Asistencia Técnica para el:

Concurso Nacional
Crea y Emprende
2023
 Concurso Nacional
Crea y Emprende
2023

Día 1
 Revisión de las Bases del Concurso
 Etapa de PREPARACIÓN
 CONCURSO NACIONAL
13. CRITERIOS DE EVALUACIÓN – CATEGORÍA A “CREA Y EMPRENDE”

VALORACIÓN
Muy En
ETAPA DEL bien
Bien Regular
inicio
CRITERIO EVIDENCIA
PROYECTO
4 3 2 1

Mapa conceptual con canva u otro, de los roles

de cada integrante del equipo.
Nombre del Equipo
Mantra del equipo
Organiza en equipo de Nombre de un emprendedor local que han
PREPARACIÓN cinco (05) estudiantes escogido como personaje a imitar y descripción
en 5 líneas máximo por qué escogieron a dicho
personaje.
Letra de la canción que los representa como
equipo emprendedor
Describe una situación Situación problemática redactada considerando
problemática, referida a las necesidades de las personas del contexto
las necesidades de las (barrio, distrito, comunidad)
Personas desde la
especialidad que estudia. El reto planteado es desafiante pero alcanzable
PUNTAJE PARCIAL de la etapa Preparación:
 Mapa conceptual con Canva u otro, de los roles de cada
integrante del equipo.

Un mapa conceptual de los roles de cada integrante del equipo es una representación gráfica que muestra las funciones y
responsabilidades asignadas a cada miembro dentro de un grupo de trabajo o equipo. Este tipo de mapa puede ser
utilizado en diversos contextos, como proyectos, empresas, organizaciones, o incluso en equipos deportivos.
Para crear un mapa conceptual de los roles del equipo, sigue estos pasos:
1. Identificar los miembros del equipo: Enumera a todos los integrantes del equipo que participan en el proyecto u
objetivo específico.
2. Definir los roles: Asigna a cada miembro un rol o función específica que se ajuste a sus habilidades, experiencia y
responsabilidades dentro del equipo.
3. Conectar los roles: Utiliza líneas o enlaces para conectar cada miembro con su respectivo rol. Esto mostrará visualmente
la asignación de responsabilidades y cómo cada individuo contribuye al equipo.
4. Agregar descripciones: Incluye breves descripciones o palabras clave junto a cada rol para indicar las principales tareas y
funciones asociadas con esa posición.
5. Destacar interacciones: Si hay roles que trabajan estrechamente juntos o dependen del trabajo de otros, asegúrate de
resaltar esas interacciones con líneas adicionales.
6. Utilizar colores y formas: Puedes utilizar colores y formas para organizar y agrupar roles similares o destacar roles
importantes en el equipo.
7. Revisar y ajustar: Asegúrate de que el mapa conceptual refleje con precisión la distribución de roles en el equipo. Si es
necesario, revisa y ajusta la estructura para garantizar una representación clara y precisa.
 https://www.canva.com/design/DAFpPWttBJc/fJjgDspX5dli9ynHIvRAIQ/edit?
utm_content=DAFpPWttBJc&utm_campaign=designshare&utm_medium=link2&utm_source=sharebutton
 Nombre del Equipo

1. Identidad y pertenencia: Un nombre distintivo para el equipo ayuda a crear una identidad única y promueve un sentido
de pertenencia entre sus miembros. Al tener un nombre, los integrantes se sienten parte de un grupo con un propósito
compartido, lo que puede fomentar la cohesión y la colaboración.
2. Comunicación y reconocimiento: Un nombre claro y memorable facilita la comunicación interna y externa. Permite
referirse al equipo de manera rápida y efectiva, y también facilita que otros reconozcan al grupo y lo distingan de otros
equipos o entidades.
3. Motivación y orgullo: Un nombre bien elegido puede tener un impacto positivo en la motivación de los miembros del
equipo. Si el nombre representa los valores, objetivos o aspiraciones del grupo, puede aumentar el orgullo y la
dedicación hacia el trabajo conjunto.
4. Construcción de marca: En entornos laborales o deportivos, un nombre de equipo fuerte puede contribuir a construir
una marca reconocible y respetada. Esto puede ser especialmente relevante para equipos que compiten en ligas,
torneos o proyectos a largo plazo.
5. Diferenciación y competitividad: En entornos competitivos, un nombre distintivo puede ayudar al equipo a destacar
entre otros y a captar la atención de posibles colaboradores, clientes o seguidores.
6. Creatividad y diversión: Elegir un nombre para el equipo puede ser un proceso creativo y divertido para los miembros.
La participación en la elección del nombre puede fomentar el trabajo en equipo y crear un ambiente positivo.
7. Simbolismo y valores: En algunos casos, los nombres de equipo pueden tener un simbolismo especial, reflejando los
valores, la cultura o la misión del grupo. Esto puede ser significativo para establecer la dirección y el propósito del
equipo.
 Mantra del equipo

