COMITÉ PARITARIO SEGURIDAD

Y SALUD EN EL TRABAJO - SST

SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE

MALLAS JULIO TORRES
 OBJETIVOS

▶ Conocer claramente qué es el COPASST y todo lo relacionado a aspectos legales,

funciones de cada uno de los miembros que lo conforman y obligaciones del
empleador y de los trabajadores con el fin de lograr un equipo de trabajo
eficiente.
¿Qué es el COPASST y Cuál es su Marco
Legal?

▶ Es un organismo de promoción y vigilancia de las normas y

reglamentos de la seguridad y salud en el trabajo dentro de la
empresa.
▶ La conformación y funcionamiento de los Comités Paritario de la
seguridad y salud en el trabajo está Reglamentado la Resolución 2013
de 1986, entonces denominados comités de medicina, higiene y
seguridad industrial.
 ¿QUIÉNES Y CÓMO ELIGEN A LOS
REPRESENTANTES
DE CADA UNA DE LAS PARTES DEL COPASST?
▶ Resolución 2013 de 1986, Artículo 5

El empleador nombrará
directamente a sus
representantes.

Los trabajadores elegirán sus

representantes mediante
votación libre.
Marco Legal
▶ Ley 9 de 1979: En su Art 111 Abre la posibilidad al empleador de la creación de comités de
medicina, higiene y seguridad industrial con representación del patrono y los trabajadores

▶ Resolución 2400 de 1979: En el Art 2 inciso d, Crea la obligación por parte de los patronos MARCO
de conformar los comités paritarios de higiene y seguridad. LEGAL
Normas que
▶ Decreto 614 de 1984: Ordena la constitución tanto en empresas públicas o privadas de un orientan el
trabajo del
comité de medicina, higiene y seguridad industrial, integrado por un número igual de COPASST
representantes de los patronos y de los trabajadores. Art.25

▶ Decreto ley 1295 de 1994: En su Art. 63, Modifica el nombre a Comité paritario de salud
ocupacional comúnmente conocido como COPASO.

▶ Ley 1562 de 2012: Reemplaza el programa de salud ocupacional por Sistema de Gestión de
la Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST, por lo cual se empezó a hablar de Comité paritario
en seguridad y salud en el trabajo - COPASST.

▶ Decreto 1072 de 2015 (Decreto 1443 de 2014): Formaliza el nombre de Comité

paritario en seguridad y salud en el trabajo.
 ACTUALIZACIONES LEGALES

▶ Según Ley 1562 de 2012

ANTES
AHORA

 SALUD OCUPACIONAL
 SST

 PROGRAMA DE S.O.  SG-SST

 COPASST
 COPASO
 LABORAL
(ARL, Enfermedad Laboral)
 PROFESIONAL
(ARP, Enfermedad Profesional)
Elección y conformación del COPASST
▶ El Decreto 1295/94 aumenta a dos (2) años el período de vigencia de los
miembros del Comité y al cabo de este tiempo podrán ser reelegidos.

▶ El Comité estará compuesto por un número igual de representantes del

empleador y de los trabajadores, con sus respectivos suplentes, de
acuerdo al número de trabajadores de la empresa.

▶ En el caso que la empresa

tenga menos de 10
trabajadores designará un
vigía que tendrá las
mismas responsabilidades
del COPASST
Reuniones del COPASST o actuaciones
del vigía
▶ Se reunirá por lo menos una vez al mes en el local de la empresa y
durante el horario de trabajo y mantendrá un archivo de actas de
cada reunión.
▶ En el caso del vigía deberá actuar en el cumplimiento de sus
funciones como vigía al menos una vez al mes dejado registro de sus
actuaciones.

▶ El artículo 63, literal B, del Decreto 1295/94: “el empleador se

obligará a proporcionar, cuando menos, cuatro horas semanales
dentro de la jornada normal de trabajo de cada uno de sus miembros
para el funcionamiento del Comité”.
¿CUÁNDO SE LLEVA A CABO UNA
REUNIÓN EXTRAORDINARIA?

