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• También desarrolló el gusto por la escritura, lo que le llevó a convertirse en una escritora prolífica en temas
de educación y enfermería. Durante su amplia carrera, solía presentar seminarios, talleres, programas y
debates, ya que era una gran oradora.
• En 1944, después de terminar sus estudios en la escuela de enfermería, comenzó a trabajar como
enfermera privada, pero al año siguiente ingresó como enfermera para el ejército de Estados Unidos.
Desde 1947 a 1950 fue instructora clínica de ciencias físicas en la Escuela del condado de Cook.
• Entre 1950 y 1951 tomó el puesto de directora de enfermería en el Drexel Home de Chicago y
durante 1951 y 1952 fue supervisora de enfermería quirúrgica en la Clínica de la Universidad de
Chicago. Posteriormente, entre 1956 y 1962, ejerció como supervisora quirúrgica, pero en el hospital
Henry Ford de Detroit.
• Levine continuó con su carrera hasta obtener varios puestos académicos en el Bryan Memorial
Hospital Lincoln de Nebraska, en la Escuela de Enfermería del condado de Cook, en la Illinois
University y en la Rush University. En esta última institución realizó la coordinación del programa de
graduados de enfermería oncológica.
• En 1974, fue escogida directora del departamento de formación continua del hospital Evanston,
donde también fue consejera. Después de obtener el título de maestría en enfermería, Levine fue
docente en distintas instituciones, como la Universidad de Illinois, en Chicago, y la Universidad de
Tel Aviv, en Israel.
Teorías de Myra Estrin Levine en enfermería
• Levine expresó en varias oportunidades que nunca buscó desarrollar una teoría, pero logró crear
una estructura organizativa para la enseñanza de la enfermería, área que desde pequeña le
apasionó.
• El concepto de integridad mantiene que los enfermeros deben ocuparse de los factores externos e
internos del paciente. Esto permite que el individuo sea visto como una persona íntegra y no solo
como un enfermo. El enfermero como cuidador se convierte en parte activa de ese ambiente.
• En cuanto al principio de adaptación, Levine lo consideró como un proceso de cambio mediante el
cual el paciente se adapta a las realidades de su nueva situación. Cuanto mejor se adapte a los
cambios, mejor podrá responder al tratamiento y a la atención.