Definición de instrumentos orientador y

psicologo
El psicólogo trabaja con diferentes tipos de instrumentos o herramientas que le
permiten desarrollar una evaluación psicológica para realizar un diagnóstico
eficaz del estado mental del paciente y así poder realizar un tratamiento.
Entrevista Conductual

Es Directiva: El profesional delimita aspectos ambientales que infieran en la conducta, aparición,

fortalecimiento y mantenimiento.

Se fundamente en las Verbalizaciones, interferencias

Exceso o déficits de conductas

Trabaja el presente y no el pasado.

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Entrevista Conductual
 Clarificación del problema:

Acude de manera propia u obligado ¿Quienes? ¿Porque?

Causas y Consecuencias del problema para el y otros?
En que condiciones aparase el problema?
Beneficios de eliminar la conducta para el y otros
Entrevista Conductual

 Análisis motivacional/programas de reforzamiento:

Identificar los reforzadores
Importante obtener información sobre sus principales logros.
Es decir debemos tener en cuenta los estímulos aversivos, de evitación y escape.
Características Biológicas: Posibles limitaciones biologicas
Características Sociológicas: Ambiente socio-cultural
Características relacionadas con el autocontrol en el sujeto.
Registro conductual: Conducta Blanco/ Conducta a evaluar, modificar
Registro conductual/ Observación

 Se evalúa el comportamiento para poder codificarlo y analizarlo

 Vestimenta, la higiene y el discurso que mantiene el paciente.

 El lenguaje físico verbal, no verbal.

 Pruebas psicométricas (tests)
 Son los instrumentos que miden el estado clínico general del sujeto. Podemos obtener
información precisa sobre:
 Las competencias
 Las habilidades sociales verbales, comunicativas, de socialización y emocionales de la
persona que se somete al test.
 Características:
Son precisos, confiables y objetivos, miden aspectos esenciales, de los comportamientos,
conductas y habilidades.