Un mantra de equipo es una declaración corta que resume los valores y creencias fundamentales de un equipo. Es una
declaración que todos los miembros del equipo pueden recordar y a la que pueden aspirar. Un mantra de equipo puede
ayudar a un equipo a mantenerse enfocado en sus objetivos, a comunicarse de manera efectiva y a construir un fuerte sentido
de camaradería.
Algunos ejemplos de mantras de equipo incluyen:
• "Lo hacemos juntos."
• "Siempre aprendemos, siempre crecemos."
• "Somos una familia."
• "Estamos aquí para ganar."
• "Hacemos la diferencia.“

Un mantra de equipo puede ser cualquier cosa que sea significativa para el equipo y que ayude a unirlo. Es una declaración
que puede ser recordada y a la que se puede aspirar, y que puede ayudar al equipo a alcanzar su máximo potencial.
Aquí hay algunos consejos para crear un mantra de equipo:
 Asegúrate de que el mantra sea breve y fácil de recordar.
 Asegúrate de que el mantra sea significativo para el equipo y que refleje sus valores y creencias fundamentales.
 Asegúrate de que el mantra sea positivo y motivador.
 Asegúrate de que el mantra sea algo a lo que el equipo pueda aspirar.
Un mantra de equipo puede ser una herramienta poderosa para ayudar a un equipo a alcanzar su máximo potencial. Es una
declaración que puede unir al equipo, ayudarlo a mantenerse enfocado en sus objetivos y ayudarlo a comunicar de manera
efectiva.
Nombre de un emprendedor local que han escogido como personaje a imitar y descripción en 5 líneas máximo por qué
escogieron a dicho personaje.

Nancy Elizabeth Castro Vda. de Rodríguez

Una dama trujillana que radica en la ciudad de Lima, baila Marinera
Norteña desde los 5 años de edad, ha sido subcampeona del Concurso
Nacional de Marinera y tricampeona de coreografía del club Libertad de
Trujillo. También ha sido jurado y organizadora de concursos de
Marinera y eventos culturales nacionales e internacionales.
Desde hace 18 años tiene una empresa de confecciones de vestimentas
típicas del Perú y está incursionando en el diseño y fabricación de ropa
casual con diseños multiculturales de nuestro país.
 Letra de la canción que los representa como equipo emprendedor

