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Profesor:
César Toledo C.
Junio de 2006
Concepto de fuero laboral
Efectos:
1.- El tiempo que abarquen se tiene por
trabajado;
2.- Remuneraciones, beneficios y cotizaciones
previsionales son de cargo del sindicato;
3.- Los permisos y su pago son negociables con
el empleador.
Permisos sindicales
(Federación y Confederación)
Se puede optar entre:
1.- Usar permiso que abarque todo o parte del
mandato y hasta un mes después de expirado;
2.- Hacer uso de 10 horas semanales
acumulables;
Permisos sindicales
(organizaciones de nivel superior)
(Central Sindical)
Se puede optar entre:
1.- Usar permiso que abarque todo o parte del
mandato y hasta un mes después de expirado;
2.- Hacer uso de 24 horas semanales
acumulables;