Resolución 2013 de 1986, Artículo 7

▶ Parágrafo: En caso de accidente o riesgo inminente, el Comité se reunirá de
carácter extraordinario y con la presencia del responsable del área donde
ocurrió el accidente o se determinó el riesgo, dentro de los 5 días siguientes
a la ocurrencia del hecho. (Res. 1401 de 2007)
Funciones del COPASST o Vigía
▶ Proponer a la administración de la empresa o establecimiento de trabajo la adopción
de medidas y el desarrollo de actividades que procuren y mantengan la salud en los
lugares y ambientes de trabajo.
▶ Proponer y participar en actividades de capacitación en Seguridad y Salud en el
Trabajo dirigidas a trabajadores, supervisores y directivos de la empresa o
establecimiento de trabajo.
▶ Colaborar con los funcionarios de entidades gubernamentales de Seguridad y Salud en
el Trabajo en las actividades que éstos adelanten en la empresa y recibir por derecho
propio los informes correspondientes.
▶ Vigilar el desarrollo de las actividades que en materia de medicina, higiene y
seguridad industrial debe realizar la empresa de acuerdo con el reglamento de
Higiene y Seguridad Industrial y las normas vigentes; promover su divulgación y
observancia.
▶ Colaborar en el análisis de las causas de los accidentes de trabajo y enfermedades
laborales y proponer al empleador las medidas correctivas que haya lugar para evitar
su ocurrencia. Evaluar los programas que se hayan realizado.
Funciones del COPASST o Vigía
▶ Visitar periódicamente los lugares de trabajo e inspeccionar los ambientes, máquinas,
equipos, aparatos y las operaciones realizadas por el personal de trabajadores en cada
área o sección de la empresa e informar al empleador sobre la existencia de factores de
riesgo y sugerir las medidas correctivas y de control.
▶ Estudiar y considerar las sugerencias que presenten los trabajadores en materia de
medicina, higiene y seguridad industrial.
▶ Servir como organismo de coordinación entre empleador y los trabajadores en la solución
de los problemas relativos a la Seguridad y Salud en el Trabajo. Tramitar los reclamos de
los trabajadores relacionados con la Seguridad y Salud en el Trabajo.
▶ Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y enfermedades
laborales con el objeto de dar cumplimiento a lo estipulado en la Resolución 2013.
▶ Elegir al Secretario del Comité.
▶ Mantener un archivo de las actas de cada reunión y demás actividades que se desarrollen
el cual estará en cualquier momento a disposición del empleador, los trabajadores y las
autoridades competentes.
▶ Las demás funciones que le señalen las normas sobre Seguridad y Salud en el Trabajo.
¿QUIÉN ELIGE AL PRESIDENTE Y AL SECRETARIO
DEL COPASST?

PRESIDENTE
Es designado por el empleador
entre los representantes que el designa

SECRETARIO
El Comité en pleno elige al secretario entre la
totalidad de sus miembros
 Funciones del presidente y del secretario del
COPASST
PRESIDENTE
▶ Presidir y orientar las reuniones en forma
dinámica y eficaz.
▶ Llevar a cabo los arreglos necesarios para
determinar el lugar o sitio de las reuniones.
▶ Notificar lo escrito a los miembros del
Comité sobre convocatoria a las reuniones
por lo menos un vez al mes.
▶ Preparar los temas que van a tratarse en
cada reunión.
▶ Tramitar ante la administración de la
empresa las recomendaciones aprobadas en
el seno del Comité y darle a conocer todas
sus actividades.
▶ Coordinar todo lo necesario para la buena
marcha del Comité e informar a los
trabajadores de la empresa, acerca de las
actividades del mismo.
SECRETARIO
▶ Verificar la asistencia de los
miembros del Comité a las reuniones
programadas.
▶ Tomar nota de los temas tratados,
elaborar el acta de cada reunión y
someterla a la discusión y aprobación
del Comité.
▶ Llevar el archivo referente a las
actividades desarrolladas por el
Comité y suministrar toda la
información que requieran el
empleador y los trabajadores.
 Obligaciones del empleador y de los
trabajadores frente al COPASST o Vigía
EMPLEADOR TRABAJADORES
▶ Propiciar la elección de los ▶ Elegir libremente sus representantes
representantes de los trabajadores al al COPASST.
comité, garantizando la libertad y
▶ Informar al Comité de las situaciones
oportunidad de las votaciones.
de riesgo que se presenten y
▶ Designar sus representantes al COPASST. manifestar sus sugerencias para el
mejoramiento de las condiciones de
▶ Designar al Presidente del Comité.
Seguridad y Salud en el Trabajo en la
▶ Proporcionar los medios necesarios para empresa.
el normal desempeño de las funciones
▶ Cumplir con las normas de medicina,
del Comité.
higiene y seguridad en el trabajo y con
▶ Estudiar las recomendaciones emanadas los reglamentos e instrucciones de
del Comité y determinar la adopción de servicios ordenados por el empleador.
las medidas más convenientes o
informarle las decisiones tomadas al
respecto.
TEMAS DE INTERÉS
DEL COPASST!!
¿QUÉ TEMAS Y/O ACTIVIDADES DEBE CONOCER Y REALIZAR
EL COPASST?

Ley 1562 de 2012

Sistema General de Riesgos Laborales

Resolución 1401 de 2007

Investigación de Incidentes y Accidentes de
Trabajo

NTC 4114 de 1997

Inspecciones de Seguridad
SOCIALIZACIÓN DE PROCEDIMIENTOS
DE ACTOS Y CONDICIONES-ORDEN Y ASEO

SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE

MALLAS JULIO TORRES
INSTRUCTIVO DE ACTOS Y CONDICIONES INSEGURA
PROCEDIMIENTO DE ORDEN Y ASEO
Gracias