LEYES PREVENCIÓN DE RIESGOS

LEY N°16.744:

* Establece normas sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.

- Seguro Social contra riesgos de accidentes de trabajo y enfermedades Profesionales, en
la forma y condiciones establecidas en la presente Ley.

LEY Nº19.345:
- Aplicación de la ley nº16.744, sobre seguro social contra riesgos de accidentes del
trabajo y enfermedades profesionales, a trabajadores del sector público.

LEY N°20.001:
* Regula el peso máximo de carga Humana.
- Si la manipulación manual es inevitable y las ayudas mecánicas no pueden usarse, no se
permitirá que se opere con cargas superiores a 50 kilogramos.
- Se prohíbe las operaciones de carga y descarga manual para la mujer embarazada.
- Los menores de 18 años y mujeres no podrán llevar, transportar, cargar, arrastrar o
empujar manualmente, y sin ayuda mecánica, cargas superiores a los 20 kilogramos.

Código del Trabajo:

- Según el Artículo 184: “El empleador estará obligado a tomar todas las medidas
necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de los trabajadores, manteniendo las
condiciones adecuadas de higiene y seguridad en las faenas, como también los
implementos necesarios para prevenir accidentes y enfermedades profesionales.”
Decreto Supremo N°594:

- Aprueba reglamento sobre condiciones sanitarias y ambientales básicas en los lugares

de trabajo, Ministerio de Salud: De acuerdo a lo establecido en el Artículo 3: “La empresa
está obligada a mantener en los lugares de trabajo las condiciones sanitarias y
ambientales necesarias para proteger la vida y la salud de los trabajadores que en ellos se
desempeñan, sean estos dependientes directos suyos o lo sean de terceros contratistas
que realizan actividades para ella.” Además de esto, deberá cumplir con lo establecido en
el Artículo 37: “Debe suprimirse en los lugares de trabajo cualquier factor de peligro que
pueda afectar la salud o integridad física de los trabajadores.”

Decreto Supremo N°40:

- Reglamento sobre prevención de riesgos profesionales, Ministerio del Trabajo y

Previsión Social: El empleador de la empresa deberá cumplir con las siguientes
obligaciones:
Artículo 3: “Las Mutualidades de Empleadores están obligadas a realizar actividades
permanentes de prevención de riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades
profesionales. Para este efecto deberán contar con una organización estable que permita
realizar en forma permanente acciones sistematizadas de prevención en las empresas
adheridas; a cuyo efecto dispondrán de registros por actividades acerca de la magnitud y
naturaleza de los riesgos, acciones desarrolladas y resultados obtenidos.”

Artículo 21: “Los empleadores tienen obligación de informar oportuna y

convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos que entrañan sus
labores, de las medidas preventivas y de los métodos de trabajo correctos. Los riesgos son
los inherentes a la actividad de cada empresa. Especialmente deben informar a los
trabajadores acerca de los elementos, productos y sustancias que deban utilizar en los
procesos de producción o en su trabajo, sobre la identificación de los mismos (fórmula,
sinónimos, aspecto y olor), sobre los límites de exposición permisibles de esos productos,
acerca de los peligros para la salud y sobre las medidas de control y de prevención que
deben adoptar para evitar tales riesgos.”

Artículo 22: “Los empleadores deberán mantener los equipos y dispositivos técnicamente
necesarios para reducir a niveles mínimos los riesgos que puedan presentarse en los sitios
de trabajo.”
Decreto Supremo N°54 – Reglamento para la constitución y funcionamiento de los
Comités Paritarios de Higiene y Seguridad, Ministerio del Trabajo y Previsión Social.

Decreto Supremo N°18 – Certificación de calidad de elementos de protección personal

contra riesgos ocupacionales, Ministerio de Salud.

Decreto Supremo N°109 – Aprueba reglamento para la calificación y evaluación de los

accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, de acuerdo con lo dispuesto en la
Ley 16.744.

Decreto Supremo N°67 – Aprueba reglamento para la aplicación de artículo 15 y 16 de

Ley N° 16.744, sobre exenciones, rebajas y recargos de la cotización adicional
diferenciada.

Decreto Supremo N°95 – Modifica Decreto N°40, que aprueba el reglamento sobre la
prevención de riesgos profesionales.

Decreto Supremo N°101 – Aprueba reglamento para la aplicación de la Ley N°16.744,

que establece normas sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.

Decreto Supremo N°110 – Escala para la determinación de la cotización adicional

diferenciada.

Decreto Supremo N°76 – Aprueba reglamento para la aplicación del artículo 66 bis de la
Ley N°16.744, sobre la gestión de la seguridad y salud en el trabajo en obras, faenas o
servicios que indica.

Ley 20.949 - MODIFICA EL CÓDIGO DEL TRABAJO PARA REDUCIR EL PESO DE LAS CARGAS
DE MANIPULACIÓN MANUAL, MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL.

NCH N°0019 – Prevención de riesgos, identificación de sistemas de tuberías.

Ley 20.123 – Regula trabajo en régimen de subcontratación, el funcionamiento de las
empresas de servicios transitorios y el contrato de trabajo de servicios transitorios,
Ministerio del Trabajo y Previsión Social.
Decreto Supremo N°157 – Reglamento de pesticidas de uso sanitario y doméstico,
Ministerio de Salud.
NCH 2245 – Hoja de datos de seguridad de productos químicos. Contenido y orden de las
secciones, Ministerio de Salud.
Decreto Supremo N°148 – Reglamento sanitario sobre manejo de residuos peligrosos,
Ministerio de Salud.
Decreto N°977 – Reglamento sanitario de los alimentos, Ministerio de Salud.
Circular 2345 - Imparte instrucciones respecto de las obligaciones impuestas a las
empresas por los incisos cuarto y quinto del artículo 76 de la ley N° 16.744, en virtud de
lo establecido en la ley N° 20.123, Superintendencia de Seguridad Social.