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POR LP • PASIÓN POR EL DERECHO - 2 MAYO, 2019
Expediente:
Secretario:
Escrito:
Sumilla: Demanda de indemnización por daños y perjuicios por
responsabilidad extracontractual
Al amparo de los artículos I, II, III y IV del Título Preliminar y del inciso 1. a) de la Ley
Procesal de Trabajo N 29497, e invocando tutela jurisdiccional efectiva e interés y
legitimidad para obrar, recurro a su despacho para postular demanda de indemnización
por daño a la persona en accidente de trabajo (responsabilidad extracontractual) e
indemnización por daño moral (responsabilidad extracontractual). La demanda la dirijo
contra mi empleadora XXXX, con domicilio en XXXX, del distrito, provincia y departamento
XXXX, lugar a donde debe ser notificada, bajo responsabilidad.
I. Petitorio
Pretensión principal: Solicito que se disponga el pago de una indemnización por daños y
perjuicios derivados de responsabilidad extracontractual por el monto de S/ XXXX en
mérito de los siguientes daños:
Pretensión accesoria: Solicito que se disponga el pago de los intereses legales derivados
de la indemnización solicitada, costas y costos e intereses legales del proceso que se
liquidarán en la ejecución.
5. Ocupación XXXX
Sobre la indemnización
a. Narrar los hechos suscitados en forma cronológica desde la fecha en que suscitaron
los hechos materia del accidente de trabajo
Causas inmediatas
Acto sub estándar: XXXX
Causas básicas
Factores personales: XXXX
b. Narrar los hechos relacionados con la responsabilidad del empleador por no contar con
la debida capacitación del trabajador y documentos que le faltan al empleador con
respecto a la ley de seguridad y salud ocupacional
c. En la doctrina se han propuesto muchas definiciones del daño que origina una
responsabilidad civil. Sin embargo, la fórmula más convincente aceptada por la doctrina
mayoritaria es aquella que define el daño jurídicamente indemnizable como toda lesión a
un interés jurídicamente protegido, bien se trate de un derecho patrimonial o
extrapatrimonial (Taboada, 2009). En tal sentido, los daños pueden ser patrimoniales o
extrapatrimoniales. Serán daños patrimoniales las lesiones a los derechos patrimoniales
y serán daños extrapatrimoniales las lesiones a los derechos de dicha naturaleza, como
en el caso específico de los sentimientos considerados socialmente dignos o legítimos y
por ende merecedores de tutela legal, cuya lesión origina una indemnización. Del mismo
modo, las lesiones a la integridad física de las personas, a su integridad psicológica y a
sus proyectos de vida, y a las originadas dentro del vínculo laboral a razón de un
accidente de trabajo, originan supuestos daños extrapatrimoniales, por tratarse de
intereses jurídicamente protegidos, reconocidos como derechos extrapatrimoniales.
d. Asimismo, para la doctrina es unánime en decir que existen dos categorías de daño
patrimonial, que son de aplicación tanto al campo contractual como extracontractual: el
daño emergente y lucro cesante. En el artículo 1969 del Código Civil establece que «aquel
que por dolo o culpa causa un daño a otro será obligado a indemnizarlo. El descargo por
falta de dolo o culpa corresponde a su autor». Luego el artículo 1984 indica que: «el daño
moral es indemnizado considerando su magnitud y el menoscabo producido a la víctima
o a su familia». Y finalmente, el artículo 1985 prescribe expresamente que:
a. Se denomina accidente de trabajo aquel que se produce dentro del ámbito laboral o
por el hecho o en ocasión del trabajo, tratándose normalmente de un hecho
accidental, súbito, e imprevisto que produce daños en la salud del trabajador, que lo
incapacita para cumplir con su trabajo habitual, de forma temporal o permanente.
b. El artículo 7 del Decreto Supremo 002-72-TR, Reglamento del Decreto Ley 18846,
definió al accidente de trabajo como:
[…] todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y
que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional,
una invalidez o la muerte. Es también accidente de trabajo aquel que se produce
durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una
labor bajo su autoridad, aun fuera del lugar y horas de trabajo. Las legislaciones
de cada país podrán definir lo que se considere accidente de trabajo respecto al
que se produzca durante el traslado de los trabajadores desde su residencia a
los lugares de trabajo o viceversa
Noveno: Que, a este respecto cabe precisar que el daño moral es la lesión a cualquier
sentimiento de la víctima considerado socialmente legítimo; es aquel daño que afecta
la esfera interna del sujeto, no recayendo sobre cosas materiales, sino afectado a
sentimientos, valores. Esta categoría del daño es particularmente difícil de acreditar,
debido a que las personas no expresan sus sentimientos o emociones del mismo
modo, (…).
Sexto. […] ante la dificultad de probanza del daño moral esta judicatura ha optado por
presumir, en casos puntuales, la existencia del mismo. En el caso de autos,
correspondía a las instancias de mérito resolver la controversia de los autos a la luz
de esta concepción.
