de las facultades
extraordinarias que le
confiere la Ley 578 de
2000
El Presidente de la
2000
Resolucin 2844
2007
Art. 1
Decreto 800
368
Reglamentacin parcial del artculo 28 de la Ley 1122 de 2007.
2008
Art. 5
Reglamentacin
parcial del artculo 28
de la Ley 1122 de
2007.
Decreto 800
369
370
371
El Presidente de la
Decreto 800
2000
Resolucin 966
Ministerio del Interior y de

Justicia
372
2008
Art. 6
2008
Art. 7
Por la cual se modifica

la Resolucin 634 de
2006
2008
Art. 1
2008
Art. 1
Resolucin 767
373
Reglamentacin
parcial del artculo 28
de la Ley 1122 de
2007.
Decreto 728
Cumplimiento al plan de gestion
2008
Art. 1
Modificacin de los
artculos 6 de la
Resolucin 2527 de
2007 y 1 de
Resolucin 93 de
2008
Cumplimiento al plan de gestion
El empleador que argumentando descontar al trabajador sumas

correspondientes a aportes parafiscales no las remita a la seguridad social,
ICBF, SENA, y cajas de compensacin familiar, cuando a ello hubiere lugar, sera
responsable conforme las disposiciones
Contratar directamente con la ARP del Instituto de Seguros Sociales, de no ser
as, seleccionar la ARP mediante concurso pblico, al cual se invitar
obligatoriamente por lo menos a una ARP de naturaleza pblica. Lo dispuesto
en este artculo no ser aplicable a los regmenes de excepcin previstos en el
artculo 279 de la Ley 100 de 1993.
Se adoptan las Guas de Atencin Integral de Salud Ocupacional Basadas en la
Evidencia para:
a) Asma ocupacional;
b) Trabajadores expuestos a benceno y sus derivados;
c) Cncer pulmonar relacionado con el trabajo;
d) Dermatitis de contacto relacionada con el trabajo;
e) Trabajadores expuestos a plaguicidas inhibidores de la colinesterasa.
Estas guas sern de obligatoria referencia por parte de los empleadores, en la
prevencin de los daos a la salud por causa o con ocasin del trabajo, la
vigilancia de la salud, el diagnstico, tratamiento y rehabilitacin de los
trabajadores en riesgo de sufrir o que padecen las mencionadas patologas
ocupacionales.
El plan de gestin aprobado podr ser revisado o modificado cuando las

condiciones del mercado o la venta de servicios o las circunstancias
administrativas o asistenciales cambien por razones no atribuibles a la gestin
del Director o Gerente. Una vez presentada la propuesta de revisin o
modificacin del plan de gestin debidamente sustentada por parte del Gerente
o Director ante la Junta Directiva, esta tendr quince (15) das hbiles para su
estudio, ajuste, si lo considera pertinente, y eventual aprobacin para lo cual
requerir el voto favorable de las dos terceras partes de sus miembros y
adopcin mediante Acuerdo
Los Gerentes o Directores de las Empresas Sociales del Estado del orden
territorial debern presentar a la Junta Directiva informes semestrales sobre el
cumplimiento del plan de gestin: a) Un informe a ms tardar el 1 de marzo de
cada ao con corte al 31 de diciembre del ao inmediatamente anterior; b) Un
informe a ms tardar el 1 de agosto de cada ao con corte al 30 de junio del
mismo ao.
Los informes de gestin debern contener la informacin sobre el cumplimiento
de las metas y resultados para el respectivo perodo, de acuerdo con el plan de
gestin aprobado, el mismo deber ser presentado con la metodologa que
defina el Ministerio de la Proteccin Social.
De manera ordinaria, la Junta Directiva deber evaluar el cumplimiento del plan
de gestin del Director o Gerente, dentro de los quince (15) das hbiles
siguientes a la presentacin de cada uno de los informes de gestin definidos
en el artculo anterior
En la planilla nica integrada de liquidacin de aportes Se adiciona un valor

posible al campo 6 - Subtipo de cotizante, del numeral 1.2.1 - Variables de
novedades generales, del registro tipo 2 - Liquidacin detallada de aportes.
Aclaracin al campo 6 - Subtipo de cotizante: Adems de los valores 1, 2, 3, 4 y
5 ser vlido el siguiente valor para este campo: 6 Cotizante perteneciente a un
rgimen de pensiones exceptuado o a entidades autorizadas para recibir
aportes exclusivamente de un grupo de sus propios trabajadores.
Los campos 31, 42, 46, 51 y 52, del numeral 1.2.1 - Variables de novedades
generales,
del 1.2 Registro tipo 2 - Liquidacin detallada de aportes deben ser
diligenciados de la
Planilla unica integrada
siguiente forma:
Campo 31: Debe quedar en blanco, teniendo en cuenta que los aportes a
Pensiones no se
Efectuarn a travs de la Planilla sino que se realizarn directamente a la
entidad receptora de aportes. Campo 42: Debe tener el valor del IBC. Lo
suministra el aportarte.
Campo 46: Debe ser cero (0), teniendo en cuenta que los aportes a Pensiones
no se
Efectuarn a travs de la Planilla. Campo 51: Debe reflejar el valor
correspondiente al aporte al Fondo de Solidaridad Pensional,
Subcuenta de Solidaridad. Campo 52: Debe reflejar el valor correspondiente al
aporte al Fondo de Solidaridad Pensional, Subcuenta de Subsistencia, si el
Por medio del cual se establecen las fechas de la obligatoriedad del La
fecha de
obligatoriedad
su utilizacin
para
a reportado
portantes yenlos
cotizante
est
obligado, de para
acuerdo
con el valor
dellos
IBC
el campo
uso de la Planilla Integrada de
pagadores
de debe
pensiones
que cuenten
con
10 o menos cotizantes, ser el 2 de
42. Este valor
ser calculado
por el
sistema.
Liquidacin de Aportes para pequeos a portantes de
mayo de 2008 y para los trabajadores independientes el 1 de julio de 2008.
independientes.
El diligenciamiento de la planilla nica integrada de liquidacin de aportes ser
de obligatorio cumplimiento a partir del 1 de mayo de 2008
Diligenciamiento de la Planilla unica

Sala Administrativa
374
375
376
377
378
379
380
Resolucin 93
Procedimiento de Autoliquidacion y pago a traves de la planilla

integrada de liquidacion de los aportes patronales
Art. 1
2008
Art.1
COPASO
2008
Art.1
Modificacin de la Resolucin 634 de 2006, estableciendo que

todas las personas obligadas a efectuar aportes al Sistema de la
Proteccin Social, debern hacerlo a travs de la planilla nica
integrada
Todas las personas que, de acuerdo con la ley estn obligadas a efectuar
aportes al Sistema de la Proteccin Social, debern hacerlo a travs de la
Planilla Integrada de Liquidacin de Aportes, PILA, bien sea en su modalidad
electrnica o en la asistida.
Por la cual se deroga la Resolucin 1157 de 2008

2008
Art.1
Se deroga la Resolucin 1157 de 2008, mediante la cual se modific el artculo

13 de la Resolucin 1016 de 1989, en cuanto al funcionamiento y registro del
COPASO ante el Ministerio de Proteccin Social
Establecimiento del procedimiento de autoliquidacin de aportes

2008
Art.1
Ser de obligatorio cumplimiento el diligenciamiento de una planilla nica

integrada a partir del 1 de julio de 2008
Comit Nacional de Salud Ocupacional
Existe un Comit Nacional de Salud Ocupacional para el perodo 2008-2010,

conformado por el Director General de Riesgos Profesionales del Ministerio de
la Proteccin Social. el jefe de la dependencia de Salud Ocupacional o Riesgos
Profesionales del Instituto de Seguros Sociales y el Jefe de Salud Ocupacional
o quien haga sus veces, del Instituto Nacional de Salud
Diseo y contenido de la planilla nica integrada de liquidacin y

pago de aportes parafiscales
Se debe adoptar y diligenciar el siguiente diseo y contenido para el Formulario

nico o Planilla Integrada de Liquidacin y pago de aportes al Sistema de
Seguridad Social Integral y de aportes parafiscales. El formulario nico o Planilla
Integrada est conformado por los archivos de entrada y los archivos de salida,
el cual el empleador deber diligenciar
Adopcin de medidas de consumo de cigarrillo
Se prohbe fumar en reas interiores o cerradas de los lugares de trabajo o

pblicos, solo en zonas de fumadores al aire libre y en sitios abiertos
Adopcin de medidas de consumo de cigarrillo
El empleador debe fijar un lugar publico el aviso que contenga los siguientes
textos: Por el bien de su salud, este espacio esta libre de humo de cigarrillo o
de tabaco o Respire con tranquilidad, este es un espacio libre de humo de
tabaco Bienvenido, Este es un establecimiento libre de humo de tabaco Estos
avisos no deben incluir figuras alusivas al cigarrillo ni ningn recordatorio de
marca.
El empleador debe adoptar medidas para disuadir a las personas de que fumen
en el lugar.
La afiliacin al esquema de cobertura social lo realizar el empleador persona
natural, a travs del Formulario nico de Afiliacin Electrnica, que forma parte
de la Planilla Integrada de Liquidacin de Aportes, para vincular a sus
trabajadores a las coberturas sociales de salud-rgimen subsidiado, mediante el
pago de una contribucin de solidaridad para salud, a un ahorro programado de
largo plazo, a travs del aporte social complementario y al sistema general de
riesgos profesionales, a travs del pago de la cotizacin
Resolucion 1157
Resolucion 1447
Resolucion 1457
Resolucin 1476
Resolucin 1563
2008
Art.1
2008
Art.1
Resolucin 1747
Resolucin 1429
381
2008
384
385
386
387
388
389
2008
Art.3
Reglamentacin parcial de las caractersticas del esquema de

cobertura social para rgimen subsidiado
Decreto 2060
383
2008
Se modifica el artculo 13 de la Resolucin 1016 de 1989, en el cual toda

empresa, tanto pblica como privada, deber constituir y poner en
funcionamiento el Comit Paritario de Salud Ocupacional, sin que se requiera su
registro ante el Ministerio de la Proteccin Social.
Art.2
Resolucin 1429
382
Por la cual se modifica el artculo 6 de la Resolucin 2527 de 2007 en el cual el

procedimiento de autoliquidacion y pago a traves de la planilla nica integrada
de liquidacin de los aportes patronales comenzara a regir a partir del 1 de
marzo de 2008.
2008
Art.2
Reglamentacin parcial de las caractersticas del esquema de

cobertura social para rgimen subsidiado
Decreto 2060
2008
Art.3
2008
Art.4
2008
Art.5
2008
Art.6
2008
Art.8
2008
Art.9
Resolucin 2377
Modificacin planilla nica integrada para liquidacin
Resolucin 2377
Resolucin 2377
Resolucin 2377
Resolucin 2377
El Procedimiento para la Afiliacin nica Electrnica incluir el Registro de

empleadores, quienes debe registrarse ante el operador de informacin con el
cual decida manejar la Afiliacin nica y los consiguientes pagos, mediante el
diligenciamiento del formulario electrnico o asistido que el Ministerio de la
Proteccin Social. El registro implica que el aportante ha seleccionado al
operador de informacin con el cual debe permanecer por lo menos durante los
siguientes seis (6) meses.
Se modifica el campo 5, del tipo de cotizante
Modificacin planilla nica integrada para liquidacin de aportes
Se modifica el campo 38, de la DESCRIPCION DETALLADA DE LAS

VARIABLES DE NOVEDADES GENERALES.
Adicinese a las aclaraciones al campo 5, cotizante sin ingresos con pago por
tercero que se utiliza nicamente cuando la persona que esta cotizando no tiene
ingresos y el pago de los aportes lo hace un tercero, diferente del cotizante.
Aclaracin al campo 44 - IBC Riesgos Profesionales del Artculo 11 de la

Resolucin 1747 de 2008: El IBC para Riesgos Profesionales solo puede ser 0,
si de acuerdo con lo definido en los Artculos 4, 10 y 11 no es obligatorio cotizar
a Riesgos Profesionales.
Aclaracin al campo 45 - IBC CCF: El IBC para Cajas de Compensacin

Familiar solo puede ser 0, si de acuerdo con lo definido en los Artculos 4, 10 y
11 no es obligatorio cotizar a CCF, SENA e ICBF.

Sala Administrativa
390
391
392
393
394
395

Especiales
396

Especiales
397
Resolucin 2377
Aclaracin al campo 53 - Valor no retenido por aportes voluntarios: puede ser

usado de dos formas que son las siguientes: Como un campo del sistema de
Pensiones o como campo del sistema de Riesgos Profesionales
Aclaracin al campo 72 - Tarifa de aportes mensuales: El valor del campo debe

ser en decimal, justificado a la izquierda y completando la longitud del campo
con ceros a la derecha, por ejemplo 1.0% sera 0.01000. Los valores vlidos
son los legalmente vigentes para el periodo que se esta pagando. Solo se
permite 0, si de acuerdo con lo definido en los Artculos 4, 10 y 11 no es
obligatorio cotizar al Ministerio de Educacin Nacional.
Se debe tener en cuenta que los valores por descontar originadas en
incapacidades por enfermedad general y/o licencias de maternidad o paternidad
y el valor por exceso en los pagos de las cotizaciones no deben superar el
88.0% del valor del campo 6 definido en este articulo.
2008
Art.10
2008
Art.11
2008
Art.14
2008
Art.15
2008
Art.16 - 17
Ley 9
1979
Art. 103
Agentes Biologicos
Cuando se procesen, manejen, o investiguen agentes biolgicos o materiales

que habitualmente los contengan se adoptarn todas las medidas de control
necesarias para prevenir alteraciones de la salud derivados de stos.
Ley 9
1979
Art. 104
Manejo de agentes y el medio ambiente
El control de agentes qumicos y biolgicos y, en particular, su disposicin

deber efectuarse en tal forma que no cause contaminacin ambiental aun
fuera de los lugares de trabajo, en concordancia con lo establecido en el Ttulo I
de la presente Ley.

Especiales
Ley 9
1979
Art. 101
los trabajadores
398

Especiales
Ley 9
1979
Art. 101
los trabajadores
399

Especiales
Resolucin 2400
1979
Arts. 38,39,40
Todos los desperdicios y basuras se debern recolectar en recipientes que

permanezcan tapados; se evitar la recoleccin o acumulacin de desperdicios
susceptibles de descomposicin, que puedan ser nocivos para la salud de los
trabajadores.
400
Definiciones
El Consejo Andino de
Ministros de Relaciones
Exteriores
Decisin 584
2004
Cap I Art 1
Numeral m, n
Capitulos II al
VII
Sustitucin de la Decisin 547.

Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo
Adopcin del Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo.

En el Numeral m y n presentan la definicion de ENFERMEDAD PROFESIONAL
y ACCIDENTE DE TRABAJO
Resolucin 2377
Resolucin 2377
Resolucin 2377
Resolucin 2377
En el campo 15 solo pueden ir los valores de las incapacidades que no

alcanzaron a ser descontados en periodos anteriores. En el campo 14 se
identifica el nmero del formulario nico o planilla integrada inicial objeto de las
incapacidades que no alcanzaron a ser descontados.
Artculo 16. Modifquese el campo 1 del renglon 32 descuentos del artculo 33

de la Resolucin 1747 de 2008. y los campos 22 y 29 del registro salida TIPO 2
Liquidacion detallada definidos en el artculo 34 de la Resolucin 1747 de 2008.
401
Sistema General de Riesgos Profesionales
Social
Concepto 88714
2005
Numeral 1
Derecho peticin, respondabilidad de la ARP
402
Social
Concepto 88714
2005
Numeral 2
Segn lo dispuesto en el pargrafo 2 del artculo 1 de la Ley 776 de 2002, se

establece que es la entidad administrativa de riesgos profesinales quien
responde ntegramente por las prestaciones derivadas de un accidente de
trabajo, tanto en el momento incial como frente a sus secuelas, y establece
claramente en el artculo 2 de la misma ley, que la incapacidad temporal es
aquella que se expide por el cuadro agudo de la enfermedad o lesin.
Por lo tanto, cada vez que se presenta la necesidad de incapacidad temporal
que ser expedida por la existencia de un cuadro agudo que puede ser
generado tambin como agravamiento de secuelas de un accidente de trabajo o
progresin de una enfermedad prfesional, la administradora de riesgos
profesinales deber cancelar el subsidio correspondiente o el recobro por esa
misma razn.

Sala Administrativa
403
Social
Concepto 88714
2005
Numeral 3
404
Social
Concepto 88714
2005
Numeral 4
405
Definiciones
Corte Constitucional
Sentencia 1155
2008
Decreto 1295 de 1994 Declarar inexequible el artculo 11 del Decreto 1295 de 1994.
406
Definiciones
Corte Constitucional
Sentencia 858
2006
Decreto 1295 de 1994
El Presidente de la
Decreto 800
2000
2008
Articulo 6, 7
Reglamentacin parcial del artculo 28 de la Ley 1122 de 2007.
2008
Art. 1
COPASO
407
408
COPASO
409
Factor de Riesgo Psicosocial
410
RIESGO ELECTRICO
Ministerio
Energa.
de
Minas
RIESGO ELECTRICO
Ministerio
Energa.
de
Minas
411
412
413
RIESGO ELECTRICO
RIESGO ELECTRICO
Demanda de inconstitucionalidad contra los artculos 9, 10 y 13

(parcial), del Decreto 1295 de 1994
Ministerio
Energa.
Ministerio
Energa.
de
de
Minas
Minas
Resolucion 1157
Resolucin 2646
2008
Art 6 al 17
Art 8o, numeral

5.4.
Resolucion 181294
2008
Resolucion 181294
Art
2do,
2008
numeral 2.1.1
Resolucion 181294
Art 2do,
2008 numeral 2.1.2,
literal c)
Resolucion 181294
Art 2do,
2008 numeral 2.1.3,
literal c)
El artculo 3 de la Ley 776 de 2002 dispone el pago del subsidio por incapacidad
temporal, calculado desde el da seguiente al que ocurri el accidente de trabajo
y hasta el momento de su rehabilitacin, readaptacin o curacin o de la
declaracin de su incapacidad permanente parcial, invalidez o muerte. Pero slo
se inicia el trmite de calificacin cuando se he terminado el cubrimiento de
todas las prestaciones asistenciales para la recuperacin y rehabilitacin
integral del trabajador o cuando existe concepto desfavorable tal como
determina el artculo 9 del decreto 917 de 1999.
Tambin la ley 776 de 2002 en su artculo 7, establece que aquellas patologas
que sean de carcter progresivo, se podr volver a calificar y modificar el
porcentaje de la prdida de capacidad laboral, lo que implica que pueden
suceder eventos que requieran posible incapacidad temporal durante esa
progresin y deber ser asumido por la admintradora de riesgos profesionales.
Para
la Corte, la norma
acusada
no de
tiene
vnculo con
el objetivo
depersonas
crear, que
Tal consideracin
excepta
el pago
incapacidad
temporal
a las
establecer,
modificar, reformar,
rehacer o poner en orden, el conjunto de
han sido pensionadas
por invalidez.
organismos encargados, los recursos y los bienes destinados a la funcin de
administrar el Sistema de Riesgos Profesionales, dosificando su uso para
obtener un mayor rendimiento u optimizacin del Sistema de Riesgos
Profesionales. En ese orden, se presenta en este caso una vulneracin del
numeral 10 del artculo 150 de la Constitucin, por exceso en el uso de las
facultades extraordinarias otorgadas al Presidente de la Repblica, mediante la
Ley 100 de 1993, artculo 139, numeral 11. Adicionalmente, la Corporacin
estableci que la norma acusada alter la estructura y la esencia del Cdigo
Sustantivo del Trabajo, respecto de los derechos del trabajador en relacin con
la enfermedad profesional. Por consiguiente, la disposicin demandada tambin
vulner el inciso segundo del numeral 10 del artculo 150 de la Carta, por
cuando la facultad de expedir cdigos y de modificarlos en su estructura est
reservada exclusivamente al Congreso de la Repblica
El demandante considera que el Presidente no solamente se excedi en el
alcance de las facultades extraordinarias concedidas por la Ley 100 de 1993
con la consiguiente violacin del numeral 10 del artculo 150, sino que tambin
vulner la restriccin establecida en el numeral 2 del mismo artculo
constitucional sobre la competencia del Congreso para expedir cdigos en
todos los ramos de la legislacin y reformar sus disposiciones. Ello porque con
la aprobacin de los artculos 9 y 10 del Decreto 1295/94 el Presidente modific
el artculo 199 del Cdigo Sustantivo del Trabajo y los artculos 2 y 3 del
Acuerdo 155 de 1963, aprobado por el Decreto 3170 de 1964, aprobatorio del
reglamento general del seguro social obligatorio de accidentes de trabajo y
enfermedades
Los Gerentes oprofesionales
Directores de las Empresas Sociales del Estado del orden
territorial debern presentar a la Junta Directiva informes semestrales sobre el
cumplimiento del plan de gestin: a) Un informe a ms tardar el 1 de marzo de
cada ao con corte al 31 de diciembre del ao inmediatamente anterior; b) Un
informe a ms tardar el 1 de agosto de cada ao con corte al 30 de junio del
mismo ao.
Los informes de gestin debern contener la informacin sobre el cumplimiento
de las metas y resultados para el respectivo perodo, de acuerdo con el plan de
gestin aprobado, el mismo deber ser presentado con la metodologa que
defina el Ministerio de la Proteccin Social.
Se modifica el artculo 13 de la Resolucin 1016 de 1989, en el cual toda
empresa, tanto pblica como privada, deber constituir y poner en
funcionamiento el Comit Paritario de Salud Ocupacional, sin que se requiera su
registro ante el Ministerio de la Proteccin Social.
a) Gestin organizacional: Se refiere a los aspectos propios de la administracin

del recurso humano, que incluyen el estilo de mando, las modalidades de pago
Aspectos que los empleadores deben identificar enmarcados en las y de contratacin, la participacin, el acceso a actividades de induccin y
categoras de factores existentes en la empresa:
capacitacin, los servicios de bienestar social, los mecanismos de evaluacin
del desempeo y las estrategias para el manejo de los cambios que afecten a
las personas, entre otros.
En los casos de accidente de origen elctrico con o sin interrupcin del servicio
Notificacin de Accidentes
de energa elctrica, que tenga como consecuencia la muerte, lesiones graves
de personas o la afectacin grave de inmuebles por incendio o explosin, la
persona que tenga conocimiento del hecho deber comunicarlo en el menor
tiempo posible a la autoridad competente y a la empresa prestadora del servicio.
Definicin
Se considera instalacin elctrica nueva aquella que entr en operacin con

posterioridad a mayo 1o de 2005, fecha de entrada en vigencia de la Resolucin
180398 del 7 de abril de 2004 por la cual se adopt el Reglamento Tcnico de
Instalaciones Elctricas - RETIE.
Definicin
Se entender como ampliacin de una instalacin elctrica la que implique

solicitud de aumento de capacidad instalada o el montaje adicional de
dispositivos, equipos, conductores y dems componentes.
La parte ampliada siempre deber demostrar la conformidad con el presente
Reglamento. Cuando se den las siguientes condiciones, esta ser mediante
certificacin plena:
c) En instalaciones industriales cuando la ampliacin supere el 30% de la
capacidad instalada
Definicin
Se entender como remodelacin de una instalacin elctrica la sustitucin

de dispositivos, equipos, conductores y dems componentes de la instalacin
elctrica. La parte remodelada deber demostrar la conformidad con el presente
Reglamento y en el caso que la remodelacin supere el 80%, deber
acondicionarse toda la instalacin al presente Reglamento y se le dar el
tratamiento como a una instalacin nueva.

Sala Administrativa
Las persona calificada responsable de la construccin de una instalacin
elctrica debe evaluar el nivel de riesgo asociado a dicha instalacin, teniendo
en cuenta los criterios establecidos en las normas sobre soportabilidad de la
energa elctrica para seres humanos, como se observa en la siguiente grfica
tomada de la NTC 4120, con referente IEC 60479-2, que detalla las zonas de
los efectos de la corriente alterna de 15 Hz a 100 Hz.
El umbral de fibrilacin ventricular depende de parmetros fisiolgicos y
elctricos, por ello se ha tomado la curva C1 como lmite para diseo de
equipos de proteccin. Los valores umbrales de corriente de menos de 0,2
segundos, se aplican solamente durante el perodo vulnerable del ciclo
cardaco.
Debido a que los umbrales de soportabilidad de los seres humanos, tales como
el de paso de corriente (1,1 mA), de reaccin a soltarse (10 mA) y de rigidez
muscular o de fibrilacin (25 mA) son valores muy bajos; la superacin de
dichos valores puede ocasionar accidentes como la muerte o la prdida de
algn miembro o funcin del cuerpo humano. Adicionalmente, al considerar el
uso masivo de la electricidad y que su utilizacin es casi permanente a nivel
residencial, comercial, industrial y oficial, la frecuencia de exposicin al riesgo
podra alcanzar niveles altos, si no se adoptan las medidas adecuadas.
Para los efectos del presente reglamento se entender que una instalacin
elctrica es de PELIGRO INMINENTE o ALTO RIESGO, cuando carezca de las
medidas de proteccin frente a condiciones tales como: ausencia de la
electricidad en instalaciones de atencin mdica, arco elctrico, contacto directo
con
partes energizadas,
cortocircuito,
deopaso
y contacto,
Medidas que se deben tomar en situaciones de alto riesgo o peligro e
Enindirecto
los casos
o circunstancias
en que
se evidencietensiones
alto riesgo
peligro
rayo
o sobrecarga.
inminente
inminente
para las personas, se deber interrumpir el funcionamiento de la
Para determinar
el nivel
del riesgo
de la instalacin
el equipo
y en particular
la
instalacin
elctrica,
excepto
en aeropuertos,
reas ocrticas
de centros
de
existencia
del altoo riesgo,
debeconlleve
ser evaluada
por una
persona
atencin mdica
cuandolalasituacin
interrupcin
a un riesgo
mayor;
caso en el
calificada
en electrotecnia
y deber
basarse
en los siguientes
cual
se debern
tomar otras
medidas
de seguridad,
tendientescriterios:
a minimizar el
a)
Que existan condiciones peligrosas, plenamente identificables, especialmente
riesgo.
carencia
medidas preventivas
especficas
contra
factores de riesgo
En
estas de
situaciones,
la persona calificada
que
tengalos
conocimiento
del hecho,
elctrico;
equipos,
productos
conexiones
defectuosas;
capacidad
deber informar
y solicitar
a lao autoridad
competente
queinsuficiente
adopten medidas
para la carga de
instalacin
elctrica;
distancias
menores
a las
seguridad;
provisionales
quelamitiguen
el riesgo,
dndole
el apoyo
tcnico
quede
est
a su
materiales
combustibles
o
explosivos
en
lugares
donde
se
presente
arco
alcance; la autoridad que tenga el conocimiento del hecho reportar en el menor
elctrico;
presencia
de lluvia, tormentas
elctricas
contaminacin.
tiempo
posible
al responsable
de la operacin
de lay instalacin
elctrica, para
b)
el peligro
tengarequeridos
un carctery inminente,
es decir,
que existan
indicios
queQue
realice
los ajustes
si no lo hace,
se deber
informar
al
racionales
de
la exposicin
riesgo
conlleve
a que sedebe
produzca
el los las
Toda
instalacin
elctrica
objeto al
del
presente
reglamento
cumplir
Requerimientos generales de las instalaciones elctricas.
organismo
de que
control
y vigilancia,
que
definir
los trminos
para
restablecer
accidente.
Esto
significa
que
la
muerte
o
una
lesin
fsica
grave,
un
incendio o
siguientes
requisitos:
condiciones reglamentarias.
una explosin,
puede ocurrirelctricas
antes de que se haga un estudio a fondo del
Diseo
de las instalaciones
problema,
Toda
instalacin
para tomar
elctrica
las medidas
objeto delpreventivas.
presente reglamento que se construya a
c) Quedelalagravedad
partir
entrada en
seavigencia
mxima,deeseste
decir,
Anexo
que General
haya gran
deber
probabilidad
contar con
de un
muerte, efectuado
diseo,
lesin fsica
porgrave,
el profesional
incendio o profesionales
explosin, quelegalmente
conlleve a competentes
que una parte
del cuerpo
o todo,
pueda
ser lesionada
tal manera
que
se inutilice
para
desarrollar
esa
actividad.
El diseode
debe
cubrir los
aspectos
que olequede
limitado susegn
uso en
que se destruyan
bienes importantes
apliquen,
el forma
tipo depermanente
instalacin yo complejidad
de la misma:
cercanos
la instalacin.
a)
Anlisisade
carga.
d) Clculo
b)
Que existan
de transformadores.
antecedentes comparables, el evaluador del riesgo debe
referenciar
c)
Anlisis del
al menos
nivel tensin
un antecedente
requerido.ocurrido con condiciones similares.
d) Distancias de seguridad.
e) Clculos de regulacin.
f) Clculos de prdidas de energa.
g) Anlisis de cortocircuito y falla a tierra.
h) Clculo y coordinacin de protecciones.
i) Clculo econmico de conductores
j) Clculos de ductos (tuberas, canalizaciones, canaletas, blindobarras).
k) Clculo del sistema de puestas a tierra.
l) Anlisis de proteccin contra rayos.
m) Clculo mecnico de estructuras.
n) Anlisis de coordinacin de aislamiento.
o) Anlisis de riesgos elctricos y medidas para mitigarlos.
p) Clculo de campos electromagnticos en reas o espacios cercanos a
elementos con altas tensiones o altas corrientes donde desarrollen actividades
rutinarias las personas.
q) Clculo de iluminacin.
r) Especificaciones de construccin complementarias a los planos incluyendo
las de tipo tcnico de equipos y materiales.
s) Justificacin tcnica de desviacin de la NTC 2050 cuando sea permitido,
siempre y cuando no comprometa la seguridad de las personas o de la
instalacin.
t) Diagramas unifilares.
Tanto
las memorias
como los planos y diagramas deben contemplar
Responsabilidad de los diseadores
u) Planos
elctricos de clculo
construccin.
en
forma
legible
el nombre
profesional
de la persona
personas
v) Los
dems
estudios
que yelmatrcula
tipo de instalacin
requiera
para suocorrecta
y que
actuaron
en el diseo, quienes firmarn tales documentos y sern responsables
segura operacin.
de
los
efectos
que
se
presenten
de
acuerdo
con
la
competencia
otorgada
en
su
Los diseos de las instalaciones para uso final de la electricidad debern
matrcula
cumplir losprofesional.
literales (a, b, d, e, f, g, h, j, k, q, r, s, t, u), la profundidad con que se
traten los tems depender del tipo de instalacin.
Evaluacin del nivel de riesgo
414
RIESGO ELECTRICO
Ministerio
Energa.
de
Minas
415
RIESGO ELECTRICO
Ministerio
Energa.
de
Minas
416
RIESGO ELECTRICO
Ministerio
Energa.
de
Minas
417
RIESGO ELECTRICO
Ministerio
Energa.
de
Minas
Resolucion 181294
2008
Art 2do,
numeral 5.1.
Resolucion 181294
2008
Art 2do,
numeral 5.3.
Resolucion 181294
Art 8o ,
numeral 8.1,
2008 del Ministerio
de Minas y
Energa.
Resolucion 181294
2008
Art 8o ,
numeral 8.1.1,

Sala Administrativa
Productos usados en las instalaciones elctricas
418
RIESGO ELECTRICO
Ministerio
Energa.
de
Minas
Resolucion 181294
2008
Construccin de la instalacin elctrica
419
RIESGO ELECTRICO
Ministerio
Energa.
de
Minas
Resolucion 181294
2008
Art 8o ,
numeral 8.3.
Otras personas responsables de las instalaciones elctricas
420
RIESGO ELECTRICO
Ministerio
Energa.
de
Minas
RIESGO ELECTRICO
Ministerio
Energa.
de
Minas
RIESGO ELECTRICO
Ministerio
Energa.
de
Minas
RIESGO ELECTRICO
Ministerio
Energa.
de
Minas
Art 8o ,
numeral 8.4.
Resolucion 181294
2008
Resolucion 181294
Art 8o ,
2008
numeral 8.6
Resolucion 181294
Art. 5, 15 y 38
2008 del Anexo
Tcnico
Resolucion 181294
cap. II y
normas
2008 posteriores
que modifican
esta.
Operacin y mantenimiento de las instalaciones elctricas.

421
Equipos de proteccin Riesgo Elctrico

422
423
424
Medicina Preventiva y del Trabajo
Ministerio de la Proteccin Circular Informativa

Social
230042
Ley 9 de 1979, Art.

118,
Seguridad en Instalaciones Electricas
Aplicacin obligatoria de los requisitos tcnicos esenciales: diseo, direccin,

construccin, supervisin, recepcin, operacin, mantenimiento e inspeccin por
personal calificado con matrcula profesional vigente (ingenieros electricistas o
electromecnicos, tecnlogos en electricidad o tcnicos electricistas, segn los
criterios establecidos en la norma).
Competencia, vigilancia y control en los casos de incapacidad

temporal
1. ENTIDAD RESPONSABLE EN EL PAGO DE LAS INCAPACIDADES.

Quien autoriza y otorga la incapacidad temporal es el mdico tratante adscrito a
la Entidad Promotora de Salud a la cual est afiliado el trabajador, conforme al
artculo 38 del Decreto 1295 de 1994, que seala:
Artculo 38. Declaracin de la incapacidad temporal. Hasta tanto el Gobierno
Nacional la reglamente, la declaracin de la incapacidad temporal continuar
siendo
determinada por el mdico tratante, el cual deber estar adscrito a la Entidad
Promotora
de Salud a travs de la cual se preste el servicio, cuando estas entidades se
encuentre
Para
establecer el trmino y reconocimiento de la incapacidad temporal el
operando.
Decreto
2001 de
y laseguridad
Ley 776 de
2002,
determina:a)
Respecto2463
a la de
entidad
social
responsable
delEnfermedad
pago de las de
origen
comn:
incapacidades
Segn
el artculo
23 del Decreto
2463 de
2001
se establece
para
los casos
temporales,
el pargrafo
4 del artculo
6 del
Decreto
2463 deque
2001
determina
lo
de
accidente o enfermedad comn en los cuales exista concepto favorable de
siguiente:
rehabilitacin,
Administradora
de Fondo deen
Pensiones
con la autorizacin
Pargrafo 4. la
Cuando
se haya determinado
primera instancia
el origen dede
la
aseguradora que hubiere expedido el seguro provisional de invalidez y
una
sobrevivencia
o entidad
social
correspondiente,
postergar
contingencia, el
pago dede
la previsin
incapacidad
temporal
deber ser podr
asumido
por la el
trmite
entidad de calificacin ante las Juntas de Calificacin de Invalidez hasta por un
trmino
mximo
de trescientos
sesenta
das
calendario adicionales
promotora
de salud
o administradora
de(360)
riesgos
profesionales
respectiva, a los
primeros
cientoaochenta (180) das de incapacidad temporal otorgada por la
procedindose
Entidad
de Salud,
y cuando
un subsidio
efectuar Promotora
los reembolsos
en la siempre
forma prevista
porse
la otorgue
normatividad
vigente.
equivalente
a la
incapacidad
que vena
disfrutando
Si en primera
oportunidad
el origen
de un
accidenteelo trabajador.
enfermedad, es declarado
Por
tanto, las Empresas Promotoras de Salud (EPS), antes de cumplir el da
por el
ciento
(150) deben
remitir aPromotora
las Administradoras
de Fondo
de
mdicocincuenta
tratante adscrito
a la Entidad
de Salud, como
de origen
Pensiones el reporte de pronstico sobre la rehabilitacin o curacin; y a partir
2008 Numeral 1
TRMINO DE INCAPACIDAD TEMPORAL:

425

Social
230042
La seleccin de los materiales elctricos y su instalacin estar en funcin de la

seguridad, su uso, empleo e influencia del entorno, por lo que se debern tener
en cuenta entre otros los siguientes criterios bsicos:
a) Tensin: La nominal de la instalacin.
b) Corriente: Que trabaje con la corriente de operacin normal.
c) Frecuencia: Se debe tomar en cuenta la frecuencia de servicio cuando influya
en las caractersticas de los materiales.
d) Potencia: Que no supere la potencia de servicio.
e) Corriente de cortocircuito: Los equipos deben soportar las corrientes de
cortocircuito previstas.
f) Compatibilidad de materiales: No deben causar deterioro en otros materiales,
en el medio ambiente ni en las instalaciones elctricas adyacentes.
g) Tensin de ensayo dielctrico: Tensin asignada mayor o igual a las
sobretensiones previstas.
h) Otras caractersticas: Otros parmetros elctricos o mecnicos que puedan
influir en el comportamiento del producto, tales como el factor de potencia, tipo
de corriente, conductividad elctrica y trmica, etc.
i) Caractersticas de los materiales en funcin de las influencias externas (medio
ambiente, condiciones climticas, corrosin, altitud, etc.).
j) Temperaturas normales y extremas de operacin.
k) Exigencia
de los
de conformidad
paradel
lospresente
productos
que as lo
La
construccin
de certificados
toda instalacin
elctrica objeto
reglamento,
contemplen.
debe
ser dirigida o supervisada por una persona calificada, con matrcula
profesional, certificado de inscripcin profesional o certificado de matrcula
vigente, que segn la ley le faculte para ese tipo de construccin y debe cumplir
con el presente reglamento en lo que le aplique.
El constructor debe verificar el diseo y si est acorde con el RETIE debe
aplicarlo. Si por razones debidamente justificadas considera que no es
apropiado, debe documentar tcnicamente las causas de la desviacin.
La persona calificada responsable de la construccin, debe emitir la declaracin
de conformidad con el presente reglamento, en los trminos y formatos aqu
establecidos y ser responsable de los efectos que se deriven de la
construccin de la instalacin.
Para toda instalacin elctrica cubierta por el presente reglamento, ser
obligatorio que actividades tales como construccin, interventora, recepcin,
operacin, mantenimiento e inspeccin sean realizadas por personas calificadas
con matrcula profesional, certificado de inscripcin profesional o certificado de
matrcula, que de acuerdo a la legislacin vigente lo faculte para ejercer dicha
actividad. Tales personas respondern por los efectos resultantes de su
participacin en la instalacin.
La competencia para realizar dichas actividades corresponder a las personas
calificadas, tales como ingenieros electricistas, electromecnicos, de
distribucin y redes elctricas, o electrnicos en los temas de electrnica de
potencia, control o compatibilidad electromagntica, tecnlogos en electricidad,
tecnlogos en electromecnica o tcnicos electricistas, con matrcula
profesional, certificado de inscripcin profesional o certificado de matrcula,
vigentes, teniendo en cuenta lo dispuesto en las leyes y normas reglamentarias
que regulan el ejercicio de cada una de estas profesiones, en especial lo
Las
personas
de la operacin y el mantenimiento de la instalacin
referido
a sus encargadas
competencias.
elctrica o en su defecto el propietario o tenedor de la misma, sern
responsables de mantenerla en condiciones seguras, por lo tanto, deben
garantizar que se cumplan las disposiciones que le apliquen del presente
reglamento y verificar que la instalacin no presente alto riesgo para la salud o
la vida de las personas, animales o el medio ambiente, siempre con soporte de
personas calificadas.
Los trabajadores que puedan estar expuestos a riesgos elctricos, sern
dotados de materiales de trabajo y equipos de proteccin personal adecuados
para prevenir tales riesgos
2008 Numeral 2

Sala Administrativa
AT y EP
426

Social
230042
Numeral 2,
2008
punto C.
REUBICACION Y REHABILITACIN DEL TRABAJADOR

INCAPACITADO
TEMPORALMENTE.
427

Social
230042
2008 Numeral 4
Instalaciones, mquinas, aparatos y equipos elctricos,
428
RIESGO ELECTRICO
Ministerio de Trabajo
Resolucin 2400
1979
Art 121 y
pargrafos
Instruccin de Operarios
429
RIESGO ELECTRICO
Resolucin 2400
Art 122 y
1979
pargrafo
430
RIESGO ELECTRICO
Resolucin 2400
1979 Art 125
431
RIESGO ELECTRICO
Resolucin 2400
1979 Art 126
Resolucin 2400
Art 127 y
1979
pargrafo
Proteccin de sistemas elctricos e instalaciones
Entrada y controles de alta tensin
Fusibles e interruptores
432
RIESGO ELECTRICO
Generadores y transformadores elctricos
433
RIESGO ELECTRICO
Resolucin 2400
Art 128 y
1979
pargrafo
434
RIESGO ELECTRICO
Resolucin 2400
1979 Art 129
Proteccin de celdas o compartimientos
Instalaciones Elctricas
Art 125 y
pargrafo
435
RIESGO ELECTRICO
Resolucin 2400
1979
436
RIESGO ELECTRICO
Resolucin 2400
1979 Art 132
Condiciones de seguridad
Conecciones a tierra
Art 133 y
pargrafo
437
RIESGO ELECTRICO
Resolucin 2400
1979
438
RIESGO ELECTRICO
Resolucin 2400
1979 Art 140
Instalaciones industriales con distribucin de energa
b) Accidente de Trabajo y Enfermedad profesional:

