CONDICIONES

DE TRABAJO
Relacin entre trabajo y salud
Mediante el trabajo, la humanidad intenta cubrir sus
necesidades y esto conlleva una interaccin con su entorno,
que se ve modificado en mayor o menor grado por la
actividad humana.
La sociedad actual es capaz de modificar de forma importante
su entorno en cuestin de horas o minutos y como resultado
de estos cambios, el entorno se puede volver hostil, obligando
a la persona a adaptarse para sobrevivir. La capacidad de
adaptacin de las personas es amplia pero no ilimitada (la
raza humana ha conseguido adaptarse a entornos realmente
extremos, ha conseguido vivir en polos y en el desierto, a
nivel del mar y a cuatro mil metros de altura), pero todo
proceso de adaptacin tiene un limite y cuando ese limite se
sobrepasa aparece el dao para la persona.
Entre trabajo y salud se produce una relacin que funciona
en ambas direcciones, de forma que para poder trabajar es
imprescindible disponer de salud, pero tambin por el hecho
de trabajar esta salud se puede ver mermada. Estos dos
conceptos, trabajo y salud, son extremadamente complejos,
lo que hace que puedan tener significados diferentes en
funcin de quin se refiera a ellos.
Concepto de trabajo
Aunque el trabajo ha ocupado siempre un lugar central
en las sociedades humanas, su complejidad hace difcil
dar una definicin sencilla del mismo.
En primer lugar, el trabajo humano tiene la condicin
de mercanca, pues se compra y se vende en un
mercado altamente imperfecto, el mal llamado mercado
de trabajo
El segundo atributo diferenciador del trabajo humano, es
el carcter evolutivo tanto de la tecnologa empleada
como de su organizacin.
Esa celeridad del cambio exige una adaptacin de los
trabajadores que, en ocasiones, puede ser daina para
la salud de las personas que trabajan.
Tanto la tecnologa como la organizacin del trabajo
pueden actuar positiva o negativamente sobre la salud
de las personas que trabajan, siendo el objetivo de la
Prevencin de Riesgos Laborales el evitar esos efectos
negativos.
Concepto de Salud
El concepto de salud tiene diferentes visiones.
Habitualmente nos referimos a la salud como a la
ausencia de enfermedad; se trata de una visin
insuficiente, por lo que muy a menudo se recurre a la
definicin dada por la Organizacin Mundial de la Salud
(OMS).
Se entiende por salud al estado de bienestar y de
equilibrio fsico, psquico y social.
El profesor Lan Entraigo, en un artculo publicado en
1988, distingua dos tipos de criterios de salud; los
objetivos y los subjetivos.

Entre los criterios objetivos sealaba el morfolgico
(ausencia de malformaciones o lesiones); el etiolgico
(inexistencias de taras genticas y de agentes patgenos
en el organismo del sujeto); el funcional (constantes
vitales normales y actividades orgnicas cualitativa y
cuantitativamente dentro de los lmites normales); el
utilitario (capacidad de cumplir sin fatiga excesiva ni
dao aparente lo que la sociedad espera del sujeto); y,
finalmente, el comportamental (comportamiento
ajustado a las pautas que en la sociedad a las que se
pertenece se consideran normales).

El criterio subjetivo (el sentimiento de estar sano) se
fundara sobre varios motivos psicolgicos.

La salud, el estar sano, es pues una realidad compleja
que, para hacer posible la toma de decisiones frente a
situaciones concretas, requiere de simplificaciones y
esquematizaciones siempre discutibles.
Condiciones de trabajo.
Una concepcin de la salud basada casi exclusivamente en
los aspectos fsicos de la misma hizo que, slo se
considerasen relevantes, en relacin con la seguridad y la
salud de las personas que trabajan, los aspectos materiales
del trabajo. Por ellos, no se hablaba de prevencin de
riesgos laborales sino de seguridad e higiene en el
trabajo, que trabaja de forma casi exclusiva los aspectos
del trabajo que podan generar dao fsico. El inters de la
seguridad e higiene del trabajo se centraba pues en las
mquinas, las instalaciones, los locales, las herramientas,
los productos y el entorno ambiental temperatura,
humedad, ruido, etc.

