Riesgos Laborales

Norma Yurany Bravo Medina

 ¿Quiénes se deben afiliar en forma obligatoria al
Sistema General de Riesgos Laborales- SGRL?
• Los Trabajadores dependientes.
• Los Jubilados o pensionados que
se reincorporen como
trabajadores dependientes.
• Los Servidores públicos (se
incluyen a los concejales y
ediles)
¿Quiénes se deben afiliar en forma obligatoria al
Sistema General de Riesgos Laborales- SGRL?
• Los Vinculados con contrato de
prestación de servicios con una
duración superior a un mes.
• Los Estudiantes que deben
ejecutar trabajos que signifiquen
fuente de ingreso para la
respectiva institución o cuyo
entrenamiento o actividad
formativos son requisito para la
culminación de sus estudios.
¿Quiénes se deben afiliar en forma obligatoria al
Sistema General de Riesgos Laborales- SGRL?
• Los Trabajadores independientes
que laboran en actividades de
alto riesgo.
• Los miembros de las
agremiaciones o asociaciones
cuyos trabajos signifiquen fuente
de ingreso para la institución.
¿Quiénes se deben afiliar en forma obligatoria al
Sistema General de Riesgos Laborales- SGRL?
• Los afiliados a las Cooperativas y
Precooperativas de Trabajo
Asociado.
• Los miembros activos del
Subsistema Nacional de Primera
Respuesta. (Defensa Civil
Colombiana, Cruz Roja
Colombiana, Cuerpos de
Bomberos).
• Los Aprendices del Sena, fase
práctica.
¿A cuántas Administradoras de Riesgos
Laborales (ARL) se puede afiliar el trabajador?
Toda empresa debe estar afiliada
a una sola Administradora de
Riesgos Laborales (ARL) en la que
el empleador ha definido, para
cubrir los riesgos laborales de sus
trabajadores. Así mismo, correrá
con el pago total de la cotización,
de acuerdo con la clase de riesgo,
objeto de su función.
¿A cuántas Administradoras de Riesgos
Laborales (ARL) se puede afiliar el trabajador?
Los afiliados con contrato formal
de prestación de servicios y los
trabajadores independientes que
laboren en actividades de alto
riesgo, tienen el derecho a la libre
escogencia de su Administradora
de Riesgos Laborales, debiendo
afiliarse a una sola.
¿A cuántas Administradoras de Riesgos
Laborales (ARL) se puede afiliar el trabajador?
En caso de que el trabajador
dependiente, simultáneamente
suscriba uno o más contratos de
prestación de servicios civiles,
comerciales o administrativos,
entre otros, en calidad de
contratista, él es quien debe
seleccionar la misma
Administradora de Riesgos
Laborales en la que se encuentre
afiliado como trabajador
dependiente.
¿A cuántas Administradoras de Riesgos
Laborales (ARL) se puede afiliar el trabajador?

En caso de que el trabajador

dependiente, simultáneamente
suscriba uno o más contratos
laborales, debe afiliarse a la ARL a
la cual esté afiliado su empleador.
¿Quién reconoce y paga las prestaciones asistenciales y
económicas derivadas de un accidente de trabajo o de una
enfermedad laboral?

Son reconocidas y pagadas por la

Administradora de Riesgos
Laborales en la cual se encuentre
afiliado el trabajador, en el
momento de ocurrir el accidente
de trabajo, o, en el caso de la
enfermedad laboral, en el
momento de requerir la
prestación.
¿Quién reconoce y paga las prestaciones asistenciales y
económicas derivadas de un accidente de trabajo o de una
enfermedad laboral?
Cuando se presente una enfermedad
laboral, la Administradora de Riesgos
Laborales (ARL) que asume las
prestaciones, podrá repetir
proporcionalmente por el valor
pagado con sujeción y, en la misma
proporción, al tiempo de exposición
al riesgo que haya tenido el afiliado
en las diferentes administradoras,
entidades o a su empleador por
haber tenido períodos sin cobertura.
¿Quién reconoce y paga las prestaciones asistenciales y
económicas derivadas de un accidente de trabajo o de una
enfermedad laboral?
Para enfermedad laboral, en el caso de
que el trabajador se encuentre
desvinculado del Sistema General de
Riesgos Laborales, y la enfermedad sea
calificada como laboral, debe asumir las
prestaciones, la última administradora de
riesgos a la cual estuvo vinculado, siempre
y cuando el origen de la enfermedad
pueda imputarse al período en el que
estuvo cubierto por ese Sistema.
¿Quién reconoce y paga las prestaciones asistenciales y
económicas derivadas de un accidente de trabajo o de una
enfermedad laboral?

La Administradora de Riesgos
Laborales (ARL), a la que se
encuentre afiliado cuando se hubiere
presentado un accidente de trabajo,
debe responder íntegramente por
las prestaciones derivadas de este
evento, tanto en el momento inicial
como frente a sus secuelas,
independientemente de que el
trabajador se encuentre o no
afiliado a esa administradora.
Vamos a hacer un Taller con nuestro CIPA
1. ¿Cuál es la importancia de estar
afiliado al Sistema General de
Riesgos Laborales? Visto desde el
punto de vista del empleador.
2. ¿Cuál es la importancia de estar
afiliado al Sistema General de
Riesgos Laborales? Visto desde el
punto de vista del trabajador.
3. En la Unidad 2 abordamos las
prestaciones económicas, ¿qué es
indemnización por incapacidad
permanente o parcial?
4. Sí un trabajador que ha
obtenido su pensión de invalidez,
tiene su evaluación periódica y allí
se determina una recuperación
que hace que su invalidez sea
inferior al 50% ¿Qué pasaría?
5. Establezcan la diferencia entre
accidente y enfermedad de origen
laboral