INTEGRANTES:

Danna Valentina Hernández Rodríguez 157004147

Laura Stefania Bejarano Posso 157004102
Laura Nataly Pobre Herrera 157003639
Xaviers Andrés Castañeda Hernández 157004105

LEYES LABORALES Y LAS MODIFICACIONES QUE HA REALIZADO

COLOMBIA
La normativa laboral es la encargada de regir las relaciones del sistema laboral que se dan en un
especialmente para cada país. En Colombia, la relación laboral entre empresa y trabajador está
regulada por el código sustantivo del trabajo y sus normas reglamentarias, junto con la doctrina
oficial y la jurisprudencia de las altas cortes (corte constitucional y la corte suprema de justicia);
donde su finalidad es lograr la justicia en las relaciones que surgen entre patronos y trabajadores,
dentro de un ámbito de coordinación económica y de equilibrio social.
El Ministerio de Trabajo, a finales del 2012, desarrolló mecanismos de protección en cobertura de
riesgos laborales para aquellos trabajadores del sector informal, mientras que el Ministerio de Salud
y Protección Social llevo a cabo el Plan decenal de Salud Pública 2012-2021 mediante la
Resolución 1841 de 2013, que considera un conjunto de políticas e intervenciones que buscan el
bienestar y protección de la salud de los trabajadores del sector formal e informal de la economía,
ampliando la cobertura en el Sistema de Riesgos Laborales y promoviendo la promoción de la salud
y la prevención de los riesgos laborales y ocupacionales por medio de dos componentes:
a. Seguridad y salud en el trabajo: Se plantea facilitar el acceso al Sistema General de
Riesgos Laborales con base en la Ley 1562 de 2012 con el fin de lograr para el 2021, realizar
las acciones de promoción de la salud y prevención de riesgos laborales en la población del
sector informal.
b. Situaciones prevalentes de origen laboral: Va dirigido a disminuir los accidentes de
trabajo y a evidenciar las enfermedades laborales en el proceso de calificación de origen y
pérdida de la capacidad laboral en las diferentes instancias.
Ley 1429 del 2010 – Ley de Formalización y Generación de Empleo
Tiene por objeto la formalización y la generación de empleo, con el fin de generar incentivos a la
formalización una vez se realice la creación de empresas; de tal manera que aumenten los beneficios
y disminuyan los costos de formalizarse.
Se establece que el gobierno nacional bajo la coordinación del ministerio de comercio, industria y
turismo deberá diseñar y promover ciertos ítems entre los que se encuentran:
✓ Programas de microcrédito y crédito a empresas tanto urbanas como rurales creadas
por jóvenes menores de 28 años técnicos por competencias laborales, técnicos
profesionales, tecnólogos o profesionales.
✓ Programas de apoyo técnico y financiero para capital de trabajo y activos fijos que
conduzca a la formalización.
✓ Fortalecer las relaciones entre Universidad-Empresa-Estado, con el fin de que
trabajen de la mano para el desarrollo innovador de sus regiones.
 ✓ Mejorar la ocupabilidad de los jóvenes, diseñando, gestionando y evaluando una
oferta que contemple todas las necesidades formativas de una persona en situación
de exclusión.
Ley 1988 de 2019 – Ley Ordinaria
Esta ley tiene por objeto establecer los lineamientos generales para la formulación de la política
pública de los vendedores informales, con el fin de garantizar los derechos a la dignidad humana,
al mínimo vital, al trabajo y a la convivencia en el espacio público.
Para efectos de esta ley las personas que se dedican voluntariamente al comercio de bienes en el
espacio público, como medio básico de subsistencia; se denominaran vendedores informales y se
clasificaron de la siguiente manera:
✓ Vendedores Informales Ambulantes.
✓ Vendedores Informales Semiestacionarios.
✓ Vendedores informales estacionarios.
✓ Vendedores Informales periódicos.
✓ Vendedores Informales de temporada.
Adicional a ello también podrán capacitarse en diversas artes u oficios a través del SENA para
fomentar proyectos productivos.
Ley 1819 de 2016 – Impuesto sobre la renta de las personas naturales
Mediante la cual se adopta una reforma tributaria estructural, se fortalecen los mecanismos para
la lucha contra la evasión y la elusión fiscal.

Establece en su artículo 114-1 una exoneración de aportes al Régimen Contributivo de Salud, para
las sociedades y personas jurídicas y asimiladas contribuyentes declarantes del impuesto sobre la
renta y complementarios, correspondientes a los trabajadores que devenguen individualmente
menos de diez salarios mínimos mensuales legales vigentes

Ley 28015 - Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo

Tiene por objeto la promoción de la competitividad, formalización y desarrollo de las micro y
pequeñas empresas para incrementar el empleo sostenible, su productividad y rentabilidad, su
contribución al Producto Bruto Interno, la ampliación del mercado interno y las exportaciones, y
su contribución a la recaudación tributaria
Ley 1780 de 2016 – Ley de Emprendimiento Juvenil
Busca promover la creación de nuevas empresas jóvenes, entendiendo que una empresa joven es
aquella conformada por personas naturales o jurídicas que cumplan con ser pequeñas empresas,
entendiendo por pequeñas empresas aquellas cuyo personal no supere los 50 trabajadores y cuyos
activos totales no superen los 5.000 SMMLV.
Ley 2069 del 2020 - Ley de Emprendimiento, Una ley para el fomento y desarrollo
cooperativo y de la economía solidaria
"Por medio del cual se impulsa el emprendimiento en Colombia", que tiene como objeto
establecer un marco regulatorio que propicie el emprendimiento y el crecimiento, la consolidación
y sostenibilidad de las empresas, con el fin de aumentar el bienestar social y generar equidad.

Ley 905 de 2004 – Rama Legislativa - Poder Público

Por medio de la cual se modifica la Ley 590 de 2000 sobre promoción del desarrollo de la micro,
pequeña y mediana empresa colombiana y se dictan otras disposiciones.
Ley 1610 – Por la cual se regulan algunos aspectos sobre las inspecciones del trabajo y
los acuerdos de formalización laboral.

Hacer eficaz la labor de Inspección, Vigilancia y Control que ejercen las Direcciones Territoriales
del Ministerio del Trabajo, mediante actuaciones dirigidas a la prevención de conductas que
atenten contra la formalización laboral, en especial las previstas en la Ley 1429 de 2010

Ley 1014 del 2006 - De fomento a la cultura del emprendimiento.

Tiene como objeto Promover el espíritu emprendedor en todos los estamentos educativos del
país, en el cual se propenda y trabaje conjuntamente sobre los principios y valores que establece
la Constitución y los establecidos en la presente ley.

Ley 789 Del 2002 - Definición Sistema De Protección Social

Por la cual se dictan normas para apoyar el empleo y ampliar la protección social y se modifican
algunos artículos del Código Sustantivo de Trabajo.