Es más, la Cas. 4917-2008, La Libertad, declara nula una sentencia que se apartó de
dicha pauta, a saber:
Octavo. […], la Sala Revisora, con motivo del recurso de apelación interpuesto por la
entidad emplazada, revoca la apelada y declara infundada la misma, exponiendo
como único argumento específico vinculado al daño moral: “Que es necesario señalar
que pese a que se ha acreditado la existencia del proceso de amparo, interpuesto por
la actora, el mismo que obra como acompañado, en el cual se declaró fundada la
demanda ordenándose su reposición en el cargo del que fue separada indebidamente;
sin embargo en autos no ha acreditado con medio probatorio alguno la existencia del
daño que refiere, no pudiéndose establecer la existencia de relación de la causalidad
entre el supuesto daño existente (no demostrado) y la conducta realizada por los
demandados”, argumentación esta que no contiene la correspondiente motivación
jurídica, así como tampoco la argumentación dirigida a enervar el criterio del A-Quo
de que el daño moral: “Basta demostrar las circunstancias en las que se produjo el
hecho dañoso para presumir la existencia del dolor”; omisiones que conducen a
calificar a la sentencia de vista como indebidamente motivada.
a. Antijuricidad. Está constituida por aquellas conductas que implican una violación
del ordenamiento jurídico a través de hechos ilícitos, hechos abusivos o hechos
excesivos. Tratándose de responsabilidad contractual la antijuridicidad siempre es
típica, pues implica el incumplimiento de obligaciones previamente determinadas
(artículo 1321 del Código Civil). En el derecho laboral la antijuridicidad implica la
violación del contrato de trabajo (verbal o escrito), el convenio colectivo y los
reglamentos del empleador, todos los cuales deben estar elaborados teniendo como
cláusulas de derecho mínimo necesario la ley.
(…)
d) Practicar exámenes médicos cada dos años, de manera obligatoria, a cargo del
empleador. Los exámenes médicos de salida son facultativos, y podrán realizarse
a solicitud del empleador o trabajador. En cualquiera de los casos, los costos de
los exámenes médicos los asume el empleador. En el caso de los trabajadores
que realizan actividades de alto riesgo, el empleador se encuentra obligado a
realizar los exámenes médicos antes, durante y al término de la relación laboral.
El reglamento desarrollará, a través de las entidades competentes, los
instrumentos que fueran necesarios para acotar el costo de los exámenes
médicos. (Texto según Ley Nº 30222).
c. Relación causal. Está constituida por el nexo entre la conducta antijurídica con el
daño causado. La relación causal permite determinar cuáles son los hechos
determinantes del daño. En el campo laboral la relación causal exige en primer lugar
la existencia de vínculo laboral y en segundo lugar que el accidente de trabajo que
causa daño se produzca como consecuencia de la ejecución del trabajo o con
ocasión del mismo.
El Articulo 2 literal b) de la Ley 29497, Nueva Ley Procesal del Trabajo, competencia por
razón de la materia correspondiente a la responsabilidad por daño extrapatrimonial
Artículo 1321 del Código Civil que indica “Queda sujeto a la indemnización de daños y
perjuicios quien no ejecuta sus obligaciones por dolo, culpa inexcusable o culpa leve. El
resarcimiento por la inejecución de la obligación o por su cumplimiento parcial, tardío o
defectuoso, comprende tanto el daño emergente como el lucro cesante, en cuanto sean
consecuencia inmediata y directa de tal inejecución. Si la inejecución o el cumplimiento
parcial, tardío o defectuoso de la obligación, obedecieran a culpa leve, el resarcimiento se
limita al daño que podía preverse al tiempo en que ella fue contraída”.
Artículo 1969 del Código Civil, cuyo factor de atribución es la culpa en sentido lato, en
cuanto estipula que “Aquel que por dolo o culpa causa un daño a otro está obligado a
indemnizarlo. El descargo por falta de dolo o culpa corresponde a su autor”.
Artículo 1970 del Código Civil, cuyo factor de atribución es el riesgo, en cuanto señala que
“Aquel que, mediante un bien riesgoso o peligroso, o por el ejercicio de una actividad
riesgosa o peligrosa, causa un daño a otro, está obligado a repararlo”.
Ley N° 30222, Ley que modifica la Ley 29783, Ley de seguridad y salud en el trabajo
Artículo 2 del Decreto Supremo 9-98-SA, señala que: de acuerdo con el inciso k) del Artículo
2 del Decreto Supremo 9-97-SA, se considera accidente de trabajo, toda lesión orgánica o
perturbación funcional causada en el centro de trabajo o con ocasión del trabajo, por acción
imprevista, fortuita u ocasional de una fuerza externa, repentina y violenta que obra
súbitamente sobre la persona del trabajador o debida al esfuerzo del mismo.
Artículos 424, 425, 486 y siguientes del Código Procesal Civil.
EL ponto del petitorio por concepto de indemnización por daños y perjuicios derivados de
responsabilidad extracontractual asciende al monto de S/ XXXX.
V. Vía procedimental
VII. Anexos
POR LO EXPUESTO:
Al Juzgado solicitamos tener por admitida la presente demanda, tramitar con arreglo a ley
y declararla en su oportunidad fundada, con expresa condena de costos y costas.
OTROSÍ DIGO:
Que, conforme a lo dispuesto en el artículo 80 del Código Procesal Civil, otorgo facultades
generales de representación a mi abogado XXXX, para que me representen en el presente
proceso, señalando como domicilio procesal el anotado en el introito de la presente
demanda. A tal efecto declaro estar instruido del poder que otorgo y de sus alcances.
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