SISTEMA GENERAL DE

RIESGOS LABORALES
Es el conjunto de entidades públicas y privadas,
normas y procedimientos, destinados, no sólo a
atender, sino también a prevenir y proteger a los
trabajadores de los efectos de las enfermedades y los
accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como
consecuencia del trabajo que desarrollan.
 Articula el sistema de prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales

planes de salud ocupacional y prevención de riesgos al tiempo de atender los siniestros laborales

por medio de las prestaciones de subsidio por incapacidad, indemnización por incapacidad
permanente parcial, pensión de invalidez y pensión de sobrevivientes.
Tipos de Riesgos:
 Prestaciones ecónomicas:

• Subsidio por incapacidad por accidente o enfermedad laboral.

• Indemnización por pérdida de capacidad laboral.
• Pensión de invalidez.
• Sustitución pensional.
• Auxilio funerario.
 CONDICIONES

• La afiliación se hace a través del contratante.

• Contratista tiene libertad de escoger ARL
• La cotización se realizará teniendo en cuenta el
mayor riesgo
• Toda empresa debe estar afiliada a una sola
Administradora de Riesgos Laborales (ARL
 TIPOS DE AFILIACIONES EN
ADMINISTRADORA DE RIESGOS
Afiliación de dependientes: Hace referencia a los trabajadores
directos de una organización.

Afiliación de independientes: Son las personas que no tienen

una contratación directa con una empresa y que realizan sus
labores bajo las características de prestación de servicios.

Estudiantes: Para este caso en particular se tienen en cuenta

para las instituciones educativas que realizan practicas
¿QUIÉNES CONFORMAN EL SISTEMA
GENERAL DE RIESGOS LABORALES -
SGRL?
• LAS ENTIDADES ENCARGADAS DE LA DIRECCIÓN, CONTROL Y
VIGILANCIA : EL MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCIÓN SOCIAL, EL
MINISTERIO DEL TRABAJO, EL CONSEJO NACIONAL DE RIESGOS
LABORALES, LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE SALUD Y LA
SUPERINTENDENCIA FINANCIERA DE COLOMBIA;
• LAS ADMINISTRADORAS DE RIESGOS LABORALES (ARL), PÚBLICAS Y
PRIVADAS
• LOS EMPLEADORES
• LOS TRABAJADORES
CUÁLES SON LAS RESPONSABILIDADES EN EL
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES -
SGRL?

• La empresa, afilia a todos sus trabajadores al Sistema, desarrolla

programas de prevención y control de los riesgos laborales.
• La ARL, asesora y brinda asistencia técnica a la empresa También
atiende a los trabajadores que se accidentan o enferman por causas
propias del desarrollo de su trabajo
• El trabajador cuida su salud y cumple las normas de seguridad y salud
en el trabajo, definidas por la empresa.
 QUIÉN PAGA LA ARL

Debe realizarse en su totalidad por el empleador (es decir la empresa u

organización que contrata a alguien) siempre y cuando esta contratación
sea directa con la empresa.

En cuanto a las personas que son contratadas por prestación de servicios o

independientes son responsables de realizar por sí mismos el pago de su
afiliación para la ARL.
 CUÁNTO CUBRE LA ARL

El Ministerio de Trabajo se obliga a las ARL a cubrir el 100% de todo

suceso laboral que afecte a los trabajadores (incapacidades,
medicamentos, aparatos ortopédicos, tratamientos, cirugías o terapias
Etc…)
¿EN QUÉ CASOS SE PUEDEN AFILIAR LOS
ESTUDIANTES?
• Deban ejecutar trabajos que signifiquen fuente de ingreso para la
institución educativa donde realizan sus estudios

• Deban realizar prácticas o actividades como requisito para culminar

sus estudios u obtener un título o certificado de técnico laboral por
competencias

• Se encuentran realizando prácticas ad honorem, como requisito para

obtener un título y no cuentan con matrícula vigente.
¿ES OBLIGATORIO ESTAR AFILIADO A LA ARL?

Sí, es obligatorio para todas las

empresas o empleadores mantener
afiliados a sus trabajadores siempre
que tengan una relación laboral con la
empresa u organización
¿ES OBLIGATORIO ESTAR AFILIADO A LA ARL?

Sí, es obligatorio para todas las

empresas o empleadores mantener
afiliados a sus trabajadores siempre
que tengan una relación laboral con la
empresa u organización
QUE ARL
EXISTEN
Clases de Riesgos
Clase de Riesgos Nivel 5
GRACIAS