En accidente de trabajo y/o enfermedad profesional el artculo 23 del Decreto
2463 de 2001 consagra que expirado el tiempo de incapacidad temporal
establecido por el Decreto-Ley 1295 de 1994 (360 das), las Entidades
Administradoras de Riesgos Profesionales podrn postergar el trmite ante las
Juntas de Calificacin de Invalidez y hasta por trescientos sesenta (360) das
calendario adicionales, siempre que otorguen una
El
empleador
tiene la obligacin
deareubicar
a los trabajadores,
que estn y
prestacin
econmica
equivalente
la incapacidad
que vena disfrutando
expuestos
a factores
de favorable
riesgo quedeempeoren
su condicin de salud,
exista concepto
mdico
rehabilitacin.
independientemente
del origen
las mismas.
Luego, en caso de accidente
dede
trabajo
y/o enfermedad profesional la
Dicha
reubicacin
del es
trabajador
debersesenta
ser en una
labor
que
no genere riesgo
incapacidad
temporal
de trescientos
(360)
das,
prorrogables
por
para
empresa ysesenta
le garantice
trabajador
el reintegro
sus labores,
dando
as
otros la
trescientos
(360)aldas
ms, llegando
a los asetecientos
veinte
(720)
cumplimiento
a lo ordenado por la Resolucin 1016 de 1989, que en su artculo
das.
10 define: Los subprogramas de Medicina Preventiva y del Trabajo, tienen
como finalidad principal la promocin, prevencin y control de la salud del
trabajador, protegindolo de los
factores de riesgos ocupacionales: Ubicndolo en un sitio de trabajo acorde con
Todas
las instalaciones,
mquinas,yaparatos
y equipos
elctricos,
sern
sus condiciones
psico-fisiolgicas
mantenindolo
en aptitud
de produccin
de
construidos,
instalados,
protegidos,
aislados el
y conservados,
deobligado
tal manera
que
trabajo. En la
reubicacin
de un trabajador,
empleador est
a ubicar
se
eviten
los
riesgos
de
contacto
accidental
con
los
elementos
bajo
tensin
al trabajador incapacitado parcialmente en el cargo que desempeaba
oa
(diferencia de potencial)
y los
peligros con
de incendio.
proporcionarles
un trabajo
compatible
sus capacidades y aptitudes, para lo
El
aislamiento
de los los
conductores
de los
deber
ser eficaz, lo
cual
deber efectuar
movimientos
de circuitos
personalvivos
que sean
necesarios.
mismo
la separacin
entre
los conductores
a tensin;
los conductores
En
accidente
de trabajo
y enfermedad
profesional
cuando
el trabajadorelctricos
se
y
los
contornos
de
los
circuitos
vivos
(alambres
forrados
o
revestidos
y o
encuentre en tratamiento mdico o de rehabilitacin, se le deben otorgar
desnudos),las
debern
mantenertemporales
entre estospor
y el
trabajador,
las distancias de
reconocer
incapacidades
parte
de la Administradora
mnimas,
de acuerdo con
el voltaje,
fijadas por
internacionales.
conforme
al artculo
3 denormas
la Ley 776
de 2002.
No
efectuarse
y en las mquinas
de alta
Losdebern
empleadores
con latrabajos
asesoraendelos
la conductores
Entidad Administradora
de Riesgos
tensin,
sin
asegurarse
previamente
de
que
han
sido
convenientemente
Profesionales deben observar como referencia el Manual Gua de rehabilitacin
desconectados
y
aisladas
las
zonas,
en
donde
se
vaya
a
traba-jar.
y reincorporacin
Ocupacional,
las hasta
etapastanto
del programa
Ningn
operario deber
trabajaren
enlounatinente
circuitoavivo
no reciba de
las
rehabilitacin
publicado por
Ministerio,
exceptoalteraciones
en el tema de
la prorroga
instrucciones apropiadas,
ni este
efectuar
reparaciones,
o inspecciones
de larequieran
incapacidad
temporal, que
ser vivo, excepto en los casos de
que
la manipulacin
dedeber
un circuito
otorgada
por bajo
el mdico
tratante adscrito
la Empresa
Promotora de Salud.
emergencia,
la supervisin
personaladel
Jefe respectivo.
El alcance
devivos
los procesos
profesional
ser: a trabajar en
Los
circuitos
debern de
serrehabilitacin
desconecta-dos
antes depuede
comenzar
ellos.
Reintegro
laboral
sin
modificaciones.
Los circuitos muertos o desconectados debern ser tratados como si
Reintegrovivos,
laboralpara
concrear
modificaciones.
estuvieran
un
ambiente
de
precauciones
y
evitar
accidentes
En
los sistemas
elctricos,
las instalaciones debern estar protegidas
contra
por
Reubicacin
laboral
temporal.
error
trabajador.
toda
clasededeotro
rozamiento
o impacto; las paredes al descubierto de los circuitos y
Reubicacin
laboral definitiva.
equipos
elctricos
de contactos accidentales. Se evitar
Reconversin
de estarn
mano deresguardados
obra.
la
de cables
dispersos
el piso y zonaslaboral,
de trabajo
paraalcanzar
evitar los
Enpresencia
las anteriores
posibilidades
deen
reincorporacin
se debe
deterioro
y riesgos
de cortos
y yaccidentes
a la
los
trabajadores.
En
los sistemas
elctricos
lascircuitos
entradas
controlesdede
alta
tensinEn
debern
estar
estndares
de seguridad,
confort
y productividad
empresa.
el marco
de
localizados
en
sitios
seguros
para
tal
efecto
y
protegidos
convenientemente,
la rehabilitacin profesional, el empleador y el responsable del programa de
para
todo riesgo,
se prohibir
al personal no
autorizado
acceso a
saludevitar
ocupacional
de la yempresa
en coordinacin
con
la EntidadelAdministradora
dichos
sitios.
de
Riesgos
Profesionales,
debern
estas posibilidades
de en
Las
cajas
de
distribucin de
fusiblesexplorar
e interruptores
se mantendrn
reincorporacin
ocupacional
perfectas
condiciones
de funcionamiento y siempre tapadas para evitar riesgos
para
el trabajador.
de
accidente.
Si definitivamente
no es posible
opcin de
laboral,para
se debe
Los
tableros de distribucin
o loslatableros
quereubicacin
controlan fusibles
corriente
revisar
base en
puestos
la empresa,
la
alterna con
o tensin
quelos
exceda
de de
50 trabajo
voltios aexistentes
tierra, queentengan
elementos
viabilidad de
ofrecerle
alternativa de
laboral,
a travs
de lay
metlicos
bajo
tensin otra
al descubierto,
se ocupacin
instalarn en
locales
especiales
reconversin
laboral. al personal autorizado. Los pisos de dichos locales sern
accesibles
nicamente
Los
generadores
y transformadores elctricos situados en los lugares de
construidos
de material
trabajo, estarn
aisladosaislante.
por medio de barreras u otros dispositivos de
proteccin, y no se permitir la entrada a estos sitios al personal extrao; se
colocarn avisos sobre tal medida.
Se prohibir a los trabajadores efectuar reparaciones en las mquinas cuando
estn en funcionamiento, a la vez que hacer uso de mquinas, herramientas,
materiales o tiles que no hayan sido entregados a su propio cuidado;
solamente los Jefes de Planta, por razn de no suspender el servicio de
energa, o para las mquinas, etc, podrn hacer las "reparaciones de
emergencia" con las mquinas en funcionamiento, cuando a juicio, dicha
reparacin se pueda efectuar sin peligro. Ninguna mquina podr ponerse en
Las
celdas
o compartimientos
de todas
los transformadores,
interruptores,
aparatos
marcha
antes
de comprobar que
sus piezas estn
en el sitio preciso
y
de
medida, proteccin,
etc., de los cuadros de distribucin o transformacin
debidamente
aseguradas.
estarn convenientemente protegidos, con el objeto de evitar todo contacto
peligroso, y el acceso a los mismos permitir la circulacin espaciosa de dos
operarios
encargados
de lalas
inspeccin
y de las
reparaciones
correspondientes.
En
los sistemas
elctricos,
instalaciones
debern
estar protegidas
contra
toda clase de rozamiento o impacto; las paredes al descubierto de los circuitos y
equipos elctricos estarn resguardados de contactos accidentales. Se evitar
la presencia de cables dispersos en el piso y zonas de trabajo para evitar
deterioro y riesgos de cortos circuitos y accidentes a los trabajadores.
Al trabajar con interruptores o circuitos elctricos vivos, los operarios debern
estar protegidos por aislamiento mediante la utilizacin de esteras o tapetes de
caucho, estantes aislados, planchas de madera, plataforma de madera o
cualquiera otra clase de insta lociones aislantes y apropiadas, como tableros,
Las instalaciones, mando y dems maniobras de aparatos y mquinas
cuadros de mando, etc.
elctricas, ofrecern las mximas condiciones de seguridad para el personal
tanto en su construccin y disposicin, como en las medidas de prevencin
adoptadas, tales como plataformas, aislantes, tenazas de materiales aislantes,
guantes
deactuar
caucho
(goma),encalzado
con suelas
de goma,
Se
deber
siempre
los sistemas
elctricos
comoetc.
si todos los circuitos
estuviesen conectados a tierra y aislar el cuerpo debidamente contra todos los
conductores. Las armazones de los motores, las cajas de interruptores, los
transformadores, etc., debern estar bien conectados a tierra.
Las partes metlicas de los aparatos y mquinas siempre debern tener
conectada a tierra una lnea suficientemente gruesa para transportar
holgadamente las descargas elctricas que se puedan producir.
En las instalaciones industriales de gran distribucin de energa elctrica, donde
se usen diferentes tensiones de servicio, de corriente alterna o continua, se
distinguir por medio de colores, la tensin o cla-se de corriente que se utiliza
en el servicio.

Sala Administrativa
Motores elctricos
439
RIESGO ELECTRICO
Resolucin 2400
1979 Art 141
440
RIESGO ELECTRICO
Resolucin 2400
1979 Art 142
441
RIESGO ELECTRICO
Resolucin 2400
1979 Art 146
Bateras de acumuladores fijas
Eliminacin de la electricidad esttica
Cargas electroestticas
442
RIESGO ELECTRICO
Resolucin 2400
1979 Art 147

Smbolos grficos obligatorios a utilizar en instalaciones elctricas.
443
RIESGO ELECTRICO
Ministerio
Energia
de
Minas
Resolucin 181294
Art 11. 1,
2008
numeral 8.6.
444
RIESGO ELECTRICO
Ministerio
Energia
de
Minas
Resolucin 181294
Art 11.2 y
2008 siguientes,
numeral 8.6.
Comunicaciones para maniobras y coordinaciones de trabajo

elctricos
445
RIESGO ELECTRICO
Ministerio
Energia
de
Minas
Resolucin 181294
Art 12 y
2008 siguientes,
numeral 8.6.
Los motores elctricos en cuyo interior puedan producirse chispos o arcos,

estarn instalados en cuartos aislados de fuentes de gases explosivos o
inflamables o partculas inflamables volatiles, que se puedan producir en los
locales
de trabajo.
Las
bateras
de acumuladores fijas que excedan de una tensin de 150 voltios o
de una capacidad de 15 kilovatios-hora, para una duracin de descarga de ocho
horas, estarn colocados en locales o compar-timientos construidos
convenientemente para ese fin, con pisos resistentes a cidos y propiamente
ventilados.
Se tomarn las medidas de control para la eliminacin de la electricidad esttica
que se a cumula en la superficie de los cuerpos o de las substancias no
conductoras o aislantes, como caucho, papel, vidrio, fibras textiles, materias
plsticas,
etc. en
forma de cargas
electro-estticas.
Los
aparatos,
instalaciones,
los equipos
y operaciones industriales, correas de
transmisin, transportadores, manipulacin de fibras y polvos, revestimiento de
tejidos, limpieza en seco, industrias de impresin y del papel, transporte de
disolventes inflamables lquidos y de polvos por conductos o tuberas, etc., en
donde se producen cargas electroestticas por efecto del frotamiento debern
tener conexiones a tierra para descargar la electricidad esttica.
11.1 Smbolos Elctricos
11.1 Smbolos elctricos.
A partir del primero de mayo de 2010 debern utilizarse los smbolos grficos
contemplados en la Tabla
9, tomados de las normas unificadas IEC 60617, ANSI Y32, CSA Z99 e IEEE
315, los cuales guardan
mayor relacin con la seguridad elctrica. Cuando se requieran otros smbolos
se pueden tomar de las
normas precitadas.
Cuando por razones tcnicas, las instalaciones no puedan acogerse a estos
11.2
Sealizacin
de seguridad
smbolos,
se deber
11.2.1
Objetivo.
justificar
mediante documento escrito avalado por un ingeniero electricista con
El
objetivo
de
las
seales
de seguridad es transmitir mensajes de prevencin,
matricula profesional
prohibicin
o informacin
vigente; dicho
documento deber acompaar el dictamen
en forma clara, precisa y de fcil entendimiento para todos, en una zona en la
que se ejecutan trabajos
elctricos o en zonas de operacin de mquinas, equipos o instalaciones que
entraen un peligro
potencial. Las seales de seguridad no eliminan por s mismas el peligro pero
dan advertencias o
directrices que permitan aplicar las medidas adecuadas para prevencin de
accidentes.
Para efectos del presente Reglamento los siguientes requisitos de sealizacin,
tomados de las normas
IEC 60617, NTC 1461 e ISO 3461, ANSIZ 535, ISO 3864-2 son de obligatoria
aplicacin y la entidad
propietaria de la instalacin ser responsable de su utilizacin. Su escritura
debe ser en idioma
castellano y debern localizarse en los sitios visibles que permitan cumplir su
objetivo.
El uso de las seales de riesgo adoptadas en el presente reglamento ser de
obligatorio
cumplimiento,
a se realice en una lnea, red o equipo energizado o
Cada maniobra
o trabajo que
menos que alguna
susceptible
de ser norma de mayor jerarqua legal determine algo diferente; en
tal caso las deber
empresas
energizado
coordinarse con la persona o personas que tenga control
justificarn
la razn de osu no utilizacin.
sobre
su energizacin
11.2.2 Clasificacin de las Seales de Seguridad
desenegizacin.
Las seales
de seguridad
informativas,
deaadvertencia
y de
Cada
trabajador
que recibaseunclasifican
mensajeen
oral
concerniente
maniobras de
obligacinoodesconexin
prohibicin, las
conexin
de
cuales
su tipo
y significado
deben
aplicarallas
formas geomtricas
lneas osegn
equipos,
deber
repetirlo de
inmediato
remitente
y obtener la y los
colores de ladel
Tabla
10 Cada
aprobacin
mismo.
adems
deautorizado
llevar pictogramas
interior. oral deber repetirlo al destinatario
trabajador
que enveentalsumensaje
y asegurarse de la
identidad de este ltimo.
Toda empresa de servicios pblicos deber tener un sistema de comunicacin
con protocolos probados
que garanticen la mayor seguridad y confiabilidad en la comunicacin. En el
caso que la empresa no
demuestre que su sistema de comunicacin empleado para maniobras es
seguro, deber adoptar el
Cdigo Q para comunicaciones por radio en los trminos aqu establecidos.
Para efectos del presente Reglamento y en razn al uso masivo de
comunicaciones por radio para todo
tipo de maniobras y coordinacin de trabajos, se adoptan las siguientes
abreviaturas de servicio,
tomadas del cdigo telegrfico o Cdigo Q, utilizado desde 1912.

Sala Administrativa
Para efectos del presente reglamento Tcnico, toda empresa que desarrolle
actividades relacionadas con la construccin, operacin y mantenimiento de
instalaciones de energa elctrica debern dar cumplimiento a los requisitos de
salud ocupacional, establecidos por el Ministerio de la Proteccin Social, los
cuales se sintetizan en los siguientes requisitos adoptados de la Resolucin
001016 del 31 de marzo de 1989 expedida en su momento por los Ministerios
de Trabajo y Seguridad Social:
a) Todos los empleadores, contratistas y subcontratistas, que contraten la
construccin, operacin o mantenimiento de instalaciones elctricas estn
obligados a organizar y garantizar el funcionamiento de un programa de Salud
Ocupacional, Su cumplimiento ser vigilado por la autoridad competente.
446
RIESGO ELECTRICO
Ministerio
Energia
de
Minas
Resolucin 181294
b) El programa de Salud Ocupacional consiste en la planeacin, organizacin,

ejecucin y evaluacin de las actividades de Medicina Preventiva, Medicina del
Trabajo, Higiene Industrial y Seguridad Industrial. Cada empresa debe tener su
propio programa y slo es permitido compArtir recursos, pero nunca un
programa puede comprender a dos empresas.
2008 Art 7o
c) Elaborar un panorama de riesgos para obtener informacin sobre estos en los

sitios de trabajo de la empresa, que permita su localizacin y evaluacin.
d) Los subprogramas de medicina preventiva y del trabajo, tienen como finalidad
principal la promocin, prevencin y control de la salud del trabajador,
protegindolo de los factores de riesgo ocupacionales.
e) Establecer y ejecutar las modificaciones en los procesos u operaciones,
sustitucin de materias primas peligrosas, encerramiento o aislamiento de
procesos, operaciones u otras medidas, con el objeto de controlar en la fuente
de origen y/o en el medio, los agentes de riesgo.
f) Delimitar o demarcar las reas de trabajo, zonas de almacenamiento y vas de
circulacin, y sealizar salidas de emergencia, resguardos y zonas peligrosas
de las mquinas e instalaciones.
Distancias de seguridad
447
RIESGO ELECTRICO
Ministerio
Energia
de
Minas
Resolucin 181294
2008
Art 13 y
numerales
g) Organizar y desarrollar un plan de emergencia teniendo en cuenta las

siguientes
ramas:
Para
efectos
del presente Reglamento y teniendo en cuenta que frente al riesgo
elctrico la tcnica ms efectiva de prevencin, siempre ser guardar una
-- Rama Preventiva
distancia
respecto a las partes energizadas, puesto
que el aire es un excelente aislante, en este apartado se fijan las distancias
-- Rama Pasiva
o estructural
mnimas
que deben
guardarse entre lneas elctricas y elementos fsicos
existentes a lo largo de su trazado (carreteras,
-- Rama Activa
o Control
de de
lasevitar
emergencias.
edificios,
etc.) con
el objeto
contactos accidentales.
Las distancias verticales y horizontales que se presentan en las siguientes
Adicional
estas medidas,
se debern
estudiar
e implantar
los C2
programas
de
tablas,
se aadoptaron
del National
Electrical
Safety
Code, ANSI
versin 2002;
mantenimiento
preventivo
mquinas,
equipos, herramientas,
todas
las tensiones
dadas de
en las
estas
tablas son
instalaciones
locativas,
alumbrado
y redes
elctricas.
As mismo, se
debern
entre
fases, para
circuitos
con neutro
puesto
a tierra slidamente
y otros
inspeccionar
peridicamente
las tiempo
redes edespeje
instalaciones
la maquinaria,
circuitos
en los
que se tenga un
de fallaelctricas,
a tierra acorde
con el
equipos yReglamento.
herramientas utilizadas y en general todos aquellos elementos que
presente
generen
de origen
elctrico.
Todas
lasriesgos
distancias
de seguridad
debern ser medidas de centro a centro y
todos los espacios debern ser medidos de superficie a superficie. Para la
medicin de distancias de seguridad, los accesorios
metlicos normalmente energizados sern considerados como parte de los
conductores de lnea. Las bases metlicas de los terminales del cable y los
dispositivos similares debern ser tomados como parte
de la estructura de soporte. La precisin en los elementos de medida no podr
tener error de ms o menos 0,5%
Los conductores denominados cubiertos o semiaislados y sin pantalla, es decir,
con un recubrimiento que no est certificado para ofrecer el aislamiento en
media tensin, deben ser considerados conductores desnudos para efectos de
distancias de seguridad, salvo en el espacio comprendido entre fases del mismo
o diferente circuito, que puede ser reducido por debajo de los requerimientos
para los conductores expuestos cuando la cubierta del conductor proporciona
rigidez dielctrica para limitar la posibilidad de la ocurrencia de un cortocircuito o
de una falla a tierra. Cuando se reduzcan las distancias
entre fases, se deben utilizar separadores para mantener el espacio entre ellos.
13.1 Distancias mnimas de seguridad en zonas con construcciones.
Las distancias mnimas de seguridad que deben guardar las partes energizadas
respecto de las
construcciones, sern las establecidas en la Tabla 15 del presente Anexo
General y para su
interpretacin se debe tener en cuenta la Figura 5.
Igualmente, en instalaciones construidas bajo criterio de IEC 60364, para
tensiones mayores de 1 kV, se
deben tener en cuenta y aplicar las distancias de la Norma IEC 61936 -1.
Se permite el paso de conductores por encima de construcciones (distancia
vertical a) nicamente
cuando el tenedor de la instalacin elctrica tenga absoluto control, tanto de la
instalacin elctrica como
de las modificaciones de la edificacin o estructura de la planta. Entendido esto
como la administracin,
13.2 Distancias mnimas de seguridad para diferentes lugares y situaciones.
En lneas de trasmisin o redes de distribucin, la altura de los conductores
respecto del piso o
rodamiento de la va, como lo sealan las Figuras 6 y 7, no podr ser menor a
las establecidas en la
Tabla 16.
13.3 Distancias mnimas entre conductores en la misma estructura.
Los conductores sobre apoyos fijos, deben tener distancias horizontales y
verticales entre cada uno, no
menores que el valor requerido en las Tablas 18 y 19.
Todos los valores son vlidos hasta 1000 metros sobre el nivel del mar; para
mayores alturas, debe

Sala Administrativa
Valores lmites de exposicin a campos electromagnticos para
seres humanos
448
RIESGO ELECTRICO
Ministerio
Energia
de
Minas
449
RIESGO ELECTRICO
Ministerio
Energia
de
Minas
Resolucin 181294
Resolucin 181294
El presente Reglamento define requisitos para intensidad de campo elctrico y

densidad de flujo magntico para las zonas donde pueda permanecer pblico,
independientemente del tiempo, basado en
criterios de la OMS y la institucin internacional ICNIRP para la proteccin de la
poblacin y el medio ambiente frente a las radiaciones no-ionizantes y, en
particular, proporciona guas y recomendaciones.
Campo elctrico.Es una alteracin del espacio, que hace que las partculas
cargadas, experimenten una fuerza debido a
su carga, es decir, si en una regin determinada una carga elctrica
experimenta una fuerza, entonces en esa regin hay un campo elctrico. El
campo elctrico es producido por la presencia de cargas
elctricas estticas o en movimiento. Su intensidad en un punto depende de la
cantidad de cargas y de la distancia a stas. A este campo tambin se le conoce
como campo electrosttico debido a que su intensidad en un punto no depende
del tiempo.
El campo elctrico natural originado en la superficie de la tierra es de
aproximadamente 100 V/m, mientras que en la formacin del rayo se alcanzan
Art 14 y
valores de campo elctrico hasta de 500 kV/m.
2008
numerales
El campo elctrico artificial es el producido por todas las instalaciones y equipos
elctricos construidos por el hombre, como: Lneas de transmisin y
distribucin, transformadores, electrodomsticos y
mquinas elctricas.En este caso, la intensidad del campo elctrico en un punto
depende del nivel de tensin de la instalacin y de la distancia a sta, as: A
mayor tensin mayor intensidad de campo elctrico, y a
mayor distancia menor intensidad de campo elctrico.
La intensidad del campo elctrico se mide en (V/m) o (kV/m). Esta medida
representa el efecto elctrico sobre una carga presente en algn punto del
espacio.
Campo magntico. Es una alteracin del espacio que hace que en las cargas
elctricas en movimiento se genere una fuerza proporcional a su velocidad y a
su carga. Es producido por imanes o por corrientes elctricas. Su intensidad en
un punto depende de la magnitud de la corriente y de la distancia a sta o de
las propiedades del imn y de la distancia. Este campo tambin se conoce
como magnetosttico debido a que su intensidad en un punto no depende del
tiempo.
En la superficie de la tierra la induccin del campo magntico natural es mxima
en losinstalacin
polos magnticos
de por
70 T)
y mnimaReglamento,
en el ecuador
magntico
Toda
elctrica(cerca
cubierta
el presente
excepto
donde
(cerca
de 30
T).
Puesta a tierra de toda instalacin elctrica o cubierta por el RETIE. se
indique
expresamente
lo contrario, debe disponer de un Sistema de Puesta a
El campo
magntico
es originado
por la circulacin
Parmetros de diseo de un sistema de puesta a tierra.
Tierra
(SPT),
de tal forma
que cualquier
punto del de corriente elctrica. Por
tanto, todas
las instalaciones
y equipos
que
funcionenque
conpuedan
electricidad
producen
interior
o exterior,
normalmente
accesible
a personas
transitar
o
a su alrededor
permanecer
all,unnocampo
estn magntico
sometidos que
a tensiones de paso, de contacto o
depende
de la
magnitud
corriente de
y de
la distancia a sta, as: a mayor
transferidas,
que
superende
loslaumbrales
soportabilidad
corriente,
mayorcuando
campo se
magntico
a mayor
del
ser humano
presentey una
falla.distancia menor densidad de
campo
magntico.
La exigencia
de puestas a tierra para instalaciones elctricas cubre el sistema
En teora,como
se debera
hablar
de ointensidad
deque
campo
pero en la
elctrico
tal y los
apoyos
estructuras
antemagntico,
una sobretensin
prctica
toma ladesencadenar
densidad de flujo
que sea representa con la letra
temporal,sepuedan
una magntico,
falla permanente
B y se mideindustrial,
en teslasentre
(el gauss
ya no sepuesta
toma como
frecuencia
la estructura
a tierra y la red.
unidad
oficial),delaun
cual
tiene la
Los objetivos
sistema
desiguiente
puesta aequivalencia:
tierra (SPT) son: La seguridad de las
1 tesla = 1la
N/(A.m)
= 1 V.s/
m2instalaciones
= 1 Wb/m2 =y10.000
gauss.
personas,
proteccin
de las
la compatibilidad
Campo
electromagntico.Es
una
modificacin del espacio debida a la
electromagntica.
interaccin
de de
fuerzas
elctricas
y magnticas
producidas por
Las
funciones
un sistema
de puesta
a tierrasimultneamente,
son:
unGarantizar
campo elctrico
y uno magntico
queavaran
en el
tiempo, por lo que se le
a.
condiciones
de seguridad
los seres
vivos.
conoce
como
campo
electromagntico
variable. rpidamente las fallas.
b.
Permitir
a los
equipos
de proteccin despejar
El Servir
campode
electromagntico
esalproducido
por cargas elctricas en movimiento
Art 15 y
c.
referencia comn
sistema elctrico.
2008
(corriente
alterna)
y tiene
la misma frecuencia
corrientede
elctrica
numerales
d.
Conducir
y disipar
con suficiente
capacidad de
las la
corrientes
falla, que lo
produce. Por lo
tanto,
un campo electromagntico puede ser originado a bajas
electrosttica
y de
rayo.
frecuencias
a 300 Hz)
o aen
ms
altas
frecuencias.
e.
Transmitir(0seales
de RF
onda
media
y larga.
Los
campos
electromagnticos
baja frecuencia
f.
Realizar
una
conexin de bajade
resistencia
con la son
tierracuasiestacionarios
y con puntos de (casi
estacionarios)
y pueden
tratarse por separado como si fueran estticos, tanto
referencia de los
equipos.
para
medicin
para
odelamiento.
Se
debe
tener como
presente
que
el criterio fundamental para garantizar la seguridad
Valores
lmites
de exposicin
a campos
electromagnticos
para seres
de los seres
humanos,
es la mxima
energa
elctrica que pueden
soportar,
humanos.
debida
a las tensiones de paso, de contacto o
Para
efectos
del
presente
Reglamento
Tcnico
se
deben
tener
en aisladamente.
cuenta el
transferidas y no el valor de resistencia de puesta a tierra tomado
tiempo
y tipo de
Sin
embargo,
unpersonas
bajo valor de la resistencia de puesta a tierra es siempre
que
son expuestas
a campos
electromagnticos
deseable
para disminuir
la mxima
elevacin de generados en la instalacin
elctrica yGPR
la frecuencia
potencial
por sus siglas en ingls (Ground Potential Rise).
de
la
seal
elctrica.
La mxima tensin de contacto aplicada al ser humano (o a una resistencia
Para el casode
de1000
las instalaciones
de este
las personas
que a
equivalente
), est dadaobjeto
en funcin
delReglamento,
tiempo de despeje
de la falla
por susdeactividades
estn
tierra,
la resistividad
del suelo y de la corriente de falla. Para efectos del
expuestasReglamento,
a campos electromagnticos
el pblico
no debe
presente
la tensin mximao de
contactoennogeneral,
debe superar
losser
sometido
a campos
que superen
los valores establecidos en la Tabla 21.
valores
dados
en la Tabla
22.
En las instalaciones objeto del presente reglamento se deben evaluar los
soportabilidad.
valores
de campo
elctrico
a la mayor
instalacin y la
Para
efectos
del diseo
de una
puestatensin
a tierra de
de la
subestaciones
sedensidad
deben de
flujo magntico
a la mayor corriente de operacin y si
calcular
las tensiones
los valoresadmisibles
calculadosdeenpaso,
sitiosde
donde
pueda
estar expuesto
pblico
o una
mximas
contacto
y transferidas,
las el
cuales
deben
tomar
persona
durante
como base
una varias
horas, superan
los establecidos
eny la
Tabla
se deben
tomar
medidas
resistencia
del cuerpo
de 1000
cada
pie21,
como
una placa
delas
200
cm2
para
corregir
situacin.
aplicando
unatalfuerza
de 250
Para lneas de transmisin los valores de exposicin ocupacional no deben ser
N.
superados
a
1
m
altura
dentro es
de el
la siguiente:
zona de servidumbre y el valor de
El procedimiento de
bsico
sugerido
exposicin
pblico
en generaldel
ensuelo,
el lmite
exterior
a.
Investigarallas
caractersticas
especialmente
la resistividad.
de
la
servidumbre.
Para
circuitos
de
distribucin,
valor
de exposicin
al por
b. Determinar la corriente mxima de falla a tierra,elque
debe
ser entregada
pblico
debede
medirse
partir de
las tensin
distancias
decada
seguridad
o donde se tenga la
el
Operador
Red ena media
y alta
para
caso particular.
posibilidad
de
permanencia
prolongada
(Hasta
8
c. Determinar el tiempo mximo de despeje de la falla para efectos de
horas) de personas, que no puedan tomar medidas para contrarrestar posibles
simulacin.
efectos.
d.
Investigar del tipo de carga.
Medicin
depreliminar
campos electromagnticos.
lneasa de
transmisin y distribucin,
e.
Clcular
de la resistencia deEn
puesta
tierra.
seClcular
debe medir
a un
metro de
el nivel
del piso, enensentido
f.
de las
tensiones
dealtura
paso,sobre
contacto
y transferidas
la instalacin.
transversal
eje de
lnea
dentro de
de paso,
la zona
de servidumbre,
para calculadas
otros casos
g.
Evaluar elalvalor
delalas
tensiones
contacto
y transferidas
se debe
medira en
el lugar de permanencia
frecuente del trabajador para
con
respecto
la soportabilidad
del ser humano.
exposicin
donde pueda
circular oalpermanecer
una persona
del
h.
Investigarocupacional
las posiblesy tensiones
transferidas
exterior, debidas
a tuberas,
publico conductores
en general. Eldeequipo
con
el quede
secables,
realicencircuitos
las mediciones
debe poseer
mallas,
neutro,
blindaje
de sealizacin,
un
aseguramiento
por de
medio
del certificado de calibracin y
adems
del estudiometrolgico
de las formas
mitigacin.

Sala Administrativa
Requisitos mnimos para realizar proyectos de iluminacin.
450
RIESGO ELECTRICO
Ministerio
Energia
de
Minas
Resolucin 181294
2008
Art 16 y
numerales

Requisitos esenciales de productos de mayor utilizacin en
instalaciones elctricas - Certificado de conformidad.
451
RIESGO ELECTRICO
Ministerio
Energia
de
Minas
Resolucin 181294
2008
Art 17 y
numerales
La iluminacin de espacios tiene alta relacin con las instalaciones elctricas, ya

que la mayora de las fuentes modernas de iluminacin se basan en las
propiedades de incandescencia y la luminiscencia de
materiales sometidos al paso de corriente elctrica. Una buena iluminacin,
adems de ser un factor de seguridad, productividad y de rendimiento en el
trabajo, mejora el confort visual y hace ms agradable y acogedora la vida. Si se
tiene en cuenta que por lo menos una quinta parte de la vida del hombre
transcurre bajo alumbrado artificial, se comprender el inters que hay en
establecer los requisitos
mnimos para realizar los proyectos de iluminacin, los cuales se presentan a
continuacin.
Est comprobado que el color del medio ambiente produce en el observador
reacciones psquicas o emocionales. No se pueden observar reglas fijas para la
eleccin del color apropiado con el fin de
conseguir un efecto determinado, pues cada caso requiere ser tratado de una
forma particular. Por tanto, un buen diseo luminotcnico es fundamental para
cumplir con los factores deseados en la iluminacin
de cada rea.
Diseo de Iluminacin.
El diseador de una instalacin elctrica de uso final deber tener en cuenta los
requerimientos de iluminacin de acuerdo con el uso y el rea o espacio a
iluminar que tenga la edificacin objeto de la
instalacin elctrica, un diseo de iluminacin debe comprender las siguientes
condiciones esenciales:
a. Suministrar una cantidad de luz suficiente para el tipo de actividad que se
desarrolle.
b. El mtodo y los criterios de diseo y clculo de la iluminacin deben asegurar
los valores de coeficiente de uniformidad adecuados a cada aplicacin.
c. Controlar las causas de deslumbramiento.
d. Prever el tipo y cantidad de fuentes y luminarias apropiadas para cada caso
particular teniendo en cuenta sus eficiencias lumnicas y su vida til.
e. Utilizar fuentes luminosas con la temperatura y reproduccin del color
adecuado a la necesidad.
f. Propiciar el uso racional y eficiente de la energa elctrica requerida para
iluminacin, utilizando fuentes de alta eficacia lumnica e iluminando los
espacios
que efectivamente
de esenciales para los productos de
A
continuacin
se establecenrequieran
los requisitos
iluminacin.
mayor
utilizacin en instalaciones elctricas.
g. Atender
los lineamientos
del Reglamento
Tcnico
y Alumbrado
Los
requisitos
establecidos para
los productos
objetode
delIluminacin
presente reglamento
Pblico.
son
de obligatorio cumplimiento y deben demostrarlo mediante Certificado de
h. Los sistemas
control de
lmparas,
Conformidad
de de
Producto.
Loslas
requisitos
dedeben estar dispuestos de manera
tal
que se permita
el uso
y eficiente
de la energa,
para lo cualsegn
debe lo
instalacin
se verifican
enracional
el proceso
de certificacin
de la instalacin,
garantizarseen
alta
de las reas
puntuales
iluminar
y combinar con
establecido
el selectividad
Captulo X, Artculo
44 del
presentea Anexo
General.
sistemas
de
iluminacin
general.
Toda informacin relativa al producto que haya sido establecida como requisito
16.2elInstalacin,
operacin
mantenimiento
de los sistemas
de iluminacin.
por
RETIE, incluyendo
la yrelacionada
con marcaciones,
rotulados,
debe ser
Los
sistemas
de iluminacin
cumplir los
siguientes requisitos:
verificada
dentro
del procesodeben
de certificacin
del
a. Debe existir
suministro ininterrumpido
para iluminacin
en sitios
y reas
producto
y los parmetros
tcnicos all establecidos
debern
ser verificados
donde
la falta
de sta
pueda originar
riesgos
para la vidaacreditados
de las personas,
como
mediante
pruebas
o ensayos
realizados
en laboratorios
o
en reas crticas
y en
los medios devigente.
egreso para
reconocidos
segn
la normatividad
evacuacin
de
la
edificacin.
La informacin adicional, informacin de catlogos e instructivos de instalacin,
b. No seser
permite
utilizacintcnicamente
de lmparas ydenodescarga
encendido
deber
veraz,laverificable
inducir alcon
error
al usuario, las
retardado en circuitos
de iluminacin
de emergencia
desviaciones
a este requisito
se sancionarn
c. Los
de legales
emergencia
equipados con
grupos
de bateras
deben
con
lasalumbrados
disposiciones
o reglamentarias
sobre
proteccin
al consumidor.
garantizar
sureferenciadas
funcionamiento
por loindicar
menosmtodos
60 minutos
de que
se
Las
normas
pueden
paradespus
probar los
requisitos
interrumpa elen
servicio
elctrico normal.
establecidos
el Reglamento;
pero si dichas normas no contemplan tales
d. Los residuos
de las lmparas
deben
ser manipulados
cumpliendo la
pruebas,
el laboratorio
que realice
las pruebas
y
regulacin
sobre
manejo de desechos,
debido
a lasnormas
sustancias
txicas que
el
organismo
de certificacin
podr recurrir
a otras
tcnicas
puedan poseer. normas tcnicas de reconocimiento internacional o NTC
internacionales,
e.
En lugares con
accesibles
a personas
donde
senormas
operentampoco
mquinas rotativas, la
relacionadas
dicho producto.
Si en
estas
iluminacin
instaladapara
debeprobar tal requisito, se podr utilizar otros referentes
existen
los mtodos
disearse
para
los prcticas
riegos asociados
al efecto
estroboscopico.
reconocidos
porcontrolar
las buenas
de la fsica
y la ingeniera.
f. Se deben
atender las
y sustitucin
Cuando
un producto
de recomendaciones
los reglamentadosde
enmantenimiento
el RETIE sea parte
integrante de
oportuna
de
las
fuentes
una instalacin, aparato, mquina o herramienta excluida de su alcance, no
lumnicas demostrar
cuando sus
de iluminacin
no garanticen
los mnimos niveles
requerir
la niveles
conformidad
con el RETIE,
sin
requeridos.
perjuicio de los requerimientos de otros Reglamentos Tcnicos que lo cobijen.
g. Para
efectos
presente
Reglamento,
en lugares
de trabajo
se debe
Para
efectos
deldel
presente
reglamento
el Cdigo
Elctrico
Colombiano
NTC 2050
asegurar
el cumplimientoesdeuna
losnorma tcnica aplicada a las instalaciones
(Primera Actualizacin),
siguientes niveles
de iluminancia,
adoptados
la norma ISO 8995. El valor
elctricas,
por lo tanto,
para los requisitos
de de
producto
medio de iluminancia,
contemplados
en dicha norma ser exigible la certificacin de conformidad, slo
relacionado
en la Tabla 26 Niveles de iluminancia aceptados para diferentes
cuando
el presente
reas yas
actividades,
Anexo
lo requiera.
debe considerarse
como
el objetivo
deuna
diseo,
pero
el requisito
exigible
es que
Cuando
un producto
se fabrique
para
o ms
funciones
propias
de otros
el valor medido
a la alturaen
deleste
sitioartculo,
de trabajo
encuentre
entredemostrar
el rango del
productos
contemplados
esteseproducto
deber
el
valor mnimo yde
el los
valor
mximo.individuales que le
cumplimiento
requisitos
apliquen para cada funcin.
A continuacin se establecen los requisitos esenciales para los productos de
mayor utilizacin en
instalaciones elctricas.
Los requisitos establecidos para los productos objeto del presente reglamento
son de obligatorio
cumplimiento y deben demostrarlo mediante Certificado de Conformidad de
Producto. Los requisitos de
instalacin se verifican en el proceso de certificacin de la instalacin, segn lo
establecido en el
Captulo X, Artculo 44 del presente Anexo General.
Toda informacin relativa al producto que haya sido establecida como requisito
por el RETIE, incluyendo
la relacionada con marcaciones, rotulados, debe ser verificada dentro del
proceso de certificacin del
producto y los parmetros tcnicos all establecidos debern ser verificados
mediante pruebas o ensayos
realizados en laboratorios acreditados o reconocidos segn la normatividad
vigente.

