TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO

INSTITUTO TECNOLÓGICO DE MÉRIDA

CONTRATACION DE
PERSONAL
LT. ALEJANDRA PUERTO RODRIGUEZ.
CONTRATACION
 Es el proceso de incorporar legal y formalmente
al candidato seleccionado, a la organización.
 La Ley Federal del Trabajo obliga a los patrones
a proporcionar y firmar un contrato por escrito.
 La empresa, con asesoría jurídico-laboral, deberá
elaborar su propio contrato de trabajo, a la que
anexará la descripción de puestos del nuevo
empleado.
 VENTAJAS PARA EL
TRABAJADOR
 Le permite conocer con detalle las
obligaciones contraídas con la empresa.
 Conoce las prestaciones a que tiene derecho
con motivo de la ejecución de su puesto.
 Le brinda seguridad y reduce la
incertidumbre en su empleo.
VENTAJAS PARA EL
PATRON
 Facilita exigir al empleado la
ejecución de las actividades para las
cuales fue contratado.
 Es un documento valioso para
resolver disputas o conflictos
laborales.
 Es aceptado como documento
probatorio en juicios laborales.