MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DEL

PROGRAMA DE SALUD LABORAL EN

EL SECTOR INDUSTRIAL.
La Salud es uno de esos factores y es considerado uno de los más
importantes, ya que puede influir en la capacidad para desarrollar
correctamente sus actividades lo cual se verá reflejado directamente en la
productividad.
Por tanto, es recomendable efectuar campañas de salud dirigidas a las
enfermedades más comunes en nuestra población, así como llevar un
control preventivo de nuestra fuerza laboral, finalmente es conveniente
verificar la salud del personal que se va integrar a nuestra área de trabajo.
LEGISLACION SOBRE ESTATUTOS DE
MEDICINA LABORAL
Dichas derramas económicas han orillado a el sector empresarial a diseñar
alternativas para mitigar las afectaciones, causando un menoscabo en la
seguridad del trabajador. Causando ausentismo laboral, renuencia a la
elaboración de algunas tareas, reticencia y rotación laboral constante. Nos
lleva a un círculo vicioso, difícil de dirimir.
 SECRETARIA DE TRABAJO Y
PREVISIÓN SOCIAL

Esta secretaría entre muchas funciones tiene como principal objetivo regular
las discrepancias legales entre las relaciones laborales entre empleador-
empleado, salvaguardando la integridad física y moral de los trabajadores, al
garantizar condiciones higiénicas, obtener los medios de protección según el
riesgo laboral el cual se obtiene a expensas de un análisis de riesgo.
 PROTECCIÓN CIVIL
Resguarda el ámbito laboral mediante las valoraciones de riesgos sanitarios,
riesgos de accidentes, control, contención y prevención de secuelas por
actividades laborales, derivadas de la mala implementación de medidas de
seguridad, protocolos de seguridad y equipos de seguridad, los cuales son
regulados por las NOMS que son regidas por el Diario Oficial de la Federación.
Acciones preventivas : Crea, regula y/o supervisa esta institución.
Implementación y capacitación de brigadas de rescate, análisis de riesgo
previamente establecido. Sin embargo, algunas de las brigadas que son
imprescindibles dentro del sector industrial se encuentran:
Brigada de comando de incidentes: Esta brigada se encarga de jerarquizar y
ordenar las actividades de cada líder de grupo según el área física y número de
integrantes de cada encargado de área y número de personal,
simultáneamente al control de supuesto siniestro y coordinación y liderazgo de
las diferentes brigadas, es recomendable que Sean****
 BRIGADA DE COMANDO DE
INCIDENTES
Esta brigada se encarga de jerarquizar y ordenar las actividades de
cada líder de grupo según el área física y número de
integrantes de cada encargado de área y número de personal,
simultáneamente al control de supuesto siniestro y coordinación y
liderazgo de las diferentes brigadas, es recomendable que Sean****
 BRIGADA DE BUSQUEDA Y RESCATE
FUNCION:

Aplica las técnicas de rescate en forma inmediata y adecuada para localizar

personas atrapadas, lesionadas o no, después de ocurrida una contingencia
y trasladarlas a un lugar seguro donde se le brinden los primeros auxilios.
EQUIPO:
 Equipos de respiración autónoma
 Linternas
 Hachas, barras y palas
 Escalera de extensión
 Extintores adicionales
 Camilla y botiquín de primeros auxilios portátiles
 Sogas
 Cuerdas
 Equipos portátiles de comunicación
 El enfoque de diagnóstico y contención oscila entre:

 Básico
 Biometría hemática
 química sanguínea de 6 elementos

 Intermedio
 Básico +
 Electrocardiograma
 tele de tórax
 Con lo que podemos diagnosticar, identificar y controlar los posibles
efectos de cardiopatías derivados de efectos físicos por actividades
demandantes.

 Avanzado
 Intermedio+
 estudios de alta especialidad como la espirometría
 Audiometrías
 marcadores celulares específicos o marcadores derivados de la exposición
a sustancias teratogénicas.
 Pruebas COVID:
Prueba rápida, que consta en la toma de muestra por medio de
una citología exfoliativa del área faríngea
prueba de PCR, estudio específico que busca la presencia de
una enzima que de presentarse confirmamos

Portadores sintomáticos o asintomáticos del dicho virus logrando

contenciones en tiempos adecuados para la pronta limitación de
contagios entre compañeros
Ofrecemos la oportunidad de cobertura de cada uno de los rubros
previamente especificados, evitando la ausencia laborar, disminución
de actividades peligrosas, riesgo laboral innecesario, capacitación de
brigadas.

Con ello se logrará la salud de los trabajadores, y así evitar el incurrir

en actos de incumplimiento y el pago de multas.

• Hemos trabajado con diversas empresas como:

• Mexichem
• Salmex S.A. de C.V.
• Cruz Roja mexicana
• Arquitectos
 La inversión que se tenga a bien realizar para la salud de los
empleados ejercemos el recurso de deducción de impuestos por dos
vías:

POR MEDIO DEL ARTÍCULO 79 DE PERSONAS MORALES CON FINES NO

LUCRATIVOS

 Sindicatos obreros y organismos lucro y autorizadas para recibir donativos en los

términos de esta ley, que tenga como beneficios a personas, sectores y regiones
de escasos recursos que realicen acciones para mejorar condiciones de
subsistencia y desarrollo a las comunidades indígenas y los grupos vulnerables
por edad sexo o problemas que los agrupen

 Instituciones de asistencia o beneficencias, autorizadas por las leyes de la

materia, así como las sociedades o asociaciones civiles, organizadas sin fin de
discapacidad, dedicadas a las siguientes actividades:
 La asistencia de rehabilitación
 Orientación social, educación o capacitación para el trabajo.
 Aportación de servicios para la atención a grupos sociales con discapacidad.
 Fomento de acciones para mejorar la economía popular.
 Sociedades o asociaciones de carácter civil que se dediquen a la enseñanza
LA SEGUNDA POR MEDIO DEL ARTÍCULO 151 DEL SAT SOBRE
DEDUCCIONES PERSONALES

 Honorarios Médicos
 Honorarios Dentales
 Gastos Hospitalarios
 Estudios de Laboratorio
 Seguro de Gastos Médicos