Sala Administrativa
Conformidad con el presente reglamento.
452
RIESGO ELECTRICO
Ministerio
Energia
de
Minas
Resolucin 181294
2008
Art 8o
numeral 8.5.
Certificacin de conformidad de Instalaciones Elctricas
453
RIESGO ELECTRICO
Ministerio
Energia
de
Minas
Resolucin 181294
2008
Art 8o ,
numeral 44.6.
Declaracin de Cumplimiento.
454
RIESGO ELECTRICO
Ministerio
Energia
de
Minas
Resolucin 181294
2008
Art 8o ,
numeral 44.7.
Inspeccin con fines de certificacin.
455
RIESGO ELECTRICO
Ministerio
Energia
de
Minas
Resolucin 181294
Art 8o
2008 numeral
44.6.2.
Componentes del dictamen del organismo de inspeccin
456
RIESGO ELECTRICO
Ministerio
Energia
de
Minas
Resolucin 181294
Art 8o
2008 numeral
44.6.4.
Todas las instalaciones elctricas objeto del presente reglamento debern

demostrar su cumplimiento, mediante un certificado de conformidad, en los
trminos establecidos en el numeral 44.6 del presente Anexo General.
Los organismos de Inspeccin no deben expedir el dictamen de conformidad
con el RETIE a instalaciones elctricas diseadas, construidas o supervisadas
por personas que segn la legislacin vigente no tengan la competencia legal
para el ejercicio profesional de dichas actividades.
El Operador de Red o quien haga sus veces, no debe dar servicio a las
instalaciones que no cuenten con el certificado de conformidad con el RETIE.
En el evento que se energice una instalacin sin contar con este certificado, la
empresa que preste el servicio ser la responsable por los efectos que se
deriven de dicha decisin.
La Superintendencia de Servicios Pblicos Domiciliarios (SSPD) podr, cuando
lo estime conveniente, solicitar las declaraciones de cumplimiento o los
dictmenes de conformidad de las instalaciones del SDL, STR o STN, en los
formatos establecidos en el presente reglamento. Los OR o los transmisores
deben mantener la informacin de los certificados de sus instalaciones, en
Toda
instalacin
nueva,
o remodelacin
segn lo dispuesto
archivo
vigente yelctrica
actualizado.
En ampliacin
caso de encontrarse
irregularidades
o
en
el Artculo 2o
DEestos
APLICACION,
tener
su Certificado
de
inconsistencia
enCAMPO
alguno de
procesos, ladebe
SSPD
podr,
una vez realizadas
Conformidad
con eldel
presente
Reglamento,
el cual
la Decisin
de
las investigaciones
caso, imponer
sanciones
ensegn
concordancia
con506
el artculo
2001
la Comunidad
Andina
de Naciones,
serremodelacin
la declaracin
fabricante.
81 dede
la Ley
142 de 1994,
por cada
ampliacin,
o del
instalacin
(Para
caso
presente
reglamento
el declaracin
fabricante sedeasimilar
a la persona
nuevael
que
no del
cumpla
con el
requisito de
cumplimiento
o los
calificada
responsable
de la respectivos.
construccin de la instalacin elctrica) en
certificados
de conformidad
consecuencia
certificacin
de primera
parte ser
declaracin ade
Igualmente, la la
SIC
podr solicitar
los certificados
delaconformidad
cualquier
cumplimiento
la el
persona
calificada
responsable
la construccin
instalacin de suscrita
uso finalpor
y en
caso de
que la instalacin
no de
cuente
con el
de
la instalacin
certificado
y hayaelctrica.
sido energizada despus de la entrada en vigencia del
Para
que la certificacin
sea plena
deber
estar avalada
por una tercera
parte, a
reglamento,
podr sancionar
al usuario
conforme
a su competencia
e informar
que
garntice
la idoneidad,
independencia
y la
imparcialidad
y ser
dictamen
la SSPD
del caso
para quelatome
las medidas
pertinentes
sobre
el ORelque
expedido
por un organismo
de inspeccin
acreditado
presta el servicio
sin el cumplimiento
de este
requisito.ante la SIC o el organismo
que
haga sus veces.
En estas condiciones
certificacin
plena ser con
(La un
PARGRAFO.
Las instalaciones
que hayanlainiciado
su construccin
declaracin
de la demostrar
persona calificada
responsable
de laalconstruccin
ms el en
mecanismo para
la conformidad,
diferente
vigente a la entrada
dictamen
conformidad
expedido
por elcon
organismo
inspeccin
que valide
la
operacin,de
podrn
concluirse
y probarse
la formade
vigente
a la fecha
de inicio
autodeclaracin).
de construccin, para lo cual se tendra en cuenta una de las siguientes fechas:
Para
efectos
dees
ladel
certificacin
de el
la ente
conformidad
el
presente
reglamento,
La
certificacin
un
requisitopor
individual
para
cadacon
cuenta
del la
servicio
pblicoes
la de
aprobacin
proyecto
competente,
cuando
financiacin
en
losencasos
la persona
responsable
derequisito
la construccin
de la
de
energa
instalaciones
decalificada
uso final.la
Igualmente
es
para la
toda
contodos
recursos
de
presupuestos
oficiales;
de la convocatoria
pblica,
firma
Instalacin
deber
declarar
cumplimiento
RETIE,
diligenciando
elctricas
requerida
para
laelprestacin
del del
servicio
del contrato,elctrica,
la de firma
del acta
de inicio
de la construccin,
ode
porenerga
otros medios
el
formatoque
Declaracin
de
Cumplimiento
del Reglamento
Tcnico
elctrica,
constituya
unidades
constructivas
individuales
objetode
de
legalmente
aceptados
como
pruebas.
Instalaciones
Elctricas.
Esta declaracin
reconocimiento
en la asignacin
de tarifas. se considera un documento pblico
que
emitido bajoelctricas
la gravedad
de juramento
que se constituye
en documento
Paraes
instalaciones
destinadas
a construcciones
tales como
bodegas,
fundamental
del proceso
de certificacin
la suscribeen
asume
locales comerciales,
oficinas,
consultoriosy yquien
apartamentos,
dondelaelmayor
responsabilidad
los efectos
de la instalacin.
constructor slo de
entrega
la instalacin
elctrica hasta un tablero general o de
Formato
1. Declaracin
del constructor.
distribucin
entregarla
hasta ese sea
punto
y dejar
Como ya sedeber
ha expresado
paracertificada
que la certificacin
plena,
se claridad
requiere del
del
alcance dedesuuninstalacin
que el operador
red entregue
un servicio
que
dictamen
organismopara
de inspeccin,
comode
mecanismo
de tercera
parte
tendr
carcter
de
provisional
y
se
convertir
en
definitivo
cuando
el propietario
que valide la declaracin de primera parte en el proceso de certificacin.
o usuarios
terminen
construccinespeciales,
de la instalacin
con de
el mismo
sistema
de
Los
inspectores
paralainstalaciones
centrales
generacin,
lneas
medicin
o instalaciones
con medicin
independiente
y las de
certifique
de transmisin
de alta y extra
alta tensin
y subestaciones
alta y extra alta
plenamente.
En ese
periodoexperiencia
el propietario
inicial ser
que aos
en las
tensin,
debern
demostrar
certificada
porresponsable
lo menos dedecinco
instalaciones
parciales
se
d
cumplimiento
al
reglamento.
Esta
responsabilidad
en diseo o construccin de estos tipos de instalaciones; para las
dems
se transferir la
al experiencia
responsabledemostrada
o responsables
de lasreducir
instalaciones
parciales
instalaciones
se podr
a tres aos.
La en el
momento
que
transfiera
la propiedad
o uso dede
toda
la instalacin.laboral como
experiencia
sese
podr
sustituir
por la certificacin
la competencia
inspector en esos campos. En todos los casos se deber tener en cuenta la
competencia reconocida por las leyes que regulan el ejercicio profesional.
En la inspeccin con fines de certificacin se tendrn en cuenta los siguientes
aspectos:
a) Se buscar la trazabilidad de las diferentes etapas de la instalacin elctrica,
para lo cual se debe tener en cuenta lo actuado y documentado por las
personas calificadas que participaron en el diseo si se requiere, direccin de la
construccin e interventora; en todos los casos se dejar consignado en el
formato de inspeccin, la matrcula profesional del responsable de cada etapa;
b) Se verificarn las certificaciones de la conformidad de los productos utilizados
en la instalacin elctrica, que segn el RETIE requieran cumplir tal requisito;
c) Para garantizar que la instalacin elctrica sea segura y apta para el uso
previsto, se deber realizar la inspeccin visual, as como ejecutar las pruebas y
medidas pertinentes conforme los formatos establecidos en el presente anexo y
acorde
con ladel
norma
ISO 17020.
De las medidas
quebsicamente
se tomen, selos
dejarn
los
El
dictamen
organismo
de inspeccin
debe tener
siguientes
registros
respectivos;
componentes:
d) La
En identificacin
todos los casos
se consignar
en losyformatos
de dictamen
y declaracin
a)
plena
de la instalacin
las personas
que intervinieron;
el
instalacin,
la identidad
propietario,
la localizacin de la
b) tipo
Los de
aspectos
a evaluar
con susdel
resultados
y observaciones;
instalacin,
los final
nombres
matrculas profesionales de las personas calificadas
c)
El resultado
de la yconformidad;
que
actuaron
en
las
diferentes
etapas
de
la
instalacin
(diseador
requiere,
d) Identificacin plena del organismo de inspeccin y del
inspector si
o se
inspectores
director
de la construccin
e interventor);
que
actuaron
en la inspeccin
y el dictamen, as como los documentos que
e)
Igualmente
se
consignar
en
el
formato
el
nombre
y
matrcula
profesional
del
determinan el alcance de la inspeccin.
inspector
y eldenombre,
direccin
telfono
organismo
acreditado
El
dictamen
inspeccin
debe yser
firmadodel
tanto
por el director
tcnico o su
responsable
de
la
inspeccin;
equivalente que sea calificado y experimentado en la operacin del organismo
f) Elinspeccin
inspector deber
constancia delgeneral
alcance
y estado
realcomo
de lapor el
de
y tenga dejar
la responsabilidad
del
dictamen,
instalacin
al momentode
delalainspeccin.
inspeccin, con mecanismos tales como registros
inspector responsable
fotogrficos,
diagrama que
unifilar
y planos
o esquemas
Para las instalaciones
no se
les exige
el diseo,elctricos;
se debe tener en cuenta lo
g) El organismo
de inspeccin
podr solicitar
el proceso numeral
de acreditacin,
expuesto
en el Captulo
II Requisitos
TcnicosenEsenciales,
8.1.2 la
posibilidad
de oinspeccionar
lasde
etapas
previas deelctrica
la construccin,
en tal casode
El propietario
administrador
una instalacin
de una edificacin
deber
garantizar
que la inspeccin
previa nomultifamiliar
se conviertaoen
asesora oa la
uso
comercial,
industrial,
oficial o residencial
la destinada
interventora
afectepblico
el principio
de independencia;
prestacin delque
servicio
de energa,
deben mantener disponible una copia
del dictamen de Inspeccin de Instalaciones Elctricas, a fin de facilitar su
h)
El
dictamen
de
resultado
de
la
inspeccin
y pruebas
de ladel
instalacin
consulta cuando lo requiera el responsable de
la prestacin
servicio o
elctrica, deber
determinar
el cumplimiento
requisitos
que apliquen,
autoridad
administrativa,
judicial,
de polica o de
de los
control
o vigilancia.
relacionados en el formato denominado Dictamen de Inspeccin para definir la
conformidad con el Reglamento Tcnico de Instalaciones Elctricas.

Sala Administrativa
Las instalaciones para uso final de la electricidad, denominadas comnmente
Requisitos para instalaciones elctricas destinadas al uso final de la como instalaciones interiores, o instalaciones domiciliarias o receptoras, son las
electricidad y los equipos instalados en ellas
que estn alimentadas por una red de distribucin o por una fuente de energa
propia y tienen como objeto permitir la entrega de la energa elctrica para su
uso final. Dentro de este concepto hay que incluir cualquier instalacin receptora
aunque toda ella o alguna de sus partes est situada a la intemperie.
457
RIESGO ELECTRICO
Ministerio
Energia
de
de
Minas
Minas
Resolucin 181294

Requisitos de la proteccin contra rayos.
Prohibicin de instalacin de pararrayos con material radiactivo.
458
RIESGO ELECTRICO
Ministerio
Energia
459
RIESGO ELECTRICO
Resolucin 181294 de
del Ministerio de Minas y 2007 que modifica la
Energa, Anexo RETIE
Resolucin 180398 de
2004
Resolucin 181294
Resolucin 181294 de
del Ministerio de Minas y 2007 que modifica la
Energa, Anexo RETIE
Resolucin 180398 de
2004
460
RIESGO ELECTRICO
461
RIESGO ERGONOMICO
Seguridad Social,
462
RIESGO ERGONOMICO
Ministerio
Social
de
Si en una instalacin elctrica de baja tensin estn integrados circuitos o

elementos en los que las tensiones empleadas son superiores al lmite
establecido para la baja tensin y para los cuales este Captulo no seala un
requisito especfico, se deben cumplir en ella las prescripciones tcnicas y de
seguridad de los apartes de media o alta tensin.
2008 Art 36
Resolucin 2413
Proteccion Resolucin 2844 de GATI DME
2008 Art 18

Valores mximos de tensin de contacto.
2007
Para efectos del presente Reglamento los requisitos contenidos en este

Captulo, deben ser tomados como complementarios de los requisitos de los
dems Captulos.
El rayo es un fenmeno meteorolgico de origen natural, cuyos parmetros son
variables espacial y
temporalmente. La mayor incidencia de rayos en el mundo, se da en las tres
zonas de mayor conveccin
profunda: Amrica tropical, frica central y norte de Australia. Colombia, por
estar situada en la Zona de
Confluencia Intertropical, presenta una de las mayores actividades de rayos del
planeta;
de all lade contacto para un ser humano.
Mxima tensin
importancia de la proteccin contra dicho fenmeno, pues si bien los mtodos
desarrollados
Los
valores dealanivel
Tabla 22 se refieren a la tensin de contacto aplicada
mundial
se pueden
aplicar,
algunos
parmetros
rayocorresponden
son particulares
para
directamente
a un ser
humano
en caso
de falla adel
tierra,
a valores
esta zona.de soportabilidad del ser humano a la circulacin de corriente y
mximos
considera la resistencia o impedancia promedio netas del cuerpo humano entre

Los siguientes
o reglas perforaciones
de trabajo, deben
del
Reglas bsicas de seguridad para trabajo en instalaciones elctricas. mano
y pie, sinpreceptos
que se presenten
en lacumplirse
piel y sin dependiendo
el efecto de las
tipo
de labor:externas adicionalmente involucradas entre la persona y la
resistencias
a.
Un solo puesta
operarioa no
debe
realizar
trabajosyde
en un sistema
estructura
tierra
o entre
la persona
la mantenimiento
superficie del terreno
natural.
energizado por encima de 1000 voltios. Las operaciones de cambios de fusibles
en cortacircuitos, operacin de equipos de
seccionamiento y maniobra, operacin de subestaciones, podr hacerlo una
persona, siempre que use las herramientas y protocolos seguros.
b. Antes de entrar a una cmara subterrnea, la atmsfera deber ser sometida
a prueba de gases empleando la tcnica y los instrumentos para detectar si
existen gases txicos, combustibles o inflamables, con niveles por encima de
los lmites permisibles.
c. Una vez destapada la caja de inspeccin o subestacin de stano, el
personal debe permanecer por fuera de ella, por lo menos durante 10 minutos,
mientras las condiciones de ventilacin son las adecuadas para iniciar el
trabajo.
d. Para quienes trabajan en tensin, se deben acatar las siguientes distancias
mnimas de acercamiento. Se consideran distancias mnimas de seguridad para
Art 19 y
los trabajos en tensin a efectuar en la proximidad de las instalaciones no
2007
numerales
protegidas de AT y MT, medidas entre el punto ms prximo en tensin y
cualquier parte externa del operario, herramientas o elementos que pueda
manipular en movimientos voluntarios o accidentales, de acuerdo con los
cuadros establecidos en el anexo tcnico objeto de anlisis.
Maniobras: Por la seguridad de los trabajadores y del sistema, se debe disponer
de un procedimiento que sea lgico, claro y preciso para la adecuada
programacin, ejecucin, reporte y control de maniobras, esto con el fin de
asegurar que las lneas y los equipos no sean energizados o desenergizados ya
sea por error o de manera inadvertida, ocasionando situaciones de riesgo o
accidentes.
Se prohbe la apertura de cortacircuitos con cargas que puedan ocasionar arcos
que pongan en riesgo la seguridad del operario o del equipo, salvo que se
emplee un equipo que extinga el arco.
Sealizacin del rea de trabajo.
El rea de trabajo debe ser delimitada por vallas, manilas o bandas reflectivas.
En los trabajos nocturnos se utilizarn conos o vallas fluorescentes y adems
seales luminosas a ambos lados del sitio de trabajo.
Cuando se trabaje sobre vas que no permitan el bloqueo del trnsito, se deber
parquear
el seguridad
vehculo de
la cuadrilla antes
dellevantamiento
rea de trabajo.
Ergonoma
en
la
construccin
Normas de
y procedimientos
para
de cargas
1979 Art. 82 y 83
Escalamiento de postes y estructuras y proteccin contra cadas.
Todos los postes y estructuras deben ser inspeccionados cuidadosamente antes
Gua de Atencin Integral Basada en la Evidencia para
7 RECOMENDACIONES
de subir a ellos, para comprobar que estn en condiciones seguras para
Desrdenes Musculoesquelticos (DME) relacionados con
7.1 Identificacin de Peligros y Evaluacin de Riesgos
desarrollar el trabajo y que puedan sostener pesos y esfuerzos adicionales.
Movimientos Repetitivos de Miembros Superiores
7.1.1 Cules son las principales caractersticas de los factores de riesgo
Tambin deben revisarse los postes contiguos que se vayan a someter a
(Sindrome de Tnel Carpiano, Epicondilitis y Enfermedad de De
ocupacional causantes de DME?
esfuerzos.
Quervain
Las caractersticas de los factores de riesgo ocupacional que han demostrado
Todo trabajador que se halle en ubicado a una altura igual o superior a 1,8 m
estar asociados con la aparicin de la epicondilitis son las siguientes:
bien sea en los apoyos, escaleras, cables areos, helicpteros, carros
Posturas en flexin y extensin de codo, as como, la pronacin,
2007 Numeral 7.1.1
portabobinas o en la canastilla del camin debe estar
supinacin, extensin y flexin de mueca combinada con el movimiento
sujetado permanentemente al equipo o estructuras, mediante un sistema de
repetitivo en ciclos de trabajo.
proteccin personal contra cadas.
Fuerza ejercida en trabajo dinmico en extensin y flexin del antebrazo.
Reglas de oro de la seguridad.
Al trabajar en elementos susceptibles de ser energizados, en condicin de
estar asociados con la aparicin del STC son las siguientes:
circuitos desenergizados, se deben cumplir los siguientes requisitos:
Posturas en flexin y extensin de dedos, mano y mueca, as como, la
a. Probar la ausencia de tensin.
desviacin ulnar o radial que implique agarre, pronacin y supinacin
b. Siempre se debe conectar a tierra y en cortocircuito como requisito previo a la
combinada con el movimiento repetitivo en ciclos de trabajo.
iniciacin del trabajo.
Fuerza ejercida en trabajo dinmico por manipulacin de pesos en
c. En tanto no estn efectivamente puestos a tierra, todos los conductores o
extensin y flexin de los dedos y la mano.
partes del circuito se consideran como si estuvieran energizados a su tensin
Vibracin segmentara derivada del uso de herramientas vibratorias
nominal.
d. Los equipos de puesta a tierra se deben manejar con prtigas aisladas,
estar asociados con la aparicin de enfermedad de De Quervain son las
conservando las distancias de seguridad respecto a los conductores, en tanto
siguientes:
no se complete la instalacin.
Postura forzada de mueca asociada a movimiento de alta repeticin
e. Para su instalacin, el equipo se conecta primero a tierra y despus a los
(ciclos de tiempo menores a 30 segundos o 50 % del ciclo gastado.
conductores que van a ser puestos a tierra, para su desconexin se procede a
Otros factores adicionales asociados con DME son:
la inversa.
Exposicin a temperatura extrema (fro)
f. Los conectores se deben colocar firmemente, evitando que puedan
Factores psicosociales

Sala Administrativa
Quervain
463
RIESGO ERGONOMICO
Ministerio
Social
de
2007 Numeral 7.1.2

Quervain
464
RIESGO ERGONOMICO
Ministerio
Social
de
2007 Numeral 7.2.1

Quervain
465
RIESGO ERGONOMICO
Ministerio
Social
de
2007 Numeral 7.2.2

Quervain
466
RIESGO ERGONOMICO
Ministerio
Social
de
2007 Numeral 7.2.3

Quervain
467
RIESGO ERGONOMICO
Ministerio
Social
de
2007 Numeral 7.2.4
7 RECOMENDACIONES
7.1.2 Cmo se identifican los factores de riesgo ocupacionales causantes de
los DME?
Se recomienda que para la identificacin de factores de riesgo ocupacional
asociados con los DME, se utilicen estrategias como:
Auto reportes, inspecciones estructuradas que sirvan como diagnstico precoz
de las condiciones de riesgo, posteriormente se debe utilizar listas de chequeo
orientadas al reconocimiento de peligros como posturas, fuerzas, repeticin,
vibracin y bajas temperatura.
Encuestas de morbilidad sentida de los trabajadores expuestos.
Estudio de casos previos reportados en la empresa
Una vez identificada y seleccionada la situacin de trabajo peligrosa, se realiza
la evaluacin de la actividad laboral incluyendo la descripcin del proceso,
requerimientos especficos de carga fsica, condiciones ambientales,
organizacionales y psicosociales pertinentes, recursos para el trabajo
(herramientas, equipos, materiales, etc) y otros, que permitan detectar factores
de riesgo, potenciadores y moduladores para DME.
7
LaRECOMENDACIONES
evaluacin de la actividad laboral se puede apoyar en la utilizacin de
7.2
Intervenciones
para de
el control
de lospara
Factores
de Riesgo
mtodos
de calificacin
carga fsica,
miembros
superiores, los cuales
7.2.1
Cmoindican
se fundamentan
de promocin
la salud
usualmente
la prioridadlos
deprogramas
la intervencin
necesariade
y sirven
dey
prevencin
de los
DME de miembros
superiores
relacionados con el trabajo?
referencia para
verificacin
de impacto
de las intervenciones.
Los programas de prevencin se fundamentan en el control de riesgos
especficos e incluirn los siguientes aspectos:
Identificacin, evaluacin y control de los riesgos presentes en el puesto de
trabajo, mediante la intervencin ergonmica, incluyendo aspectos de diseo
del puesto de trabajo, herramientas, materiales y equipos, organizacin del
trabajo, aspectos psicolaborales (Ver recomendacin 7.1.1, 7.2.2, 7.2.3, 7.2.4)
Promocin de estilos de vida y trabajo saludables, enfatizando en correccin de
factores de riesgo individuales modificables (Ver recomendacin 7.3.3) a travs
de estrategias variadas de educacin, capacitacin, induccin especfica al
puesto de trabajo, desarrollo de condiciones fsicas entre otras.
Correcta vigilancia mdica para la deteccin y manejo tempranos de
susceptibles y casos.(Ver recomendacin 7.3.1 y 7.3.4)
Se recomienda implementar estos programa en las empresas de aquellas
7
RECOMENDACIONES
actividades
en las cuales se ha encontrado una mayor prevalencia de este tipo
7.2.2
Qu aspectos
se que
deben
en cuenta
en los sistemas
de trabajo
para
de desrdenes
o en las
seatener
conocida
la presencia
de los factores
de riesgo
el control de los factores de riesgo relacionados con DME?
Para el control de los factores de riesgo para los DME, se recomienda disear
y/o redisear los sistemas de trabajo, buscando la ptima adaptacin entre las
capacidades humanas y las exigencias del puesto de trabajo.
Los principales aspectos a tener en cuenta en el diseo de los sistemas de
trabajo son:
organizacin del trabajo (sistemas de produccin, mtodos operativos, tiempos
establecidos entre otros)
Interaccin con herramientas, mquinas y tecnologa
Requerimientos fsicos de la actividad de trabajo (postura, movimiento, fuerza,
repetitividad, tipo de trabajo esttico y/o dinmico)
Interaccin del hombre con el sistema de trabajo y el entorno (dimensiones del
puesto, espacios de trabajo, caractersticas de los materiales en cuanto a la
superficie de trabajo)
Control de la vibracin segmentaria
Factores ambientales, particularmente la exposicin a fro
Factores de seguridad
El conocimiento de las caractersticas de los sistemas de trabajo conduce a
optimizar
el diseo y a alcanzar la efectividad de dichos sistemas de trabajo.
7
RECOMENDACIONES
Adiocionalmente
de maneraseespecfica,
se recomienda
considerar
las
7.2.3
Qu intervenciones
recomiendan
para el control
de los factores
de
orientaciones
brindadas
por las normas ISO 6385- 2004; ISO 11226- 1995, e
riesgo causantes
de DME?
ISOrecomienda
9241 2004.para
Estaelltima
para
video terminales
Se
control
de estaciones
los factoresde
detrabajo
riesgo con
causantes
de DME
,tener en cuenta los siguientes tems:
Hacer adaptaciones al sistema de trabajo pasando por la fase de
validacin de los cambios.
Adaptar los elementos del diseo del puesto, equipos y tareas
Garantizar el mantenimiento peridico de los equipos de trabajo.
Realizar actividades formativas y de sensibilizacin.
Realizar la adaptacin del puesto despus de una lesin
La ergonoma participativa parece ser especialmente eficaz y factible para
involucrar a los trabajadores en los procesos de mejoramiento de los sistemas
de trabajo. Es decir, su uso podra estar indicado no slo en la evaluacin de
riesgos, sino en otras actividades preventivas, como el seguimiento y control en
la evaluacin de la eficacia de las mejoras realizadas.
Se recomienda desarrollar controles de ingeniera en forma frecuente para
prevenir los DME; estos deben contemplar la evaluacin del puesto de trabajo,
as como el seguimiento a las modificaciones efectuadas con el control.
Los controles de ingeniera son los mtodos mas frecuentes para reducir o
eliminar los riesgos de manera permanente; como ejemplos se pueden
mencionar:
el diseo y/o rediseo de puesto de trabajo, mquinas, herramientas
7
RECOMENDACIONES
y los cambios
necesarios
el proceso
productivo
que generen
efectividad
de
7.2.4
Las rotaciones
del en
puesto
de trabajo
y los programas
de pausas
activas
control
en la fuente
riesgo en los DME?
son
mecanismos
dedel
prevencin
Losrecomienda
controles organizacionales
deben incluir
en la modificacin
de la
Se
que se generen se
programas
de rotacin
buscando disminuir
organizacin
de la ejecucin
de la
tarea.
tiempos
de exposicin
as como
programas
de pausas activas que busquen el
Como mecanismo
control
de los DMEde prevencin deben ser incluidos ambos controles, con el fin
de
la aparicin
dedebe
los DME
Sinevitar
embargo,
estas no
considerarse como medidas de intervencin
nicas, sino que deben combinarse con otros mecanismos de prevencin
ergonmica

Sala Administrativa
468
RIESGO ERGONOMICO
Ministerio
Social
de
2007 Numeral 7.3.1

Quervain

Quervain
469
RIESGO ERGONOMICO
Ministerio
Social
de
2007 Numeral 7.3.2

Quervain
470
RIESGO ERGONOMICO
Ministerio
Social
de
2007 Numeral 7.3.3

Quervain
471
RIESGO ERGONOMICO
Ministerio
Social
de
2007 Numeral 7.3.4

Quervain
472
473
RIESGO ERGONOMICO
Ministerio
Social
de
RIESGO ERGONOMICO
Ministerio
Social
de
2007 Numeral 7.4.1
2007 Numeral 7.4.2

Quervain
7 RECOMENDACIONES
7.3 Vigilancia de la Salud de los Trabajadores
7.3.1 Qu trabajadores deben ingresar a vigilancia Mdica para DME de
miembros superiores relacionados con el Trabajo?
Se recomienda incluir en el programa de vigilancia mdica especfica para la
deteccin temprana de sntomas dolorosos en miembros superiores o DME
MMSS relacionados con el trabajo, a los trabajadores cuya actividad laboral se
caracteriza por tareas manuales prolongadas y repetitivas, ejercitacin con
requerimientos de fuerza, posturas estticas o forzadas, vibracin, estrs fsico
localizado, temperaturas bajas; si las exposiciones son intensas y
particularmente cuando se presenta exposicin simultnea a varios factores de
7
RECOMENDACIONES
riesgo.
7.3.2 Cules son los factores de riesgo individuales que deben tenerse en
cuenta durante la evaluacin de los trabajadores a riesgo de desarrollar DME de
miembros superiores relacionados con el trabajo?
En la evaluacin de susceptibilidad de un individuo a riesgo de desarrollar un
DME de miembros superiores, es importante que los profesionales de la salud
tomen en consideracin factores de riesgo individuales tales como la edad, el
gnero, actividad fsica, el hbito de fumar, fuerza fsica y aspectos
antropomtricos, particularmente el ndice de masa corporal.
As mismo se considerarn las actividades extralaborales que impliquen factores
de riesgo por carga fsica tales como labores domsticas, pasatiempos, prctica
deportiva y hbitos de tiempo libre.
La importancia que se d a cada uno de estos factores vara dependiendo de la
entidad especfica clasificada como DME.
Entre los factores que predisponen al individuo a la aparicin del STC tenga en
cuenta aspectos como la edad, mayores de 35 aos, el gnero femenino, la
obesidad y todas aquellas circunstancias o condiciones de salud que aumenten
el contenido o disminuyan el continente a nivel del tnel carpiano.
Entre
los factores individuales que se relacionan con la aparicin de la
7
RECOMENDACIONES
enfermedad
de De Quervain
tenga
cuenta
aspectos
la edad
7.3.3
Qu pruebas
de tamizaje
se en
pueden
aplicar
paracomo
deteccin
de entre 30 y
60 aos, el gnero
femenino y variantes anatmicas frecuentes.
susceptibles
o sintomticos?
Entre
los factores
relacionados
con
epicondilitis
considere
que su incidencia
Se
recomienda
aplicar
encuestas
delamorbilidad
sentida
por segmento
corporal,
aumenta con
la edad, con
es ms
frecuente
en el gnero
masculino
incluyendo
preguntas
respecto
a percepcin
de riesgo
en el (60%)
trabajoyyse
relaciona conindividuales
la prctica de
deportiva
articularmente
los deportes
de
condiciones
riesgo,exigente,
para detectar
tempranamente
personas
raqueta.
susceptibles
y trabajadores sintomticos.
En el caso de programas especficos para STC se puede aplicar el diagrama
de Katz que define los casos como improbable, posible, probable y o clsico.
Los trabajadores definidos como susceptibles por presencia de condiciones
individuales de riesgo, requieren valoracin individual por un profesional de la
salud.
Los trabajadores definidos como sntomticos sern considerados casos
probables y requieren valoracin mdica especfica
7 RECOMENDACIONES
7.3.4 Cmo se debe realizar la vigilancia mdica de la Salud de los
Trabajadores expuestos a factores de riesgo por trabajo repetitivo MMSS?
Los evaluaciones mdicas de preocupacionales, ocupacionales peridicos
anuales o de seguimiento y postocupacionales para trabajadores expuestos al
riesgo y los exmenes postincapacidad, reintegro o reubicacin en puestos con
riesgo por carga fsica para miembros superiores, se orientarn a la deteccin
de condiciones individuales de riesgo, presencia de morbilidad asociada y
capacidad funcional.
En estas evaluaciones mdicas, se registran y analizan condiciones individuales
(edad y gnero, IMC), se interrogan sntomas osteomusculares y neurolgicos,
antecedentes mdicos, enfermedades coexistentes (diabetes, hipotiroidismo,
Artritis, otras) antecedentes familiares, hbitos (actividades extralaborales tales
como oficios domsticos o pasatiempos manuales y deportivas, consumo de
licor, tabaco y otros) y antecedentes ocupacionales, enfatizando en condiciones
de riesgo individual.
En el examen fsico se incluye la inspeccin de la postura, marcha, evaluacin
osteomuscular y neurolgica del cuello, la espalda superior y las extremidades
superiores.
Tambin se realizarn pruebas especficas para DME de miembros
7
RECOMENDACIONES
superiores,
aun en trabajadores asintomticos, as: Tinel y Phalen para STC,
7.4
Diagnstico
signo Cmo se hace el diagnstico especfico de las DME de Miembros
7.4.1
de Finkelstein para enfermedad de De Quervain, extensin o flexin resistidas
superiores?
del
puo para epicondilitis
y medial
respectivamente.
(Ver recomendacin
El diagnstico
de los DME lateral
de miembros
Superiores
relacionados
con el trabajo
7.3.4)
se
realiza a travs de la valoracin mdica sistemtica del individuo sintomtico.
Sediagnstico
tomarn ense
consideracin
Caso
trabajadores
que
presenten
El
fundamenta como
en grupos
de los
sntomas
y signos
cuya
asociacin
sintomatologa
dolorosa especfica
en quienes
se establezcan
los diagnsticos
establece
el diagnstico
clnico y la ohistoria
de exposicin
a factores
de riesgo
clnicos definidos.
continuarn
el manejo mdico
de acuerdo con
lascasos
especficos.
No seEstos
requiere
estudios paraclnicos
complementarios
en los
recomendaciones de diagnstico y tratamiento.
clsicos.
Losmdico
trabajadores
como
NoelCaso
continuarn
los programas
El
incluirclasificados
en la historia
clnica
mecanismo
de la lesin,
descripcin de
preventivos
y la
vigilancia afuncional
travs deactual,
herramientas
de tamizaje
y evaluacin
los
sntomas,
compromiso
tratamientos
a la fecha,
mdica peridica.
antecedentes
mdicos, antecedentes familiares, hbitos y la historia
ocupacional.
En el examen fsico se incluye la inspeccin de la postura, marcha, evaluacin
osteomuscular y neurolgica del cuello, la espalda superior y las extremidades
7
RECOMENDACIONES
superiores,
tanto la comprometida como la contralateral. Se incluirn pruebas
7.4.2
Cules
son el
lossegmento
signos decomprometido
alarma y diagnsticos
diferenciales
especficas
segn
y la sospecha
clnica. de las DME
de miembros superiores relacionados con el trabajo?

Sala Administrativa
Quervain
474
RIESGO ERGONOMICO
Ministerio
Social
de
2007 Numeral 7.4.3

Quervain
475
476
RIESGO ERGONOMICO
RIESGO ERGONOMICO
Ministerio
Social
Ministerio
Social
de
de
2007 Numeral 7.5.1
2007 Numeral 7.5.2

Quervain

Quervain
477
RIESGO ERGONOMICO
Ministerio
Social
de
2007 Numeral 7.5.3

Quervain
478
RIESGO ERGONOMICO
Ministerio
Social
de
2007 Numeral 7.6.1
7 RECOMENDACIONES
7.4.3 Se requieren paraclnicos para confirmar los diagnsticos de DME de
El diagnstico de los DME de miembros superiores relacionados con el trabajo
es clnico. Sin embargo, en casos crnicos, atpicos, con signos neurolgicos,
antecedentes traumticos o con patologa Articular adicional pueden requerirse
ayudas diagnsticas como Rayos X, TAC, RM, electrodiagnstico o laboratorio
clnico.
El STC requiere como examen confirmatorio la realizacin de estudio de
electrodiagnstico bilateral que incluya neuroconducciones sensitivas y motoras,
comparativas nervio a nervio (con cubital o radial). La electromiografa
demuestra la severidad del compromiso nervioso y es til para descartar otros
compromisos del sistema nervioso y muscular. Si el estudio de
electrodiagnstico bsico es negativo pero persiste una fuerte sospecha clnica,
7
seRECOMENDACIONES
debe solicitar al electromiografista la realizacin de pruebas adicionales que
7.5
Tratamiento
aumenten
la sensibilidad de estudio.
7.5.1 Qu mtodos de tratamiento son tiles en el manejo de las DME de
Oriente el tratamiento mdico de los DME de miembros superiores relacionados
con el trabajo de forma conservadora, tomando como metas: control del dolor,
reposo del segmento y mejora y preservacin de la capacidad funcional del
mismo. Los casos de STC leves o moderados inician su manejo con tratamiento
conservador.
Manejo Farmacolgico Va Oral:
En los cuadros de epicondilitis y Enfermedad de De Quervain indique ciclos
cortos de analgsicos antiinflamatorios no esteroideos (1 a 2 semanas
dependiendo del frmaco). Se pueden intercalar con tratamientos con
analgsicos tipo acetaminofn.
Inmovilizacin del Segmento:
Para el STC y Enfermedad de De Quervain se requiere la utilizacin de frula
de reposo en posiciones protectivas, las cuales no deben ser utilizados durante
los tiempos de actividad o trabajo del segmento inmovilizado.
En epicondilitis lateral el uso del brace de codo debe ser considerado por el
mdico especialista para cada caso en pArticular. Si bien puede estar indicado
por perodos breves, puede inducir riesgos osteomusculares adicionales,
atrapamientos nerviosos o agravar el estado agudo.
Manejo Fisioteraputico
Se indican modalidades teraputicas pasivas y terapias manipulativas para los
pacientes con Enfermedad de De Quervain y Epicondilitis. El tratamiento puede
ser realizado inicialmente por un fisioterapeuta y continuado mediante planes
caseros con control por fisioterapeuta o mdico.
Modificaciones Ergonmicas:
7
LaRECOMENDACIONES
base fundamental del tratamiento, independientemente del estado clnico de
7.5.2
La infiltracin
de corticosteroides
est aindicada
en elde
manejo
la patologa,
es la limitacin
de la exposicin
los factores
riesgode DME de
MMSS?
relacionados con ella mediante la modificacin de actividades o del ambiente de
Algunos
pacientes
con
STC,
enfermedad
de
De
Quervain
o
epicondilitis
se
trabajo. Para tal efecto el mdico recomienda restricciones laborales
pueden
especficas, y solicita
beneficiar
con
la
infiltracin
con
corticosteroides.
Este
mtodo
teraputico
debe
intervenciones de ingeniera, administrativas u organizacionales en el puesto
de
ser
trabajo, para controlar los factores de riesgo relacionados con la patologa,
indicado
y
realizado
por
mdico
especialista.
Antes
de
indicar
las
infiltraciones
antes de reintegrar al trabajador a la actividad laboral. (Ver recomendaciones
de
7.2.3)
7 RECOMENDACIONES
corticoesteroides
se deben consideran los riesgos relativos al procedimiento.
Educacin
e Informacin:
7.5.3
En que
casos est indicada la intervencin quirrgica?
El personal
de salud informar al trabajador acerca de la naturaleza de la
Manejo
Quirrgico
condicin,
los factores el
demanejo
riesgo ocupacionales
y extraocupacionales
No
debe considerarse
de primera eleccin
en las DME de miembros
relacionados,
medidas de
prevencin
metaspaciente
de la teraputica
inicial.
Se
superiores
relacionadas
con
el trabajo.y Todo
sometido a
ciruga
enfatizarmanejo
en la responsabilidad
paciente en el
plan dede
tratamiento
requiere
de rehabilitacindel
postoperatorio
y control
exposicin al
riesgo mediante indicacin de restricciones laborales o control del riesgo.
En STC se recomienda valoracin por ciruga en todos los casos clasificados
por electrodiagnstico como severos o moderados con evidente compromiso
axonal o que muestren persistencia de la sintomatologa y limitacin funcional
con el tratamiento conservador y control de la exposicin al riesgo.
En enfermedad de De Quervain se recomienda valoracin por ciruga en los
casos que muestren persistencia de los sntomas y limitacin funcional despus
de 4 semanas de tratamiento conservador y control de la exposicin a riesgos,
en casos refractarios en los que se sospechen condiciones que solamente son
manejables mediante aproximaciones quirrgicas tales como subluxacin del
tendn, calcificaciones grandes y tabiques fibrosos, entre otros.
En las epicondilitis la ciruga solamente se recomienda en casos muy severos,
cuando
el tratamiento conservador y la intervencin del puesto de trabajo han
7
RECOMENDACIONES
fallado
a pesar de haber sido aplicados de acuerdo con las indicaciones durante
7.6
Rehabilitacin
1 aoCules son los componentes de un programa de rehabilitacin laboral?
7.6.1
Un programa de rehabilitacin laboral debe tener un abordaje multidisciplinario e
incluir los siguientes componentes:
Clnico
Ocupacional
Funcional y Fisiolgico
Educativo y comportamental
Ergonmico y organizacional
El programa de rehabilitacin para los DME se debe disear para atender las
necesidades de cada paciente, dependiendo del tipo y la severidad de la lesin.
La participacin activa del paciente y su familia son fundamentales para el xito
del programa.
El objetivo de la rehabilitacin despus de una lesin por DME consiste en
ayudar al paciente a recuperar el mximo nivel posible de funcionalidad e
independencia y a mejorar su calidad de vida general tanto en el aspecto fsico
como en los aspectos psicolgico y social.
Se recomienda tener en cuenta los siguientes pasos para los programas de
rehabilitacin laboral:
Identificacin del caso.
Evaluacin clnica del sujeto y ergonmica del puesto de trabajo.
Seguimiento de la rehabilitacin integral.
Retroalimentacin a travs de indicadores.

Sala Administrativa
Quervain
479
RIESGO ERGONOMICO
Ministerio
Social
de
2007 Numeral 7.6.2
Gua de Atencin Integral Basada en la Evidencia para Dolor

Lumbar Inespecfico y Enfermedad Discal Relacionados con la
Manipulacin Manual de Cargas y otros Factores de Riesgo en el
Lugar de Trabajo
480
RIESGO ERGONOMICO
Ministerio
Social
de
Proteccion Resolucin 2844 de GATI LIED
2007 Numeral 7.1.1

Lugar de Trabajo
481
RIESGO ERGONOMICO
Ministerio
Social
de
2007 Numeral 7.1.2

Lugar de Trabajo
482
RIESGO ERGONOMICO
Ministerio
Social
de
2007 Numeral 7.1.3.

