Compromisos municipales

Prevención
2023
 28.- Asistencia del Titular Municipal de Prevención a las reuniones
mensuales

1.- Objetivo:
La asistencia del Titular Municipal de Prevención a las reuniones mensuales tiene por finalidad llevar a cabo:
• El seguimiento de los compromisos adquiridos (metas) con la SSP;
• Resolver dudas acerca del desarrollo de los proyectos;
• Reportar los avances de los proyectos con los titulares que conforman las áreas de la Subsecretaría de
Prevención.

2.- Responsable:
Instancia de prevención municipal.

3.- Metas:
Asistencia de titulares de prevención municipal a reuniones mensuales.

4.- Medición
Para mantener el porcentaje asignado del 100% se deberá cumplir con la asistencia de 12 sesiones con un
valor del 8.3% por asistencia a cada sesión. En caso de no cumplir con alguna de las sesiones se disminuirá el
porcentaje inicial asignado.

5.- Evidencia:
Hoja de registro.
 29.- Capacitación e implementación de estrategias a comités de seguridad vecinal y
reconstrucción del tejido social, así como a comités de participación ciudadana,
tales como padres de familia, comerciantes o cualquier tipo de organización civil en
zona urbana o rural.

1.-Objetivos: Fortalecer la cohesión social y reconstrucción de tejido social, a través de estos mecanismos de
participación ciudadana. Es importante que se distingan los dos espacios colegiados que se abordan en este punto,
pues aunque puedan tener algunas capacitaciones similares en los temas., la población objetivo a la cual debemos
dirigirnos es distinta.

2.- Responsable: Área o Instancia de prevención municipal

3.- Metas y Evidencia:

A.1- Meta I: . 2 capacitaciones a 5 Comités de Seguridad Vecinal y reconstrucción del tejido social

A.2.- Evidencia: - Bitácora o minuta, registro y fotografía

B.1- Meta II: 2 capacitaciones a 4 Comités de Participación Ciudadana

B.2.-Evidencia: Bitácora o minuta, registro y fotografía

2.- Medición: Para mantener el 100%, se deberá cumplir con el 5.55% por cada acción realizada conforme a las
metas, es decir, por cada capacitación a Comités de Participación Ciudadana o Comités de Seguridad Vecinal; en caso
de no cumplir, se disminuirá el porcentaje señalado.

5.- Evidencia: Documental.

 30.- seguimiento del Programa Municipal para la Prevención Social
de la Violencia y la Delincuencia

1.- El Programa Municipal para la Prevención Social de la Violencia y la Delincuencia, consiste en un mecanismo
de planeación con la finalidad de impulsar la prevención y el autocuidado para la atención multidimensional de los
factores de riesgo vinculados a las diversas manifestaciones de violencia y delincuencia con la ayuda de una
política pública transversal, territorial, focalizada e institucional que propicie la participación organizada de la
sociedad civil, en un marco de trabajo corresponsable como principio fundamental para la gestión territorial de la
convivencia segura y pacífica entre las personas, sus familias, la comunidad y sus instituciones. El seguimiento al
Programa Municipal cierra el ciclo del proceso de planeación y garantiza el cumplimiento de las acciones o
estrategias comprometidas en dicho instrumento.

2.- Responsable: La Secretaría y/o Dirección de Seguridad Pública/ciudadana Municipal en coordinación con la
Comisión Municipal para la Prevención Social de la Violencia y la Delincuencia. El avance en cada una de las etapas
que conforman el desarrollo del instrumento de planeación deberá ser informado a la Secretaría de Seguridad
Pública mediante la Dirección del Centro Estatal de Información.

3.- Metas: 1 Programa Municipal desarrollado e implementado.

4.- Medición: Para mantener el porcentaje asignado (100%), el municipio deberá cumplimentar 11 etapas en que
se distribuye el compromiso de manera mensual (febrero, marzo, abril, mayo, junio, julio, agosto, septiembre,
octubre, noviembre y diciembre), de las cuales, cada una tendrá un valor 9.1%. En caso de no cumplimentar
alguna de las etapas requeridas, se disminuirá el porcentaje inicial asignado.

5.- Evidencia:
11 Reportes de avance de cada una de las etapas que integran el desarrollo del Programa Municipal y su
implementación a partir de la primera reunión informativa con los enlaces responsables. Los reportes deberán
remitirse vía correo electrónico los primeros cinco días de cada mes.
 30a.- Capacitar al menos el 30% de los elementos de policía en el
curso “Yo puedo, Gto puede”.

