¿Qué son las Instituciones Centralizadas?

Son aquellas en las que la toma de decisiones y

la autoridad se concentran en un punto central
o en un pequeño grupo de individuos,
generalmente en la cúspide de la organización.
PODER EJECUTIVO

• Las decisiones más importantes y

estratégicas de una organización se toman
en los niveles más altos de su jerarquía.

• Rigurosa supervisión y regulación de las

operaciones.

• Comunicion Vertical.
MINISTERIO DE
TRABAJO

Gerente General
 Es la más alta autoridad administrativa en Velar por el fiel cumplimiento de la
las relaciones de trabajo asalariado Constitución de la Rep. Dom, relativos al
trabajo.

La regulación oficial de las relaciones del

trabajo en la República Dominicana se Regular las relaciones laborales del
remonta al año 1929 trabajo asalariado
MINISTERIO
DE
La Ley 16-82 del 20 de abril de 1948 TRABAJO Diseña nuevas estrategias para la
creó la Secretaría de Estado de Trabajo
ampliación de la cobertura de la
protección social

Código de Trabajo de la Republica

Dominicana, mediante la Ley Número Aplica una nueva estrategia para el
29-20 del 23 de junio de 1951 control de la higiene y seguridad en el
trabajo.
 Misión
Liderar la generación, fomento e
implementación de las políticas,
planes, programas y normas
laborales en el país, estableciendo
los mecanismos de seguimiento
para su aplicación y
cumplimiento.
Visión Valores
Ser una institución eficiente, • Honestidad
eficaz y concentrada en el • Institucionalidad
desarrollo de las relaciones • Equidad
laborales y el fortalecimiento del • Trabajo en Equipo
mercado de trabajo, dentro de un • Vocación de Servicio
marco de estricto respeto a la • Respeto
institucionalidad y las leyes. • Responsabilidad
FUNCIONES
Velar por el fiel cumplimiento de la Constitución de la República,
leyes y reglamentos relativos al trabajo.

Fomentar programas dirigidos a informar, orientar y promover el trabajo de

personas con discapacidad a fin de facilitar su integración a la actividad
productiva.

Ejecutar proyectos y programas para promover la mejoría de las

condiciones sociales y laborales de la población.

Articular y ejecutar proyectos puntuales de lucha contra el Trabajo

Infantil
I M PA C TO S O C I A L
Plan Estratégico Nacional de
1 Se dinamizó el servicio
Nacional de Empleos
4 Erradicación de las peores formas 7 Lanzamiento del Plan Piloto
Santiago Trabaja
de Trabajo Infantil

2 Se crearon Oficinas 5 Inició el Programa

Juventud y Empleo
8 Se creó la Unidad de
Migración Laboral
Territoriales de Empleo

Inauguración de la Oficina
3 Se reforzó la aplicación de
la normativa laboral
6 de Acceso a la Información 9 Se lanzó la Bolsa
Electrónica de Empleo
TRABAJO
PRESUPUEST
O Remuneraciones y
Contribuciones
$1,017,613,205.00
Transferencias Corrientes
$1,269,224,290.00

Contratación de Servicios Bienes muebles, Inmuebles Transferencias de Capital

$352,737,010.00 e Intangibles $39,578,460.00
$1,269,224,290.00

Materiales y Suministros Obras

$84,487,177.00 $2,884,525.00

Corresponde al Poder Ejecutivo la elaboración del proyecto de Ley de Presupuesto General del
Estado,el cual contempla los ingresos probables, los gastos propuestos y el financiamiento requerido,
realizado en un marco de sostenibilidad fiscal, asegurando que el
endeudamientopúblicoseacompatible con la capacidad de pago del Estado.