Lugar de Trabajo
483
RIESGO ERGONOMICO
Ministerio
Social
de
2007 Numeral 7.2.1
7 RECOMENDACIONES
7.6.2 Existe alguna recomendacin en cuanto a la duracin de las
incapacidades en los sndromes de Hombro Doloroso relacionados con el
Trabajo?
enfermedades concurrentes y otros factores sociales y mdicos que puedan
afectar la recuperacin.
Un DME de miembros superiores relacionado con el trabajo, clasificado
clnicamente como leve y escasa limitacin funcional y factores agravantes,
puede
regresar casi inmediatamente (entre 0 a 3 das de incapacidad) a trabajo
modificado siempre y cuando se realicen las siguientes acciones:
Restricciones y modificaciones del puesto que controlen efectivamente la
exposicin a factores de riesgo desencadenantes o relacionados con la lesin.
Restricciones que tomen en consideracin el lado contralateral, con el fin de
prevenir lesiones en la extremidad no afectada.
Cuando los trabajadores no se pueden integrar a trabajos modificados con
control
efectivo del riesgo, las incapacidades fluctuarn dependiendo del caso entre 7 y
14 das.
7 RECOMENDACIONES
7.1 Identificacin de Peligros y Evaluacin de Riesgos
7.1.1 Cules son las principales caractersticas de los factores de riesgo
ocupacional causantes de DLI?
Los factores de riesgo ocupacionales que han demostrado estar asociados con
la
aparicin de los DLI son los siguientes:
* Trabajo fsico pesado
* Levantamiento de cargas y postura forzada a nivel de columna
* Movimientos de flexin y rotacin de tronco
* Exposicin a vibracin del cuerpo entero
* Posturas estticas
* Factores psicosociales y de organizacin del trabajo
7 RECOMENDACIONES
7.1.2 Cules seran las estrategias para la identificacin de los factores de
riesgo asociados con el DLI y ED?
Se recomienda hacer uso de los siguientes estrategias para la identificacin de
los factores de riesgo causantes de DLI:
Identificacin de peligros a travs del panorama de riesgos, auto reportes de
condiciones de trabajo, inspecciones estructuradas de condiciones de
trabajo
Utilizacin de listas de chequeo o de verificacin
Encuestas de morbilidad sentida, de confort disconfort.
Evaluacin de la situacin de trabajo de acuerdo con las caractersticas de
cada situacin de riesgo y las herramientas disponibles, que incluya la
evaluacin del sistema de trabajo en su integralidad.
7
RECOMENDACIONES
Valoracin
de la carga fsica, para lo cual se pueden aplicar herramientas,
7.1.3
deben
tenerse endecuenta
en establecer
la valoracin
del riesgode
de DLI
con elQu
fin defactores
establecer
un inventario
riesgos,
prioridades
asociado
conyla
manipulacin
de cargas?
intervencin
verificar
el impacto
de las acciones para el control.
Se
recomienda
quetiene
al evaluar
una situacin
de trabajo
que involucre
la
Cada
herramienta
sus propias
indicaciones
y limitaciones
que deben
ser
manipulacin
manualpara
de cargas,
se tenga
en cuenta
los siguientes
factores de
conocidas al detalle
hacer una
aplicacin
adecuada
del instumento
riesgo
y exposicin, para prevenir el DLI:
seleccionado.
Se
Factor
biomecnico
recomienda
la participacin activa de los trabajadores en el proceso de
identificacin
Factor psicofisiolgico
de los factores de riesgo.
Factores ambientales y organizacionales
La evaluacin de cada sistema de trabajo, debe ser especfico e individual, de
acuerdo con la tarea y el nivel de exposicin al que se ve enfrentado el
trabajador
en cada uno de estos tres aspectos, as que el proceso de evaluacin se realiza
a
cada situacin en particular.
7 RECOMENDACIONES
7.2 Intervenciones para el control de los factores de riesgo
7.2.1 Cmo se fundamentan los programas de promocin de la salud y
prevencin de DLI y ED relacionados con el trabajo?
Los programas de prevencin se fundamentan en el control de riesgos
especficos e incluirn los siguientes aspectos:
Identificacin, evaluacin y control de los riesgos presentes en el puesto
de trabajo (incluido el entorno), mediante la intervencin ergonmica,
incluyendo aspectos de diseo del puesto de trabajo, manejo de cargas,
superficies de trabajo, dimensiones de los objetos manipulados, ayudas
mecnicas, herramientas, materiales y equipos, organizacin del trabajo,
aspectos psicolaborales (Ver recomendaciones de los numerales 7.1 y
7.2)
Promocin de estilos de vida y trabajo saludables, enfatizando en
correccin de factores de riesgo individuales modificables (Ver
recomendacin 7.3.2) a travs de estrategias variadas de educacin,
capacitacin, induccin especfica al puesto de trabajo, desarrollo de
condiciones fsicas entre otras.
Correcta vigilancia mdica para la deteccin y manejo tempranos de
susceptibles y casos.(Ver recomendacin 7.3.1, 7.3.2, 7.3.3 y 7.3.4)

Sala Administrativa
484
485
RIESGO ERGONOMICO
RIESGO ERGONOMICO
Ministerio
Social
Ministerio
Social
de
de

Lugar de Trabajo
7 RECOMENDACIONES
7.2.2 Qu intervenciones se recomiendan para el control de los factores de
riesgo causantes de DLI y ED?
Se recomienda que para el control del DLI y de la ED se realicen intervenciones
preventivas, dirigidas especialmente a mejorar el sistema de trabajo a travs del
diseo del proceso, de herramientas y equipos de trabajo que disminuyan al
mnimo el esfuerzo fsico.
Los principales aspectos a tener en cuenta en el diseo de los sistemas de
trabajo son:
Organizacin del trabajo (sistemas de produccin, mtodos operativos,
tiempos establecidos entre otros)
Requerimientos del puesto de trabajo (postura, movimiento, manipulacin
de carga, repetitividad, tipo de trabajo esttico y/o dinmico)
Interaccin del sistema de trabajo entre el operario, la mquina, las
herramientas y el entorno (ayudas mecnicas, superficies de trabajo,
espacio de trabajo, sistemas de agarre de la carga)
Factores ambientales y de seguridad (exposicin a vibracin)
El conocimiento de las caractersticas de los sistemas de trabajo conduce a
optimizar el diseo y a alcanzar la efectividad de los sistemas de trabajo.
En el diseo de puestos de trabajo:
Espacios suficientes de accesibilidad y ejecucin del esfuerzo.
Altura de planos de trabajo segn el tipo de esfuerzo.
Zonas de alcance
Mobiliario
Diseo de herramientas, equipos, mquinas. Incluir ayudas mecnicas,
sistemas de control de la vibracin.
El diseo del proceso contemplar aspectos como secuencias, reprocesos,
grado
de automatizacin, otros.
Se recomienda la implementacin permanente de programas orientados a la
prevencin primaria, secundaria y terciaria para el dolor lumbar, como estrategia
efectiva para reducir la prevalencia de ste en los lugares de trabajo

Lugar de Trabajo
7 RECOMENDACIONES
7.2.3 Qu alternativas de prevencin se deben plantear para controlar los
factores de riesgo causantes de DLI o ED?
Las alternativas de prevencin del DLI o ED deben ir orientadas a: la
eliminacin
del riesgo mediante el reemplazo de la accin, mitigacin del riesgo a travs de
la
modificacin y la adaptacin de los sistemas de trabajo que son identificados
como causantes de riesgo del DLI, y la intervencin sobre condiciones
individuales
7 RECOMENDACIONES
predisponentes
7.3 Vigilancia de la Salud de los Trabajadores
7.3.1 Qu trabajadores deben ingresar a la vigilancia mdica para DLI-ED
relacionados con el Trabajo?
Los trabajadores que deben ingresar a la vigilancia mdica para DLI-ED, son los
que se encuentren expuestos en su actividad laboral a manipulacin manual de
cargas, movimientos repetidos en flexin de tronco y vibracin de cuerpo entero,
pues stos son los factores ms frecuentemente relacionados desde el punto de
vista ocupacional con el cuadro de DLI-ED.
Se considerarn como factores potenciadores o coadyuvantes a los aspectos
psicosociales y organizacionales tales como trabajo montono, falta de apoyo
social en el trabajo, inconformidad con el trabajo, bajo nivel en la escala laboral,
factores que deben tenerse en cuenta en la vigilancia.
2007 Numeral 7.2.2
2007 Numeral 7.2.3

Lugar de Trabajo
486
487
RIESGO ERGONOMICO
RIESGO ERGONOMICO
Ministerio
Social
Ministerio
Social
de
de
2007 Numeral 7.3.1

Lugar de Trabajo
2007 Numeral 7.3.2

Lugar de Trabajo
488
RIESGO ERGONOMICO
Ministerio
Social
de
2007 Numeral 7.3.3
7 RECOMENDACIONES
7.3.2 Cules son los factores de riesgo individuales relacionados con la
presentacin de DLI relacionado con el Trabajo?
En la vigilancia del DLI los profesionales de la salud deben tomar en
consideracin
que algunos factores de riesgo individuales no modificables (edad, talla,
somatotipo, gentica, antecedentes laborales) o modificables (factores
psicolgicos, obesidad, actividad fsica extralaboral) pueden ser coadyuvantes
en
la aparicin y posible cronificacin de dicha patologa.
7 RECOMENDACIONES
7.3.3 Qu pruebas de tamizaje se pueden aplicar para deteccin de
susceptibles
o sintomticos?
Los profesionales relacionados con la salud de los trabajadores pueden aplicar
encuestas de morbilidad sentida para columna vertebral a trabajadores que
estn expuestos a los factores de riesgo para DLI, se incluirn preguntas sobre
caractersticas fsicas y psicosociales en el trabajo y condiciones individuales de
riesgo, para detectar tempranamente personas susceptibles y trabajadores
sintomticos.
Los trabajadores que sean definidos como susceptibles por presencia de
condiciones individuales de riesgo, requieren valoracin individual por
profesional de la salud. Los trabajadores definidos como sintomticos sern
considerados casos probables y requieren valoracin mdica especfica

Sala Administrativa
Lugar de Trabajo
489
RIESGO ERGONOMICO
Ministerio
Social
de
2007 Numeral 7.3.4

Lugar de Trabajo
490
RIESGO ERGONOMICO
Ministerio
Social
de
2007 Numeral 7.4.1
7 RECOMENDACIONES
7.3.4 Cmo se debe realizar la vigilancia mdica de la salud de los
trabajadores
expuestos a factores de riesgo por carga fsica para DLI y ED?
La vigilancia mdica de la salud de los trabajadores expuestos a factores de
riesgo
por carga fsica para DLI y ED se realiza a travs de las evaluaciones mdicas
preocupacionales, ocupacionales peridicos anuales y postocupacionales, para
trabajadores expuestos al riesgo y los exmenes de reintegro o reubicacin.
Estos se orientarn a la deteccin de condiciones individuales de riesgo,
presencia de morbilidad asociada y capacidad funcional.
En estas evaluaciones mdicas, se registran y analizan condiciones individuales
(edad, gnero e IMC), se interrogan sntomas osteomusculares y neurolgicos,
antecedentes mdicos, enfermedades coexistentes (dolor lumbar previo,
diagnstico de ED obesidad, enfermedades sistmicas, etc.) antecedentes
familiares, hbitos (actividades extralaborales y deportivas, consumo de licor,
tabaco, otros) y antecedentes ocupacionales, enfatizando en condiciones de
riesgo individual. En el examen fsico se incluye la inspeccin de la postura,
marcha, evaluacin osteomuscular y neurolgica con nfasis en la alineacin de
toda la columna vertebral, la fuerza muscular de los paraespinales y de los
msculos de las extremidades inferiores. Se recomiendan pruebas especficas
cuando se sospecha irritacin radicular (Signo de Lasgue).
El trabajador definido como Caso ser aquel que presente sintomatologa
dolorosa especfica o el que presente un diagnstico definido. Estos continuarn
el
manejo mdico de acuerdo con las recomendaciones de diagnstico y
tratamiento.
Los trabajadores clasificados como No Caso continuarn los programas
preventivos y la vigilancia a travs de herramientas de tamizaje y examen
7
RECOMENDACIONES
mdico
7.4
Diagnstico
peridico.
7.4.1 Cmo se hace el diagnstico especfico de DLI y ED relacionados con el
Trabajo?
El diagnstico de DLI y ED se realiza mediante una completa historia clnica y
evaluacin mdica sistemtica. Al elaborar la historia clnica se requiere la
recoleccin de toda la informacin pertinente, as:
Inicio del dolor (Evento precipitante, hora del da, otros)
Localizacin del dolor (ubicacin, irradiacin)
Tipo y caractersticas del dolor ( por ejemplo sordo, quemante, tipo
punzada, tiempo de duracin, evolucin, etc)
Factores que alivian o agravan el dolor (reposo, sedestacin, marcha,
bipedestacin, tos, etc)
Signos de alarma (sntomas asociados que indiquen compromiso general,
patologa sistmica, sntomas neurolgicos. Ver recomendacin 7.4.2)
Antecedentes mdicos incluyendo antecedentes de dolor lumbar.
Actividades ocupacionales y extraocupacionales
Estresores psicosociales en el trabajo o el hogar
Historia clnica ocupacional completa
En el examen fsico requiere una evaluacin sistemtica y completa que incluye:
Observacin informal (postura durante el interrogatorio, expresiones,
conducta dolorosa, limitacin de movimientos espontneos, otros)
Examen clnico general (atencin especfica en las reas indicadas por la
historia clnica, peso talla, examen torxico y abdominal, pulsos perifricos)
Evaluacin neurolgica (siempre incluir sensibilidad, fuerza, reflejos
osteotendinosos, tono, trofismo muscular)
Evaluacin de la regin dorsolumbar
Alineacin postural
Palpacin
Marcha
Movilidad
Lasgue (Otras pruebas segn hallazgos)
Balance mecnico (simetra, longitud de miembros inferiores, retracciones y
fuerza de musculatura de tronco y miembros inferiores, balance plvico.
La historia clnica y el examen mdico determinan si existen signos de alarma
(Ver
recomendacin 7.4.2 y Apndice 4). Si stos no existen, el cuadro puede
catalogarse como DLI.

Sala Administrativa
491
492
493
494
RIESGO ERGONOMICO
RIESGO ERGONOMICO
RIESGO ERGONOMICO
RIESGO ERGONOMICO
Ministerio
Social
Ministerio
Social
Ministerio
Social
Ministerio
Social
de
de
de
de

Lugar de Trabajo
7 RECOMENDACIONES
7.4.2 Cules son los signos de alarma y los diagnsticos diferenciales de DLI y
de ED relacionados con el Trabajo?
El mdico, a travs de la historia clnica y examen fsico debe realizar el
diagnstico diferencial y descartar enfermedad potencialmente seria, tomando
en consideracin los siguientes criterios:
DLI: No requiere remisin a especialista
o Se presenta entre los 20 y 55 aos
o Dolor lumbosacro, en glteos y muslos.
o Dolor mecnico
o Buen estado general
Dolor radicular: No siempre requiere remisin a especialista en las
primeras 4 semanas
o Dolor en una pierna de mayor intensidad que el dolor lumbar
o Se irradia al pie y dedos
o Adormecimiento y parestesias en distribucin radicular
o Lasgue reproduce el dolor
o Signos neurolgicos localizados
Posibles causas de patologa espinal seria. Remisin urgente a especialista
o Presentacin en personas menores de 20 aos o mayores de 55
aos
o Dolo no mecnico
o Dolor torcico
o Antecedentes de cncer, consumo de esteroides, VIH
o Signos constitucionales tales como fiebre, prdida de peso, malestar
general.
o Signos neurolgicos generales
o Deformidad estructural
o Antecedentes de trauma
Sndrome de Cola de Caballo: Remisin inmediata a especialista
o Disfuncin de esfnteres
o Alteraciones de la marcha
o Anestesia en silla de montar

Lugar de Trabajo
7 RECOMENDACIONES
7.4.3. Se requieren paraclnicos para confirmar los diagnsticos de DLI y ED
El diagnstico de DLI y ED es eminentemente clnico y no requiere estudios de
radiologa o de laboratorio en las 4 a 6 primeras semanas de evolucin, puesto
que estos diagnsticos se fundamentan en la sintomatologa del paciente y en
los hallazgos clnicos.
Las herramientas diagnsticas disponibles, radiografas, tomografa axial
computarizada (TAC), resonancia magntica (RM), electromiografa, laboratorio
clnico, solamente se indican ante la presencia de signos de alarma.
En general la hernia discal con irritacin radicular requiere la indicacin de RM
por el mdico especialista para decidir un posible tratamiento quirrgico.

Lugar de Trabajo
7 RECOMENDACIONES
7.5 Tratamiento
7.5.1 Qu debera incluir la educacin del paciente cmo parte del manejo del
DLI y ED relacionados con el trabajo?
Como parte del tratamiento integral del DLI y ED, los profesionales de la salud
deben informar al paciente que sta es una entidad autolimitada y que no
implica enfermedad o lesin orgnica grave subyacente. Adems es necesaria
la educacin especfica en cuanto a las caractersticas clnicas y el control de
riesgos
relacionados.

Lugar de Trabajo
7 RECOMENDACIONES
7.5.2 Est indicado el manejo farmacolgico en pacientes con DLI y ED
El mdico puede prescribir ciclos cortos de analgsicos antiinflamatorios no
esteroideos (1 a 2 semanas dependiendo del frmaco). Se pueden intercalar
con tratamientos con analgsicos tipo acetaminofn para el manejo del paciente
con diagnstico de DLI y ED que presente dolor que interfiera con las
actividades
de la vida diaria o que no ha respondido a otros medios teraputicos
7 RECOMENDACIONES
2007 Numeral 7.4.2
2007 Numeral 7.4.3
2007 Numeral 7.5.1
2007 Numeral 7.5.2

Lugar de Trabajo
495
RIESGO ERGONOMICO
Ministerio
Social
de
2007 Numeral 7.5.3
7.5.3 Es el reposo en cama una medida de tratamiento efectiva en el caso de

DLI y ED relacionadas con el trabajo?
No es recomendable el reposo en cama en DLI que no genere limitacin
funcional importante; en caso de presentarse, los profesionales de la salud
procurarn que el reposo en cama no se prolongue por ms de dos das. Es
importante enfatizar que la actividad de la vida diaria segn tolerancia es una
indicacin indispensable para disminuir la intensidad del dolor y promover la
ms rpida recuperacin. Esta
recomendacin es aplicable a casos de dolor lumbar por ED sin indicaciones
quirrgicas.

Sala Administrativa
Lugar de Trabajo
496
497
498
499
500
501
RIESGO ERGONOMICO
RIESGO ERGONOMICO
RIESGO ERGONOMICO
RIESGO ERGONOMICO
RIESGO ERGONOMICO
RIESGO ERGONOMICO
Ministerio
Social
Ministerio
Social
Ministerio
Social
Ministerio
Social
Ministerio
Social
Ministerio
Social
de
de
de
de
de
de
2007 Numeral 7.5.4
2007 numeral 7.5.5

Lugar de Trabajo

Lugar de Trabajo
2007 Numeral 7.5.6
2007 Numeral 7.5.7

Lugar de Trabajo
2007 Numeral 7.5.8

Lugar de Trabajo
7 RECOMENDACIONES
7.5.8 Es la ergonoma una herramienta en la intervencin integral y la
prevencin de nuevos casos de DLI y ED relacionados con el trabajo?
Para reducir la prevalencia y severidad de los cuadros de DLI y ED en el trabajo,
se requiere la implementacin de programas de ergonoma que incluyan la
intervencin sistmica e integral del trabajo, con la participacin de los
trabajadores y de la empresa

Lugar de Trabajo
7 RECOMENDACIONES
7.5.10 La ciruga est indicada para el tratamiento de DLI o de la ED?
La ciruga no est indicada como tratamiento en el DLI.
El tratamiento de los pacientes con hernia discal o ED, aun si presentan dolor
radicular es conservador en primera instancia (Ver recomendaciones 7.5.1 a
7.5.9).
Puede considerarse la aproximacin quirrgica en las siguientes circunstancias:
El dolor y la limitacin funcional persistan a pesar del tratamiento no quirrgico
activo.
Predominio del dolor radicular sobre el dolor lumbar.
Dficit neurolgico objetivo, progresivo
En los estudios de RMN o MieloTAC se encuentra objetivamente una
condicin remediable quirrgicamente y que se correlaciona con el cuadro
clnico.
No existe co-morbilidad fsica o psicolgica que pueda conducir a un pobre
7
RECOMENDACIONES
resultado
postoperatorio
7.6
Rehabilitacin
Laboral
LaPrograma
ciruga esde
urgente
cuando se
relaciona con el Sndrome de cola de caballo.
En qu momento debe iniciarse la rehabilitacin profesional en pacientes con
DLI y ED y cules son los componentes de la misma?
La rehabilitacin profesional debe ser iniciada desde el comienzo del cuadro
clnico, orientada hacia la prevencin primaria (prevencin en otros
trabajadores), la prevencin secundaria y terciaria. El programa de rehabilitacin
profesional ser ajustado en sus estrategias y alcances de acuerdo con las
caractersticas del caso, factores individuales, ocupacionales,
extraocupacionales, de tratamiento medico etc. El conocimiento y aplicacin de
los diferentes niveles de atencin y su aplicacin previenen nuevos episodios y
establecen pautas para un programa de rehabilitacin profesional
Un programa de rehabilitacin laboral debe tener un abordaje multidisciplinario e
incluir los siguientes componentes:
Clnico
Ocupacional
Funcional y Fisiolgico
Educativo y comportamental
Ergonmico y organizacional
Se recomienda tener en cuenta los siguientes pasos para los programas de
rehabilitacin laboral:
Identificacin del caso.
Evaluacin clnica del sujeto y ergonmica del puesto de trabajo.
Seguimiento de la rehabilitacin integral.
Retroalimentacin a travs de indicadores.
2007 Numeral 7.5.10

Lugar de Trabajo
502
RIESGO ERGONOMICO
Ministerio
Social
de
7 RECOMENDACIONES
7.5.4 Qu beneficios tienen las intervenciones de fisioterapia, la manipulacin
y la traccin sobre el DLI y la ED relacionados con el trabajo?
La fisioterapia para el tratamiento de DLI y ED puede brindar alivio y reducir los
tiempos de limitacin funcional por dolor. El tratamiento puede ser realizado
inicialmente por un fisioterapeuta y continuado mediante planes caseros con
control por fisioterapeuta o mdico.
El programa teraputico debe insistir en la responsabilidad del paciente en el
cuidado de su espalda y prevencin de lesiones.
No es recomendable la aplicacin de traccin como tratamiento del DLI o la
hernia de disco. La manipulacin puede ser practicada por un profesional
entrenado, puede indicarse para reduccin inicial del dolor pero no muestra
resultados duraderos.
7 RECOMENDACIONES
7.5.5 Son las escuelas de espalda una forma efectiva de tratamiento en DLI y
ED relacionados con el trabajo?
El paciente con DLI o ED pueden beneficiarse del manejo multidisciplinario en
escuelas de espalda que se centren en el fomento del manejo activo (promocin
de la actividad fsica, el mantenimiento o reinicio temprana de la actividad en
caso de dolor, etc.)
No se recomienda el manejo centrado exclusiva o esencialmente en conceptos
de higiene postural.
7 RECOMENDACIONES
7.5.6 Se puede recomendar actividad fsica y ejercicio aerbico en pacientes
con DLI y ED relacionados con el trabajo?
Los profesionales de la salud, como parte del tratamiento deben recomendar el
mantenimiento de mxima actividad fsica diaria posible, incluyendo el trabajo,
acorde con la capacidad funcional, puesto que se reduce la intensidad del dolor
y se disminuyen los tiempos de limitacin funcional.
Una vez controlados los sntomas agudos, est indicada la realizacin frecuente
de ejercicios aerbicos de bajo impacto con el fin de mantener una buena
condicin fsica y prevenir residivas.
7 RECOMENDACIONES
7.5.7 Es necesaria la intervencin sobre las demandas fsicas en el trabajo en
los casos de DLI relacionados con el trabajo?
Se recomienda realizar la evaluacin integral del puesto de trabajo del paciente
con DLI orientada a la descripcin y valoracin de las demandas fsica con el fin
de detectar y corregir los aspectos generadores del riesgo (de la actividad,
diseo, organizacin), para limitar las recidivas de DLI.
2007 Numeral 7.6

Sala Administrativa
503
RIESGO ERGONOMICO
Resolucin 2400
1979 Art 392
Carga Pesada
504
RIESGO ERGONOMICO
Resolucin 2400
1979 Art 393
Carga Pesada
505
RIESGO ERGONOMICO
Resolucin 2400
1979 Art 394
Carga Pesada
Objeto y campo de aplicacin
506
507
508
509
510
511
TRABAJO EN ALTURAS
TRABAJO EN ALTURAS
TRABAJO EN ALTURAS
TRABAJO EN ALTURAS
TRABAJO EN ALTURAS
TRABAJO EN ALTURAS
Ministerio
Social
Ministerio
Social
Ministerio
Social
Ministerio
Social
Ministerio
Social
Ministerio
Social
de
de
de
de
de
de
Proteccion
Proteccion
Proteccion
Proteccion
Proteccion
Proteccion
512
TRABAJO EN ALTURAS
Ministerio
Social
de
Proteccion
513
TRABAJO EN ALTURAS
Ministerio
Social
de
Proteccion
Resolucin 3673
Resolucin 3673
Resolucin 3673
Resolucin 3673
Resolucin 3673
Resolucin 3673
2008 Art 1o
La carga mxima que un trabajador, de acuerdo a su aptitud fsica, sus

conocimientos y experiencia podr levantar ser de 25 kilogramos de carga
compacta; para las mujeres, teniendo en cuenta los anteriores fac-tores ser de
12,5 kilogramos de carga compacta.
PARGRAFO.- Se conceder a los trabajadores dedicados constantemente al
levantamiento y transporte de cargas, intervalos de pausa, o perodos libres de
esfuerzo
fsico extraordinario.
No
se permitir
el levantamiento de objetos pesados a las personas enfermas
del corazn, a las que padecen hipertensin arterial, las que han sufrido de
alguna lesin pulmonar, a las mujeres en estado de embarazo, a las personas
que
sufrido
de lesiones
en las articulaciones
de artritis,
etc.
Las han
cajas
o sacos
se manejarn
tomndolaso que
por padecen
las esquinas
opuestas,
estando el trabajador en posicin e recta para llevar el saco a su cadera y
vientre; balancendose para ponerlo en el hombro y despus colocar la mano
en la cadera para guardar el equilibrio. Para depositar las cargas se invertir
siempre que sea posible el mtodo enun-ciado para el levantamiento de las
mismas.
La presente resolucin tiene por objeto establecer el reglamento tcnico para
trabajo seguro en alturas y aplica a todos los empleadores, empresas,
contratistas, subcontratistas y trabajadores de todas las actividades econmicas
de los sectores formales e informales de la economa, que desarrollen trabajos
en alturas con peligro de cadas.
Para efectos de la aplicacin de la presente resolucin se entender por trabajo
en alturas, toda labor o desplazamiento que se realice a 1,50 metros o ms
sobre un nivel inferior.
Obligaciones y requerimientos del empleador
Incluir en el programa de salud ocupacional, los procedimientos, elementos y

disposiciones establecidas en la presente resolucin.
Implementar el Programa de Proteccin contra Cadas de conformidad con la

presente resolucin, las medidas necesarias para la identificacin, evaluacin y
control de los riesgos asociados al trabajo en alturas.
Cubrir todas las condiciones de riesgo existentes mediante medidas de control

contra cadas de personas y objetos, las cuales deben ser dirigidas a su
prevencin en forma colectiva, antes de implementar medidas individuales de
proteccin contra cadas. En ningn caso, podrn ejecutarse trabajos sin la
adopcin previa de dichas medidas colectivas.
Adoptar medidas compensatorias y eficaces de seguridad, cuando la ejecucin

de un trabajo particular exija el retiro temporal de cualquier dispositivo de
prevencin colectiva contra cadas. Una vez concluido el trabajo particular, se
volvern a colocar en su lugar los dispositivos de prevencin colectiva contra
cadas.
Garantizar que la estructura de anclaje utilizada tenga como mnimo una

resistencia de 5.000 libras (22.2 Kilonewtons 2.272 kg) por persona
conectada, en la implementacin de medidas colectivas e individuales de
proteccin contra cadas de personas. As mismo, debe garantizar que los
sistemas de proteccin contra cadas garanticen la misma resistencia.
Disponer de personal capacitado, competente y calificado para las actividades

con trabajos en alturas.
Garantizar un programa de capacitacin y entrenamiento a todo trabajador que

est expuesto al riesgo de trabajo en alturas, antes de iniciar tareas y uno de
reentrenamiento, por lo menos una vez al ao, el cual debe incluir los aspectos
para capacitacin establecidos en la presente resolucin.
2008 Art 3o
2008 Art 3o
2008 Art 3o
2008 Art 3o
2008 Art 3o
Resolucin 3673
2008 Art 3o
Resolucin 3673
2008 Art 3o

Sala Administrativa
514
515
516
TRABAJO EN ALTURAS
TRABAJO EN ALTURAS
TRABAJO EN ALTURAS
Ministerio
Social
Ministerio
Social
Ministerio
Social
de
de
de
Proteccion
Proteccion
Proteccion
517
TRABAJO EN ALTURAS
Ministerio
Social
de
Proteccion
518
TRABAJO EN ALTURAS
Ministerio
Social
de
Proteccion
519
520
521
522
523
TRABAJO EN ALTURAS
TRABAJO EN ALTURAS
TRABAJO EN ALTURAS
TRABAJO EN ALTURAS
TRABAJO EN ALTURAS
Ministerio
Social
Ministerio
Social
Ministerio
Social
Ministerio
Social
Ministerio
Social
de
de
de
de
de
Proteccion
Proteccion
Proteccion
Proteccion
Proteccion
Resolucin 3673
Resolucin 3673
Resolucin 3673
2008 Art 4o
Resolucin 3673
Resolucin 3673
Solicitar las pruebas que garanticen el buen funcionamiento del sistema de

proteccin contra cadas o los certificados que lo avalen. Las pruebas deben
cumplir con los estndares nacionales e internacionales vigentes para cada
componente del sistema, en caso de no poder realizar las pruebas se deben
solicitar las memorias de clculo y datos del sistema que se puedan simular
para representar o demostrar una condicin similar o semejante de la
funcionalidad y funcin del diseo del sistema de proteccin contra cadas.
Asegurar la compatibilidad de los componentes del sistema de proteccin contra

cadas; para ello debe evaluar o probar completamente si el cambio o
modificacin de un sistema cumple con el estndar a travs de una persona
competente o calificada.
Incluir dentro de su Plan de Emergencias un procedimiento para rescate en

alturas, con personal entrenado.
Obligaciones del trabajador
Asistir a la capacitacin, participar en las actividades de entrenamiento y

reentrenamiento programados por el empleador y aprobar satisfactoriamente las
evaluaciones de conocimientos y de desempeo.
Cumplir todos los procedimientos establecidos por el empleador.
Informar sobre cualquier condicin de salud que le genere restricciones antes

de realizar cualquier tipo de trabajo en alturas.
Utilizar las medidas de prevencin y proteccin contra cadas que sean

implementadas por el empleador.
Reportar el deterioro o dao de los sistemas colectivas o individuales, de

prevencin y proteccin contra cadas.
Participar en la elaboracin y el diligenciamiento del permiso de trabajo en

alturas, as como acatar las disposiciones del mismo.
2008 Art 3o
Resolucin 3673
Resolucin 3673
2008 Art 3o
2008 Art 3o
Resolucin 3673
Garantizar la operatividad de un programa de inspeccin conforme a las

disposiciones de la presente resolucin, de los sistemas de proteccin contra
cadas por lo menos una vez al ao, por intermedio de una persona o equipo de
personas, competentes y/o calificadas segn corresponda, sea con recursos
propios o contratados.
2008 Art 3o
Resolucin 3673
Resolucin 3673
2008 Art 4o
2008 Art 4o
2008 Art 4o
2008 Art 4o
2008 Art 4o

Sala Administrativa
Requerimientos para los trabajadores
524
TRABAJO EN ALTURAS
Ministerio
Social
de
Proteccion
Resolucin 3673
2008 Art 5o
La Capacitacin
525
TRABAJO EN ALTURAS
Ministerio
Social
de
Proteccion
Resolucin 3673
2008 Art 6o
Certificaciones
526
TRABAJO EN ALTURAS
Ministerio
Social
de
Proteccion
Resolucin 3673
2008 Art 6o
Modificado por la
Resolucin 736,
artculos 2, 4 y 7
Medidas de prevencin contra cadas
527
TRABAJO EN ALTURAS
Ministerio
Social
de
Proteccion
Resolucin 3673
2008 Art 9o
Requerimientos mnimos para medidas de prevencin

Sistemas de Ingeniera
528
TRABAJO EN ALTURAS
Ministerio
Social
de
Proteccion
Resolucin 3673
2008 Art 10o

Programa de proteccin contra cadas
529
TRABAJO EN ALTURAS
Ministerio
Social
de
Proteccion
Resolucin 3673
2008 Art 10o
Son restricciones para realizar trabajo en alturas, entre otras, las siguientes: La
existencia de patologas metablicas, cardiovasculares, mentales neurolgicas,
que generen vrtigo o mareo, alteraciones del equilibrio, de la conciencia, de la
audicin que comprometan bandas conversacionales, ceguera temporales o
permanentes, alteraciones de la agudeza visual o percepcin del color y de
profundidad, que no puedan ser corregidas con tratamiento y alteraciones de
comportamientos en alturas tales como fobias. Igualmente se tendr en cuenta
el ndice de masa corporal y el peso del trabajador.
Los menores de edad y las mujeres en cualquier tiempo de gestacin no
pueden realizar trabajo en alturas. Tampoco lo pueden realizar quienes tengan
las restricciones, temporales o permanentes, que se sealan en el presente
Artculo.
Las evaluaciones mdicas y las evaluaciones de condiciones de salud
especficas son parte de la historia clnica ocupacional del trabajador y pueden
formar parte de la vigilancia epidemiolgica para trabajo en alturas, del
La
capacitacin
debe
realizarse de
a dos
tipos de poblacin objeto: las personas
programa
de salud
ocupacional
la empresa.
que realizan labores de tipo administrativo (empleadores, jefes y supervisores) y
a las personas que realizan labores operativas (trabajadores en alturas, jefes y
supervisores). Esta capacitacin debe ser realizada por entrenadores
certificados.
La capacitacin se realizar en tres niveles: bsico, medio y avanzado,
dependiendo de la actividad econmica, los riesgos reales y potenciales y el
nivel de exposicin del trabajador.
Cada nivel de capacitacin ser definido por una persona competente y/o
calificada e incluido en el programa de control de cadas.
Las disposiciones sobre capacitacin de este captulo, son de obligatorio
cumplimiento para quienes realicen dicho proceso: Empleadores,
Administradoras de Riesgos Profesionales e instituciones o empresas
legalmente constituidas que ofrezcan este tipo de capacitacin.
El empleador tiene la obligacin de asumir la capacitacin y verificar la
Ningn
trabajador
podr
trabajary en
alturas sin contar
la certificacin
certificacin
al inicio
de labores
recertificacin
de loscon
trabajadores
que realicen
respectiva
que acredite
lasuna
competencias
trabajo en alturas,
mnimo
vez al ao.laborales, del nivel para el cual fue
certificado.
Todo trabajador que labore en actividades de alto riesgo y que realice trabajo en
alturas debe estar certificado en el nivel avanzado.
Todo trabajador que realice labores en alturas asegurado con sistemas de
trnsito vertical, sin que implique desplazamientos horizontales en alturas, debe
estar certificado como mnimo en el nivel medio de competencias laborales.
Todo trabajador cuya labor sea de baja exposicin en alturas, donde la alturas
de su trabajo no supere los 1.5 m o trabaje en plataformas de acceso a los sitios
de alturas, protegidas por barandas, debe estar certificado como mnimo en el
nivel bsico de competencias laborales.
Para efectos de la presente resolucin, se consideran medidas de prevencin
de cadas, todas aquellas disposiciones que solas o en conjunto, son
implementadas para advertir o evitar la cada del trabajador cuando este realiza
labores en alturas.
El uso de medidas de prevencin no exime al empleador de su obligacin de
implementar medidas de proteccin, cuando se hayan determinado en el
programa de salud ocupacional como necesarias y viables, lo cual deber estar
acorde con los requisitos de la presente resolucin.
Las medidas de prevencin contra cadas, una vez sean seleccionadas e
implementadas, conforme a la actividad econmica, tarea a desarrollar y
caractersticas del sitio de trabajo, deben cumplir con los siguientes
requerimientos:
Aquellos sistemas relacionados con cambios o modificacin en el diseo,
montaje, construccin, instalacin, puesta en funcionamiento, para eliminar o
mitigar el riesgo de cada. Se refiere a todas aquellas medidas tomadas para el
control en la fuente, desde aquellas actividades destinadas a evitar el trabajo en
alturas o la subida del trabajador, hasta la implementacin de mecanismos que
permitan menor tiempo de exposicin. Tales sistemas deben estar
documentados y fundamentados dentro del programa de salud ocupacional.
Medida de prevencin que consiste en la planeacin, organizacin, ejecucin y
evaluacin de las actividades identificadas por el empleador como necesarias
de implementar en los sitios de trabajo en forma integral e interdisciplinaria, para
prevenir la ocurrencia de accidentes de trabajo por trabajo en alturas.
el programa de salud ocupacional, relacionando las medidas de control con los
aspectos operativos de la tarea a ejecutar, de manera coherente entre s y
deben estar documentados por el empleador.
As mismo, deben quedar establecidos los procedimientos para el trabajo en
alturas los cuales deben ser claros y comunicados a los trabajadores desde los
procesos de induccin, capacitacin y entrenamiento. Tales procedimientos,
deben ser revisados y ajustados, cuando cambien las condiciones de trabajo;
ocurra algn incidente o accidente o los indicadores de gestin as lo definan.
Los procedimientos deben ser elaborados por los trabajadores con el soporte de
una persona calificada y avalados por el responsable del programa de salud
ocupacional de la empresa.

Sala Administrativa
Medidas colectivas de prevencin
530
TRABAJO EN ALTURAS
Ministerio
Social
de
Proteccion
Resolucin 3673
2008 Art 10o

Requerimientos minimos e identificacin de barandas fijas y
portatiles
531
TRABAJO EN ALTURAS
Ministerio
Social
de
Proteccion
Resolucin 3673
2008 Art 10o

Control de acceso
532
TRABAJO EN ALTURAS
Ministerio
Social
de
Proteccion
Resolucin 3673
2008 Art 10o

Manejo de desniveles-orificios (huecos)
533
TRABAJO EN ALTURAS
Ministerio
Social
de
Proteccion
Resolucin 3673
2008 Art 10o

Inspecciones de Seguridad
534
TRABAJO EN ALTURAS
Ministerio
Social
de
Proteccion
Resolucin 3673
2008 Art 10o
3. Medidas colectivas de prevencin: Todas aquellas actividades dirigidas a

informar o demarcar la zona de peligro y evitar una cada de alturas o ser
lesionado por objetos que caigan. Estas medidas, previenen el acercamiento de
los trabajadores o de terceros a las zonas de peligro de cadas, sirven como
barreras informativas y corresponden a medidas de control en el medio. Su
seleccin como medida preventiva e implementacin dependen del tipo de
actividad econmica y de la viabilidad tcnica de su utilizacin en el medio y
segn la tarea especfica a realizar.
Cuando por razones del desarrollo de la tarea, el trabajador deba ingresar al
rea o zona de peligro demarcada, ser obligatorio, en todo caso, el uso de
sistemas de proteccin contra cadas.
Siempre se debe informar, entrenar y capacitar a los trabajadores sobre
cualquier medida que se aplique.
Dentro de las principales medidas colectivas de prevencin estn:
3.1. Delimitacin del rea: Medida de prevencin que tiene por objeto limitar el
rea o zona de peligro de cada de personas y prevenir el acercamiento de
personas a esta.
La delimitacin de la zona de peligro de cada de personas se har mediante
cuerdas, cables, vallas, cadenas, cintas, reatas, bandas, conos, balizas,
banderas, de cualquier tipo de material, de color amarillo y negro, combinados,
si son permanentes y naranja y blanco, combinados, si son temporales.
Los elementos utilizados para delimitar las zonas de peligro y riesgo pueden ir o
no enganchados a soportes de sealizacin, segn sea necesario y pueden ser
utilizados solos o combinados entre s, de tal manera que se garantice su
visibilidad de da y de noche. Siempre que se utilice un sistema de delimitacin,
cualquiera que sea, se debe utilizar sealizacin.
En las reas de trabajo en alturas en donde no sea viable el sistema de
delimitacin, deben adoptarse otras medidas de proteccin contra cada
dispuestas en la presente resolucin.
Siempre
un trabajador ingrese
a la zona
de peligro,
debe
estar previamente
TIPO
DEque
REQUERIMIENTO
Resistencia
estructural
de la
baranda.
autorizado
(permiso
de trabajo
alturas) y con las medidas de proteccin
Medida:Mnimo
200 libras
(90.8en
kg).
contraDE
cadas,
en caso de que no haya
que
cumplan
con las en
TIPO
REQUERIMIENTO:Alturas
de barandas
la baranda
(Desde
la superficie
especificaciones
enhasta
la presente
resolucin.
donde se caminadescritas
y/o trabaja
el borde
superior del travesao superior).
Para la prevencin
demcadas
se deben delimitar reas para paso
Medida:
Entre un (1)
y 1.20de
m objetos
(mximo).
peatonal
mallas escombreras. As mismo,
evitar que intermedios
las personasMedida:
ingresen a
TIPO DE yREQUERIMIENTO:Ubicacin
de travesaos
zonas con
deacada
deentre
objetos.
Deben
ser peligro
ubicados
40 cm.
ejes, medidos desde el borde superior del
3.2.
Sealizacin
del
rea:
Medida
de
prevencin
que
incluye,
entre
otros,
travesao superior de la baranda.
avisosDE
informativos
que indican
con letras entre
o smbolos
grficos
el peligro
de Un
TIPO
REQUERIMIENTO:
Separacin
soportes
verticales.
Medida:
cada
de
personas
y
objetos.
La
sealizacin
debe
estar
visible
a
cualquier
(1) m o aquella que garantice la resistencia mnima solicitada.
persona
instalada a mximo 2 m dede
distancia
entre s sobre el plano horizontal
TIPO
DEeREQUERIMIENTO_Alturas
los rodapis.
y
a una altura
fcil
visualizacin
y cumplir
con la reglamentacin
nacional
Medida:
De 15de
a 20
cm,
medidos desde
la superficie
en donde se camina
y/o
internacional
correspondiente.
trabaja.
3.3. Barandas: Medida de prevencin constituida por estructuras que se utilizan
como
medida
informativa
y/o
de
restriccin.
Pueden
ser
porttiles
o
fijas
y
Las barandas que se utilicen deben ser de material liso con caractersticasestar
de
permanentes
o temporales,
segny la
tarea que
se desarrolle.
baranda
agarre,
libre de
superficie rugosa
escorias
o filos
lacerantes.La
Cuando
laspodr
ser
de color
amarillo
y negro,
combinados,
si son permanentes
y si fijas.
son El
barandas
sean
utilizadas
como
medida de restriccin,
debern ser
temporales
naranja
y blanco,
material
de las
barandas
debecombinados.
ser rgido, no se permite usar alambres, plstico,
Las
barandas
fijas siempre
deben
quedar
ancladas a la estructura propia del
manilas
ni material
sinttico,
entre
otros.
Medida
de
prevencin
que por
medio
de mecanismos operativos o
reabarandas
de trabajonunca
en alturas.
Las
debern
ser usadas
como
administrativos,
controla
el acceso
a la zona
de puntos
peligro de anclajes
cada. para
detencin
cadas,deben
ni para
izar cargas.
Cuando
sede
utilizan,
formar
parte de los procedimientos de trabajo y
Cuando ser
en una
superficie
donde de
se vigilancia,
camina y/oseguridad
trabaja, se
determine
pueden
como
mnimo: en
Medidas
con
guardas,instalar
uso de
barandas,
debendispositivos
colocarse ade
lo seguridad
largo del borde
que
presenta
el peligro
tarjetas
de estas
seguridad,
para el
acceso,
permisos
de de
cada desensores
personasoyalarmas
objetos.u otros tipos de sealizacin.
trabajo,
Tambin se pueden usar barandas que cumplan con los requisitos estipulados
en la presente resolucin. Adems, se tendrn en cuenta las medidas de
delimitacin y sealizacin previstas en esta resolucin que establece el
reglamento tcnico para trabajo seguro en alturas.
Medida preventiva por medio de la cual se demarcan y/o cubren orificios
(huecos) o desniveles que se encuentran en la superficie donde se trabaja o
camina.
Siempre que se encuentre el peligro de cada de alturas debido a la existencia
de orificios (huecos) cercanos o dentro de la zona de trabajo, se deben utilizar
como mnimo: Cubiertas de proteccin tales como rejillas de cualquier material,
tablas o tapas, con una resistencia de dos veces la carga mxima prevista que
pueda llegar a soportar; colocadas sobre el orificio (hueco), delimitadas y
sealizadas, segn lo dispuesto en la presente resolucin para las medidas de
prevencin.
Cuando se trate de desniveles se deben utilizar medidas que permitan la
comunicacin entre ellos, disminuyendo el riesgo de cada, tales como rampas
con un ngulo de inclinacin de 15 a 30, o escaleras con medida mnima de
Inspector
de a
Seguridad:
Persona
encargada
de verificar
las
huella de 25
30 centmetros
y decompetente
la contrahuella
de mnimo
16 centmetros
y
condiciones
de seguridad
y controlar
el superficies
acceso a las
reas de riesgo de cada
mximo 18 centmetros
y deben
ser de
antideslizantes.
de objetos o zonas que representen riesgo de cadas de alturas.
Cuando no se ha implementado otra medida preventiva contra el peligro de
cada de personas y objetos, el empleador debe nombrar a un inspector de
seguridad que debe realizar las siguientes funciones y reunir las siguientes
capacidades:
3.6.1. Ser competente para reconocer los peligros de cada de personas y
objetos.
3.6.2. Ser capaz de advertir a los trabajadores de los peligros de cada y de
detectar prcticas inseguras de trabajo y con autorizacin para aplicar medidas
correctivas.
Estar lo suficientemente cerca de operaciones de trabajo para verificar las
condiciones de riesgo.
Todos los trabajadores en zonas con control de acceso, debern ser
capacitados en advertencias de peligros de cadas emitidas por el Inspector de
Seguridad, para que se cumplan inmediatamente.

