Polticas de talento humano para la empresa Metalrgica Santa Rita S.A.

Polticas de seleccin

seleccionar las personas que cumplan con las competencias necesarias para desarrollar la actividad requerida y que cumpla con las categoras de educacin, formacin, habilidades, experiencia y entrenamiento requeridos por el perfil solicitado. Contar con un perfil solicitado del personal y su modalidad de contratacin que sustente la necesidad solicitada por parte de la junta directiva para poder determinar de forma adecuada entre una enorme gama de diferencias individuales, tanto fsicas (estatura, peso, sexo, fuerza, agudeza visual y auditiva, resistencia a la fatiga, etc.) como de comportamiento y de all determinar aquel que puede ocupar mejor la posicin vacante. Es de aclararse que el perfil del personal solicitado ser creado por el coordinador o por los miembros de la Junta Directiva.

La secuencia de seleccin ser la siguiente: los candidatos deben llenar un formulario de solicitud de empleo el cual provee referencias para las entrevistas; usar la entrevista como tcnica de seleccin final, ya que permite conocer personalmente al individuo, adems, para formular juicios sobre el entusiasmo e inteligencia del candidato.

Presentado por: Jhovana Berrocal Llorente Cesar Bravo Duarte