LOS ESTÁNDARES DE ETI

----------- OBJETIVO -------------

El Código
Básico ETI
01
Se centra en prácticas
Identificar y promover buenas laborales, reflejando los
prácticas y los códigos de estándares internacionales
conducta laborales, más relevantes.

02
Definen los compromisos,
las prácticas de gestión y
los comportamientos que se Principios de
--------- PRINCIPIOS ----------- requieren a los miembros implementación
corporativos para
El código ETI se basa las implementar el Código
convenciones de la Básico ETI en sus cadenas
Organización Internacional del de suministro.
Trabajo (OIT).
Es un código de buenas
prácticas laborales reconocido
internacionalmente.
EL CÓDIGO BÁSICO INICIATIVA
DE COMERCIO ÉTICO (ETI)

Área de Certificaciones - 2023


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SSSSS
Es una alianza independiente y sin fines de
lucro de empresas, sindicatos y
organizaciones voluntarias que trabajan
conjuntamente para mejorar las condiciones
laborales de los trabajadores.
ETI trabaja a escala global para mejorar las
condiciones laborales de las empresas que
cultivan materias primas o producen bienes
de consumo.
El comercio ético significa que minoristas,
marcas y proveedores se responsabilizan por
mejorar las condiciones laborales de las
personas que hacen/producen los productos
que ellos venden.
La auditoría SMETA (Sedex Members Trade Audit),
evalúa el cumplimiento del código ETI . La realización
satisfactoria de esta auditoría, proporciona a la
empresa una oportunidad para mostrar su
compromiso con las condiciones laborales de los
trabajadores y permite acceder a nuevos mercados y
clientes que precisamente buscan empresas
socialmente responsables.
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MMMMMMM
El empleo se elegirá libremente
Los trabajadores no están obligados a
realizar "depósitos" o a dejar su
Documento de identidad al empleador y
son libres para abandonar a su
empleador después de un periodo
razonable de aviso.
Se respetará la libertad de asociación y
el derecho a la negociación colectiva
Los trabajadores pueden afiliarse a
cualquier organización, así como negociar
colectivamente. Los trabajadores tiene
derecho a elegir un representante para
tratar temas y plantear sus reclamos y
sugerencias.
Las condiciones de trabajo serán
seguras e higiénicas
Un ambiente de trabajo seguro e
higiénico será proporcionado
teniendo en cuenta los
conocimientos ya existentes del
sector Agrícola.
No se empleará mano de obra infantil
168 millones de niños trabajan para
ayudar a sus familias, lo que no les
permite ir al colegio y con frecuencia,
es nocivo para su salud. Esto refuerza
el ciclo de la pobreza.
MMMMMMMMMMMMMMMMMMM
Se pagará un salario digno
Salarios y beneficios pagados por una
semana normal de trabajo cubrirán, como
mínimo, las normas legales nacionales o
las normas de referencia de la industria.
Las horas de trabajo no serán excesivas
Los horarios de trabajo cumplirán las leyes
nacionales o las normas de la industria, las
que otorguen una mayor protección.
No se discriminará
No se discriminará al momento de la
contratación, compensación, acceso a
formación, término del contrato o
jubilación, por motivo de raza,
orientación sexual, afiliación sindical,
afiliación política, etc
Se proporcionará un trabajo regular
Hasta donde sea posible, el trabajo será
realizado bajo una relación laboral
reconocida y establecida a través de las
leyes y costumbres nacionales.
No se permitirá un trato inhumano o
severo
Están prohibidos los abusos, las
amenazas, el acoso sexual o cualquier
otra forma de acoso, el abuso verbal o
cualquier otra forma de intimidación.