Sala Administrativa
Medidas de proteccin contra caidas
535
TRABAJO EN ALTURAS
Ministerio
Social
de
Proteccion
Resolucin 3673
2008 Art 11o
Los elementos o equipos de los sistemas de proteccin contra cadas deben ser
compatibles entre s, en tamao, figura, materiales, forma, dimetro y deben ser
certificados con las entidades nacionales e internacionales competentes.
Podrn utilizarse, segn las necesidades determinadas para un trabajador y el
desarrollo de su labor, medidas de ascenso y descenso o medidas horizontales
o de traslado. En todo caso, se debern utilizar arneses de cuerpo entero.
Todo sistema seleccionado debe permitir la distribucin de fuerza, amortiguar la
fuerza de impacto, elongacin, resistencia de los componentes a tensin,
corrosin o ser aislantes elctricos o antiestticos cuando se requieran y
compatibilidad con otros elementos de proteccin individual.
Los equipos de proteccin individual para detencin y restriccin de cadas se
seleccionarn tomando en cuenta los factores de riesgo previsibles o no
previsibles, propios de la tarea y sus caractersticas, tales como la existencia de
roturas de estructuras, condiciones atmosfricas, presencia de sustancias
qumicas, espacios confinados, posibilidad de incendios o explosiones,
contactos elctricos, superficies calientes o abrasivas, entre otros. Igualmente,
se deben tener en cuenta las condiciones fisiolgicas del individuo con relacin
a la tarea y su estado de salud en general.
Tambin se seleccionarn de acuerdo a las condiciones de la tarea y los
procedimientos como ascenso, descenso, detencin de cadas,
posicionamiento, izamiento, transporte de personal, salvamento y rescate.
Pargrafo. Todo equipo sometido a una cada deber ser retirado de la
operacin y no podr volver a ser utilizado hasta que una persona competente
en los trminos de esta resolucin, desarrolle una revisin tcnica y determine
su estado; en el caso de las lneas de vida autorretrctiles podrn ser enviadas
a reparacin y recertificadas por el fabricante.
Requerimientos mnimos para medidas activas de proteccin contra Aquellas que involucran la participacin del trabajador, con el requisito de que
cadas
este debe estar capacitado y entrenado en el uso de los elementos de
proteccin personal, sistemas de trabajo en alturas y en los procedimientos
operativos seguros de trabajo, conforme a la actividad econmica y a la tarea a
realizar; tales sistemas deben ser implementados, sin perjuicio de las medidas
de prevencin y proteccin contra cadas, que trata este reglamento tcnico, a
las cuales est obligado el empleador.
Todos los elementos y equipos de proteccin deben ser sometidos a inspeccin
antes de cada uso por parte del trabajador, en el que constate que todos los
componentes, se encuentran en buen estado.
Todos los elementos y equipos de proteccin deben cumplir con los
requerimientos de marcacin conforme a las normas nacionales e
Requerimientos mnimos para medidas activas de proteccin contra Las
medidas activas
de proteccin
se constituyen
en un sistema
que
internacionales
vigentes;
deben contar
con una resistencia
mnima
dedemanda
5.000
cadas
una
configuracin
involucran
los competentes
siguientes componentes:
puntoode anclaje,
libras,
certificados que
por las
instancias
del nivel nacional
Componentes
mecanismos
anclaje,
corporal
y plan de rescate
internacional de
y deben
serconectores,
resistentes soporte
a la fuerza,
al envejecimiento,
a la
2.1.
Puntos
Anclajeyfijos:
Aquellos equipos que asegurados mediante
abrasin,
la de
corrosin
al calor.
tcnicas de ingeniera a una estructura, son capaces de soportar las fuerzas
generadas por una cada, deben contar con una resistencia mnima de 3.600
libras (15.83 Kilonewtons 1.607 kilogramos), si son calculados por una
Persona Calificada, de otra forma se exigir una resistencia mnima de 5.000
libras (22.2 Kilonewtons 2.272 Kg) a cada punto de anclaje, por persona
conectada. Cuando se instalen dos trabajadores al mismo punto de anclaje,
este debe resistir 10.000 libras (44.4 Kilonewtons 4.544 kg). En cualquier caso
no se permite la conexin de ms de dos trabajadores a un punto de anclaje
fijo.
2.2. Mecanismos de Anclaje: Dispositivos de tipo porttil que abrazan o se
ajustan a una determinada estructura y tienen como funcin ser puntos seguros
de acoplamiento para los ganchos de los conectores, cuando estos ltimos no
Requerimientos mnimos para medidas activas de proteccin contra Deben
con las
siguientes caractersticas:
puedancontar
conectarse
directamente
a la estructura.
cadas
a)
Resistencia
mnima
5.000cadena
libras (22.2
Kilonewtons
2.272 kg) en
Podrn
ser de cable
dede
acero,
metlica,
reatas de materiales
sintticos
Caracteristicas de los Componentes
cualquiera
deen
sus
componentes;
o diseados
aceros
o materiales metlicos, para ajustarse a las formas de
b)
Todos
los anillos
en D, en tendrn
O u ovalados
que haganaparte
de unmnima
dispositivo
una
determinada
estructura;
una resistencia
la ruptura
de de
anclaje,
deben
serKilonewtons
certificados con
unakg).
carga de 3.600 libras (15.83 Kilonewtons
5.000 libras
(22.2
2.272
1.607 kilogramos) por las entidades competentes reconocidas nacional o
internacionalmente;
c) Despus de ser instalados los anclajes fijos, deben ser certificados al 100%
por una persona calificada, a travs de metodologa probada por las autoridades
reconocidas nacional o internacionalmente
Requerimientos mnimos para medidas de proteccin contra cadas.
536
TRABAJO EN ALTURAS
Ministerio
Social
de
Proteccion
537
TRABAJO EN ALTURAS
Ministerio
Social
de
Proteccion
538
TRABAJO EN ALTURAS
Ministerio
Social
de
Proteccion
539
TRABAJO EN ALTURAS
Ministerio
Social
de
Proteccion
Resolucin 3673
2008 Art 12o
Resolucin 3673
2008 Art 12o
Resolucin 3673
2008 Art 12o
Resolucin 3673
2008 Art 12o
Las medidas de proteccin contra cadas, son aquellas implementadas para

detener la cada, una vez ocurra, o mitigar sus consecuencias.
El empleador debe definir las medidas de prevencin y proteccin a ser
utilizadas en cada sitio de trabajo donde exista por lo menos una persona
trabajando en alturas ya sea ocasional o permanentemente, estas medidas
deben estar acordes con la actividad econmica y tareas que la componen.
El uso de medidas de proteccin no exime al empleador de su obligacin de
implementar medidas de prevencin, cuando se hayan determinado en el
programa de salud ocupacional como necesarias y viables, lo cual deber estar
acorde con los requisitos establecidos en la presente resolucin.

Sala Administrativa
Requerimientos mnimos para medidas activas de proteccin contra
cadas
Puntos de anclaje mviles
Lneas de vida para desplazamiento horizontal
540
TRABAJO EN ALTURAS
Ministerio
Social
de
Proteccion
Resolucin 3673
2008 Art 12o

cadas
Lneas verticales
541
TRABAJO EN ALTURAS
Ministerio
Social
de
Proteccion
Resolucin 3673
2008 Art 12o

cadas
Lneas de vida verticales fijas
542
TRABAJO EN ALTURAS
Ministerio
Social
de
Proteccion
Resolucin 3673
2008 Art 12o

cadas
Lneas de vida verticales portatiles
543
TRABAJO EN ALTURAS
Ministerio
Social
de
Proteccion
Resolucin 3673
2008 Art 12o

cadas
Conectores
544
545
TRABAJO EN ALTURAS
TRABAJO EN ALTURAS
Ministerio
Social
Ministerio
Social
de
de
Proteccion
Proteccion
Resolucin 3673
2008 Art 12o

cadas
Conectores
Resolucin 3673
2008 Art 12o

cadas
Conectores
546
TRABAJO EN ALTURAS
Ministerio
Social
de
Proteccion
Resolucin 3673
2008 Art 12o
Sistema de proteccin contra cadas, compuesto por un cable, cuerda de

material sinttico o riel que van fijos a la estructura mediante unos anclajes y
poseen una pieza corredera que se desliza a travs de todo el cable, cuerda o
riel llamada deslizador que est diseada de forma que no pueda salirse del
sistema.
Las lneas de vida sern diseadas e instaladas como parte de un sistema de
proteccin contra cadas que debe mantener un factor de seguridad no menor
que dos (2) y debe mantener una supervisin de una Persona Calificada.
Podrn ser provisionales o fijas, estas ltimas debern ser diseadas y
calculadas por una Persona Calificada, e instaladas por un profesional o tcnico
que acredite experiencia en ello bajo supervisin de una persona calificada, con
materiales certificados. Estas deben incluir sistemas absorbedores de energa
cuando los clculos o las condiciones de la lnea as lo determinen.
La longitud del absorbedor de energa debe ser tenida en cuenta en los clculos
del requerimiento de claridad.
Las lneas de vida horizontales provisionales debern ser de materiales
certificados e instaladas entre puntos de anclaje con una resistencia mnima de
5.000 libras (22.2 Kilonewtons 2.272 kg) por persona conectada. Las mismas
deben contar
absorbedores
por lasancladas
entidadesennacionales
Sistemas
de cables
de acerode
o energa
cuerdas certificados
que debidamente
un punto
e internacionales
para el
de lnea,
superen la vertical
superior
a la zonacompetentes,
de labor, protegen
al tipo
trabajador
ensin
su que
desplazamiento
resistencia de la estructura.
(ascenso/descenso).
El sistema de lnea vertical debe incluir un cable de acero
Eluna
dimetro
mnimo
deldebidamente
cable metlico
a emplear
para lneas
de dicho
vida uso y
o
cuerda
sinttica
certificada
y fabricada
para
horizontales,
debe
ser de
8mm,
en caso una
de tener
lneas de
de mnimo
vida temporales
como
punto de
anclaje,
debe
garantizar
resistencia
5.000 libras
debenKilonewtons
ser en materiales
sintticos
similares o iguales a las poliamidas como el
(22.2
2.272
kg).
polister
podrpodrn
ser de ser
5/8permanentes
(16mm) o en oconfiguraciones
Las lneasy su
de dimetro
vida verticales
porttiles segnmenores
la
pero que cumplan
con laancladas
resistencia
mnima
(22.2 Kilonewtons
necesidad;
deben estar
a un
punto de
con5000lb
una resistencia
mnima de
2.272 libras
kg) por(22.2
persona
conectada.
Si la kg)
lnea
de vida incluir
horizontal
es instalada en
5.000
Kilonewtons
2.272
y pueden
un sistema
un ambientede
que
puedaque
afectarla
por corrosin,
se la
debe
trabajar
cablede
de
absorbedor
energa
disminuya
el efecto de
cada
sobrecon
el punto
acero inoxidable.
anclaje,
de tal manera que este no falle. Podrn emplear las diferentes
Cuando se cuenta
con sistemas
de riel,
se debern
contemplar
los clculos del
configuraciones
establecidas
en las
normas
internacionales
vigentes,
fabricante y con
de una
calificada
paraen
determinar
las distancias
entre
los
cumpliendo
las persona
exigencias
contenidas
esta resolucin.
Adems,
deben
Se
utilizan
en
estructuras
superen
unas
alturas
depermanezca
3m, pueden
ser de la
puntos
de apoyo.
Se deben
presentar
clculos
de
diseo
y pruebas
tener
algn
mecanismo
deque
tensin
quelos
garantice
que
vertical.
instaladas
en escaleras
gato (verticales)
y asegurarn el acceso a cubiertas,
configuracin
empleada.tipo
Certificando
lo instalado.
plataformas,
tanques,
o cualquier
cuyo
El diseo y clculo
de torres
las lneas
de vida sitio
debeindustrial
contemplar
el acceso
nmerotenga
de esta
configuracin
y que porlasus
caractersticas
o frecuencia
decable,
uso, exija
que el de
personas conectadas,
longitud
de la lnea,
el calibre del
el nmero
sistema
de
aseguramiento
para
trnsito
vertical
permanezca
instalado.
anclajes intermedios, el tipo de equipo conector a utilizar por parte de los
El
diseo de larequerimiento
lnea de vidade
vertical
depender
de estructura
y adems
trabajadores,
claridad;
ademsdel
detipo
la pretensin
o indicador
de
de
la cantidad
de usuarios
que podrn
estar asegurados
a ella.
Esta
instalacin
tensin
y la necesidad
de sistemas
absorbedores
de energa
que
protejan
los
debe
ser con cable de acero de alma slida y calibre entre 8 mm y 9 mm y estar
anclajes.
fija a las escaleras del sitio segn diseo certificado de cada fabricante y ser
instalada por personas competentes y certificadas por el fabricante de las
lneas. Su anclaje superior, debe contar con un sistema absorbedor de energa
cuyo diseo evidencie si ha sido activado. La lnea debe contar con un anclaje
inferior instalado en la escalera, que cuente con un mecanismo de tensin y un
Pueden
cable segn
de acero
con del
dimetros
entreAdicionalmente,
8 mm a 9 mm osecuerdas
indicadorser
deen
tensin
diseo
fabricante.
requiere
estticas
una elongacin
mxima
del que
5%, esta
fabricada
con
materiales
que segncon
la longitud
de la lnea
de vida,
cuente
con
guas de cable
sintticos
dimetro dedel
mnimo
debidamente
certificadas
que evitencon
el movimiento
mismo13y mm,
debiendo
permitir el
paso fcil yde los
resistentes
friccinvertical.
y el desgaste.
conectores adelatrnsito
Es necesario que la lnea de vida vertical
Las
lneas de
vida verticales
en cuerda
debern
contar
con un
ojosobre
formado
acompae
el ascenso
del trabajador
hasta
cuando
el mismo
est
la
mediante
trenzado
tres ramales,
el trenzado
superficie un
de nudo
trabajo,
por tal cuando
motivo, la
la cuerda
lnea detenga
vida deber
sobresalir
mnimo
deber
garantizar
(4) dobleces,
as mismo,
en el caso
de que
la cuerda
1.20 m por
encimamnimo
de la superficie
de labor.
Las escaleras
donde
se instalen
no
seasistemas
del tipo trenzado,
el ojo
podr estar
formado por
estos
deben tener
la capacidad
estructural
parasistemas
soportarcertificados
la cada
que
aprisionen
la cuerda
y garanticen
resistencia
todos los casos,
simultnea
de los
usuarios
autorizadoslapara
usar la exigida;
lnea de en
vida.
el ojo deber protegerse con un guardacabo. Sus empalmes se deben realizar
con elementos a compresin, no con nudos. En la parte inferior de la lnea se
debe colgar un contrapeso que mantenga la cuerda completamente estirada.
Este tipo de lneas de vida deben ser conectadas a puntos de anclaje con un
mosquetn con una resistencia mnima de 5.000 libras (22,2 kN -2.272 kg) con
cierre automtico de seguridad, no se permitirn sistemas roscados y se debe
evitar que las mismas rocen contra filos de estructuras que puedan ocasionar su
rotura.
Las lneas de vida verticales de tipo porttil en cable de acero, deben tener un
ojo con acoplamientos estampados a presin o sistemas prensacables (perros),
el ojo siempre o
estar
protegido
guardacabo
de tamao
apropiado.
Estas
Componentes
subsistemas
decon
un un
sistema
de proteccin
contra
cadas, que
lneas de
vida debern
contar con
un sistema
que
ubicar
tienen
medios
especficamente
diseados
paradeelcontrapeso
acople entre
el se
sistema
deen
la parte inferior
de la lneaalpara
tensionarla.
proteccin
contra-cadas
anclaje.
Todo
sistema desern
detencin
de cada,
incluyendo
lneas de vida
Los conectores
diferentes
dependiendo
el los
tiposistemas
de tarea de
a realizar
verticales, deben mantener un factor de seguridad de al menos dos (2) y la
aprobacin de una persona calificada. En el caso de que un sistema haya
sufrido el impacto de una cada, deber ser retirado inmediatamente de servicio
y no sern utilizados por otros trabajadores a menos que sean inspeccionados y
evaluados por una persona competente o calificada para determinar si deben
Ganchos
deservicio
seguridad:
Equipos
cuentan
con un sistema de cierre de doble
retirarse de
o pueden
serque
puestos
en operacin
seguridad
para evitar
su aperturade
involuntaria,
permiten
el arns al punto
Los arrestadores
o detenedores
cadas deben
actuarunir
automticamente
en de
su
anclaje.
Ellos
no deben
tener bordes
filososlos
o que
rugosos
que puedan
cortardeo vida
funcin de
bloqueo
(detencin
de cadas),
trabajan
sobre lneas
desgastar
por
friccinenlos
o las correas
o lastimar
al usuario.
vertical y se
apoyan
sucabos
operacin,
nicamente
en el principio
de
apalancamiento para su aseguramiento, deben actuar de manera efectiva antes
de que la palanca se torne perpendicular a la lnea de vida. Los sistemas de
detencin de cadas a travs de nudos estn excluidos de esta resolucin que
establece el reglamento tcnico para trabajo seguro en alturas. Los arrestadores
Mosquetones:
ser con cierre
bloqueo
automtico
y fabricados
en su
para lneas de deben
vida verticales,
debende
estar
debidamente
marcados
indicando
acero,
condeuna
resistencia mnima certificada de 5.000 libras (22.2 Kilonewtons
direccin
uso.
2.272
kg).de vida verticales de tipo porttil, podrn incluir sistemas disipadores
Las
lneas
Para
los fines dedeesta
resolucin
establece el reglamento
para
(absorbedores)
energa
segnque
las caractersticas
del punto tcnico
de anclaje.
trabajo
seguro en
alturas, de
el uso
de mosquetones
roscados
prohibidos
Los elementos
o equipos
las lneas
de vida vertical
debenquedan
ser compatibles
en
loss,
sistemas
de proteccin
contra cadas.
entre
en tamao,
figura, materiales,
forma, dimetro y deben ser certificados
con las entidades nacionales e internacionales competentes y deben ser
avalados por una persona competente.

Sala Administrativa
547
548
TRABAJO EN ALTURAS
TRABAJO EN ALTURAS
Ministerio
Social
Ministerio
Social
de
de
Proteccion
Proteccion
549
TRABAJO EN ALTURAS
Ministerio
Social
de
Proteccion
550
TRABAJO EN ALTURAS
Ministerio
Social
de
Proteccion
551
TRABAJO EN ALTURAS
Ministerio
Social
de
Proteccion
552
TRABAJO EN ALTURAS
Ministerio
Social
de
Proteccion
Resolucin 3673
Resolucin 3673
2008 Art 12o
2008 Art 12o
Resolucin 3673
2008
Resolucin 3673
2008
Resolucin 3673
2008
Resolucin 3673
2008
Requerimientos mnimos para medidas activas de proteccin contra Conectores para restriccin de cadas: Tienen como funcin asegurar al
cadas
trabajador a un punto de anclaje sin permitir que este se acerque al vaco o a un
Conectores
borde desprotegido. El punto de anclaje debe garantizar una resistencia mnima
de 3.000 libras (13.19 Kn 1.339.2 kg). Estos conectores podrn ser de fibra
sinttica, cuerda o cable de acero con una resistencia de 5.000 libras (22.2
Kilonewtons 2.272 kg).
Requerimientos mnimos para medidas activas de proteccin contra Conectores de Posicionamiento: Tienen la finalidad de permitir que el trabajador
cadas
se ubique en un punto especfico a desarrollar su labor, evitando que la cada
Conectores
libre sea de ms de 60 cm. Los conectores de posicionamiento deben tener una
resistencia mnima de 5.000 libras (22.2 Kilonewtons 2.272 kg). Estos
conectores podrn ser de cuerda o banda de fibra sinttica, cadenas o
mosquetones de gran apertura que garanticen una resistencia mnima de 5.000
libras (22.2 Kilonewtons 2.272 kg).
Requerimientos mnimos para medidas activas de proteccin contra Conectores para detencin de cadas: Equipos que incorporan un sistema
cadas
absorbedor de energa o mecanismos que disminuyen la fuerza de impacto,
Conectores
reduciendo la probabilidad de lesiones provocadas por la misma.
Estos conectores, sin importar su longitud estn clasificados en:
2.4.5.1. Eslingas con absorbedor de energa: Permiten una cada libre de
mximo 1.80 m y al activarse por efecto de la cada permiten una elongacin
mxima de 1.07 m, amortiguando los efectos de la cada; reduciendo las
fuerzas de impacto al cuerpo del trabajador a mximo 900 libras (3.95 Kn
Art 12o
401.76 kg).
2.4.5.2. Lneas de vida autorretrctiles: Equipos cuya longitud de conexin es
variable, permitiendo movimientos verticales del trabajador y en planos
horizontales que no superen los 15 con respecto al punto de anclaje fijo y
detiene la cada del trabajador a una distancia mxima de 60 cm. Estas lneas
de vida autorretrctiles deben ser en cable metlico o fibras sintticas
certificadas por la entidad nacional o internacional competente.
En el caso de utilizar una eslinga con un absorbedor de energa o una lnea de
Requerimientos mnimos para medidas activas de proteccin contra Conectores
para trnsito
vertical
(freno):
Aplican
exclusivamente
sobretener
lneas
vida autorretrctil
conectada
a una
de lnea
vida horizontal,
se deber
ende
cadas
vida
vertical,
y se clasifican
en: para efectos del clculo de la distancia de
cuenta
la elongacin
de la misma
Conectores
Conectores
para lneas de vida fijas en cable de acero: El conector debe ser
cada.
compatible con cables de acero entre 8 mm a 9 mm y para su conexin al arns
debe contar con un mosquetn de cierre automtico con resistencia mnima de
5.000 libras (22.2 Kilonewtons 2.272 kg), certificados por entidad competente
nacional o internacional.
Conectores para lneas de vida porttiles en cuerda: Se debe garantizar una
Art 12o
compatibilidad de los calibres y dimetros de la lnea de vida vertical con el tipo
de arrestadores a utilizar. Estos conectores podrn incluir un sistema
absorbedor de energa y para su conexin al arns debe contar con un gancho
de doble seguro o mosquetn de cierre automtico con resistencia mnima de
5.000 libras (22.2 Kilonewtons 2.272 kg). certificados por entidad competente
nacional o internacional.
Bajo ninguna circunstancia los conectores para trnsito vertical (frenos) se
podrn utilizar como puntos de anclaje para otro tipo de conectores.
Requerimientos mnimos para medidas activas de proteccin contra Arns
cuerpo completo:
Equipo
que hace
del sistema
de trnsito
proteccin
contra
No se admiten
nudos como
reemplazo
de parte
los conectores
para
vertical
cadas
cadas,
(frenos).que se ajusta al torso y a la pelvis del trabajador, diseado para distribuir
Conectores
las cargas producidas por una cada libre y distribuir la fuerza de detencin de
esta sobre la parte superior de los muslos, la pelvis, el pecho y los hombros y
que tiene componentes para conectarlo a los diferentes dispositivos de
proteccin contra- cadas. Debe constar de correas o de elementos similares de
ajuste, situados en la regin pelviana, muslos, cintura, pecho y hombros y como
mnimo, una argolla dorsal y debe ser certificado conforme a las normas
nacionales e internacionales vigentes.
Art 12o
Las correas y los hilos de costura del arns deben estar fabricados con fibras
sintticas que posean caractersticas equivalentes a las de las fibras de
polister o poliamida, con una resistencia a la fuerza, al envejecimiento a la
abrasin y al calor, equivalente a las poliamidas. En ningn caso, debern ser
remachados y los hilos de costura deben ser de diferente color para facilitar la
inspeccin. Las argollas del arns deben tener una resistencia mnima de rotura
de 5.000 libras (22.2 Kilonewtons 2.272 kg). El ancho de las correas que
sujetan al cuerpo durante y despus de detenida la cada, ser mnimo de 1- 5/8
pulgadas (41 mm).
El
arns
debe ser
a inspeccin
antes de
cadadeben
uso por
Elementos de proteccin personal para el trabajo en alturas
. Los
elementos
desometido
proteccin
individual contra
cadas
serparte del
trabajador, en el sin
queperjuicio
constatede
que
los componentes,
encuentrancontra
en
implementados,
lastodos
medidas
de prevencin se
y proteccin
buen estado.
As
mismo,
realizarse
una inspeccin
tcnica por
lo menos
cadas,
de que
trata
esta debe
resolucin
que establece
el reglamento
tcnico
para
una vezseguro
al ao en
poralturas,
una persona
competente,
conforme
a las normas nacionales
trabajo
a las cuales
est obligado
el empleador.
e internacionales
Si se
del arns
que
Cuando
se utilicenvigentes.
elementos
de identifican
proteccincaractersticas
individual durante
trabajos
enno
garanticen
uso seguro
del mismo,
debe retirarse.
alturas,
se debern
cumplir
las siguientes
condiciones o requisitos para su
Los herrajes
delsegn
arns,ladeben
cumplir
con los requerimientos
de marcacin
seleccin
y uso
actividad
econmica
y el oficio.
conforme
a las mnimos
normas nacionales
e internacionales
Los
elementos
de proteccin
personal para vigentes.
trabajo en alturas con los
Art 13o
Las herramientas
debarealicen
usar el estas
trabajador
enson:
el desarrollo de su labor, no
que
deben contar que
quienes
tareas
podrn
ser
portadas
en elyarns
sino ante
que se
deber disponer
un
1.
Casco
con
resistencia
absorcin
impactos,
segn la de
necesidad
podrn
portaherramientas
que nocon
interfiera
su mecanismo
de accin,
que se
conectar
ser
dielctricos; contarn
barbuquejo
de tres puntos
de apoyo
fabricado
con
al mismo o resistentes
un cubo o bolsa
porta-herramientera.
Losyelementos
cortopunzantes
materiales
que fijen
el casco a la cabeza
eviten su movimiento
o
que tengan que ser usados para trabajo en alturas deben ser llevados en el
cada.
porta-herramientero.
2.
Gafas de seguridad que protejan a los ojos de impactos, rayos UV,
El arns es de uso obligatorio para todo trabajador en alturas. Se encuentra
deslumbramiento.
prohibido
el uso
de cinturones
linieros o elementos similares, en su reemplazo,
3.
Proteccin
auditiva
si es necesaria.
como
elemento
para detencin
de cadas.
4.
Guantes
antideslizantes,
flexibles
de alta resistencia a la abrasin.
A
5. Bota antideslizante y otros requerimientos segn la actividad econmica y el
oficio.
6. Ropa de trabajo, de acuerdo a los factores de riesgo y condiciones climticas.

Sala Administrativa
Lineamientos para el permiso de trabajo en alturas
553
TRABAJO EN ALTURAS
Ministerio
Social
de
Proteccion
Resolucin 3673
2088 Art 14o
Requerimientos mnimos para los sistemas de acceso para trabajo

en alturas.
554
TRABAJO EN ALTURAS
Ministerio
Social
de
Proteccion
Resolucin 3673
2008 Art 15o
Lineamientos para el uso seguro de sistemas de acceso para

trabajo en alturas.
555
TRABAJO EN ALTURAS
Ministerio
Social
de
Proteccion
Resolucin 3673
2008 Art 16o
Rescate
556
TRABAJO EN ALTURAS
Ministerio
Social
de
Proteccion
Resolucin 3673
2008 Art 17o
Trabajo en suspensin
557
TRABAJO EN ALTURAS
Ministerio
Social
de
Proteccion
Resolucin 3673
2008 Art 18o
El permiso de trabajo en alturas es un mecanismo que mediante la verificacin y

control previo de todos los aspectos relacionados en la presente resolucin que
establece el reglamento tcnico para trabajo seguro en alturas, tiene el objeto
de prevenir la ocurrencia de accidentes durante la realizacin de la tarea.
Este permiso de trabajo puede ser elaborado por el trabajador o por el
empleador y debe ser revisado, verificado en el sitio de trabajo y avalado por
una persona competente. El mismo debe ser emitido para trabajos ocasionales.
Cuando se trate de trabajos rutinarios podr implementarse un listado de
verificacin avalado por una persona competente.
El permiso de trabajo debe contener como mnimo: informacin general en la
que se especifiquen: nombre (s) de trabajador (es), tipo de trabajo, fecha y hora
de inicio y de terminacin de la tarea; verificacin de la afiliacin vigente a la
seguridad social; requisitos de trabajador (requerimientos de aptitud);
descripcin y procedimiento de la tarea; elementos de proteccin personal
conforme a lo dispuesto en la presente resolucin que establece el reglamento
Para
lospara
finestrabajo
de esta
resolucin
que establece
el reglamento
tcnico
para
tcnico
seguro
en alturas;
verificacin
de puntos de
anclaje
por
trabajo
seguro
en de
alturas,
se considerarn
sistemas
de de
acceso
para
persona;
sistema
prevencin
de cadas,como
equipos,
sistema
acceso
para
trabajo en alturas:
andamios,alas
escaleras,
los elevadores
de de
personal,
las
alturas, los
herramientas
utilizar,
observaciones
y firmas
los
gras
con canasta
y todos aquellos medios cuya finalidad sea permitir el acceso
trabajadores
y del emisor.
y/o
soporteNingn
de trabajadores
lugaresrealizar
para desarrollar
trabajo en
alturas. con
Pargrafo.
trabajadora puede
tareas o trabajos
ocasionales
Todo
dedesde
acceso
para trabajo
alturas
y sus
componentes,
riesgosistema
de cada
alturas,
sin queen
cuente
con
el debido
permiso deben
de trabajo
cumplir
lasverificado
siguientes
o requisitos
parapor
su una
seleccin
y uso:
revisado,
encondiciones
el sitio de trabajo
y avalado
persona
competente
1.
Ser
seleccionados
de
acuerdo
a
las
necesidades
especficas
conforme a la
delegado por el empleador.
actividad econmica, la tarea a desarrollar y los factores de riesgos previsibles o
no previsibles del rea de trabajo.
2. Ser compatibles entre s, en tamao, figura, materiales, forma, dimetro y
estas caractersticas deben ser avaladas por una persona calificada.
3. Garantizar la resistencia a las cargas con un factor de seguridad de mnimo 2
de acuerdo a la mxima fuerza a soportar y resistencia a la corrosin o
desgaste por sustancias o elementos que deterioren la estructura del mismo.
4. Inspeccionarse antes de su uso por parte del usuario y mnimo cada ao por
una persona competente, conforme a las normas nacionales e internacionales
El
montajeSiy/u
operacin
de todo sistema
de acceso
para
trabajoyen
alturas
vigentes.
existen
no conformidades,
el sistema
debe
retirarse
si lo
amerita
debe
ser arealizado
por personas
competentes
conforme
a las
instrucciones
enviarse
mantenimiento
certificado,
de lo contrario
debe
eliminarse.
dadas
por
el fabricante
y atendiendo
las normas
nacionales
e internacionales
5. Tener
una
hoja de vida
en donde estn
consignados
los datos
de fecha de en
el
tema y atendiendo
las disposiciones
deuso,
prevencin
proteccin
fabricacin,
tiempo deavida
til, historial de
registrosy de
inspeccin,
establecidas
en la presente resolucin.
registros de mantenimiento,
ficha tcnica, certificacin del fabricante y
Se
debe garantizar completa estabilidad y seguridad del sistema de acceso para
observaciones.
trabajo en alturas, de tal forma que este no sufra volcamiento o cada.
El montaje y/u operacin de todo sistema de acceso para trabajo en alturas,
debe garantizar una distancia segura entre este y las lneas elctricas
energizadas.
Todo sistema de acceso para trabajo en alturas, debe estar debidamente
asegurado en forma vertical y/u horizontal, conforme a las especificaciones del
mismo.
Siempre que se trabaje con sistema de acceso para trabajo en alturas, el
trabajador no debe ascender por encima de los lmites seguros permitidos
establecidos para cada sistema. En el caso en que el sistema cuente con una
plataforma, ella debe cubrir la totalidad de la superficie de trabajo y contar con
sistema de barandas que cumpla con las disposiciones establecidas en la
presente
resolucin.
Todo empleador
que incluya en sus actividades trabajos en alturas, debe contar
El uso
sistema
de acceso
para
trabajo en
alturas noque
excluye
el usouna
de
con
un de
plan
de rescate
escrito,
practicado
y certificado
garantice
sistemas de
prevencin
y proteccin
cadas.
respuesta
organizada
y segura,
para contra
acceder,
estabilizar, descender y trasladar
Pargrafo.
Lamdico
seleccin
y uso especficos
de cada
de acceso
para y
a
un servicio
apropiado,
a un trabajador
quesistema
haya sufrido
una cada
trabajo
en alturas,dedebe
avalado
por una de
persona
competente
y debe o haya
est
suspendido
sus ser
equipos
personales
proteccin
contra cadas,
atenderuna
a las
instrucciones
y especificaciones
dadas
por el fabricante.
sufrido
lesin
o afeccin
de salud en un sitio
de alturas.
Debe garantizar la
disponibilidad de equipos certificados para realizar la operacin de rescate en el
sitio de trabajo y una capacitacin especfica sobre rescate a los trabajadores
expuestos.
El empleador debe contar con un plan de rescate por cada sitio de trabajo o
actividad a realizar en alturas, diseado por una persona calificada, actualizado
y disponible en el lugar de trabajo.
Los equipos asignados para el rescate deben ser certificados para realizar la
operacin de rescate y ajustados al tipo de operacin en lo referente a
longitudes, compatibilidad y resistencia a condiciones ambientales.
Se dispondrn en el sitio de trabajo equipos para la atencin de un paciente,
Los
en suspensin
con duracin
de ms de
cinco
(5) minutos debern
que trabajos
incluya como
mnimo, botiqun
con elementos
para
inmovilizacin,
atencin
ser
realizados
utilizando una
silla para
trabajos
en alturas,
que estCardio
conectada a
de heridas
y hemorragias
y equipos
para
administrar
Reanimacin
la
argolla pectoral
Pulmonar
(RCP). o a la dorsal del arns y al sistema de descenso escogido, de
acuerdo
al tipo deque
espacio
en donde
se vaya
a trabajar.
Los trabajadores
desarrollan
la labor
debern
recibir entrenamiento
Adicionalmente,
trabajador
estar asegurado
a unabsica
lnea de
vertical en
especializado eneltcnicas
de rescate
y estabilizacin
devida
pacientes
cuerda,
instalada con un anclaje independiente.
politraumatizados.
Para trabajo en alturas, se autorizan solamente equipos de comunicacin para
operaciones de la tarea que se est realizando, mediante un sistema de manos
libres y siempre y cuando las condiciones de seguridad lo permitan.

Sala Administrativa
Se adoptan las Guas de Atencin Integral de Salud Ocupacional
Basadas en la Evidencia para dermatitis de contacto .
Alcance
558
RIESGO QUIMICO
Ministerio
Social
de
Proteccion
Resolucin 1013
2008 Arts 1
Se adoptan las Guas de Atencin Integral de Salud Ocupacional

Basadas en la Evidencia para dermatitis de contacto .
7.1 Identificacin de peligros y evaluacin de riesgos
559
RIESGO QUIMICO
Ministerio
Social
de
Proteccion
560
TRABAJO EN ALTURAS
Ministerio
Social
de
Proteccion
561
SUBPROGRAMA DE MEDICINA
PREVENTIVA Y DEL TRABAJO
Social
Resolucin 1013
Resolucin 736
Resolucin 1918
2008 Numeral 7.1.1
2009
Arts 2,7 y 4
2009 Arts 1-11
La GATISO-DERMA trata slo de las dermatitis de contacto irritativa y

alrgica, sin incluir, por tanto, otras dermatitis asociadas con la exposicin
laboral.
Desde el punto de vista etiolgico, aborda las estrategias para la identificacin y
control de los agentes qumicos.
Aunque las recomendaciones fueron emitidas para la promocin, la prevencin,
la deteccin precoz, el tratamiento y la rehabilitacin de la dermatitis de
contacto, esta gua aporta elementos que contribuyen en los procesos
relacionados con la determinacin del origen y de prdida de capacidad laboral.
Las recomendaciones pretenden orientar la buena prctica del quehacer de los
usuarios de la gua. No adoptarlas deber tener una justificacin
suficientemente soportada, en tanto que evalan la mejor evidencia disponible.
7.1.1 Cules son las actividades mnimas requeridas para identificar los
agentes
qumicos causantes de dermatitis de contacto ocupacional y las circunstancias
de exposicin de los trabajadores en los lugares de trabajo?
Para identificar anticipadamente en el lugar de trabajo la presencia de agentes
qumicos potencialmente causantes de DERMATITIS DE CONTACTO
OCUPACIONAL, se recomiendan las siguientes actividades:
Inventario de agentes qumicos. Elaborar un inventario detallado de todos los
agentes qumicos, incluidos materias primas, productos intermedios, mezclas,
productos finales y residuos generados, productos de uso en mantenimiento
general, limpieza y desinfeccin, que tengan el potencial de accin local o
sistmica sobre la piel, teniendo en cuenta su origen (orgnico e inorgnico) y
sus caractersticas fisicoqumicas. El inventario de agentes qumicos se debe
dar a conocer a los trabajadores usuarios. El mdico debe tener el listado de
substancias previo a la evaluacin mdica para saber cul agente es
potencialmente causante de dermatitis de contacto ocupacional.
Inventario de procesos. Describir detalladamente las operaciones del proceso
productivo. Identificar las sustancias qumicas utilizadas en cada una de las
etapas del proceso, las propiedades fisicoqumicas, las cantidades en uso, el
estado fsico y tipo de sustancias, las formas de uso y manipulacin. Es
necesario tener en cuenta las diferentes reas de trabajo, incluidos los
depArtamentos de adquisicin y compras, transporte, almacenamiento, carga y
descarga, uso y manipulacin, produccin, envase y transferencia, etiquetado y
rotulado, actividades de mantenimiento y limpieza y disposicin de desechos.
Tener en cuenta las actividades no rutinarias como:
operaciones de arranque y parada de procesos, situaciones de emergencia,
atencin de fugas o derrames y recoleccin de residuos.
Fuentes de informacin. Recopilar la informacin tcnica y peligrosidad de las
sustancias qumicas por revisin de documentos y archivos; inspeccin directa
de los productos utilizados en el lugar de trabajo; consulta con los trabajadores;
revisin de etiquetas y rtulos de los recipientes contenedores; estudio y
aplicacin de las hojas de tos de seguridad de materiales (Material Safety Data
Sheets o MSDS, por su sigla en ingls) o fichas internacionales de seguridad
qumica (International Chemical Safetyin rds o ICSC, por su sigla en ingls);
consulta de los sistemas de clasificacin de peligrosidad y etiquetado
establecidos por organismos internacionalmente reconocidos, omo el Sistema
Artculo 2: adicionse el siguiente pargrafo al artculo 6 de la resolucin
Globalmente Armonizado (SGA) de la Organizacin de las Naciones nidas
003673 de 2008: "Pargrafo: es responsabilidad de empleador , empresa,
contratista o subcontratista, segn el caso, capacitar a la persona que realiza
trabajo en Alturas a travs del Servicio Nacional de Aprendizaje SENA o de la
persona o entidad autorizada por ste, conforme lo dispone la presente
resolucin. La certificacin de competencias laborales para trabajar en alturas
expedida por el Servicio Nacional de Aprendizaje SENA cuando la capacitacin
haya sido dictada por una persona o entidad autorizada por ste, se deber
allegar la correspondiente constancia de capacitacin." "Artculo 7: Requisitos.
La persona natural o jurdica con licencia en salud ocupacional que quiera dictar
cursos de capacitacin para trabajo en alturas, deber solicitar autorizacin al
Por la cual de modifican parcialmente la resolucin 003673 de 2008 Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, acompaada de los siguientes
y se dictan otras dispocisiones
requisitos: a) Certificado de existencia y representacin legal o cdula de
ciudadana, segn sea el caso; b) Acreditar que para la capacitacin, cuenta con
entrenadores y/o personal calificado con licencia en salud ocupacional vigente;
c) Anexar los programas de capacitacin que va a dictar, los cuales se deben
ajustar a los diseos de acciones de formacin establecidos por el Servicio
Nacional de Aprendizaje SENA, para trabajo en alturas; d) Acreditar que
disponible de infraestructura y recuersos tcnicos, propios o contratados,para
realizar el entrenamiento en los niveles bsico, medio o avanzado, segn
corresponda. Artculo 4. Plazo para la acreditacicn. El empleador, empresa,
contratista o subcontratista dispondr de un plazo de diecisis (16) meses
contados a partir de la fecha de la publicacin de la presente resolucin, para
acreditar la competencia laboral del personal que trabaja en alturas.
Contratacin y costo de las evaluaciones mdicas ocupacionales y Artculo 1: modificar el artculo 11 de la resolucin 2346 de 2007 el cual quedar
de las valoraciones complementarias
asi: "Articulo 11. el costo de las evaluciones mdicas ocupacionales y de las
pruebas o valoraciones complementarias que se requieran, estar a cargo del
empleador en su totalidad, en ningn caso pueden ser cobradas ni solucionadas
al aspirante o al trabajador.
El empleador podr contratar la realizacin de las evaluaciones mdicas
ocupacionales con prestadores de servicios de salud ocupacional, los cuales
deben contar con mdicos especialistas en medicina del trabajador o salud
ocupacional con licencia vigente en salud ocupacional. PARGRAFO: en todo
caso, es responsabilidad del empleador contratar y velar porque las
evaluaciones mdicas ocupacionales sean realizadas por mdicos especialistas
en medicina del trabajo o salud ocupacional con licencia vigente, so pena de
incirrir en las sanciones establecidas en la presente resolucin.