CADA DÍA MÁS Y MEJOR - Canciona feat. Más y Mejor

CANCIÓN MÁS Y MEJOR

Miro a la noche, oscuridad Mi mente dice que lo voy a conseguir

El brillo de una estrella, mi curiosidad Siento que sube mi energía
Alguien me toca, me da su luz Y sé que soy un super emprendedor
Un nuevo sol en mi interior descubre el cielo azul Me voy haciendo cada día
Y veo claro mi potencial Más y Mejor, Más y Mejor
Con el que puedo ayudar a los demás Más y Mejor, Más y Mejor
Y aunque mis miedos sigan ahí Más y Mejor, Más y Mejor
Visualizo mi sueño y le digo que sí Y no estoy solo, somos muchos más
Y comienzo ¡aquí está mi momento! Da lo mejor de ti y tu también podrás
Actúo porque mejor hecho que perfecto Nunca dejes de evolucionar
Siento que sube mi energía El mundo te necesita
Y sé que soy un super emprendedor Siento que sube mi energía
Me voy haciendo cada día Y sé que soy un super emprendedor
Más y Mejor, Más y Mejor Me voy haciendo cada día
Más y Mejor, Más y Mejor Más y Mejor, Más y Mejor
Más y Mejor, Más y Mejor Siento que sube mi energía
Con mi super poder todo es posible Y sé que soy un super emprendedor
Defino mi objetivo, soy invencible Me voy haciendo cada día
No me conformo y sigo avanzando Más y Mejor, Más y Mejor
Un reto para mi, pero lo estoy logrando Más y Mejor, Más y Mejor
Y la clave siempre ha estado en mi Más y Mejor, Más y Mejor
Situación problemática redactada considerando las necesidades de las personas del contexto (barrio, distrito, comunidad)

SITUACIÓN PROBLEMÁTICA
En la provincia de Trujillo se genera aproximadamente 281,380.81 toneladas de residuos
sólidos al año, según la Dirección General de Gestión de Residuos Sólidos, MINAM
(diciembre 2019).
En distrito de Laredo la contaminación por la basura afecta la salud de las personas en
un 42% según, la Revista Ciencia y Tecnología de Nelson Diestra de la Facultad de
Ciencias Económicas de la Universidad Nacional de Trujillo, incluso según este estudio el
52% de la población afirma que no hay áreas verdes lo que intensifica los estragos de la
basura.
Además, en nuestro distrito los negocios ambulantes y de carnes a la parrilla generan
gran cantidad de basura.
Ante esta situación nos planteamos el siguiente reto:
¿Cómo podríamos nosotros hacer para gestionar la basura del distrito de Laredo y así
cuidar la salud de los pobladores?
 CONCURSO NACIONAL
13. CRITERIOS DE EVALUACIÓN – CATEGORÍA B “CREA Y EMPRENDE”

VALORACIÓN
Muy En
ETAPA DEL bien
Bien Regular
inicio
CRITERIO EVIDENCIA
PROYECTO
4 3 2 1

Describe una situación Situación problemática redactada considerando

problemática, referida a las necesidades de las personas del contexto
las necesidades de las (barrio, distrito, comunidad)
personas desde la
especialidad que estudia. El reto planteado es desafiante pero alcanzable
Representación gráfica elaborada de los roles de
cada integrante en el equipo.
Nombre del Equipo redactado
PREPARACIÓN
Mantra redactado
Organiza en Nombre de un personaje emprendedor local
equipo de cinco escogido y descripción en cinco (5) líneas
(05) estudiantes. máximo por qué se escogió a dicho personaje.
Link de la canción que los representa alojado en
un drive
Link de página del equipo emprendedor en
Facebook
PUNTAJE PARCIAL de la etapa Preparación:
 Link de la canción que los representa alojado en un drive

Canción
/Grupo
o Enlace de YouTube Enlace de drive donde está alojada
Cantant
e
 Link de página del equipo emprendedor en Facebook

Es Página del
Equipo
Emprendedor NO
del producto o
servicio
 CONCURSO NACIONAL
13. CRITERIOS DE EVALUACIÓN – CATEGORÍA C “CREA Y EMPRENDE”

VALORACIÓN
Muy En
ETAPA DEL bien
Bien Regular
inicio
CRITERIO EVIDENCIA
PROYECTO
4 3 2 1

Describe una situación Situación problemática redactada considerando

problemática, referida a las necesidades de las personas del contexto
las necesidades de las (barrio, distrito, comunidad)
personas desde la
especialidad que estudia. El reto planteado es desafiante pero alcanzable
Representación gráfica elaborada de los roles de
cada integrante en el equipo.
PREPARACIÓN Nombre del Equipo redactado
Organiza en Mantra redactado
equipo de cinco Nombre de un personaje emprendedor local
(05) estudiantes. escogido y descripción en cinco (5) líneas
máximo por qué se escogió a dicho personaje.
Link de la canción que los representa alojado en
un drive
PUNTAJE PARCIAL de la etapa Preparación: