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ORGANIZACIN?
LLUVIA DE IDEAS
TCNICA NOMINAL DE GRUPO
BRAINSTORMING
Lluvia de Ideas
La problemtica
Soluciones.
Lluvia de Ideas
A MANERA DE PREGUNTA
Lluvia de Ideas
Lluvia de Ideas
La problemtica
Soluciones
Lluvia de Ideas
QU PERMITE LA PREGUNTA?
La PREGUNTA
debe de permitir que los
participantes puedan responder a partir de
su realidad o experiencia.
Lluvia de Ideas
en
primera
persona
en
plural
Lluvia de Ideas
EJEMPLOS DE PROBLEMAS
Lluvia de Ideas
REUNIRSE EN GRUPOS
Lluvia de Ideas
LMITES AL PROBLEMA
Al momento de expresar el objetivo que se persigue, se debe de DELIMITAR el problema.
Por qu?
Lluvia de Ideas
ESTABLECIMIENTO DE LMITES
Ejemplos de Lmites:
Lluvia de Ideas
Lluvia de Ideas
1.- En conjunto (Todos los participantes) clasifican las ideas que mencionan lo mismo, para
fusionarlas o eliminar ideas iguales.
Ejm.
Idea 1: Descoordinaciones por los horarios
Idea 2: Horarios generan retrasos
Idea Fusionada: Horarios causan descoordinaciones y retrasos
2.- Se clasifican las ideas en factibles y no factibles de acuerdo a los limites establecidos al
inicio
Lluvia de Ideas
Lluvia de Ideas
FASE 5: VOTACIN
Lluvia de Ideas
TNG
TNG
Item
A
B
C
D
E
DESCRIPCIN DE LA IDEA
Idea A
Idea B
Idea A
Idea B
Idea A
TNG
Item
A
B
C
D
E
DESCRIPCIN DE LA IDEA
No existe actitud adecuada del servicio
No hay personal capacitado disponible
No existe estndares claros
Los indicadores no son los indicados
Alto nivel de rotacin de personal
TNG
EJEMPLO DE TNG:
TNG
EJEMPLO DE TNG:
El equipo aplica Parte II.
Puntuacin por Tcnica Nominal de Grupo
Item
A
B
C
D
E
F
G
Comprobacin
P-1
7
2
6
1
5
3
4
28
P-2
5
1
4
2
6
3
7
28
P-3
1
6
5
3
4
2
7
28
P-4
6
3
4
2
5
7
1
28
TNG
EJEMPLO DE TNG:
Priorizacin
Item Prioridad
DESCRIPCIN DE LA IDEA
E
1
Misin dy objetivos poco claros
A
2
Estructura organizacional deficiente
C
3
Falta de entrenamiento
F
4
Mala distribucin de los correos en la oficina
G
5
Falta de informes de retroalimentacin a la gerencia
B
6
Comunicacin pobre fuera de la oficina
D
7
Comunicacin pobre dentro de la oficina
TNG
1
2
3
4
5
6
7
DESCRIPCIN DE LA IDEA
Misin dy objetivos poco claros
Estructura organizacional deficiente
Falta de entrenamiento
Mala distribucin de los correos en la oficina
Falta de informes de retroalimentacin a la gerencia
Comunicacin pobre fuera de la oficina
Comunicacin pobre dentro de la oficina
L MM
x x x
x
x
TNG
J
x
x
x
x
V
x
x
x
x
Das
S L M
x x x
x x
x x x
x
x x
x
x
M J V S
x x x
x x x
x
x x x x
x x x x
P-1
P-2
P-3
P-4
Comprobacin
TNG
DESCRIPCIN DE LA IDEA
Das
L MM J V S L MM J V S
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
TNG