Sala Administrativa
562
563
564
565
TRABAJO EN ALTURAS
Social
SENA
Resolucin 1918
Resolucin 1486
Ministerio de la proteccin
decreto 2566
social
decreto 2566
social
Sanciones
El incumplimiento a lo establecido en la resolucin 2346 de 2007 y dems

normas que adicionen, modifiquen o sustituyan, ser sancionado en los
trminos previstos en los literales a) y c) del artculo 91 del decreto ley 1295 de
1994, previa investigacin administrativa por parte de las direcciones
terrotoriales del ministerio de la proteccin social, conforme lo establece el
articulo 115 del decreto ley 2150 de 1995.
Acreditacin del trabajador en alturas
la competencia laboral para trabajo seguro en alturas podr acreditarse con el

respectivo certificado expedido por el SENA o por las personas naturales o
jurdicas autorizadas por esta entidad. Tambin se acreditar a quien demuestre
tener el desempeo, conocimientos y productos establecidos en la norma de
competencia para trabajo seguro en alturas, la persona interesada debe
presentarse en uno de los centros de formacin SENA. los empleadores,
empresas, contratistas y subcontratistas disponen de un plazo de 16 meses,
contados a partir del 24 de marzo de 2009 para acreditar la competencia laboral
del personal que trabaja en alturas.
Por el cual se adopta

la tabla de
enfermedades
profesionales
Tabla de enfermedades profesionales
De la relacin de
causalidad
Relacin de la causalidad
Determinacin de la
causalidad
Determinacin de la causalidad
Enfermedad Comn
ARTICULO 1. TABLA DE ENFERMEDADES PROFESIONALES. Adoptese la

siguiente tabla de enfermedades profesionales del sistema general de riesgos
profesionales:
1. Silicosis (Polvo de Slice): Trabajos en minas, tneles, canteras, galeras,
talladoy pulido de rocas silceas. Fabricacin de carburo, vidrio, porcelana, loza
y otrosproductos cermicos, fabricacin y conservacin de ladrillos a base de
slice.Trabajos de desmolde y desbarbado en las fundiciones. Fabricacin y
conservacinde abrasivos y de polvos detergentes. Trabajos con chorro de
arena y esmeril.2. Slicoantracosis (Polvos de carbnySlice): Trabajadores de
minas de carbn,carboneros, fogoneros, manipuladores de negro de humo.3.
Asbestosis (Polvo de asbesto): Extraccin, preparacin, manipulacin
deamianto o asbesto, o sustancias que lo contengan. Fabricacin o reparacin
detejidos de amianto (trituracin, cardado, hilado, tejido). Fabricacin o
manipulacin deguarniciones para frenos, material aislante de amianto y de
productos defibrocemento.4. Talcosis (Manipulacin de polvos de talco):
Trabajadores de minas de talco yyeso, industria papelera, textil, de la goma,
cermica, objetos refractarios, aisladorespar bujas, industria farmacutica.5.
Siderosis (Polvo de xido de hierro): Pulidores, torneros de hierro ytrabajadores
de minas.6. Baritosis (Polvo de Oxido de bario): Trabajadores en minas de
bario,manipulacin, empaque y transformacin de compuestos del bario.
7. Estaosis (Polvo de Oxido de estao): Trabajadores de minas de estao
ymanipulacin de xido de estao y sus compuestos.8. Calicosis (Polvo de
calcio o polvo de caliza): Trabajadores en cemento omrmol.9. Bisinosis (Polvo
ARTCULO 2. DE LA RELACIN DE CAUSALlDAD. En los casos en que una
de algodn): Trabajadores de la industria de algodn10, Bagazosis (Bagazo de
enfermedad no figure en la tabla de enfermedades profesionales, pero se
caa de azcar): Trabajadores de la industria de lacaa de azcar, papelera.11.
demuestrela relacin de causalidad con los factores de riesgo ocupacional, ser
Enfermedad pulmonar por polvo de camo: Trabajadores del camo.12.
reconocidacomo enfermedad profesional.Para determinar la relacin de
Tabacosis (Polvo de tabaco): Trabajadores de la industria del tabaco.13.
causalidad en patologas no incluidas en el artculo 1de este decreto, es
Saturnismo (Polvoysus compuestos): extraccin, tratamiento preparacin
profesional la enfermedad que tenga relacin de causa-efectoentre el factor de
yempleo del plomo, sus minerales, aleaciones, combinaciones y todos los
riesgo y la enfermedad.
productosque lo contengan.14. Hidragirismo(Mercurioysus
amalgamas):Extraccin,tratamiento,preparacin,
empleoPaera
y manipulacin
del
ARTICULO 3. DETERMINACIN DE LA CUASALIDAD.
determinar
la
mercurio,causa-efecto,
de sus amalgamas,
suscombinaciones
de todo producto
que lo
relacin
se deber
indentificar: 1. laypresencia
de un factor
de
contenga.15.
Enfermedades
causadas
por
el
cadmio
y
sus
compuestos:
riesgo causal ocupacional en el sitio de trabajo en el cual estuvo expuesto el
Tratamiento,manipulacin
de cadmio dx
y sus
compuestos.16.
trabajador.
2. la presencia ydeempleo
una enfermedad
mpedicamente
relacionada
Manganismo
(Manganeso
susriesgo.
compuestos):Extraccin
preparacin,transporte
causalmente con
ese factory de
no hay relacin causa-efecto
entre los
y empleode
delriesgo
manganeso
y sus
Cromismo
(Cromo
y sus
factores
en el sitio
de compuestos.17.
trabajo cuando: a.
el examen
mdico
precompuestos):
empleo
cido
crmico, cromatos
y
ocupacional sePreparacin,
detecto y registro
el ydxmanipulacindel
de la enfermedad
en cuestin.
b. la
bicromatos.18.mediante
Beriliosismediciones
(Berilioysusambientales
compuestos):
Manipulacinde
y empleo
del
demostracin
o evaluaciones
indicadores
berilio
o
suscompuestos.19.
Enfermedades
producidas
por
el
Vanadioysus
biolgicoa especficos,
que la exposicin
fue insuficiente
para causar
ARTICULO
ENFERMEDAD
COMN.
Salvo
los compuestos
casos previstos
en la
los que
compuestos:4.Obtencin
yempleo
del vanadioysus
o productos
enfermedad.
artculos
1 y 2 delArsenismo(Arsnicoysus
presente decreto, las dems enfermedades son de origen
lo contengan.20.
comn.
compuestos):Preparacin,empleoymanipulacin del arsnico.21. Fosforismo
2009 Art 3
2009 Art 2
acreditacin por el
SENA
2009 Art 1
2009 Art 2
566
decreto 2566
social
2009 Art 3
567
decreto 2566
social
2009 Art 4
Enfermedad origen
comn
568
decreto 2566
social
2009 Art 5
Vigencia y derogativas Vigencia y derogativas
569
OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR
Ley 9
social
1979 Art 85
570
ley 1355
de Colombia
2009 Art 1
Obsedidad como enfermedad crnica
ARTICULO
5. VIGENCIA
Y DEROGATIVAS.
Se deroga
el decreto 778fsforo
de 1987.
(Fsforo
y sus
compuestos):
Preparacin, empleo
y manipulacindel
y
sus compuestos.22. Fluorosis (Florysus compuestos): Extraccin de minerales
fluorados,fabricacin del cido fluorhidrico, manipulacin y empleo de l o sus
Todos
los trabajadores
obligados
a:
derivados.23.
Clorismo estn
(Cloroysus
compuestos):
Preparacin del cloro,
a)
Cumplir las
disposiciones
de la presente
Ley y susproducidas
reglamentaciones,
as
purificacin
deagua,
desinfeccin.24.
Enfermedades
por
como
con laslonizantes:
normas delen
reglamento
de medicina, higiene
y seguridad de
que se
Radiaciones
operacionescomo:Extraccin
y tratamiento
establezca;
minerales radioactivos; fabricacin de aparatos mdicospara radioterapia;
b)
Usar ydemantener
adecuadamente
dispositivos
para control de riesgos
empleo
sustancias
radioactivas y los
Rayos
X en laboratorios;fabricacin
de y
equipos
dequmicos
proteccin
personal y conservar en orden
y ase yaplicacin
los lugares de
productos
y farmacuticosradiactivos;
fabricacin
de
trabajo;
productos luminiscentes con sustancias radiactivas; trabajos en lasindustrias y
c)
participar
enRayos
la implantacin
y mantenimiento
de las medidas
losColaborar
comerciosy que
utilicen
X sustancias
radiactivas; y trabajos
enlas de
prevencin
riesgos para la salud
que se adopten
en el lugar
de trabajo
consultas dederadiodiagnstico,
de radioterapia
en clnicas,
hospitales
y dems
instituciones prestadoras de servicios de salud y en otros trabajos con
exposicin aradiaciones ionizantes con alta, mediana, baja y ultrabaja
densidad.25.1.
Enfermedadesproducidaspor
ARTCULO
Declrase. La obesidad como una enfermedad crnica de Salud
Radiacionesinfrarrojas(catarata):enoperaciones
tales
como:Sopladores
de vidrio
Pblica, la cual es causa directa de enfermedades
cardiacas,
circulatorias,
y en trabajadores
de hornos
y demsocupaciones
conexposicin
a este tipo
de
colesterol
alto, estrs,
depresin,
hipertensin, cncer,
diabetes, artritis,
colon,
radiacin.26.
Enfermedadesproducidaspor
entre otras, todos ellos aumentando considerablemente la tasa de mortalidad de
Radiacionesultravioleta(conjutivitisylesiones
de crnea):En trabajos que
los
colombianos.
impliquen:Exposicin solar excesiva, arcos de soldar, sopletes de plasma,
Rayos LASER OMASER, trabajos de impresin, procesos de secado y
tratamiento de alimentos ydems trabajos con exposicin a este tipo de
radiacin.27. Enfermedadesproducidaspor iluminacininsuficiente:Fatiga
ocular,nistagmus.28. Enfermedades producidas por otros tipos de radiaciones
no ionizantes.29. Sordera profesional:Trabajadores industriales expuestos a
ruido igual osuperior a 85 decibeles.30. Enfermedades por vibracin: Trabajos
con herramientas porttiles y mquinasfijas para machacar, perforar, remachar,
aplanar, martillar, apuntar, prensar, o porexposicin a cuerpo entero.31.
Calambre ocupacionalde mano o de antebrazo: Trabajos con
movimientosrepetitivos de los dedos, las manos o los antebrazos.32.
Enfermedades por bajas temperaturas:Trabajadores en neveras,
frigorficos,cuartos fros y otros con temperaturas inferiores a las mnimas

Sala Administrativa
571
ley 1355
de Colombia
2009 Art 2
mbito de aplicacin
ARTCULO 2. Las determinaciones establecidas en esta ley sern aplicables a

las Entidades y Organizaciones del Estado a nivel nacional y territorial
responsables de promover los ambientes sanos, la actividad fsica, la
educacin, la produccin y la distribucin de alimentos; as como a las
entidades encargadas de la prestacin y la garanta de los servicios de salud y
los sectores de transporte~ planea miento y seguridad vial. Sern beneficiarios
de esta ley la poblacin colombiana, en especial los grupos vulnerables.
572
ley 1355
de Colombia
2009 Art 20
Da de lucha contra la obesidad y el sobrepeso y la Semana de

hbitos de vida saludable
ARTCULO 20. Declrese el 24 de septiembre como el Da Nacional de

Lucha contra la Obesidad y el Sobrepeso y su correspondente semana como la
semana de hbitos de vida saludable.
Procedimiento e Instrucciones para trabajo en Alturas
1. OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR:

a) Los empleadores deben adecuar programas de salud ocupacional confrome
al articulo 3 de la Resolucin No. 3673 de 2009 , incluyendo el programa de
proteccin contra cadas, los procedimientos, la relacin y esoecificacin de los
elementos de proteccin personal y dentro de su plan de emergencias
procedimiento para rescate en alturas.
b) Financiar o asumir los gastos y costos de la certificacin por competencias

laborales para trabajo en alturas y/o de la formacin en los niveles bsicos,
intermedio o avanzado; no pueden las ARP financiar, cancelar o patrocinar
dichso cursos de certificacin por competencias laborales.
573
TRABAJO EN ALTURAS
Circular 70
Social
574
TRABAJO EN ALTURAS
Circular 70
Social
2009
Numeral 1,
literal a
2009
Numeral 1,
literal b
c) Es obligacin del empleador financiar o sumir los gastos y costos de la

certificacin por competencias laborales para trabajo en alturas, y/o de la
formacin en los niveles bsico, intermedio o avanzado, no pueden las ARP
financiar, cancelar o patrocinar dichos cursos o procesos de certificacin por
competencias laborales, por mandato del inciso 4 del artculo 48 de la
Constitucin Poltica de Colombia, el artculo 9 de la Ley 100 y el Art. 83 del
Decreto 1295,ya que los aportes al sistema general de riesgos profesionales
tienen el carcter de dineros pblicos, su mala inversin o utilizacin de quienes
se benefician o administran dichos recursos (empleadores, empleados o
trabajadores de ARPs) genera violacin de la Ley.
d) el empleador debe asegurar que el trabajador que desarrolla actividades de
trabajo en alturas cuente con un sistema de comunicacin y una persona de
apoyo en el sitio de trabajo, para el reporte inmediato en caso de una
emergencia.
575
TRABAJO EN ALTURAS
Circular 70
Social
2009
Numeral 1,
literal c
576
TRABAJO EN ALTURAS
Circular 70
Social
2009
Numeral 1,
literal d
577
TRABAJO EN ALTURAS
Circular 70
Social
2009
Numeral 1,
literal e
e) Los empleadores, cooperativas y contratantes estn obligados a suministrar

a sus trabajadores sistemas de protecccin contra cadas y elementos de
proteccin personal para trabajo cuya fabricacin, resistencia y duracin estn
sujetos a las normas de calidad para garantizar la seguridad personal de los
trabajadores.
578
TRABAJO EN ALTURAS
Circular 70
Social
2009
Numeral 1,
literal f
f) Los empleadores podrn establecer mecanismos, programas y acciones para

la asesora y el diseo de sistemas tcnicos y de gestin para el control efectivo
de los riesgos en trabajo en alturas a nivel individual por empresa, de manera
colectiva para empresas de la misma actividad econmica.
579
TRABAJO EN ALTURAS
Circular 70
Social
2009
Numeral 1,
literal g
580
TRABAJO EN ALTURAS
Circular 70
Social
2009
Numeral 1,
literal h
581
TRABAJO EN ALTURAS
Circular 70
Social
2009
Numeral 1,
literal i
g) cuando dentro del texto de la Resolucin 3673 de 2008 se utilice la palabra

"calibre", se entiende como dimetro en secciones circulares, la expresin "el
tema" hace referencia a la proteccin contra cadas, el reentreamiento en toda
actividad orientada a que el trabajador mentenga actualizados los
conocimientos, habilidades y destrezas sobre los riesgos de trabajo en alturas y
la manera de prevenir y protegerse de ellos.
h) Los empleadores deben tener presente que quien est certificado en un nivel
superior puede realizar trabajo en alturas en niveles inferiores. Asi mismo, quien
se presente y apruebe la preba de competencias laborales aplicada por el
SENA o universidad y sea certificado en competencias laborales por dicha
entidad, no requerir la constancia o certificado de capacitacin formacin de
ninguna persona natural o juridica y su recertificacin en competencias
laborales se regir por las normas de competencias laborales establecidas por
el SENA.
i) La persona autorizada para trabajo en alturas es el trabajador de cualquier
oficio, que ha recibido y aprobado con el 100% la formacin en trabajo en
alturas de tipo operativo, en los niveles establecidos en el articulo 6 de la
Resolucin 3673 de 2008 o que ha aprobado la evaluacin y certificacion por
competencias laborales.

Sala Administrativa
3 EXMENES MDICOS EN TRABAJO EN ALTURAS
Conforme al artculo 5 de la Resolucin 3673 de 2008 , el empleador es el nico
responsable, antes de la vinculacin laboral y por loo menos una vez al ao y a
travs de mdicos ocupacionales de su empresa o contratados, de la
vinculacin de las condiciones de aptitud psicofsica de los empleados,
necesarias para realizar trabajo en alturas. Esta evaluacin debe ajustarse a los
criterios que se establezcan en el respectivo programa de salud ocupacional y a
los establecidos en la norma nacional vigente que reglamenta los exmenes
mdicos pre-ocupacionales, peridicos y de egreso.
582
TRABAJO EN ALTURAS
Circular 70
Social
2009
Numeral 4
La avaluacin de las condiciones de aptitud psicofsica que se efecta a los

trabajadores que realizan trabajo en alturas, es una valoracin complementaria
y su resutado ser analizado por el mdico especialista en salud ocupacional o
medicina del trabajo en la respectiva evaluacin mdica ocupacional, para luego
expedir el certificado mdico en el cual indica si hay restricciones y las
recoendaciones, para que el trabajador pueda desempear su labor en alturas.
El empleador debe ordenar a los trabajadores que realizan trabajo en alturas,
evaluaciones mdicas ocupacionales de preingreso, peridicas y de egreso,
siendo obligacin del empleador suministrar al mdico especialista en medicina
del trabajo o salud ocupacional encargado de ralizar las evaluaciones mdicas
ocupacionales, lo siguiente:
a) El perfil del cargo, de tal manera que debe existir congruencia entre los
requerimientos del apefil del cargo y la orientacin especfica de la evaluacin
mdica ocupacional.
583
TRABAJO EN ALTURAS
Circular 70
Social
2009
Numeral 4,
literal a
584
TRABAJO EN ALTURAS
Circular 70
Social
2009
Numeral 4,
literal b
b) Informacin sobre indicadores epidemiolgicos del comportamiento del

factor de riesgo y condiciones de salud de los trabajadores, en relacin con su
exposicin.
585
TRABAJO EN ALTURAS
Circular 70
Social
2009
Numeral 4,
literal c
c) Estudios de higiene y seguridad industrial especificos, sobre los

correspondientes factores de riesgo, indicadores biolgicos especficos con
respecto al factor de riesgo.
4. DE LA BRIGADA DE EMERGENCIAS:
Segn el artculo 17 de la Resolucin 3673 de 2008, las empresas dispondrn
en el sitio de trabajo de equipos para la atencin de trabajadores que incluya
como mnimo, botiqun con elementos para inmovilizacin, atencin de heridas y
hemorragias y equipos para administrar reanimacin cardio pulmonar bsica.
Los trabajadores que desarroollen trabajo en altura debern recibir
entrenamiento especializado en tnicas de rescate y estabilizacin bsica de
pacientes politraumatizados,
586
TRABAJO EN ALTURAS
Circular 70
Social
2009
Numeral 4,
literal i
Los trabajadores que integren la brigada de emergencia deben recibir

adistramento especalizado en tcnicas de rescate, estabilizacin bsica de
pacientes politraumatizados y maniobras de reanimacin cardiopulmonar.
El empleador definir segn los riesgos a los cuales estn expuestos los
trabajadores que realizan trabajos en altura con peligro de cadas, los equipos
para estabilizacin bsica de pacientes (dispositivos bocal, mascarilla,
mascarillas faciales protectoras, dispositivos bolsa-vlvula-mascarilla,
inmovilizador cervical, camillas rgidas, desfibrilador externo completamente
automtico, el cual esta pensado para ser utilizado por personal no sanitario) y
el equipo de rescate en alturas que necesitan los trabajadores expuestos y/o los
brigadistas al encontrarse en el siyio de trabajo, para realizar las maniobras de
estabilizacin y rescate de un trabajador accidentado que lo necesite.

Sala Administrativa
6. CERTIFICACIN POR FORMACIN EN TRABAJO EN ALTURAS O POR
EVALUACIN DE COMPETENCIAS LABORALES:
En el sistema general de riesgos profesionales y en los regmenes especiales
en los que aplique la normatividad de trabajo en alturas, todo evaluador y
entrenador para trabajo en alturas debe contar previamente con licencia en
salud ocupacional vigente, conforme lo establecido en la Ley 9 de 1979, el
Decreto 614 de 1984, Resolucin 2318 de 1996, decisin 548 del 2004 de la
CAN y convenio 161 de la OIT por lo tanto, no es vlido el titulo de entrenador o
evaluador, sin la licencia en salud ocupcional.
587
TRABAJO EN ALTURAS
Circular 70
Social
2009
Numeral 6
La acreditacin de la competencia laboral del personal que trabaja en alturas,

por foracin en trabajo en alturas o por evaluacin de competencias laborales,
solo se exigir a partir 24 de julio de 2010, por cuanto el articulo 4 de la
Resolucin 736 de 2009, establaci un periodo de transicin de diez y seis (16)
meses para exigirla, pero todas las medidas de prevencin y proteccin para
trabajo en alturas son de inmediatio y obligatorio cumplimiento segn la
Resolucin 3673 de 2008.
Para lograr la creditacin de la competencia laboral en trabajo en alturas, tanto
por el proceso de formacin como de evaluacin certificacin, se debe obtener l
100% en la evaluacin del proceso.
Para la certificacin de trabajo en alturas, las empresas tienen las siguientes
alternativas:
588
TRABAJO EN ALTURAS
Circular 70
Social
2009
Numeral 6,
literal a
589
TRABAJO EN ALTURAS
Circular 70
Social
2009
Numeral 6,
literal b
a) Si la empresacuenta con personal interno, de planta con licencia en salud

ocupacional y titulo de entrenador otorgado por el servicio nacional de
aprendizaje SENA o por universidad, puede optar por un proceso de
autofromacin y certificacin de trabajo en alturas para sus trabajadores, para lo
cual el entrenador debe obtener la autorizacin ante el SENA como persona
natural conforme al art 5 de la Resolucin 1486 de 2009 expedida por el SENA
o las normas que la modifiquen sustituyan o complementen. La empresa debe,
en sus centros de trabajo o sedes, cumplir con los requisitos, medidas, sistemas
de proteccin contra caidas y EPP contemplados en las resoluciones 3673 de
2008 y 736 de 2009 del Ministerio de la Protecicn Social, la Resolucin 1486
de 2009 del SENA y todas aquellas que las modifiquen, sustituyan o
complementen; la empresa es responsable, por la adecuacin de los sitios de
entrenamiento, las medidas de seguridad y el correcto cumplimiento del
programa de capacitacin, asi mismo, cualquier evento que ocurriere dentro de
susLainstalaciones
durante
la formacin.
b)
empresa puede
contratar
con entrenador externo con licencia en salud
ocupacional vigente para la certificacin de trabajo en alturas, quien podr dar la
La certificacin
recertificacinde
expedida
por el
entrenador
los procesos de
formacin
en lasy instalaciones
la empresa
o en
centro deen
ebntrenamiento,
autofromacin
sern
al SENA
nivel
de formacin,
pero el sitio donde
sereportandas
realice la practica
en incluyendo
alturas debe
cumplir
con los
nombre, tipo
y nmero
de identificaciones
los participantes.
requisitos,
medidas,
sistemasde
proteccinde
contra
cadas y EPP cntemplados
en las resoluciones 3673 de 2008 y 736 de 2009 del Ministerio de la Proteccin
Social y la res. 1486 de 2009 del SENA, siendo el entrenador y la empresa
responsable de la adecuacin de los sitios de entrenamiento, las medidas de
seguridad y el correcto cumplimiento del programa de capacitacin.
La certificacin y recertificacin expedida por el entrenador debe ser repotada
en el SENA, incluyendo: nivel de formacin, nombre, tipo y nmero de
indentificacin de los participantes.
590
591
592
593
TRABAJO EN ALTURAS
TRABAJO EN ALTURAS
TRABAJO EN ALTURAS
ILUMINACIN
Circular 70
Social
Circular 70
Social
Circular 70
Social
Ministerio
Energa
de
Minas
Resolucin 181331
2009
2009
2009
2009
Numeral 6,
literal c
Numeral 6,
literal d
Numeral 8
Primero
c) La empresa debe contratar la evalucin de competencia laboral, los

evaluadores sern aprobados por el SENA o una universidad, quienes deben
tener licencia en salud ocupacional y ttulo de entrenador y de no realizarce la
recoleccin de evidencias directamente en el lugar de trabajo del evaluado, el
sitio de entrenamiento debe estar autorizado por el SENA,
d) La empresa puede contratar con universidades con licencia en salud

ocupacional vigente, los cursos de formacin en los niveles bsicos, intermedio
y avanzado, expidiendo la correspondiente certificacin y recertificacin de
trabajo en alturas, los cursos se podrn realizar en las instalaciones de la
empresa o en centros de entrenamiento, pero el sitio donde se realice la
prctica en alturas debe cumplir con los requisitos, medidas y elementos de
proteccin personal contemplados en las Resoluciones 3673 de 2008 y 736 de
2009 del Ministerio de la Proteccin Social.
Reglamento Tcnico de Iluminacin y Alumbrado Pblico - RETILAP
8. SANCIONES
En el campo de aplicacin de la Resolucin No. 3673 de 2088 y la Resolucin
736 de 2009, el empleador que contrate o sea asistido, asesorado y capacitado
en salud ocupacional y riesgos profesionales para trabajo en alturas, por
entrenadores sin certificacin y/o licencia en salud ocupacional vigente, sern
sancionados conforme a la Ley 9 de 1979, el Decreto 614 de 1984, la
Resolucin 2318 de 1996, la decisin 548 del 2004 de la CAN y el convenio 161
de la OIT, el artculo 91 del Decreto 1295 de 1994, y el articulo 115 del Decreto
2150 de 1995.
El incumplimiento de los establecido en las instrucciones impartidas en la
presente circular, ser sancionado de conformidad con lo establecido en el
artculo 91 del Decreto-Ley 1295 de 1994 la Resolucin No. 3673 de 2008 y la
Resolucin
Expedir
el Reglamento
736 de 2009.
Tcnico de Iluminacin y Alumbrado
Pblico RETILAP-, el cual est constituido por la presente resolucin y su
anexo tcnico que consta de 243 pginas.

Sala Administrativa
594
595
596
ILUMINACIN
Ministerio
Energa
de
Minas
ILUMINACIN
Ministerio
Energa
de
Minas
ILUMINACIN
Ministerio
Energa
de
Minas
Resolucin 181331
Resolucin 181331
Resolucin 181331
2009
2009
2009
Segundo
Tercero
Cuarto
REVISIONES, MODIFICACIONES Y ACTUALIZACIONES: El

Ministerio de Minas y Energa durante la vigencia del presente reglamento,
podr revisarlo para modificarlo o actualizarlo. Estas modificaciones atendern
los desarrollos tecnolgicos vigentes en materia de iluminacin y alumbrado
pblico.
VIGENCIA. La presente resolucin tendr una vigencia de cinco (5) aos

contados a partir de los 6 meses siguientes a su publicacin en el Diario Oficial.
Si en la revisin a que hace referencia al artculo 2 se determina que resulta
innecesaria la modificacin, la vigencia del reglamento se entender renovada
automticamente
APOYO EDUCATIVO. Dado que el conocimiento tcnico en

iluminacin y alumbrado pblico es muy escaso y no existen programas
especializados en el pas, es necesario que en la pgina Web del Ministerio se
mantenga un anexo tcnico
informativo actualizado que ayude a la capacitacin de los diseadores y
constructores de sistemas de iluminacin y alumbrado pblico
El reglamento igualmente es un instrumento tcnico-legal para Colombia, que
sin crear obstculos innecesarios al comercio o al ejercicio de la libre empresa,
permite garantizar que las instalaciones, equipos y productos usados en los
sistemas de iluminacin interior y exterior, cumplan con los siguientes
objetivos legtimos:
597
598
599
600
ILUMINACIN
ILUMINACIN
ILUMINACIN
ILUMINACIN
Ministerio
Energa
Ministerio
Energa
Ministerio
Energa
Ministerio
Energa
de
de
de
de
Minas
Minas
Minas
Minas
y Resolucin 181331
ANEXO GENERAL
y Resolucin 181331
ANEXO GENERAL
y Resolucin 181331
ANEXO GENERAL
y Resolucin 181331
ANEXO GENERAL
2009
CAPTULO 1
INTRODUCCI
N
SECCIN 100
OBJETO
2009
CAPTULO 1
INTRODUCCI
N
SECCIN 110
ALCANCE
2009
CAPTULO 2.
REQUISITOS
GENERALES
PARA
UN
SISTEMA DE
ILUMINACIN.
SECCIN 200
REQUISITOS
GENERALES
DE
UN
SISTEMA DE
ILUMINACIN
2009
CAPTULO 2.
REQUISITOS
GENERALES
PARA
UN
SISTEMA DE
ILUMINACIN.
SECCIN 200
REQUISITOS
GENERALES
DE
UN
SISTEMA DE
ILUMINACIN
- La seguridad nacional en trminos de garantizar el abastecimiento energtico

mediante uso de sistemas y productos que apliquen el Uso Racional de Energa
- La proteccin de la vida y la salud humana.
- La proteccin de la vida animal y vegetal.
- La prevencin de prcticas que puedan inducir a error al usuario.
- La proteccin del Medio Ambiente
El presente reglamento aplica a las instalaciones de iluminacin, tanto interior

como exterior y en esta el alumbrado pblico, a los productos utilizados en ellas
y a las personas que las intervienen
200.1 RECONOCIMIENTO DEL SITIO Y OBJETOS A ILUMINAR:

Antes de proceder con un proyecto de iluminacin se deben conocer las
condiciones fsicas y arquitectnicas del sitio o espacio a iluminar, sus
condiciones ambientales y su entorno, dependiendo de tales condiciones se
deben tomar decisiones que conduzcan a tener resultados acordes con los
requerimientos del presente reglamento. Son determinantes en una buena
iluminacin conocer aspectos como el color de los objetos a iluminar, el
contraste con el fondo cercano y circundante y el entorno, el tamao y brillo del
objeto.
200.2 REQUERIMIENTOS DE ILUMINACIN:

En un proyecto de iluminacin se deben conocer los requerimientos de luz para
los usos que se pretendan, para lo cual se debe tener en cuenta los niveles
ptimos de iluminacin requeridos en la tarea a desarrollar, las condiciones
visuales de quien las desarrolla, el tiempo de permanencia y los fines
especficos que se pretendan con la iluminacin. Igualmente, el proyecto debe
considerar los aportes de luz de otras fuentes distintas a las que se pretenden
instalar y el menor uso de energa sin deteriorar los
requerimientos de iluminacin Otros aspectos a tener en cuenta para satisfacer
los requerimientos de iluminacin estn relacionados con el tipo de luz.
En todo proyecto de iluminacin o alumbrado pblico se debe estructurar un
plan de mantenimiento del sistema que garantice atender los requerimientos de
iluminacin durante la vida til del proyecto, garantizando los flujos luminosos
dentro de los niveles permitidos (flujo luminoso mantenido).

Sala Administrativa
601
602
603
604
ILUMINACIN
ILUMINACIN
ILUMINACIN
ILUMINACIN
Ministerio
Energa
Ministerio
Energa
Ministerio
Energa
Ministerio
Energa
de
de
de
de
Minas
Minas
Minas
Minas
y Resolucin 181331
ANEXO GENERAL
y Resolucin 181331
ANEXO GENERAL
y Resolucin 181331
ANEXO GENERAL
y Resolucin 181331
ANEXO GENERAL
2009
2009
CAPTULO 2.
REQUISITOS
GENERALES
PARA
UN
SISTEMA DE
ILUMINACIN.
SECCIN 200
REQUISITOS
GENERALES
DE
UN
SISTEMA DE
ILUMINACIN
CAPTULO 2.
REQUISITOS
GENERALES
PARA
UN
SISTEMA DE
ILUMINACIN.
SECCIN 210
GENERALIDA
DES
DEL
DISEO
DE
ILUMINACIN.
2009
CAPTULO 2.
REQUISITOS
GENERALES
PARA
UN
SISTEMA DE
ILUMINACIN.
SECCIN 220
LA
ILUMINACIN
EN
EL
ANLISIS DE
RIESGOS
2009
CAPTULO 2.
REQUISITOS
GENERALES
PARA
UN
SISTEMA DE
ILUMINACIN.
SECCIN 230
INSTRUMENT
OS
DE
MEDICIN DE
ILUMINACIN
200.3 CRITERIOS DE SELECCIN DE FUENTES LUMINOSAS Y

LUMINARIAS.
En todos los proyectos de iluminacin, se deben elegir las fuentes luminosas
teniendo en cuenta, la eficacia lumnica, flujo luminoso, caractersticas
fotomtricas, reproduccin cromtica, temperatura del color, duracin y vida til
de la fuente, en funcin de las actividades y objetivos de uso de los espacios a
iluminar; as como de consideraciones arquitectnicas y econmicas.
Para cumplir estos criterios los fabricantes y/o comercializadores de fuentes
luminosas, luminarias y en
general los productos usados en iluminacin deben suministrar la informacin
exigida en los requisitos de productos de la seccin 300, tal informacin debe
ser utilizada por los diseadores y referenciada en las memorias de clculo:
200.3.1 DOCUMENTOS FOTOMTRICOS
200.3.2 PLANOS Y NGULOS DE MEDICIN FOTOMTRICA Y SISTEMA DE
COORDENADAS
203.3 DURACIN O VIDA TIL DE LA FUENTE LUMNICA
203.4 CARACTERSTICAS DE REPRODUCCIN CROMTICA Y DE
TEMPERATURA DE COLOR
La luz es un componente esencial en cualquier medio ambiente, hace posible la

visin del entorno y adems, al interactuar con los objetos y el sistema visual de
los usuarios, puede modificar la apariencia del espacio, influir sobre su esttica
y ambientacin y afectar el rendimiento visual, el estado de nimo y la
motivacin de las personas.
El diseo de iluminacin debe comprender la naturaleza fsica, fisiolgica y
psicolgica de esas interacciones y adems, conocer y manejar los mtodos y
la tecnologa para producirlas, pero fundamentalmente demanda, competencia,
creatividad e intuicin para utilizarlas.
El diseo de iluminacin debe definirse como la bsqueda de soluciones que
permitan optimizar la relacin visual entre el usuario y su medio ambiente. Esto
implica tener en cuenta diversas disciplinas y reas del conocimiento.
La solucin a una demanda especfica de iluminacin debe ser resuelta en un
marco interdisciplinario, atendiendo los diversos aspectos interrelacionados y la
integracin de enfoques, metodologas, tcnicas y resultados. La iluminacin
puede ser proporcionada mediante luz natural, luz artificial, en lo posible se
debe buscar una combinacin de ellas que conlleven al uso racional y eficiente
de la energa.
210.1 ILUMINACIN EFICIENTE.
210.2 EL PROCESO DE DISEO DE ILUMINACIN
210.3 USO RACIONAL DE ENERGA EN ILUMINACIN
Todo proyecto de iluminacin debe estar acompaado de un anlisis de riesgos

que en materia de iluminacin se pueden minimizar o eliminar. La iluminacin de
los espacios pblicos, puestos de trabajo en edificaciones de industria y
comercio y de edificaciones residenciales debe considerar el anlisis de
los posibles riesgos que se mitigan con un adecuado proyecto. En el anlisis se
deben considerar todos los aspectos de la iluminacin relacionados con la salud
y seguridad de las personas, el medio ambiente y la vida animal y vegetal, en
este sentido debe considerase los
requerimientos de iluminacin de
emergencia, en caso de falla en las instalaciones de alumbrado normal o del l
suministro de energa.
Las condiciones bajo las cuales se desplazan los peatones y los vehculos en
los espacios pblicos y las condiciones de los puestos de trabajo, donde se
llevan a cabo labores industriales, comerciales, educativas o se realizan
actividades recreativas o del hogar, deben considerar los siguientes aspectos,
para minimizar el riesgo de inseguridad, accidentalidad y deterioro de
la salud visual:
a) Niveles adecuados de iluminacin, dependiendo del lugar, actividad y edad
de las personas que van a utilizar dicho alumbrado.
b) Uniformidad de los niveles de iluminacin.
c) Control del deslumbramiento,
d) Temperatura de color de las fuentes luminosas y su ndice de reproduccin
del color, dependiendo de la actividad que se desarrolla en el sitio iluminado.
e) Temperatura asociada a la operacin de las luminarias y sitios de montaje.
f) Condiciones de localizacin para la operacin y el mantenimiento.
Los proyectos de iluminacin, las fuentes y luminarias se deben medir con los
instrumentos adecuados, con las calibraciones y certificaciones acordes con las
normas de petrologa establecidas en el pas.
230.1 MEDIDOR DEL FLUJO LUMINOSO

230.2 MEDIDOR DE ILUMINANCIA
230.3 MEDIDOR DE LUMINANCIA
230.4 PRUEBAS DE VERIFICACIN DE LOS EQUIPOS DE MEDICIN

Sala Administrativa
605
606
ILUMINACIN
ILUMINACIN
Ministerio
Energa
Ministerio
Energa
de
de
Minas
Minas
y Resolucin 181331
ANEXO GENERAL
y Resolucin 181331
ANEXO GENERAL
2009
CAPTULO 4
DISEOS
Y
CLCULOS
DE
ILUMINACIN
INTERIOR.
SECCIN 410
REQUISITOS
PARA
LA
ILUMINACIN
INTERIOR
2009
CAPTULO 4
DISEOS
Y
CLCULOS
DE
ILUMINACIN
INTERIOR.
SECCIN 420
DISEO
DE
ALUMBRADO
INTERIOR.
Todo proyecto de iluminacin de espacios interiores debe cumplir los siguientes

requisitos:
410.1 APROVECHAMIENTO DE LA LUZ NATURAL

410.1.1 COEFICIENTE DE LUZ DIURNA (CLD)
410.1.2 CLCULO DEL CLD
410.1.3 DISPOSITIVOS PARA CONTROLAR EL INGRESO DE LA LUZ
NATURAL
420.1 REQUISITOS GENERALES DEL DISEO

420.2 ALUMBRADO EN LOCALES DE TRABAJO INTERIOR
430. CLCULOS PARA ILUMINACIN INTERIOR
440 ESPECIFICACIONES DE ILUMINACIN EN EL ALUMBRADO INTERIOR
450 CONTROL DEL ALUMBRADO INTERIOR
460 LA DOMTICA Y LA INMTICA EN LA ILUMINACIN
470 ALUMBRADO DE EMERGENCIA
480 ILUMINACIN DE AMBIENTES ESPECIALES.
490 PROCEDIMIENTOS PARA LAS MEDICIONES FOTOMTRICAS EN
ILUMINACIN INTERIOR
Aplazar hasta el 1 de abril de 2010 la entrada en vigencia del Reglamento

Tcnico de Iluminacin y Alumbrado Pblico -RETILAP- expedido mediante
Resolucin nmero 18 1331 del 6 de agosto de 2009.
607
ILUMINACIN
Energa
Resolucin 180265
2010
Artculo 1
Por la cual se aplaza la entrada en vigencia del Reglamento Tcnico

de Iluminacin y Alumbrado Pblico, RETILAP, y se dictan otras
disposiciones
608
ILUMINACIN
Energa
Resolucin 180265
2010
Artculo 2
Por la cual se aplaza la entrada en vigencia del Reglamento Tcnico El Ministerio de Minas y Energa publicar en su pgina web, la propuesta de
modificacin del reglamento y convocar a los interesados a participar en la
de Iluminacin y Alumbrado Pblico, RETILAP, y se dictan otras
discusin y aclaracin del mismo.
disposiciones
Modifquese el artculo 4o de la Resolucin 000736 de 2009, el cual quedar
as:
609
610
Trabajo en alturas
Trabajo en alturas
Resolucin 2291
Social
Resolucin 2291
Social
2010
2010
Artculo 1o
Artculo 2o
Certificacin para trabajo en alturas
Certificacin para trabajo en alturas
Plazo para la acreditacin. Los empleadores, empresas, contratistas y

subcontratistas dispondrn hasta el 30 de julio de 2012, para acreditar la
competencia laboral del personal que trabaja en alturas
CUMPLIMIENTO DE NORMATIVIDAD VIGENTE. Sin perjuicio de la ampliacin
del plazo dispuesta en el artculo anterior, es obligacin de los empleadores,
empresas, contratistas y subcontratistas dar cumplimiento al Reglamento
Tcnico de Trabajo Seguro en Alturas contenido en la Resolucin 003673 de
2008, modificada parcialmente por la Resolucin 000736 de 2009, as como, a
la circular 000070 del 13 de noviembre de 2009 de la Direccin General de
Riesgos Profesionales de este Ministerio.
2) Ejecucin de la Res. 1075 de 1992, que detemina de manera clara y
perentoria que los empleadores pblicos y privados deben incluir dentro de las
actividades del subprograma de medicina preventiva, establecido por la res.
10106 de 89 campaas especficas, tendientes a fomentar la prevencin y el
control de la frmaco dependencia, el alcoholismo y el tabaquismo, dirigidas a
sus trabajadores.
611
Espacios Libres de Humo y de Sustancias Ministerio de

Psicoactivas en Las Empresas
Proteccin Social
Circular 038
2010
Art. 2
Espacios Libres de Humo y de Sustancias Psicoactivas en Las

Empresas
612

Proteccin Social
Circular 038
2010
Art. 3

Empresas
613

Proteccin Social
Circular 038
2010
Art. 5

Empresas
5) La Res. 1956 de 08 a travs de la cual se adoptan medidas en ralacin con el

consumo de cigarrillo o del tabaco, establece en el art. 1 que por lugar de
trabajo debe entenderse las zonas o reas utilizadas por las personas durante
su empleo o trabajo incluyendo todos los lugares conexos o anexos y vehculo
que los trabajadores utilizan en el desempeo de su labor.
Resolucin 6918
2010
Art. 1
Establecimiento de la metodologa de medicin y se fijan los niveles

de ruido al interior de las edificaciones (inmisin) generados por la
incidencia de fuentes fijas de
ruido.
ARTCULO 1.- OBJETO. Establecer el procedimiento tcnico y metodolgico de

evaluacin que permita prevenir, mitigar y controlar los efectos del ruido a la
poblacin expuesta al interior de las edificaciones debido a la incidencia externa
o interna de fuentes fijas de ruido.
614
Ruido
Secretara Distrital de
Ambiente
3) El consumo de tabaco, alcohol y otras drogas (sustancias psicoactivas)

afecta los ambientes de trabajo, agravan los riesgos ocupacionales, atentan
contra la salud y la seguridad, constituyndose en amenaza para la integralidad
fsica y mental de la poblacin trabajadora en general, por lo que deben
implementar un programa de prevencin y control especfico para estos riesgos.