Pocas veces el concepto se extenda mas all y se tenan
en cuenta las variables relativas a la organizacin del
trabajo. Temas como el trabajo a turnos, los incentivos
por ms produccin, participacin, etc., no solan
integrarse en la seguridad y la higiene del trabajo. Hoy, las
cosas han cambiado y el concepto de condiciones de
trabajo es mucho ms global que el de seguridad e higiene.
Condicin de trabajo
Se ha de entender por condicin de trabajo.
Cualquier caracterstica de ste que pueda tener una influencia
Significativa en generar riesgos para la seguridad y
salud del trabajador.
DAOS
DERIVADOS DEL
TRABAJO
Daos derivados del trabajo
Como se puede ver es una definicin referida nicamente a
las consecuencias directas sobre el trabajador y que
ocasionan una prdida, temporal o permanente, de su
salud.
Desde un punto de vista de gestin empresarial, la falta
de prevencin de los riesgos laborales implica tambin
otro tipo de dao que si bien no afecta directamente al
trabajador si que lo hace sobre la cuenta de resultados de
la empresa y de forma indirecta tambin sobre los mismos
trabajadores que pueden llegar a perder su trabajo. Nos
estamos refiriendo a los daos para los bienes
(instalaciones, maquinas, productos, beneficios, etc.) que
pueden llegar a ser tan importantes que en ocasiones
pueden afectar la continuidad de la empresa.
Se han de considerar daos derivados del trabajo las enfermedades,
patologas o lesiones sufridas, con motivo u ocasin del trabajo.
Accidentes de trabajo
Tambin tienen la consideracin de accidentes de trabajo:

A. Los que sufra el trabajador al ir o volver al lugar de
trabajo (in itinere).
B. Los que sufra con ocasin o como consecuencia del
desarrollo de cargos electivos de carcter sindical, as
como los ocurridos al ir a volver al sitio donde se
ejecutan las funciones propias de estos cargos.
C. Los ocurridos con ocasin o como consecuencia de los
trabajos que, todo y siendo diferente de los de su
categora profesional, ejecute el trabajador en
cumplimiento de la ordenes del empresario o de propia
iniciativa y en inters del buen funcionamiento de la
empresa.
D. Los ocurridos en actos del salvamento y otros de
naturaleza parecida, cuando unos de otros que tengan
conexin con el trabajo.
E. Las enfermedades, no incluidas en el artculo siguiente
(artculo 116), que contraiga el trabajador con motivo
de la realizacin de su trabajo, siempre y cuando se
pruebe que la enfermedad tiene por causa exclusiva la
ejecucin de este trabajo.
F. Las enfermedades o defectos sufridos por el trabajador
con anterioridad, que se agraven como consecuencia de
la lesin constitutiva del accidente.
G. Las consecuencias del accidente que resulten
modificador en su naturaleza, duracin, gravedad o
finalizacin, por enfermedades intercurrentes, que
constituyen complicaciones derivadas del proceso
patolgico determinado por el accidente mismo o que
tengan su origen en afecciones adquiridas en el nuevo
medio donde se halla ubicado el paciente para su
curacin.
Enfermedades Profesionales
El cuadro de enfermedades profesionales actualmente
vigente es el que se aprob por el Real decreto
1995/1978 de 12 de mayo (posteriormente hay una
resolucin del 30 de diciembre de 1993 pero que no
modifica el mencionado cuadro) en el que se establece
una clasificacin de seis grandes grupos de
enfermedades:

Enfermedades producidas por agentes qumicos.
Enfermedades de la piel producidas por las sustancias y
agentes no comprendidos en otros apartados.
Enfermedades producidas por inhalacin de sustancias
y agentes no comprendidos en otros apartados.
Enfermedades infecciosas y parasitarias.
Enfermedades producidas por agentes fsicos.
Enfermedades sistmicas.
Patologas especficas e inespecficas
Los accidentes de trabajo y las enfermedades
profesionales son lo que se puede denominar patologa
especfica, es decir, aquellas que tiene una relacin
directa con las condiciones en las que se desarrolla el
trabajo. Por contraposicin est la llamada patologa
inespecfica que no se puede atribuir a una ocupacin
concreta pero s que es posible que las condiciones de
trabajo en que esta profesin se desarrolla potencien o
agraven estos daos.

