PRESTACIONES

LABORALES
Abog. Lucy Martinez España
 ¿Qué son las prestaciones laborales?

Son todos los beneficios que otorga una empresa pública o privada a
sus trabajadores y son bienes adicionales a sus sueldos base para que
los que laboran en dicha compañía puedan obtener una mejor calidad
de vida y puedan satisfacer las distintas necesidades que puedan tener.
Por otro lado, el valor de estas prestaciones se obtiene gracias al
tiempo que tiene un empleado, además de su cargo.
 ¿Cómo están constituidas las prestaciones?
- el preaviso
- auxilio de cesantía
- pago de vacaciones
- incluyendo la proporcionalidad del décimo cuarto mes de salario en
concepto de compensación social
- el décimo tercer mes de salario en concepto de aguinaldo.
 Derechos Adquiridos
a) Salarios por días laborados y no pagados.
b) Décimo tercer mes en concepto de aguinaldo. (Se paga en
diciembre)
c) Décimo cuarto mes en concepto de compensación social. (se paga
en junio)
d) Vacaciones.
e) Horas Extras.
f) Reserva Laboral según Ley Marco de Protección Social.
 Como saber su calculo

En caso de que el patrono no pague al trabajador sus derechos adquiridos, o

que el pago sea menor a lo que corresponde.

En estos casos se debe acudir a solicitar el cálculo de los derechos

adquiridos, las prestaciones laborales y demás derechos laborales ante la
Secretaría de Trabajo y Seguridad Social, para determinar la cuantía total del
pago, tanto en los casos de renuncia del trabajador, como también, para los
reclamos administrativos y de la demanda que se pueda presentar.
 ¿Qué pasa si renuncio?
La renuncia es un derecho que todo trabajador(a) tiene, ya que la
Constitución de la Republica establece que nadie está obligado a
permanecer en un trabajo en contra de su voluntad.
Sin embargo, el trabajador al renunciar no tiene derecho a sus
prestaciones laborales (Auxilio de Cesantía) por el mero hecho de
solicitar su salida de la empresa o institución por su propia voluntad,
estando el patrono en la obligación de pagarle los derechos adquiridos
al trabajador.