Sala Administrativa
615
Ruido
Ambiente
Resolucin 6918
2010
Art. 2
ARTCULO 2.- MBITO DE APLICACIN. Las presentes disposiciones aplican

para las siguientes actividades generadoras de ruido y edificaciones receptoras:
a) Actividades generadoras:
Empresas e industrias del sector manufactura y servicios. Establecimientos de
comercio abiertos ai pblico. Dotacionales (salones sociales y comunales que
afecten otros predios vecinos, iglesias, cuites religiosos, escuelas, hospitales,
centros de salud y dems definidas en el POT).
Equipos y sistemas complementarios de edificaciones como ascensores,
puertas metlicas, puertas de garaje, estaciones de bombeo, sistemas de
Establecimiento de la metodologa de medicin y se fijan los niveles refrigeracin, sistemas de ventilacin y extraccin de aire, plantas y
transformadores elctricos. Dems fuentes generadoras de ruido.
b) Edificaciones receptoras:
ruido.
Esta orientada ai control y seguimiento del ruido al interior de edificaciones
reglamentadas por la norrnativdad urbanstica vigente y el POT como;
Edificaciones de uso residencial.
Edificaciones de uso institucional (pblico y/o privada)
Edificaciones de usos dotacionales contempladas en el POT
reas comunes en edificaciones destinadas a actividades comerciales.
PARGRAFO.- Se excluyen aquellas fuentes generadoras de ruido producidas
por actividades domsticas en reas residenciales, que afectan la convivencia y
tranquilidad ciudadana por ser competencia de las autoridades locales del
Distrito Capital.
ARTCULO 4.- EQUIPOS DE MEDIDA; para a realizacin de las mediciones se
debern utilizar sonrnetros ntegradores promediadores Tipo 1 o 2, en
cumplimiento de lo establecido en la norma ISO 1996/1 o Norma Tcnica
colombiana NTC 3522, o aquellas que las modifiquen o sustituyan. Para la
calibracin acstica de los equipos, se deber utilizar un calibrador o pistfono.
Los certificados de calibracin electrnica de cada equipo deben estar vigentes
de acuerdo con las especificaciones de! fabricante y copia de los mismos deben
ser adjuntados en el informe tcnico,
616
Ruido
Ambiente
Resolucin 6918
2010
Art. 4

ruido.
617
Ruido
Ambiente
Resolucin 6918
2010
Art. 5

ruido.
ARTCULO 5.- CALIBRACIONES: antes de iniciar una toma de mediciones, en

el sitio d medida, el equipo tiene que ser calibrado acsticamente a las
condiciones del lugar enel que se van a tomar las mediciones, para lo cual se
utilizar un pistfono o calibrador.
Ruido
Ambiente
Art. 6

ruido.
ARTCULO 6.- HORARIOS! se adoptan los horarios definidos por la Resolucin

No.627 de 2006 de Ministerio de Ambiente, Vivienda y Desarrollo Territorial, en
su artculosegundo y los artculos 9 y 13 de la Resolucin 8321 de 1983 de
Ministerio de la Proteccin Social, o de las disposiciones que las modifiquen o
sustituyan.DIURNO: De las 7:01 a las 21:00 horas
NOCTURNO: De las 21 :01 a las 7:00 horas
619
Ruido
Ambiente
Resolucin 6918
2010
Art. 7

ruido.
ARTICULO 7.- VALORES PERMISIBLES DE RUIDO: se adoptan como niveles

mximos permisibles de ruido al interior de edificaciones receptoras los valores
limites establecidos por la Organizacin Mundial de la Salud - OMS en horario
diurno y el valor mximo permisible para zonas residenciales en periodo
nocturno establecido por la Resolucin No, 8321 de 1983 en su Capitulo II,
Articulo No. 17, o la norma que la modifique o sustituya.
620
Ruido
Ambiente
Resolucin 6918
2010
Art. 12

ruido.
ARTCULO 12.- SANCIONES.- La violacin a las disposiciones previstas en la

presente Resolucin, darn ugar a la aplicacin del procedimiento y de as
sanciones previstas en la Ley 1333 del 21 de julio de 2009, o la norma que la
sustituya, modifique o derogue.
Art. 13
ARTCULO 13 VIGILANCIA CONDICIONES QUE AFECTAN LA SALUD Y

BIENESTAR DE LA POBLACIN POR RUIDO. Para armonizar ias
competencias
ambientales de a Ley 99 de 1993 con las disposiciones de la Ley 715 de 2001,
especialmente el mandato del artculo 44, numeral 44.3,3.2., o las normas que
las deroguen o las sustituyan y en la guarda y respeto al principio de
concurrencia de normas de igual jerarqua, la Secretara Distrital de Ambiente
ruido.
remitir semestralmente a la Secretara Distrital de Salud, con destino a
fortalecer los programas de vigilancia epidemiolgica la informacin relacionada
con visitas de seguimiento y control de ruido
por inmisin.
618
621
Ruido
Ambiente
Resolucin 6918
Resolucin 6918
2010
2010
622
Ley 1414
2010
Art. 1
Establecimiento de medidas especiales de proteccin para las

personas que padecen epilepsia, se dictan los principios y
lineamientos para su atencin integral.
Artculo 1. Objeto. La presente ley tiene por objeto garantizar la proteccin y

atencin integral de las personas que padecen epilepsia.
Pargrafo 1. Para el cumplimiento de lo dispuesto en esta ley, el Ministerio de
la Proteccin Social, la Comisin de regulacin en Salud (CRES) y la
Superintendencia Nacional de Salud, establecern los recursos tcnicos,
cientficos y humanos necesarios para brindar un manejo multidisciplinario,
continuo y permanente a las personas que sufren esta enfermedad.
Pargrafo 2. Las Entidades Promotoras de Salud de ambos regmenes, las
entidades territoriales responsables en la atencin a la poblacin pobre no
asegurada, los regmenes de excepcin, las Instituciones Prestadoras de
Servicios de Salud Pblicas y Privadas deben garantizar el acceso, la
oportunidad y la calidad en la atencin integral a la poblacin que padece de
epilepsia en los trminos que se define en el Plan Obligatorio de Salud.
623
Ley 1414
2010
Art. 3

Artculo 3. Prohibicin. Se prohbe a toda persona natural o jurdica, que realice

o propicie cualquier acto discriminatorio, en cualquiera de sus formas, que con
ocasin a su enfermedad, se presente contra la persona que padezca de
epilepsia.

Sala Administrativa
624
Ley 1414
2010
Art. 6

Artculo 6. Programas Integrales de proteccin a las personas que padecen

epilepsia. El Ministerio de la Proteccin Social exigir a todos los entes e
instituciones de salud del pas, la implementacin de programas integrales de
proteccin a las personas con epilepsia, en los cuales se incluir un captulo
especial dirigido a la investigacin, deteccin, tratamiento, rehabilitacin,
registro y seguimiento a la atencin mdica integral que se debe brindar a las
personas que padecen epilepsia, para tal fin el Ministerio de la Proteccin Social
reglamentar la materia.
Pargrafo. Las instituciones educativas, centros de investigacin, comits de
Salud Ocupacional y dems instituciones que tengan que ver con la salud,
adoptarn las disposiciones establecidas en la presente ley y sus normas
reglamentarias a fin de otorgar a quienes padecen epilepsia y a sus familias
acciones acordes para su integracin en la sociedad.
625
Ley 1414
2010
Art. 13

Artculo 13. Las personas con epilepsia, sin distincin alguna, tendrn derecho a
la vida, a la igualdad, al trabajo, a la dignidad Humana y a la Salud.
626
Ley 1414
2010
Art. 14

Artculo 14. La epilepsia no ser considerada impedimento para la postulacin,

el ingreso y desempeo laboral, deportivo o escolar en condiciones dignas y
justas.
Pargrafo 1. El programa de salud ocupacional debe incluir actividades
dirigidas a los trabajadores en general y especficamente a las personas con
epilepsia, para garantizar la salud, la higiene y la seguridad durante las
actividades que estos desempeen.
Artculo 16. Las personas con epilepsia estarn protegidas de toda forma de
explotacin y regulacin discriminatoria, abusiva o de naturaleza denigrante.
627
Ley 1414
2010
Art. 24

Artculo 24. En caso de violacin de las prohibiciones definidas en la presente

ley, las autoridades competentes impondrn las sanciones administrativas,
penales o disciplinarias a que haya lugar, sin perjuicio de la responsabilidad que
sea imputable por daos originados a la salud fsica y psicolgica de la persona
que padece epilepsia y de sus familiares.
628
Ley 1414
2010
Art. 26

Artculo 26. Vigilancia Epidemiolgica. El Gobierno Nacional establecer

polticas que garanticen el registro y reporte de los casos de epilepsia a toda
entidad, institucin o similares que hagan el diagnstico para establecer
estadsticas de control y seguimiento.
631
COPASO
Ley 1429
2010
Art. 65,
pargrafo 2
Por la cual se expide la ley de formalizacin y generacin de empleo
Pargrafo 2. Registro Comit Paritario de Salud Ocupacional. Suprmase el

literal f) del artculo 21 del Decreto-ley 1295 de 1994.
632
Trabajo en Alturas
Social
Concepto 89341
2011
Trabajo en Alturas
Cada ao el empleador debe realizar un programa de reentrenamiento en

proteccin contra cadas de alturas, el cual no tiene que realizarse ni certificarse
ante el SENA ni con las personas naturales o jurdicas autorizadas por este, es
una actualizacin en el tema cuyo contenido y duracin depende de las fallas en
la aplicacin de las normas que el empleador detecte ya sea mediante una
evaluacin u observacin directa de la persona competente o calificada en
trabajos en alturas.
633
Trabajo en Alturas
Social
Concepto 89341
2011
Trabajo en Alturas
El programa de reentrenamiento forma parte del programa de salud ocupacional

para trabajo en alturas , el cual la empresa lo puede hacer directamente o a
travs de terceros o con la ayuda de la ARP.
634
Trabajo en Alturas
Social
Concepto 89341
2011
Trabajo en Alturas
635
Trabajo en Alturas
Social
Concepto 89341
2011
Trabajo en Alturas
636
Trabajo en Alturas
Social
Concepto 89341
2011
Trabajo en Alturas
637
Obligacines del Empleador
Social
Concepto Jurdico
42150
2011
Pasantas y Contrato de Aprendizaje
638
Social
Concepto Jurdico
42150
2011
Durante este periodo de 2 aos las empresas que an no han capacitado a sus
trabajadores expuestos al riesgo de cada en alturas deben hacerlo, ya sea a
travs del SENA o de cualquiera de las personas naturales o jurdicas
autorizadas por ste.
Mientras logran capacitar a sus trabajadores conforme los parmetros de la
Resolucin 3673 de 2008, las empresas deben instruir a sus trabajadores en la
identificacin de los riesgos y la forma de prevenirlos para evitar cadas en
alturas.
La competencia laboral de las pesonas que trabajan en alturas se puede hacer
de 2 formas: tomando el curso con la entidad idnea (SENA, Universidades o
las personas naturales o jurdicas autorizadas por el SENA), o a travs de
procesos de evaluacin certificacin aplicados por el SENA y aprobados por los
trabajadores interesados en dicho proceso.
Se hace necesario aclarar que existen las pasantas, que resultan ser una
modalidad de trabajo de grado, y su ejercicio es considerado como parte del
plan de estudios del respectivo programa acadmico que desarrollen razn por
la cual, la misma no podra considerarse como un contrato de trabajo y en razn
a ello, no estara dichas pasantas, gobernadas por la normativa laboral vigente
pues la persona que la desarrolla, bajo el entendido inicial, no resultara ser
trabajador sino un estudiante.
Existe el contrato de aprendizaje, surgido mediante la expedicin de la Ley 789,
donde se dictaron normas para apoyar el empleo y ampliar la proteccin social y
se modificaron algunos artculos del Cdigo Sustantivo del Trabajo, disponiendo
en los artculos 30-39 de la referida ley, lo relativo al contrato de aprendizaje,
norma que fue reglamentada por los decretos 933 y 2585 de 2003.

Sala Administrativa
639
Social
Concepto Jurdico
42150
2011
Para aclarar la confusin entre el uno y el otro es de sealar, que el contrato de

aprendizaje es una forma especial de vinculacin dentro del derecho laboral, sin
subordinacin y por un plazo no mayor a 2 aos en la que una persona natural
recibe informacin terica en una entidad de formacin autorizada con el
auspicio de una empresa patrocinada que suministra los medios para que
adquiera formacin profesional metdica y completa requerida en el oficio,
actividad u ocupacin dentro del manejo administrativo, operativo, comercial o
financiero propios del giro ordinario de las actividades del patrocinador con
exclusividad en las actividades propias del aprendizaje y el reconocimiento de
un apoyo de sostenimiento que garantice el proceso de aprendizaje y el actual,
en ningn caso, constituye un salario.
El contrato de aprendizaje puede celebrarse durante la etapa lectiva o la etapa

prctica, cuando la empresa patrocina a un aprendiz en la etapa lectiva, el
aprendiz tendr derecho a recibir un apoyo de sostenimiento mensual que sea
como mnimo al equivalente al 50% de un salario mnimo mensual vigente y
deber estar cubierto por el sistema de seguridad social en salud sobre la base
de un salario mnimo legal vigente. Cuando la empresa patrocina a un aprendiz
en la etapa prctica, el prendiz deber recibir un apoyo de sostenimiento
mensual que sea como mnimo el equivalente al 75% de 1 salario mnimo
vigente y deber estar cubierto por el Sistema de Seguridad Social en Salud y la
cotizacin ser mensual vigente, adems deber ser afiliado al sistema de
riesgos profesionales por la ARP que cubre la empresa patrocinadora.
640
Social
Concepto Jurdico
42150
2011
641
Ley 1450
2011
Art. 176
Plan Nacional de Desarrollo
642
Programa de Seguridad Industrial
Ley 1466
2011
Art. 1
Compareno Ambiental
643
Riesgo Psicosocial y COPASO
Ley 1453
2011
Art. 96,
Pargrafo 1.
Reforma el Cdigo
Penal, el Cdigo de
Procedimiento Penal,
el Cdigo de Infancia
Concientizacin violencia intrafamiliar, consumo de sustancias
y Adolescencia, las
psicoactivas
reglas sobre extincin
de dominio y se dictan
otras disposiciones en
materia de seguridad
644
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS

PROFESIONALES
Social
Decreto No. 2923
2011
Art. 2
Por el cual se establece el Sistema de Garanta de Calidad del

645

PROFESIONALES
Social
Decreto No. 2923
2011
Art 2,
pargrafo 1.
Por el cual se establece el Sistema de Garanta de Calidad del

646

PROFESIONALES
Social
Decreto No. 2923
2011
Art. 3
CARACTERSTICAS DEL SISTEMA DE GARANTA DE CALIDAD

DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
Discapacidad. El Estado, conforme a los lineamientos de la poltica pblica de

discapacidad y las estrategias de implementacin
para ella contempladas en las bases del Plan Nacional de Desarrollo,
desarrollar las acciones para la prevencin, la rehabilitacin y la integracin de
la poblacin
afectada
por cualquier
tipo de1inclusin
Art.
1. Adicinese
el inciso
2 del artculo
de la Leysocial.
1259 del 19 de diciembre
de 2008, el cual quedar as:
Art 1. Objeto. La finalidad de la presente ley es crear e implementar el
Comparendo Ambiental como instrumento de cultura ciudadana, sobre el
adecuado manejo de residuos slidos y escombros, previendo la afectacin del
medio ambiente y la salud pblica, mediante sanciones pedaggicas y
econmicas a todas aquellas personas naturales o jurdicas que infrinjan la
normatividad existente en materia de residuos slidos, as como propiciar el
fomento de estmulos a las buenas prcticas ambientalistas.
Todas las entidades y establecimientos pblicos dentro del Copaso Comit
Paritario de Salud Ocupacional entidad adscrita al Ministerio de la Proteccin
Social, debern incluir la ejecucin de talleres que conlleven a concientizar a
sus funcionarios en los factores protectores para la prevencin de violencia
intrafamiliar, sus deberes y derechos, prevencin
del consumo de alcohol y sustancias psicoactivas y embarazos no deseados,
para as ayudar a disminuir los riesgos laborales que esta circunstancia
conlleva.
CAMPO DE ACCIN. Las disposiciones del presente Decreto se debern

aplicar por parte de los integrantes del Sistema General de Riesgos
Profesionales, a saber: 1. Las entidades Administradoras del Sistema Genral de
Riesgos Profesionale (ARP). 2. Las Juntas de Calificacin de Invalidez. 3. Los
Prestadores de Servicios de Salud Ocupacional (PSSO). 4. Los empleadores
pblicos y privados. 5. Los trabajadores dependientes e independientes. 6. Los
contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o
administrativo. 7. Las organizaciones de economa solidaria y del sector
cooperativo. 8. Las agremiaciones que afilian trabajadores independientes al
sistema de seguridad integral. 9. La Polica Nacional en lo que corresponde a su
personal no uniformado. 10. El personal civil de las Fuerzas Militares.
Las disposiciones del presente Decreto y de las normas que se desprendan del
mismo se aplicarn por parte de los integrantes mencionados, respecto del
cumplimiento de sus responsabilidades en materia de prevencin de riesgos
ocupacionales, desarrollo del programa de salud ocupacional y aplicacin de
los sistemas de gestin de la seguridad y la salud en el trabajo.
cosntituyen prerrequisito para alcanzar los mencionados resultados.
Para efectos de evaluar y mejorar la calidad de la tencin en salud ocupacional
y riesgos profesionales, el sistema de garanta de calidad del sistema de
Riesgos Profesionalea deber cumplir con las siguientes caractersticas: 1.
Accesibilidad. Es la posibilidad que tiene los trabajadores y empleados de
utilizar los servicios de salud ocupacional y riesgos profesionales que les
garantiza el sistema general de riesgos profesionales. 2. Oportunidad. Es la
posibilidad que tiene los trabajadores de obtener los servicios que requieren, sin
que presenten retrasos que pongan en riesgo la vida, la integridad fsica o la
salud. Esta caracterstica se relaciona con la organizacin de la oferta de
servicios de salud ocupacional y riesgos profesinales en relacin con la
demanda y con el nivel de coordinacin institucional para gestionar el acceso a
los servicios. 3. Seguridad. Es el conjunto de elementos estructurales, procesos,
instrumentos y metodologa, basadas en evidencia cientficamente probada, que
propenden por minimizar el riesgo de sufrir un evento adverso en los procesos
de promocin dela salud ocupacional y prevencin de los riesgos profesionales,
o de mitigar sus consecuencias. 4. Pertenencia. Es el grado en el cual se
realizan los servicios de salud ocupacional y riesgos profesionales que
requieren los trabajadores y empleadores, de acuerdo con la naturaleza y el
grado de peligrosidad de sus riesgos ocupacionales propendiendo porque los

Sala Administrativa
647

PROFESIONALES
Social
648

PROFESIONALES
Social
649

PROFESIONALES
Social
650

PROFESIONALES
Social
Decreto No. 2923
Decreto No. 2923
Decreto No. 2923
Decreto No. 2923
2011
2011
2011
2011
COMPONENTES
. El sistema de garanta de calidad del sistema general de riesgos profesioanles

tendr los siguientes componentes: 1. Sistema de Estndares Minmos. 2.
Auditora para el mejoramiento de la calidad de la atencin de salud
ocupacional y riesgos profesionales. 3. Sistema de acreditacin. Sistema de
informacin para la calidad.
Art. 5
SISTEMA DE ESTNDARES MNIMOS
Es el conjunto de normas, requisitos y procedimientos de obligatorio

cumplimiento, mediante los cuales se establece, registra, verifica y controla el
cumplimiento de las condiciones bsicas de capacidad tecnolgica y cientfica;
de suficiencia patrimonial y financiera; y de capacidad tcnico administrativa,
indispensables para el funcionamiento, ejercicio y desarrollo de las actividades
de los diferentes actores en el sistema general de riesgos profesinales, los
cuales buscan dar seguridad a los usuarios frente a los potenciales riesgos
asociados a la atencin, prestacin, acatamiento de obligaciones, derechos,
deberes, funciones y compromisos en salud ocupacional y riesgos
profesionales.
Pargrafo 1. Las visitas de verificacin del cumplimiento de los estndares
mnimos por parte de los prestadores de servicios de salud ocupacional sern
realizadas por las Direcciones Departamentales y Distritales de Salud.
Pargrafo 2. Las visitas de verificacin del cumplimiento de los estndares
mnimos por parte de lso dems integrantes del Sistema General de Riesgos
Profesionales, mencionados en el artculo 2 del presente Decreto, sern
realizadas por las Direcciones Territoriales de la Proteccin Social, o quienes
hagan sus veces.
Art. 6
AUDITORA PARA EL MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD DE LA

ATENCIN EN SALUD OCUPACIONAL Y RIESGOS
PROFESIONALES
Es el mecanismo sistemtico y continua de evaluacin del cumplimiento de

estndares de calidad complementarios a los estnderes mnimos, conforme a
los programas de auditora, que debern ser concordantes con la
intencionalidad de lso estndares de acreditacin y superiores a los que se
determinan como bsicos en el sistema de estdares mnimos segn lo
deremine el ministerio de la proteccin social, o quie haga sus veces.
Art. 9
Son objetivos del sistema de informacin para la calidad, los siguientes: 1.

Monitorear. Hacer seguimiento a la calidad de los servicios de salud ocupacional
y riesgos profesionales para que los actores, las entidades de direccin y de
inspeccin, vigilancia y control del sistema general de riesgos profesionales. 2.
Orientar. Suministrar informacin objetiva que permita reducir las asimetras de
informacin y garantizar a los usuarios su derecho a la libre eleccin de
OBJETIVOS DEL SISTEMA DE INFORMACIN PARA LA CALIDAD prestadores de servicios de salud ocupacional y administradoras de riesgos
profesionales. 3. Referenciar. Contribuir a la comparacin competitiva de la
calidad de los servicios entre las administradoras de riesgos profesionales, los
prestadores de servicios de salud ocupacional, las juntas de calificacin de
invalidez y los empleadores en lo referente a la gestin de la salud ocupacional
y de los riesgos profesionales. 4. Estimular. Propende por apoyar e incentivar la
gestin de la calidad basada en hechos y datos.
Art. 4
651

PROFESIONALES
Social
Decreto No. 2923
2011
Art. 10
SUMINISTRO DE INFORMACIN
652

PROFESIONALES
Social
Decreto No. 2923
2011
Art. 12
COMPETENCIAS EN LA ORGANIZACIN DEL SISTEMA DE

GARANTA DE CALIDAD DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS
PROFESIONALES
Los integrantes del sistema general de riesgos profesionales, las direcciones

territoriales de la proteccin social o, quienes hagan de sus veces, y las
direcciones departamentales y distritales de salud estn obligadas a generar y
suministrar los datos requeridos para el funcionamiento del sistema de garanta
de la calidad de calidad del sistema general de riesgos profesionales que sern
de obligatorio reporte por parte de las instituciones obligadas al cumplimiento
del presente decreto.
expedir las resoluciones y reglamentos necesarios para la implementacin,
desarrollo y cumplimiento del sistema de garanta de calidad del sistema
general de riesgos profesionales, velando por su permamente actualizacin y
por la compatibilidad del sistema de garanta de calidad del sistema general de
riesgos profesionales con el sistema obligatorio de garanta de calidad de la
atencin de salud y con otros sistemas de gestin de calidad. 2. Nivel de
inspeccin, vigilancia, y control: laSuperintencia Financiera ejerce la funcin de
vigilacia y control en lo referente al cumplimiento de los estndares mnimos de
suficiencia patrimonial y financiera por parte de las admnistradoras de riesgos
profesionales. La Superintendecia Nacional de Salud ejercen la funcin de
vigilancia y control del cumplimiento de los estndares mnimos por parte de los
prestadores de servicios de salud ocupacional. Las Direcciones Territoriales de
la proteccin social o, quienes hagan sus veces, y la direccin general de
riesgos profesionales, en lo de su competencia, ejercen las funciones de
vigilancia y control del cumplimiento de los estndares mnimos por parte de las
administradoras de riesgos profesionales, los empleadores en lo referente a la
gestin de la salud ocupcional y las juntas de calificacin de invalidez. 3. Nivel
de operacin: Constituido por los integrantes del sistema general de riesgos
profesinales mencionados en el artculo 2 del presente Decreto. A estas

Sala Administrativa
Cumplimiento Actual
RAMA JUDICIAL
Accin Correctiva ante

Seguimiento al
incumplimientos
cumplimiento del requisito
Responsable del
seguimiento
ACUERDO COPASOS #
268 DE 1996
Verificacin a travs de
Auditora interna
Auditores internos
Programa de Gestin de
Contratistas y Visitantes
Auditora interna
Auditores internos
ACUERDO COPASOS #
268 DE 1996
Auditora interna
Auditores internos
ACUERDO COPASOS #
268 DE 1996
Auditora interna
Auditores internos
ACUERDO COPASOS #
268 DE 1996
Auditora interna
Auditores internos
ACUERDO COPASOS #
268 DE 1996
Auditora interna
Auditores internos
Registro ante
Minproteccin Vigente
Auditora interna
Auditores internos
Reuniones Trimestrales
COPASO
Auditora interna
Auditores internos
Plan de Capacitacin
Auditora interna
Auditores internos
Auditora interna
Auditores internos
Se realiza por parte de los

COPASOS Seccionales
inspecciones
Ver registros de
inspecciones.
Auditora interna
Auditores internos
ACUERDO COPASOS #
268 DE 1996
Auditora interna
Auditores internos
1 Instancia COPASO
seccional
2 Instancia COPASO
NACIONAL

Sala Administrativa
ACUERDO COPASOS #
268 DE 1996
Auditora interna
Auditores internos
Actas de COPASO
Auditora interna
Auditores internos
Cumplimiento revision en
los COPASO seccionales.
Auditora interna
Auditores internos
Boletin trimestral,
carteleras,
Auditora interna
Auditores internos
Reuniones Trimestales
COPASO.
Evidenciar seguimiento
actas
Auditora interna
Auditores internos
Actas COPASO
Auditora interna
Auditores internos
Eleccin de representantes
copaso por parte de los
trabajadores.
Carpeta copaso
Auditora interna
Auditores internos
copaso por parte de los
trabajadores.
Carpeta copaso
Auditora interna
Auditores internos
ACUERDO COPASOS #
268 DE 1996
Auditora interna
Auditores internos
Seguimiento en las
reuniones mensuales del
copaso
Auditora interna
Auditores internos
Inspecciones de seguridad
Auditora interna
Auditores internos
Carpeta COPASO
Funciones y
responsabilidad de los
integrantes del COPASO
Auditora interna
Auditores internos
COPASOS Seccionales
Auditora interna
Auditores internos
COPASO cada dos aos
Auditora interna
Auditores internos
Programas de Gestion en
SISO
Auditora interna
Auditores internos
COPASOS Seccionales
Auditora interna
Auditores internos
COPASOS Seccionales
Auditora interna
Auditores internos

Sala Administrativa
COPASOS Seccionales
Auditora interna
Auditores internos
COPASOS Seccionales
Auditora interna
Auditores internos
COPASOS Seccionales y
reunion de Copaso
nacional.
Auditora interna
Auditores internos
Seguimiento y control a
Informacin a la ARP de la
los accidentes
ejecucion de los juegos
generados durante este Auditora interna
zonales y nacionales.
tipo de actividades
Auditores internos
Programas de Gestion en
SISO
Auditora interna
Auditores internos
Reunion y seguimiento con

el medico de la ARP
Auditora interna
Auditores internos
Reporte de los accidentes

de trabajo ante la ARP
Auditora interna
Auditores internos
Matriz de identificacin de
peligros y Evaluacin de
Riesgos.
Auditora interna
Auditores internos
Auditora interna
Auditores internos
Procedimiento de
Identificacin de Peligros,
Valoracin de Riesgos y
Determinacin de
Controles
Matrices resultantes de la
aplicacin del
Procedimiento
Procedimiento de Reporte
e Investigacin de
Incidentes
Procedimiento de
Determinacin de
Controles
Auditora de las
investigaciones realizadas y el Auditor Interno
cierre de las AC/AP/AM
Auditora de las matrices y la

aplicacin del procedimiento
Auditor Interno
Auditora de las matrices y la

aplicacin del procedimiento
Auditor Interno
aplicacin del
Procedimiento
Procedimiento de
Determinacin de
Controles
aplicacin del
Procedimiento
Programas de Gestin
especficos por factor de
Riesgo Identificado
Auditora de los programas de

Auditor Interno
gestin
Programa de Formacin en
S y SO
Auditora Porgrama de
Formacin
Auditor Interno

Sala Administrativa
NO CUMPLE
AC No. 1 sobre
Prograam de Gestin de
COPASOS, cerrada el 3
de Mayo 2011
Manual de Espacios
Fisicos
Auditora
Auditor Interno
Manual de Espacios
Fisicos
Auditora
Auditor Interno
Manual de Espacios
Fisicos
Auditora
Auditor Interno
Manual de Espacios
Fisicos
Auditora
Auditor Interno
Manual de Espacios
Fisicos
Auditora
Auditor Interno
Manual de Espacios
Fisicos
Auditora
Auditor Interno
Manual de Espacios
Fisicos
Auditora
Auditor Interno
Programa de Gestion en
Seguridad Industrial
Auditora
Auditor Interno
Manual de Espacios
Fisicos
Auditora
Auditor Interno
Manual de Espacios
Fisicos
Auditora
Auditor Interno
Manual de Espacios
Fisicos
Auditora
Auditor Interno
Manual de Espacios
Fisicos
Auditora
Auditor Interno
Manual de Espacios
Fisicos
Auditora
Auditor Interno
Manual de Espacios
Fisicos
Auditora
Auditor Interno
NO SE CUMPLE
AC No 1 sobre
Estructuracin del
Programa de Gestin
F.R. Biolgico
NO SE CUMPLE
AC No 1 sobre
Estructuracin del
Programa de Gestin
F.R. Biolgico

Sala Administrativa
Plan de Emergencia
Auditora
NO SE CUMPLE
AC No 2 sobre
Estructuracin del
Programa de Gestin
F.R. Elctrico
NO SE CUMPLE
AC No 2 sobre
Estructuracin del
Programa de Gestin
F.R. Elctrico
NO SE CUMPLE
AC No 2 sobre
Estructuracin del
Programa de Gestin
F.R. Elctrico
NO SE CUMPLE
AC No 2 sobre
Estructuracin del
Programa de Gestin
F.R. Elctrico
NO SE CUMPLE
AC No 2 sobre
Estructuracin del
Programa de Gestin
F.R. Elctrico
NO SE CUMPLE
AC No 2 sobre
Estructuracin del
Programa de Gestin
F.R. Elctrico
NO SE CUMPLE
AC No 2 sobre
Estructuracin del
Programa de Gestin
F.R. Elctrico
NO SE CUMPLE
AC No 2 sobre
Estructuracin del
Programa de Gestin
F.R. Elctrico
NO SE CUMPLE
AC No 2 sobre
Estructuracin del
Programa de Gestin
F.R. Elctrico
NO SE CUMPLE
AC No 2 sobre
Estructuracin del
Programa de Gestin
F.R. Elctrico
NO SE CUMPLE
AC No 2 sobre
Estructuracin del
Programa de Gestin
F.R. Elctrico
NO SE CUMPLE
AC No 2 sobre
Estructuracin del
Programa de Gestin
F.R. Elctrico
NO SE CUMPLE
AC No 2 sobre
Estructuracin del
Programa de Gestin
F.R. Elctrico
NO SE CUMPLE
AC No 2 sobre
Estructuracin del
Programa de Gestin
F.R. Elctrico
NO SE CUMPLE
AM 2319
Estructuracion modulo
Accesibildiad MEFS
Auditor Interno
Manuel de Espacios
Fsicos Saludables

Sala Administrativa
NO SE CUMPLE
AM 2319
Accesibildiad MEFS
Manuel de Espacios
Fsicos Saludables
Manual de Espacios
Fisicos
NO SE CUMPLE
AM 2319
Accesibildiad MEFS
NO SE CUMPLE
AM 2319
Accesibildiad MEFS
NO SE CUMPLE
AM 2319
Accesibildiad MEFS
NO SE CUMPLE
AM 2319
Accesibildiad MEFS
NO SE CUMPLE
AM 2319
Accesibildiad MEFS
Manual de Espacios
Fisicos
Auditora
Auditor Interno
Manual de Espacios
Fisicos
Auditora
Auditor Interno
Manual de Espacios
Fisicos
Auditora
Auditor Interno
Manual de Espacios
Fisicos
Auditora
Auditor Interno
Auditora
Auditor Interno
Manual de Espacios
Fisicos
Auditora
Auditor Interno
Manual de Espacios
Fisicos
Auditora
Auditor Interno
NO SE CUMPLE
Verificar con la Unidad

de Recursos
Administrativos
Programas de aseo de
instalaciones
NO EST DEFINIDO
AC No 1 sobre
Estructuracin del
Programa de Gestin
F.R. Biolgico
NO EST DEFINIDO
Verificar con la Unidad

de Recursos
Administrativos

Sala Administrativa
Manual de Espacios
Fisicos
Auditora
Auditor Interno
Programas de aseo de
instalaciones
Auditora
Auditor Interno
Manual de Espacios
Fisicos
Auditora
Auditor Interno
Manual de Espacios
Fisicos
Auditora
Auditor Interno
Plan de Emergencia
Auditora
Auditor Interno
Plan de Emergencia
Auditora
Auditor Interno
Plan de Emergencia
Auditora
Auditor Interno
Plan de Emergencia
Auditora
Auditor Interno
Plan de Emergencia
Auditora
Auditor Interno
Plan de Emergencia
Auditora
Auditor Interno
Plan de Emergencia
Auditora
Auditor Interno
Plan de Emergencia
Auditora
Auditor Interno
Programa de
mantenimiento de la planta
elctrica y maquinaria de
los ascensores
Auditora
Auditor Interno
NO SE TIENE UN
DOCUMENTO PARA
ESTABLECER EL
CUMPLIMIENTO
NO CUMPLE
AC No 2 sobre
Estructuracin del
Programa de Gestin
F.R. Elctric
AC SySO N 10
ABIERTA = Incluir
Equipos de Emergencia
en Manual Espacios
Fisicos Saludables

Sala Administrativa
Programa de
elctrica
Auditora
Auditor Interno
Programa de
elctrica
Auditora
Auditor Interno
NO CUMPLE
AM SySO N 3
CERRADA = Programa
Gestion de Emergencia
y medicion de
indicadores
Cdigo nico disciplinario,

Ley 734 de 2002
Auditoria casos reportados, si

Auditores internos
aplica
Sistema de Gestion en
Salud Ocupacional
Auditora
Procedimiento de Gestin
de Contratistas
Auditoria interna del Programa

Auditores internos
de Gestin de Contratistas
Procedimiento de
Determinacin de
Controles
Auditor Interno
Auditora
Auditor Interno
medicina preventiva
Auditora
Auditor Interno
Auditora
Auditor Interno
Procedimiento de
induccion.
Auditora
Auditor Interno
Auditora
Auditor Interno
Salud Ocupacional
Auditora
Auditor Interno
Procedimiento de
examenes medicos
ocupacionales
Auditora
Auditor Interno
Manual de Espacios
Fisicos
Auditora
Auditor Interno
Brigadas de emergencias
entrenadas
Auditora
Auditor Interno
entrenadas
Auditora
Auditor Interno
entrenadas
Auditora
Auditor Interno
e Investigacin de
Accidentes e Incidentes de
Trabajo
Procedimiento de
Entrenamiento,
Sensibilizacion y
Competencia

Sala Administrativa
Servicio medico por parte
de las EPS y Caja de
compensacin
Auditora
Auditor Interno
Procedimiento de pago de
aportes a la seguridad
social
Auditora
Auditor Interno
Salud Ocupacional
Auditora
Auditor Interno
Sistema de Afiliacion
Auditora
Auditor Interno
Salud Ocupacional
Auditora
Auditor Interno
Salud Ocupacional
Auditora
Auditor Interno
medicina preventiva y del
trabajo
Auditora
Auditor Interno
NO HAY EVIDENCIA DE
HABER CUMPLIDO
AC No 4 sobre reporte
al Ministerio de la
Proteccin Social como
empresa de alto riesgo
NO HAY EVIDENCIA DE
HABER CUMPLIDO
AC No 4 sobre reporte
al Ministerio de la
Auditora
Proteccin Social como
empresa de alto riesgo
Auditor Interno
No se ha presentado, con
base al cumplimiento a
travs de los
procedimientos de
afiliacin y pago a la ARP
Auditora
Auditor Interno
AFILIACION SGRP
Auditora
Auditor Interno
AFILIACION SGRP
Auditora
Auditor Interno
Novedad, se aplica a
nomina y luego en la
Autoliquidacion de aportes
Auditora
Auditor Interno
Reporte de los accidentes

de trabajo ante la ARP
Auditora
Auditor Interno
Autoliquidacin de aportes
Auditora
Auditor Interno
Afiliacion y pago al SGRP.
Auditora
Auditor Interno
Procedimiento
investigacin de Incidentes
Auditora
Auditor Interno
Proceso de afiliacin a la
ARP en las Clases I y V
Auditora
Auditor Interno

Sala Administrativa
Auditora
Auditor Interno
Contrato de Afiliacion con

ARP
Auditora
Auditor Interno
Salud Ocupacional
Auditora
Auditor Interno
Auditora
Auditor Interno
Unidad de presupuesto
division de Contabilidad
Seccionales
Auditora
Auditor Interno
Auditora
Auditor Interno
Ingreso de novedades y
Autoliquidacion de aportes
Auditora
Auditor Interno
Procedimiento
Investigacin de
Accidentes
Auditora
Auditor Interno
Especialista con licencia en

S.O
Auditora
Auditor Interno
Procedimiento de
examenes medicos
Auditora
Auditor Interno
Programa de Medicina
Preventiva y del Trabajo Procedimiento de
exmenes mdicos
ocuapcionales
Auditora
Auditor Interno
Diligenciamiento del
formulario de ingresos y
retiros del SGRP.
Auditora
Auditor Interno
Afiliacin al SSS
Auditora
Auditor Interno
AFILIACION SGRP
Auditora
Auditor Interno
AFILIACION SGRP
Auditora
Auditor Interno
AFILIACION SGRP
Auditora
Auditor Interno
Pago mensual a travs de

autoliquidacin de aportes
Auditora
Auditor Interno

Auditora
Auditor Interno

Sala Administrativa
Proceso de afiliacin a la
ARP
Auditora
Auditor Interno

Auditora
Auditor Interno

Auditora
Auditor Interno
Preventiva y del Trabajo Reintegro
Auditora
Auditor Interno
Procedimiento de reporte e
investigacin de incidentes
Procedimiento de
investigacin de EP
Auditora
Auditor Interno
Auditora
Auditor Interno
Programa de Induccin
Programas de gestin del
Sistema
Matriz de Competencias y
Programa de capacitacin
para el Sistema de Gestin
Auditora
Auditor Interno
Plan de entrenamiento y
capacitacin
Auditora
Auditor Interno
No se ha presentado
requerimiento por parte de
las Autoridades
Competentes
Auditora
Auditor Interno

Auditora
Auditor Interno
Formulario de afiliacion
Auditora
Auditor Interno
Procedimiento de acoso
laboral de la rama judicial
Auditora
Auditor Interno
Procedimiento de acoso
Auditora
Auditor Interno
Procedimiento de Acoso
Auditora
Auditor Interno
Se cumple a travs del

Acuerdo 4437 de 2008, ya
que la Rama Judicial no
est obligada a tener
Reglamento Interno
Auditora
Auditor Interno
Auditora
Auditor Interno

Sala Administrativa
Auditora
Auditor Interno
Auditora
Auditor Interno
Auditora
Auditor Interno
POR DEFINIR EL
CUMPLIMIENTO Y CON
QUIEN
Auditora
Auditor Interno
Actividades desarrolladas
por Bienestar
Auditora
Auditor Interno
Acuerdo 756 del 2000 Reubicacin laboral

Preventiva y del Trabajo Reubicacin Laboral
Auditora
Auditor Interno
Auditora
Auditor Interno
Programa de Seguridad
Industrial
Auditora
Auditor Interno
Plan de Emergencia
Auditora
Auditor Interno
e investigacin de
Trabajo
Auditora
Auditor Interno
Procedimiento de
examenes medicos
ocupacionales
Auditora
Auditor Interno
Industrial
Auditora
Auditor Interno
Industrial
Auditora
Auditor Interno
Programa de Induccion de
servidores judiciales
Auditora
Auditor Interno
Programa de Gestin
Auditora
Auditor Interno
Programa de Gestin
Seguridad Industrial Procedimiento de EPP
Auditora
Auditor Interno

Sala Administrativa
Programa de Gestin
Auditora
Auditor Interno
Programa de Gestin
Auditora
Auditor Interno
Programa de Gestin
Auditora
Auditor Interno
Programa de Gestin
Auditora
Auditor Interno
Programa de Gestin
Auditora
Auditor Interno
Programa de Gestin
Auditora
Auditor Interno
Programa de Gestin
Auditora
Auditor Interno
Programa de Gestin
Auditora
Auditor Interno
Auditora
Auditor Interno
Auditora
Auditor Interno
Plan de Emergencia
Auditora
Auditor Interno
Procedimiento de
examenes medicos
ocupacionales
Auditora
Auditor Interno
Procedimiento de
examenes medicos
ocupacionales
Auditora
Auditor interno
Programa de medicina
examenes medicos
ocupacionales
Auditora
Auditor interno
examenes medicos
ocupacionales
Auditora
Auditor interno

Sala Administrativa
examenes medicos
ocupacionales
Auditora
Auditor interno
examenes medicos
ocupacionales
Auditora
Auditor interno
examenes medicos
ocupacionales
Auditora
Auditor interno
examenes medicos
ocupacionales
Auditora
Auditor interno
examenes medicos
ocupacionales
Auditora
Auditor interno
examenes medicos
ocupacionales
Auditora
Auditor interno
examenes medicos
ocupacionales
Auditora
Auditor interno
examenes medicos
ocupacionales
Auditora
Auditor interno
examenes medicos
ocupacionales
Auditora
Auditor interno
examenes medicos
ocupacionales
Auditora
Auditor interno
examenes medicos
ocupacionales
Auditora
Auditor interno
examenes medicos
ocupacionales
Auditora
Auditor interno
examenes medicos
ocupacionales
Auditora
Auditor interno
examenes medicos
ocupacionales
Auditora
Auditor interno

Sala Administrativa
examenes medicos
ocupacionales
Auditora
Auditor interno
examenes medicos
ocupacionales
Auditora
Auditor interno
examenes medicos
ocupacionales
Auditora
Auditor interno
examenes medicos
ocupacionales
Auditora
Auditor interno
examenes medicos
ocupacionales
Auditora
Auditor interno
examenes medicos
ocupacionales
Auditora
Auditor interno
Plan de Emergencia
Auditora
Auditor Interno
Plan de Emergencia
Auditora
Auditor Interno
Plan de Emergencia
Auditora
Auditor Interno
Plan de Emergencia
Auditora
Auditor Interno
Plan de Emergencia
Auditora
Auditor Interno
Acuerdo 4333 de 2004
Auditoria Anual
Auditor Interno
Programa para Contratistas
trimestral
Auditor Interno
preventiva y del trabajo
Trimestral
Auditor Interno
Programa para Contratistas
Trimestral
Auditor Interno
Derogado por la
Resolucin 1918 DE 2009
NO LO HAN REQUERIDO