Son enfermedades en las que tienen mucho que ver las
caractersticas individuales de las personas por su propia
fisiologa y hbitos de vida, por ejemplo, los problemas de
ansiedad, de hipertensin arterial, problemas msculo
esquelticos, etc., factores todos ellos que tambin se han
de tener en cuenta, especialmente respecto de aquellos
trabajadores sensibles a estas condiciones de trabajo.
Lo anterior no debe hacer pensar que la patologa
inespecfica es nicamente el resultado de factores
individuales. Las tcnicas epidemiolgicas han permitido
demostrar que los factores laborales tienen una influencia
decisiva en la aparicin de estas patologas; por ello una
actuacin preventiva racionalmente diseada debera
incluir no slo acciones encaminadas a modificar los estilos
de vida, sino tambin (y en muchos casos en mayor
medida) las componentes agresivas del ambiente de
trabajo, en especial de su organizacin.

En ocasiones es difcil clasificar un determinado dao como
accidente o enfermedad, ya que tanto los agentes
causantes como los efectos sobre la salud son los mismos.
Entonces se recurre a una de las caractersticas que los
diferencia y que es el periodo de latencia. Mientras que el
accidente es un hecho instantneo (periodo de latencia
sumamente corto) la enfermedad derivada del trabajo se
asocia a periodos de latencia generalmente ms largos
(meses, aos).
Consecuencias o efectos finales
sobre las personas
1. Accidente trivial o leve
2. Accidente incapacitante
2.1 Total temporal
2.2 Parcial Permanente
2.3 Total Permanente
3. Accidente Fatal
Es aquel que, luego de evaluacin, el accidentado
debe volver mximo al da siguiente a sus labores
habituales.


1.- Accidente trivial o leve
2.- Accidente Incapacitante
Es aquel que, luego de la evaluacin, el mdico
diagnostica y define que el accidente no es trivial o
leve y determina que continu el tratamiento al da
siguiente de ocurrido el accidente. El da de la
ocurrencia de la lesin no se tomar en cuenta para
fines de informacin estadstica.
2.1 Incapacidad Total Temporal
Es aquella que, luego de un accidente, genera la
imposibilidad de utilizar una determinada parte del
organismo humano, hasta finalizar el tratamiento
mdico y volver a las labores habituales, totalmente
recuperado.
2.2 Incapacidad Parcial Permanente
Es aquella que, luego de un accidente genera la perdida
parcial de un miembro o simplemente es la prdida
parcial de las funciones de un miembro.
2.3 Incapacidad Total Permanente
Es aquella que, luego de un accidente genera la prdida
anatmica total de un miembro aunque sea a partir del
dedo meique del organismo humano.
3.- Accidente fatal
Es aquel en que el trabajador fallece como
consecuencia de una lesin de trabajo; sin tomar en
cuenta el tiempo transcurrido entre la fecha el
accidente y la de la muerte. Para efecto de la
estadstica se debe considerar la fecha en que fallece.
Consecuencias sobre la
economa de la empresa
Los daos directamente sufridos por los trabajadores, se
deben tener en cuenta tambin otro tipo de daos para
los bienes, para las propiedades, en definitiva para la
economa de la empresa.

Estudios realizados por Heinrich, Franck Bird, Simonds,
Grimaldi y ms recientemente por la Health & Safety
Executive del Reino Unido han aportado nuevos
argumentos para hacer entender al empresario que,
adems de ser una obligacin legal y moral, hacer
prevencin es rentable econmicamente y que en
un mundo donde la competitividad obliga a las empresas
a gestionarse cada vez con mayor eficacia y eficiencia,
cualquier dao que se produzca a los trabajadores o al
patrimonio de la empresa significa una prdida
econmica importante y un error de gestin.