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EL tcnico es sistemas tiene un alto grado de importancia ante todas las personas por el motivo de que la naturaleza y el hombre son seres cambiantes y la necesidad de el hombre estar actualizado debe tener al menos los principios bsicos en sistemas para poder estar en las competencias laborales sistematizadas en el mundo.
-APRENDISAJE ACTIVO: EL aprendizaje activo es una fuente de ensear y aprender. Este mtodo de aprendizaje solo se trasmite o se adquiere por la buena comunicacin que haiga entre el profesor y el aprendiz .Este factor ayuda al aprendiz a que sea aplicado y se interese por el proceso a desarrollar en su formacin. -APRENDISAJE REFLEXIVO: Este aprendizaje es el que queda en tu mente despus de que escuchas cosas que te asen pensar,y adems de esto te ayuda a crecer como persona porque toca tus sentimientos y ayuda a que crezcas como persona,te ase una persona sana y agradable.
-APRENDISAJE TEORICO: Este aprendizaje se basa en la parte terica del aprendiz, donde se toman apuntes del programa a desarrollar ante el proceso de formacin del aprendiz, tambin el profesor ase el proceso de induccin asa el proceso a desarrollar.
-APRENDISAJE PRAGMATICO: Se basa en que a estas personas les gusta la rapidez y eficacia de sus acciones, les gusta poner en prctica ideas innovadoras para comprobar su eficiencia. Les aburren las largas discusiones acerca del mismo tema, y les gusta resolver problemas tomando decisiones rpidas.