Sala Administrativa
Trimestral
Auditor Interno
Preventiva y del Trabajo
Programas de Gestin y
Vigilacia Epidemiologica
Auditoria Anual
Auditor Interno
Procedimiento de
Determinacin de Riesgos
Matrices de Peligros
resultantes de la aplicacin
del procedimiento
Auditoria Anual
Auditor Interno
Salud Ocupacional
Auditoria Anual
Auditor Interno
Salud Ocupacional
Auditoria Anual
Auditor Interno
Salud Ocupacional
Auditoria Anual
Auditor Interno
Trimestral
Auditor Interno
Trimestral
Auditor Interno
Salud Ocupacional
Trimestral
Auditor Interno
Trimestral
Jefe de la divisin de
Bienestar y Seguridad
social y sus delegados
Programas de gestin
elaborados e
implementados en el
sistema
Auditora
Auditor interno
Auditora
Auditor interno
Preventiva y del Trabajo Procedimiento de EP
e Investigacin de
Accidentes e Incidentes del
Trabajo
Auditora
Auditor interno
S y SO
Auditora
Auditor interno
Responsabilidades,
Funciones y Autoridad
asignadas en el Sistema
Auditoria Anual
Auditor interno

Sala Administrativa
Salud Ocupacional
Auditoria Anual
Auditor interno
Responsabilidades,
Funciones y Autoridad
asignadas en el Sistema
Auditora
Auditor interno
NO SE TIENE INCLUIDO
EN EL PROGRAMA DE
GESTIN DE
CONTRATISTAS
AC SySO N 6
CERRADA =
Actualizacion Programa
Auditoria Anual
de Gestin de
Contratistas incluye
requisito Lic S.O.
Auditor interno
NO SE TIENE INCLUIDO
EN EL PROGRAMA DE
GESTIN DE
CONTRATISTAS
AC No 6 Incluir dentro
de los requerimientos de
Contratistas en el
Auditoria Anual
Contratistas
Auditor interno
Seguridad Industrial Actividades de seguimiento
Auditoria Semestral
Auditor interno
Programas de Gestin de
Seguridad Industrial y
Contratistas: Inspecciones
Planeadas, ATSs
Programas de
Psicosociales y
Ergonmico
Auditora
Auditor interno
Programas de Gestin
especficos por factor de
Riesgo Identificado
Auditora
Auditor interno
Seguimiento Semestral
Comites de Salud
Ocupacional
Auditora
Auditor interno
Informe de Enfermedades
Profesionales anual ARP
Auditora
Auditor interno
Procedimiento de matriz de
riesgos
Auditora
Auditor interno
examenes medicos
ocupacionales
Auditora
Auditor interno
Plan de Inspecciones
planeadas.
Auditora
Auditor interno
Implementacin programa
inspecciones Planeadas
Auditora
Auditor interno
e investigacin de
accidentes e incidentes de
trabajo
Auditoria Anual
Auditor interno
NO SE CUMPLE
AC SySO N 7
CERRADA = Diseo
Procedimiento manejo
Sustancias Quimicas
dentro del Programa de

Sala Administrativa
CONSULTAR CON
ADMINISTRATIVA
Auditoria Anual
Auditor interno
Auditora
Auditor interno
Programas de prevencin y
control de factores de
riesgo especficos y
Auditora
Auditor interno
Programas de prevencin y
control de factores de
riesgo especficos y
Auditora
Auditor interno
Auditora
Auditor interno
Trimestral
Auditor interno
Salud Ocupacional
Auditora
Auditor interno
Plan de Actividades de
Bienestar
Deportiva
Auditora
Auditor interno
Programas de Gestin
para factores de riesgo
especficos
Auditora
Auditor interno
investigacion de EP.
Auditora
Auditor interno
Plan de Emergencia
Auditora
Auditor interno
Todos los Programas de

Gestin del Sistema
Auditora
Auditor interno
S y SO
Auditora
Auditor interno
Auditora
Auditor interno
NO SE CUMPLE
AC SySO N 7
CERRADA = Diseo
Sustancias Quimicas

Sala Administrativa

Gestin del Sistema
Auditora
Auditor interno
e Investigacin de
Incidentes
Auditora
Auditor interno
Seguridad Industrial Procedimiento de
Sealizacin
Auditora
Auditor interno

Gestin del Sistema
Auditora
Auditor interno
Industrial
Auditora
Auditor interno
Plan de Emergencia
Auditora
Auditor interno
Procedimiento de
Identificacin de Pleigros,
Determinacin de
Controles
Matriz de Identificacin de
Peligros y evaluacin de
Riesgos
Programas de Gestin
Auditora
Auditor interno
Auditora
Auditor interno
Auditora
Auditor interno
Auditora
Auditor interno
Registros de los diferentes

Programas de Gestin
Procedimiento de
Seguimiento y Medicin del
Desempeo
Registros trimestrales de
seguimiento de indicadores
de cumplimiento de metas
para Objetivos y
Programas

Programas de Gestin
Procedimiento de
Desempeo
para Objetivos y
Programas
Matriz de competencias y
necesidades de formacin
Programa de Capacitacin
del Sistema
Registros de cumplimiento
del cronograma de
capacitacin

Sala Administrativa

Programas de Gestin
Procedimiento de
Desempeo
para Objetivos y
Programas
Auditora
Auditor interno
SIstema de Gestion de
Salud Ocupacional
Auditora
Auditor interno
Desarrollo del Sistema de

Gestin de Salud
Ocupacional, sus
Programas y Pedimientos
Auditora
Auditor interno
Procedimiento de
Examenes medicos
ocupacionales
Auditora
Auditor interno
Procedimiento de
Identificacin de Pleigros,
Determinacin de
Controles
Matriz de Identificacin de
Peligros y evaluacin de
Riesgos
Programas de Gestin
Auditora
Auditor interno
ACUERDO COPASOS #
268 DE 1996
Auditora
Auditor interno
Alcance definido para el

Salud Ocupacional
Auditora
Auditor interno
Plan de Gestion Ambiental
Auditora
Auditor interno
Procedimiento de Medicin
y Seguimiento del
Desempeo del Sistema
Auditora
Auditor interno
Procedimiento de Medicin
y Seguimiento del
Desempeo del Sistema
Informes trimestrales de
medicin de metas de
Objetivos y Programas de
Gestin
Auditora
Auditor interno
Estructura en recurso
humano en salud
Ocupacional por
Seccionales
Presupuestos asignados al
Sistema de Gestin
Otros presupuestos
obtenidos para la ejecucin
de las actividades
Auditora
Auditor interno
Designacin del
Representante de la
Direccin para Salud
Ocupacional (Manual del
Sistema)
Auditoria Anual
Jefe de la divisin de
Bienestar y Seguridad
social y sus delegados
preventiva y del trabajo Actividades de promocin y
prevencin
Auditora
Auditor interno

Sala Administrativa
examenes medicos
ocupacionales - listado de
pruebas paraclnicas y de
laboratorio
Auditora
Auditor interno
examenes medicos
ocupacionales
Auditora
Auditor interno
Requerimientos en las
matrices de competencias
y capacitacin
Procedimiento de
induccion.
Auditora
Auditor interno
examenes medicos
ocupacionales - listado de
pruebas paraclnicas y de
laboratorio
Auditora
Auditor interno
Reglamento de Higiene y
Seguridad actualizado
Auditora
Auditor interno
Reglamento de Higiene y
Seguridad ubicado en
todas las seccionales de la
Rama Judicial
Auditora
Auditor interno
NO SE CUMPLE
AC No 1 sobre
Estructuracin del
Programa de Gestin
F.R. Biolgico
NO SE CUMPLE
AC No 1 sobre
Estructuracin del
Programa de Gestin
F.R. Biolgico
- Circular 122 de 2005

sobre mantenimiento de
los vehculos de la Rama
Judicial, en DEAJ, Palacio
de justicia y DESAJ
- Revision tecnico
mecanica anual de los
vehiculos.
AC No 7 sobre
Estructuracin del
Auditora
Seguridad Vehicular
Auditor interno

de justicia y DESAJ
- Revision tecnico
vehiculos.
AC No 7 sobre
Estructuracin del
Auditora
Seguridad Vehicular
Auditor interno

de justicia y DESAJ
- Revision tecnico
vehiculos.
AC No 7 sobre
Estructuracin del
Auditora
Seguridad Vehicular
Auditor interno

Sala Administrativa

de justicia y DESAJ
- Revision tecnico
vehiculos.
AC No 7 sobre
Estructuracin del
Auditora
Seguridad Vehicular
Auditor interno
Auditora
Auditor interno
Contratistas, cuando
aplique
Auditora
Auditor interno
Auditora
Auditor interno
Industrial - Procedimiento
de Plan de Emergencias
-Plan de Emergencias de
las sedes
Auditora
Auditor interno
Contratistas - Judicantes
Auditora
Auditor interno
Procedimiento de
induccion.
Auditora
Auditor interno
Auditora
Auditor interno
Seguridad Industrial Permiso de Trabajo en
alturas
Auditora
Auditor interno
Seguridad Industrial Permiso de Trabajo en
alturas
Auditora
Auditor interno
Contratistas
Auditora
Auditor interno
Contratistas
Auditora
Auditor interno
Procedimientos de nmina
y afiliacin a seguridad
social.
Algunas sedes con
consultorios mdicos
No se cumple
AC SySO N 7
CERRADA = Diseo
Sustancias Quimicas
No se cumple
AC SySO N 7
CERRADA = Diseo
Sustancias Quimicas

Sala Administrativa
Contratistas
Auditora
Auditor interno
Contratistas
Auditora
Auditor interno
Contratistas
Auditora
Auditor interno
Contratistas
Auditora
Auditor interno
Contratistas
Auditora
Auditor interno
Contratistas
Auditora
Auditor interno
Contratistas
Auditora
Auditor interno
No aplica cumplimiento, ya
que es una autorizacin de
la ley para tener fuetes de
ruido.
Auditora
Auditor interno
No se cumple para
conductores
Establecido en el
Contratistas
No se cumple para
conductores
Establecido en el
Contratistas
No se cumple para
conductores
Establecido en el
Contratistas
No se cumple para
conductores
Establecido en el
Contratistas
No se cumple para
conductores
Establecido en el
Contratistas
No se cumple para
conductores
Establecido en el
Contratistas
AC SySO N 3
CERRADA = Diseo
Programa de Gestion
Seguridad Vehicular
AC SySO N 3
CERRADA = Diseo
Programa de Gestion
Seguridad Vehicular
Cronograma de
Seguridad Industrial, se
realizan a demanda
Cronograma de
realizan a demanda
Cronograma de
realizan a demanda
AC SySO N 3
CERRADA = Diseo
Programa de Gestion
Seguridad Vehicular
Cronograma de
realizan a demanda

Sala Administrativa
No se cumple para
conductores
Establecido en el
Contratistas
Cronograma de
realizan a demanda
Cronograma de
realizan a demanda
No se cumple para
conductores
Establecido en el
Contratistas
- realizacion EMOs
(paraclinicos)
AC SySO N 3
CERRADA = Diseo
Programa de Gestion
Seguridad Vehicular
No establecido en el pliego
para contratacin de la
Auditora
- realizacion EMOs
ARP
(paraclinicos)
Auditor interno

Auditora
Auditor interno
Plan anual de Accin

Conjunta establecido entre
la ARP y la Rama
Auditora
Auditor interno
Planilla Integrada de
liquidacion de aportes
Auditora
Auditor interno
Auditora
Auditor interno
Procedimientos de
contratacin
Auditora
Auditor interno
Auditora
Auditor interno
Auditora
Auditor interno
Auditora
Auditor interno
Auditora
Auditor interno
Auditora
Auditor interno
Auditora
Auditor interno
Auditora
Auditor interno

Sala Administrativa
Auditora
Auditor interno
Establecido en el pliego
para contratacin de la
ARP
Auditora
Auditor interno
Programa de prevencion
de lesiones
osteomusculares
Auditora
Auditor interno
de lesiones
osteomusculares
Auditora
Auditor interno
de lesiones
osteomusculares
Auditora
Auditor interno
de lesiones
osteomusculares
Auditora
Auditor interno
Auditora
Auditor interno
Auditora
Auditor interno
Auditora
Auditor interno

Sala Administrativa
Auditora
Auditor interno
Reuniones de COPASO
Auditora
Auditor interno
Procedimietos de
liquidacin de nmina de
Recusos Humanos
Auditora
Auditor interno
Reuniones de COPASO
Auditora
Auditor interno
Auditora
Auditor interno
Salud Ocupacional
Auditora
Auditor interno
Auditora
Auditor interno
Auditora
Auditor interno
Auditora
Auditor interno
Auditora
Auditor interno
Auditora
Auditor interno
Auditora
Auditor interno
Auditora
Auditor interno
Auditora
Auditor interno
No se cumple
AC No 8 sobre
modificacin del
No se cumple
AC No 8 sobre
modificacin del

Sala Administrativa
Auditora
Auditor interno
Auditora
Auditor interno
Auditora
Auditor interno
Auditora
Auditor interno
Auditora
Auditor interno
Matrices de Identificacin
de Peligros, Valoracin de
Riesgos y Determinacin
de controles y Programas
de Gestinestablecidos
pra el control de los
factores de riesgo
Programas de Gestin
establecidos para el control
de factores de riesgo
identificados
Auditora
Auditor interno
Matrices de Identificacin
de Peligros, Valoracin de
Riesgos y Determinacin
de controles
Programas de Gestin
establecidos para el control
de factores de riesgo
identificados
Auditora
Auditor interno
Auditora
Auditor interno
NO SE CUMPLE
AC No 1 sobre
Estructuracin del
Programa de Gestin
F.R. Biolgico
NO SE CUMPLE
AC No 1 sobre
Estructuracin del
Programa de Gestin
F.R. Biolgico
NO SE CUMPLE
Medicina preventiva y del
trabajo
e Investigacin de
Trabajo
AC No 1 sobre
Estructuracin del
Programa de Gestin
F.R. Biolgico
Segumiento peridico a la
ARP y el Programa de
Medicina Preventiva y del
Trabajo
Trabajo

Sala Administrativa
Trabajo
Trabajo
Se incluy la definicin de
AT de la CAN en el
e Investigacin
Auditora
Auditor interno
Se incluy la definicin de
EP del Cdigo Sustantivo
del Trabajo, al igual que la
definida en la Decreto
2566 de 2009, en el
MP y MT
Auditora
Auditor interno
Auditora
Auditor interno
Auditora
Auditor interno
Derogado por xxxxxxx
Programa de Vigiliancia
Epidemiolgica del factor
de Riesgo Psicosocial
No se cumple en su
totalidad
AC No 2 sobre
Estructuracin del
Programa de Gestin
F.R. Elctrico
No se cumple
AC No 2 sobre
Estructuracin del
Programa de Gestin
F.R. Elctrico
No se cumple
AC No 2 sobre
Estructuracin del
Programa de Gestin
F.R. Elctrico
No se cumple
AC No 2 sobre
Estructuracin del
Programa de Gestin
F.R. Elctrico

Sala Administrativa
No se cumple
AC No 2 sobre
Estructuracin del
Programa de Gestin
F.R. Elctrico
No se cumple
AC No 2 sobre
Estructuracin del
Programa de Gestin
F.R. Elctrico
No se cumple
AC No 2 sobre
Estructuracin del
Programa de Gestin
F.R. Elctrico
No se cumple
AC No 2 sobre
Estructuracin del
Programa de Gestin
F.R. Elctrico

Sala Administrativa
No se cumple
AC No 2 sobre
Estructuracin del
Programa de Gestin
F.R. Elctrico
No se cumple
AC No 2 sobre
Estructuracin del
Programa de Gestin
F.R. Elctrico
No se cumple
AC No 2 sobre
Estructuracin del
Programa de Gestin
F.R. Elctrico
No se cumple
AC No 2 sobre
Estructuracin del
Programa de Gestin
F.R. Elctrico
No se cumple
AC No 2 sobre
Estructuracin del
Programa de Gestin
F.R. Elctrico
No se cumple
AC No 2 sobre
Estructuracin del
Programa de Gestin
F.R. Elctrico

Sala Administrativa
No se cumple en su
totalidad
AC No 2 sobre
Estructuracin del
Programa de Gestin
F.R. Elctrico
Industrial, permisos de
trabajo
AC No 2 sobre
Estructuracin del
Programa de Gestin
F.R. Elctrico
No se cumple en su
totalidad
No se cumple en su
totalidad
AC No 2 sobre
Estructuracin del
Programa de Gestin
F.R. Elctrico
AC No 2 sobre
Estructuracin del
Programa de Gestin
F.R. Elctrico
No se cumple en su
totalidad
AC No 2 sobre
Estructuracin del
Programa de Gestin
F.R. Elctrico
No se cumple en su
totalidad
AC No 2 sobre
Estructuracin del
Programa de Gestin
F.R. Elctrico
No se cumple en su
totalidad
AC No 2 sobre
Estructuracin del
Programa de Gestin
F.R. Elctrico
No se cumple en su
totalidad
AC No 2 sobre
Estructuracin del
Programa de Gestin
F.R. Elctrico
No se cumple en su
totalidad
AC No 2 sobre
Estructuracin del
Programa de Gestin
F.R. Elctrico
No se cumple en su
totalidad
AC No 2 sobre
Estructuracin del
Programa de Gestin
F.R. Elctrico
No se cumple en su
totalidad
AC No 2 sobre
Estructuracin del
Programa de Gestin
F.R. Elctrico

Sala Administrativa
No se cumple en su
totalidad
No se cumple en su
totalidad
No se cumple en su
totalidad
AC No 2 sobre
Estructuracin del
Programa de Gestin
F.R. Elctrico
AC No 2 sobre
Estructuracin del
Programa de Gestin
F.R. Elctrico
AC No 2 sobre
Estructuracin del
Programa de Gestin
F.R. Elctrico
No se cumple en su
totalidad
AC No 2 sobre
Estructuracin del
Programa de Gestin
F.R. Elctrico
No se cumple
AC No 2 sobre
Estructuracin del
Programa de Gestin
F.R. Elctrico
No se cumple
AC No 2 sobre
Estructuracin del
Programa de Gestin
F.R. Elctrico
No se cumple
AC No 2 sobre
Estructuracin del
Programa de Gestin
F.R. Elctrico

Sala Administrativa
No se cumple
AC No 2 sobre
Estructuracin del
Programa de Gestin
F.R. Elctrico
No se cumple
AC No 2 sobre
Estructuracin del
Programa de Gestin
F.R. Elctrico

Sala Administrativa
No se cumple
AC No 2 sobre
Estructuracin del
Programa de Gestin
F.R. Elctrico
No se cumple
AC No 2 sobre
Estructuracin del
Programa de Gestin
F.R. Elctrico

Sala Administrativa
No se cumple
AC No 2 sobre
Estructuracin del
Programa de Gestin
F.R. Elctrico
No se cumple
AC No 2 sobre
Estructuracin del
Programa de Gestin
F.R. Elctrico

Sala Administrativa
No se cumple
AC No 2 sobre
Estructuracin del
Programa de Gestin
F.R. Elctrico
No se cumple
AC No 2 sobre
Estructuracin del
Programa de Gestin
F.R. Elctrico
No se cumple
AC No 2 sobre
Estructuracin del
Programa de Gestin
F.R. Elctrico
No se cumple
AC No 2 sobre
Estructuracin del
Programa de Gestin
F.R. Elctrico
No se cumple
AC No 2 sobre
Estructuracin del
Programa de Gestin
F.R. Elctrico

Sala Administrativa
No se cumple
AC No 2 sobre
Estructuracin del
Programa de Gestin
F.R. Elctrico
No se cumple
AC No 2 sobre
Estructuracin del
Programa de Gestin
F.R. Elctrico
No se cumple
AC No 2 sobre
Estructuracin del
Programa de Gestin
F.R. Elctrico
No se cumple
AC No 2 sobre
Estructuracin del
Programa de Gestin
F.R. Elctrico
Programa de Gestin
Ergonmico
Procedimiento de
Identificind e peligros,
valoracion del riensgo y
determinacin de controles
Auditoria del Programa de

Gestin Ergonmico
Auditores internos
Auditoria interna del la matriz

y del programa
Auditores internos
programa de Gestin
Ergonmico

Sala Administrativa
Procedimiento de

y del programa
Auditores internos
programa de Gestin
Ergonmico
Programa de Gestin
Ergonmico
Auditoria interna del programa Auditores internos
Programa de Gestin
Ergonmico
Programa de Gestin
Ergonmico
Programa de Gestin
Ergonmico

Sala Administrativa
Programa de Gestin
Ergonmico
Programa de Gestin
Ergonmico
Programa de Gestin
Ergonmico
Programa de Gestin
Ergonmico
Programa de Gestin
Ergonmico
Programa de Gestin
Ergonmico

Sala Administrativa
Programa Medicina
Auditoria del Programa,

cuando aplique
Auditor interno
Programa Medicina

cuando aplique
Auditor interno
Programa Medicina

cuando aplique
Auditor interno
Programa Medicina

cuando aplique
Auditor interno
Programa Medicina

cuando aplique
Auditor interno

Sala Administrativa
Programa Medicina
Procedimiento de

cuando aplique
Auditor interno

y del programa
Auditores internos

y del programa
Auditores internos
programa de Gestin
Ergonmico
Procedimiento de
programa de Gestin
Ergonmico
Programa de Gestin
Ergonmico
Programa de Gestin
Ergonmico

Sala Administrativa
Programa de Gestin
Ergonmico
Programa de Gestin
Ergonmico
Programa de Gestin
Ergonmico
Auditoria interna de los

programas
Auditores internos
Programa de Gestin
Ergonmico
Programa de Gestin
Ergonmico

Sala Administrativa

Sala Administrativa
Auditoria del Programa
Auditores internos
Auditores internos
Ergonoma
Auditores internos
Auditores internos
Auditores internos

Sala Administrativa
Auditores internos
Ergonoma
Auditores internos
Auditores internos
Ergonoma
Auditores internos
Ergonoma
Auditores internos
Auditores internos
Auditores internos

Sala Administrativa
Ergonoma
Auditores internos
Ergonoma
Auditores internos
Ergonoma
Auditores internos
Auditora
Auditor Interno
Auditora
Auditor Interno
Auditora
Auditor Interno
Auditora
Auditor Interno
Auditora
Auditor Interno
Auditora
Auditor Interno
Auditora
Auditor Interno
Auditora
Auditor Interno
Programa de gestin de
Contratistas
Seguridad Industrial procedimiento de Permisos
de Trabajo
Contratistas
de Trabajo
Contratistas
de Trabajo
Contratistas
de Trabajo
Contratistas
de Trabajo
Contratistas
de Trabajo
Contratistas
de Trabajo
No aplica para la Rama
Se verifica la competencia
en el permiso de trabajo

Sala Administrativa
Contratistas
de Trabajo
Auditora
Auditor Interno
Auditora
Auditor Interno
Auditora
Auditor Interno
Auditora
Auditor Interno
Auditora
Auditor Interno
Auditora
Auditor Interno
Auditora
Auditor Interno
Auditora
Auditor Interno
Auditora
Auditor Interno
Auditora
Auditor Interno
Contratistas
de Trabajo
Contratistas
de Trabajo
Contratistas
de Trabajo
Contratistas
de Trabajo
Contratistas
de Trabajo
Contratistas
de Trabajo
Contratistas
de Trabajo
Contratistas
de Trabajo

Sala Administrativa
Contratistas
de Trabajo
Auditora
Auditor Interno
Auditora
Auditor Interno
Auditora
Auditor Interno
Auditora
Auditor Interno
Auditora
Auditor Interno
Auditora
Auditor Interno


Contratistas
de Trabajo
Contratistas - panorama de
Riesgos
de Trabajo
Contratistas
de Trabajo

Sala Administrativa
Contratistas
de Trabajo
Auditora
Auditor Interno
Auditora
Auditor Interno
Auditora
Auditor Interno
Auditora
Auditor Interno
Auditora
Auditor Interno
Contratistas
de Trabajo
Contratistas
de Trabajo
Contratistas
de Trabajo
Contratistas
de Trabajo

Sala Administrativa
Contratistas
de Trabajo
Auditora
Auditor Interno
Auditora
Auditor Interno
Auditora
Auditor Interno
Auditora
Auditor Interno
Auditora
Auditor Interno
Contratistas
de Trabajo
Contratistas
de Trabajo
Contratistas
de Trabajo
Contratistas
de Trabajo

Sala Administrativa
Contratistas
de Trabajo
Auditora
Auditor Interno
Auditora
Auditor Interno
Auditora
Auditor Interno
Auditora
Auditor Interno
Auditora
Auditor Interno
Auditora
Auditor Interno
Auditora
Auditor Interno
Contratistas
de Trabajo
Contratistas
de Trabajo
Contratistas
de Trabajo
Contratistas
de Trabajo
Contratistas
de Trabajo
Contratistas
de Trabajo

Sala Administrativa
Contratistas
de Trabajo
Auditora
Auditor Interno
Auditora
Auditor Interno
Auditora
Auditor Interno
Auditora
Auditor Interno
Auditora
Auditor Interno
Auditora
Auditor Interno
Contratistas
de Trabajo
Contratistas
de Trabajo
Contratistas
de Trabajo
Contratistas
de Trabajo
Contratistas
de Trabajo

Sala Administrativa
Contratistas
de Trabajo
Auditora
Auditor Interno
Auditora
Auditor Interno
Auditora
Auditor Interno
Auditora
Auditor Interno
Auditora
Auditor Interno
Contratistas
de Trabajo
Contratistas
de Trabajo
Contratistas
de Trabajo
Contratistas
de Trabajo

Sala Administrativa
NO SE CUMPLE
AC SySO N 7
CERRADA = Diseo
Sustancias Quimicas
NO SE CUMPLE
AC No 5 Programa de
Gestin de Riesgo
Qumico

Programa de Medicina Pre

ventiva y del Trabajo Evaluaciones Mdicas
Ocupacionales
Auditora
Auditor Interno
Auditora
Auditor interno

Sala Administrativa
Es ms informativo que de
cumplimiento

Auditora
Auditor Interno

factor de Riesgo Especfico
Auditora
Auditor Interno
Auditora
Auditor Interno
Auditora
Auditor Interno
Auditora
Auditor Interno
Auditora
Auditor Interno


Incluido en la matriz,
indicando derogacin
Salud Ocupacional
No se cumple
se programaron actividades
AC No. 2, Programa de para la semana de la salud de
Medicina Preventiva y
agosto en donde se enfocara
del Trabajo
el autocuidado y fomento de
estilos de vida saludables

Sala Administrativa
No se cumple
del Trabajo
No se cumple
del Trabajo
No se cumple
AC SySO N 5
CERRADA = Inclusion
requisito en Programa
de Contratistas y
Visitantes
No se cumple
AC SySO N 5
CERRADA = Inclusion
de Contratistas y
Visitantes
No se cumple
AC SySO N 5
CERRADA = Inclusion
de Contratistas y
Visitantes
No se cumple
AC SySO N 5
CERRADA = Inclusion
de Contratistas y
Visitantes
No se cumple
AC SySO N 5
CERRADA = Inclusion
de Contratistas y
Visitantes
No se cumple
AC SySO N 5
CERRADA = Inclusion
de Contratistas y
Visitantes
No se cumple
AC SySO N 5
CERRADA = Inclusion
de Contratistas y
Visitantes
No se cumple
AC SySO N 5
CERRADA = Inclusion
de Contratistas y
Visitantes
No se cumple
AC SySO N 5
CERRADA = Inclusion
de Contratistas y
Visitantes

Sala Administrativa
No se cumple
AC SySO N 5
CERRADA = Inclusion
de Contratistas y
Visitantes
No se cumple
AC SySO N 5
CERRADA = Inclusion
de Contratistas y
Visitantes
No se cumple
AC SySO N 5
CERRADA = Inclusion
de Contratistas y
Visitantes
No se cumple
AC SySO N 5
CERRADA = Inclusion
de Contratistas y
Visitantes
No se cumple
AC SySO N 5
CERRADA = Inclusion
de Contratistas y
Visitantes

Sala Administrativa
No se cumple
AC SySO N 5
CERRADA = Inclusion
de Contratistas y
Visitantes
No se cumple
AC SySO N 5
CERRADA = Inclusion
de Contratistas y
Visitantes
No se cumple
AC SySO N 5
CERRADA = Inclusion
de Contratistas y
Visitantes
No se cumple
AC SySO N 5
CERRADA = Inclusion
de Contratistas y
Visitantes
No se cumple
AC SySO N 5
CERRADA = Inclusion
de Contratistas y
Visitantes
No se cumple
AC SySO N 5
CERRADA = Inclusion
de Contratistas y
Visitantes
N.A.

Sala Administrativa
N.A.
N.A.
N.A.
NO CUMPLE
AC No 1107 (URFI) Se
incluye dentro de los
procedimiento
s
de
diseo de la URFI la
consulta obligatoria del
manual de espacios
fsicos
saludables
actualizado
NO CUMPLE
procedimiento
s
de
diseo de la URFI la
manual de espacios
fsicos
saludables
actualizado
NO CUMPLE
procedimiento
s
de
diseo de la URFI la
manual de espacios
fsicos
saludables
actualizado
NO CUMPLE
procedimiento
s
de
diseo de la URFI la
manual de espacios
fsicos
saludables
actualizado

Sala Administrativa
NO CUMPLE
procedimiento
s
de
diseo de la URFI la
manual de espacios
fsicos
saludables
actualizado
NO CUMPLE
procedimiento
s
de
diseo de la URFI la
manual de espacios
fsicos
saludables
actualizado
NO CUMPLE
procedimiento
s
de
diseo de la URFI la
manual de espacios
fsicos
saludables
actualizado
NO CUMPLE
procedimiento
s
de
diseo de la URFI la
manual de espacios
fsicos
saludables
actualizado

Sala Administrativa
NO CUMPLE
procedimiento
s
de
diseo de la URFI la
manual de espacios
fsicos
saludables
actualizado
NO CUMPLE
procedimiento
s
de
diseo de la URFI la
manual de espacios
fsicos
saludables
actualizado
NO CUMPLE
procedimiento
s
de
diseo de la URFI la
manual de espacios
fsicos
saludables
actualizado
N.A.
Se incluy en el Programa
de Contratistas
Se incluy en el Programa
de Contratistas
NO SE CUMPLE
AC No. 11. Se incluye

requerimiento en el
Preventiva y del
Trabajo y en el
Programa de R.
Psicosocial (abierta)
NO SE CUMPLE
PENDIENTE
N???
Cronograma de Seguridad
Industrial, se realizan a
demanda

Sala Administrativa
demanda
demanda
demanda
demanda
demanda
demanda
demanda
NO SE CUMPLE
AC No. 15, Programa de

del Trabajo. ;
Informes
Precidimiento de
manejo de Epilepsia.
NO SE CUMPLE

del Trabajo. ;
Precidimiento de

Sala Administrativa
NO SE CUMPLE

del Trabajo. ;
Precidimiento de
NO SE CUMPLE

del Trabajo. ;
Precidimiento de
NO SE CUMPLE

del Trabajo. ;
Precidimiento de
NO SE CUMPLE

del Trabajo. ;
Precidimiento de
NO SE CUMPLE

del Trabajo. ;
Precidimiento de
Programa de COPASO
NO SE CUMPLE
PENDIENTE
PENDIENTE
PENDIENTE
Industrial, Matriz locativa
PENDIENTE
Programa de Gestion de
Contratistas y visitantes

Sala Administrativa
NO SE CUMPLE
No aplica, sin embargo se

est generando el
Programa de Gestin
Ambiental
NO SE CUMPLE
PENDIENTE
CUMPLE
SISTEMA DE GESTION
SySO
CUMPLE
SISTEMA DE GESTION
SySO
CUMPLE
SISTEMA DE GESTION
SySO

Sala Administrativa
CUMPLE
SISTEMA DE GESTION
SySO
CUMPLE
SISTEMA DE GESTION
SySO
CUMPLE
SISTEMA DE GESTION
SySO
CUMPLE
SISTEMA DE GESTION
SySO
CUMPLE
SISTEMA DE GESTION
SySO
CUMPLE
SISTEMA DE GESTION
SySO
Norma
N
Tema General / Factor

de Riesgo
Institucin
Documento
Corte Constitucional Sentencia C-250
Ao
2004
Poltica de Salud Ocupacional
Norma
Articulo / Literal
Art 16 Decreto Ley 1295/94
Concordante
Tema Especifico
Desafiliacin por mora al Sistema

General de Riesgos Profesionales,
inexcequibilidad del art 16 de
Decreto Ley 1295/94
Art. 28, 50 y 52
Condiciones tcnico mecnicas, de

Equipo de carretera
Cinturones de seguridad
Obligacin
Accin
Seguimient
Cumplimien
Responsabl
Correctiva
o al
to Actual
e del
ante
cumplimien
RAMA
seguimient
incumplimi
to del
JUDICIAL
o
entos
requisito
Proceso de afiliacin a la ARP en las Clases I y V
Programa de Medicina Preventiva y del Trabajo - Procedimiento de exmenes m
Programa de Medicina Preventiva y del Trabajo - Reintegro

Programa de Gestin de Contratistas y Visitantes
de Induccin
Programas
de gestin
del Sistema
Matriz de
Competenci
as y
Programa
de
capacitacin
para el
Sistema de
Gestin
No se ha presentado requerimiento por parte de las Autoridades Competentes
Se cumple a travs del Acuerdo 4437 de 2008, ya que la Rama Judicial no est ob
Acuerdo 756
del
2000
POR
DEFINIR
EL CUMPLIMIENTO Y CON QUIEN
Reubicacin
laboral
Programa
de Medicina
Preventiva y
del Trabajo Reubicacin
Laboral
Programa
de Gestin
de
Seguridad
Industrial
Programa
de Gestin
de
Contratistas
y Visitantes
Procedimiento de Reporte e investigacin de Accidentes e Incidentes de Trabajo
Programa de Gestin Seguridad Industrial

En orden a la proteccin personal de los Programa de Gestin Seguridad Industrial - Procedimiento de EPP
Programa de Gestin Seguridad Industrial - Procedimiento de EPP
La fabricacin, calidad, resistencia y

duracin del equipo de proteccin
suministrado a los trabajadores estar
sujeto a las normas aprobadas por la
autoridad competente


Acuerdo 4333 de 2004
Programa
de Medicina
En relacin con el subprograma de
Preventiva y
medicina de trabajo: Realizar
del Trabajo
exmenes mdicos, clnicos y
Programas
paraclinicos para admisin, cambios de de Gestin y
ocupacin y reingreso,
Vigilacia
Desarrollar actividades de vigilancia
Epidemiolog
epidemiolgica,
ica
Valoracin
de Riesgos
y
Determinaci
n de
Riesgos
Matrices de
Peligros
resultantes
de la
aplicacin
del
procedimien
to
Programa
de Medicina
Preventiva y
del Trabajo Procedimien
to de EP
Procedimien
to de
Proporcionar a las autoridades
Reporte e
competentes las facilidades requeridas Investigaci
para la ejecucin de inspecciones e
n de
investigaciones que juzguen
Accidentes
necesarias dentro de las instalaciones e Incidentes
y zonas de trabajo
del Trabajo
Los requisitos mnimos de las personas nNO SE TIEN AC No 6 Incluir dentro de los requerimientos de Contratistas en el P
NO SE TIEN AC No 6 Incluir dentro de los requerimientos de Contratistas en el P
Programa de Gestin de Seguridad Industrial - Actividades de seguimiento
Conceptuar sobre las especificaciones t NO SE CUMPAC No 5 sobre Estructuracin del Programa de Gestin F.R. Qumic
Procedimiento de Reporte e investigacin de accidentes e incidentes de trabajo

CONSULTAR CON ADMINISTRATIVA
Programa de Gestin de Seguridad Industrial - Procedimiento de EPP
AC No 5 sobre Estructuracin del Programa de Gestin F.R. Qumic
Procedimien
to de
Identificaci
n de
Pleigros,
Valoracin
de Riesgos
y
Determinaci
n de
Controles
Matriz de de
Registros
Identificaci
los
n de
diferentes
Peligros
y
Programas
evaluacin
de Gestin
de
Riesgos
Procedimien
Programas
to
de
de Gestin
Seguimiento
y Medicin
del
Desempeo
Registros
trimestrales
de
seguimiento
de
indicadores
de
cumplimient
o de metas
para
Objetivos y
Programas
Registros de
los
diferentes
Programas
de Gestin
Procedimien
to de
Seguimiento
y Medicin
del
Desempeo
Registros
trimestrales
de
seguimiento
de
indicadores
de
cumplimient
o de metas
para
Objetivos y
Programas
Matriz de
competencia
sy
necesidades
de
formacin
Programa
de
Capacitaci
n del
Sistema
Registros de
cumplimient
o del
cronograma
de
capacitacin
Registros de
los
diferentes
Programas
de Gestin
Procedimien
to de
Seguimiento
y Medicin
del
Desempeo
Registros
trimestrales
de
seguimiento
de
indicadores
de
cumplimient
o de metas
para
Objetivos y
Programas
SIstema de Gestion de Salud Ocupacional
Desarrollo del Sistema de Gestin de Salud Ocupacional, sus Programas y Pedim
Procedimien
to de
Identificaci
n de
Pleigros,
Valoracin
de Riesgos
y
Determinaci
n de
Controles
Matriz de
Identificaci
n de
Peligros y
evaluacin
de Riesgos
Programas
de Gestin
Alcance definido para el Sistema de Gestion en Salud Ocupacional
Procedimiento de Medicin y Seguimiento del Desempeo del Sistema
Procedimien
to de
Medicin y
Seguimiento
del
Desempeo
del Sistema
Informes
trimestrales
de medicin
de metas de
Objetivos y
Programas
de Gestin
Estructura
en recurso
humano en
salud
Ocupacional
por
Seccionales
Presupuesto
s asignados
al Sistema
de Gestin
Otros
presupuesto
s obtenidos
para la
ejecucin de
las
actividades
Designacin del Representante de la Direccin para Salud Ocupacional (Manual d
Programa de medicina preventiva y del trabajo - Actividades de promocin y preve

Programa de Medicina Preventiva y del Trabajo - Procedimiento de examenes me
Requerimien
tos en las
matrices de
competencia
sy
capacitacin
Procedimien
to de
induccion.
Reglamento de Higiene y Seguridad actualizado
Reglamento de Higiene y Seguridad ubicado en todas las seccionales de la Rama
NO SE CUMPLE
NO SE CUMPLE
Para que un vehculo pueda transitar por el territorio AC No 7 sobre Estructuracin del Programa de Gestin de Segurida
Ningn vehculo podr transitar por las vas del territorio
ACnacional
No 7 sobre
sin portar
Estructuracin
el siguiente
delequipo
Programa
de carretera
de Gestin
como
de Segurida
mnimo.
AC No 7 sobre Estructuracin del Programa de Gestin de Segurida
AC No 7 sobre Estructuracin del Programa de Gestin de Segurida

Programa
de Gestin
de
Seguridad
Industrial
Programa
de Gestin
de
Contratistas
y Visitantes
Programa de Seguridad Industrial - Procedimiento de Plan de Emergencias -Plan
AC No 5 sobre Estructuracin del Programa de Gestin F.R. Qumic
miento de exmenes mdicos ocuapcionales
ridades Competentes
Rama Judicial no est obligada a tener Reglamento Interno
e Incidentes de Trabajo
s de Contratistas en el Programa de Gestin de Contratistas

s de Contratistas en el Programa de Gestin de Contratistas
es de seguimiento
a de Gestin F.R. Qumico
e incidentes de trabajo
ento de EPP
, sus Programas y Pedimientos
o del Sistema
d Ocupacional (Manual del Sistema)
des de promocin y prevencin

miento de examenes medicos ocupacionales - listado de pruebas paraclnicas y de laboratorio
miento de examenes medicos ocupacionales
miento de examenes medicos ocupacionales - listado de pruebas paraclnicas y de laboratorio
s seccionales de la Rama Judicial
a de Gestin de Seguridad Vehicular

n de Emergencias -Plan de Emergencias de las sedes

Matriz de Requisitos Legales de Salud Ocupacional

Cargado por

Información del documento

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Matriz de Requisitos Legales de Salud Ocupacional

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Rama Judicial del Podert Publico

Consejo Superior de la Judicatura

Tema General / Factor de Riesgo

Obligaciones del empleador

Art. 63, literal

Periodo miembros COPASO

El perodo de los miembros del Comit es de dos (2) aos.

Obligaciones del empleador

Inclusin del trabajador independiente en el COPASO

Las personas naturales o jurdicas contratantes debern incluir al trabajador

Obligaciones del empleador

Constituir el Comit de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial integrado por

Obligaciones del empleador

Responsabilidad de los Comits de medicina, higiene y seguridad

a. Participar de las actividades de promocin, divulgacin e informacin, sobre

Obligaciones del empleador

Colaborar con los funcionarios de entidades gubernamentales de Salud

Obligaciones del empleador

Vigilar el desarrollo de las actividades que en materia de medicina, higiene y

Obligaciones del empleador

Registrar el Comit ante las autoridades laborales

Obligaciones del empleador

Proponer a la administracin de la empresa o establecimiento de trabajo la

Obligaciones del empleador

Proponer y participar en actividades de capacitacin en salud ocupacional

Obligaciones del empleador

Colaborar en el anlisis de las causas de los accidentes de trabajo y

Obligaciones del empleador

Visitar peridicamente los lugares de trabajo e inspeccionar los ambientes,

Obligaciones del empleador

Estudiar y considerar las sugerencias que presenten los trabajadores, en

Calle 72 N 7 - 96 Conmutador 3127011 www.ramajudicial.gov.co

Rama Judicial del Podert Publico

Obligaciones del empleador

Servir como organismo de coordinacin entre empleador y los trabajadores en

Obligaciones del empleador

Mantener un archivo de las actas de cada reunin y dems actividades que se

Obligaciones del empleador

Solicitar peridicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y

Obligaciones del empleador

Art. 12, literal f.

Obligaciones del empleador

Art. 13, literal b.

Elaborar el acta de cada reunin y someterla a la discusin y aprobacin del

Obligaciones del empleador

Art. 13, literal c.

Llevar el archivo referente a las actividades desarrolladas por el Comit y

Obligaciones del empleador

Obligaciones del empleador

Propiciar la eleccin de los representantes de los trabajadores al comit, segn

Obligaciones del empleador

Obligaciones del empleador

Designar sus representantes a dicho comit as como el Presidente del mismo.

Obligaciones del empleador

Obligaciones del empleador

Proporcionar los medios necesarios para su funcionamiento, entre ellos

Obligaciones del empleador

Obligaciones del empleador

Estudiar las recomendaciones emanadas del Comit y determinar la adopcin

Obligaciones del empleador

Obligaciones de los trabajadores

Informar al comit las situaciones de riesgo que se presenten y manifestar sus

Obligaciones del empleador

Art. 15, literal c.