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  • Modelos de Comportamiento Organizacional

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    Mueganos95
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    El documento describe tres modelos de comportamiento organizacional: autocrático, colegial y de apoyo. El modelo autocrático se basa en una sola autoridad y el control rígido, el modelo colegial promueve el trabajo en equipo y las decisiones colectivas, y el modelo de apoyo entiende la organización como un sistema social centrado en el bienestar del trabajador.

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    El documento describe tres modelos de comportamiento organizacional: autocrático, colegial y de apoyo. El modelo autocrático se basa en una sola autoridad y el control rígido, el modelo colegial promueve el trabajo en equipo y las decisiones colectivas, y el modelo de apoyo entiende la organización como un sistema social centrado en el bienestar del trabajador.

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    El documento describe tres modelos de comportamiento organizacional: autocrático, colegial y de apoyo. El modelo autocrático se basa en una sola autoridad y el control rígido, el modelo colegial promueve el trabajo en equipo y las decisiones colectivas, y el modelo de apoyo entiende la organización como un sistema social centrado en el bienestar del trabajador.

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    de 1

    Custodia

    Con ayuda de programas sociales se


    Autocrático brinda seguridad a los empleados. Se basa
    Se orienta una sola autoridad (Patrón) que en los recursos económicos ya que la
    sabe que se debe hacer y los empleados principal motivación al empleado es hacia
    deben seguir sus ordenes. el dinero pero se tiene el riesgo de perder
    Control rígido orientado a la obediencia. esa motivación por incumplimiento laboral
    del empleado lo que no logra una
    motivación efectiva.

    Modelos de
    Comportamiento
    Organizacional
    Colegial

    Mediante el trabajo en equipo un grupo de Apoyo


    personas que tienen un fin común, por lo
    que se busca en los empleados es la Se entiende a la organización como un
    responsabilidad, además de que se sistema social donde lo mas importante
    desarrolle el compañerismo entre los es el trabajador .
    empleados.
    Decisiones colectivas.

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