1.- Objetivo: Contribuir a que los elementos de policía Municipal puedan interactuar con las personas que habitan
en zonas urbanas y rurales del Estado de Guanajuato y tengan capacidades para tomar conciencia de sus condiciones
de vida y visualizarse como un actor de transformación social.

2.- Descripción. Los integrantes de las corporaciones policiales elegidos, deberán cursar los cuatro módulos que
componen el programa correspondiente, con duración de 4 horas cada uno: Módulo 1- Solicitud GTO Contigo Sí;
Módulo 2- Análisis Personal; Módulo 3- Encuesta de Satisfacción; Módulo 4- Proyecto Personal. Al cumplir
los 4 módulos, se entregará el reconocimiento del Programa.

3.- Seguimentos del compromiso a cargo de: C.P. Emmanuel Pastor Ramírez (gepastorra@guanajuato.gob.mx )
4731092265 ext. 16992. Secretariado Ejecutivo del Sistema Estatal de Seguridad Pública del Estado. Contacto:
Andrés Alrashid Abdullah Villanueva Aguilera, Director de Fortalecimiento de Capacidades para el Desarrollo
Humano de la Secretaría de Desarrollo Social Y Humano del Estado de Guanajuato.

4.- Responsable: Secretario o Director de Seguridad Pública del Municipio.

5.- Meta: Meta: 30% de integrantes de las corporaciones policiales en los municipios del Estado.

6.- Medición: a) Acreditar la inscripción del treinta por ciento de la Corporación con valor del 20%; demostrar que
cada uno de los elementos registrados acredite contar con la capacitación del Programa, con valor del 80%.

7.- Evidencia: Documental.

 30b.- Capacitar al menos el 25% de los elementos de policía en el
curso “Crianza Positiva”.

1. Objetivo:
Contribuir al desarrollo de competencias y habilidades parentales óptimas que permitan a las corporaciones de
policía mejorar la interacción entre madres, padres e hijos e hijas y con ello promover la salud mental infantil.
Además, con la intervención se busca impulsar buenas prácticas de crianza, favorecer los vínculos y el ambiente
familiar en dónde las niñas, niños y adolescentes crecen, así como promover el pleno desarrollo en sus
dimensiones cognitivas, socio-emocionales y físicas.

2.- Descripción.
Contar con un replicador del tema y que el 25% de los elementos de Policía Municipal participen en 8 sesiones de
capacitación, mediante la cual el replicador informará sobre el cumplimiento al DIF Estatal en una plataforma de
“Crianza Positiva” del DIF Estatal. Dicha capacitación tiene una duración de 16 horas a impartirse en 8 sesiones
semanales de 2 horas cada uno. Al concluir las 8 sesiones, el replicador informará sobre el cumplimiento al DIF
Estatal en una plataforma de “Crianza Positiva” del DIF Estatal, durante el curso de capacitación a replicadores
(meta 1) se mostrará a los replicadores la operación y forma de capturar el cumplimiento. DIF Estatal informará al
SESESP sobre el avance en el cumplimiento del compromiso.

3.- Responsable:
Secretario o Director de Seguridad Pública del Municipio.

4.- Seguimentos del compromiso a cargo de: C.P. Emmanuel Pastor Ramírez (gepastorra@guanajuato.gob.mx )
4731092265 ext. 16992. Secretariado Ejecutivo del Sistema Estatal de Seguridad Pública del Estado. Contacto:
Lic. Juan Ernesto Hernández Ramírez. DIF Estatal.
 30b.- Capacitar al menos el 25% de los elementos de policía en el
curso “Crianza Positiva”.

5. Metas: A).- Contar con un (a) elemento o preventólogo (a) municipal capacitado por parte del DIF Estatal en el
curso “Crianza Positiva” quien fungirá como replicador del curso. Dicha capacitación dura dos días. B)
Capacitación de al menos el 25% de los integrantes de la corporación policial municipal por parte de los
replicadores municipales.

6.- Medición: Para obtener el 100%, se deberá: A).- Designar a un (a) elemento o preventólogo (a) municipal y que
dicha persona reciba capacitación por parte del DIF Estatal en el curso “Crianza Positiva” quien fungirá como
replicador del curso 20%; B) Informar en la plataforma correspondiente del DIF Estatal, la relación de elementos
que conforman el veinticinco por ciento de los integrantes de la corporación policial municipal que serán
capacitados, y, demostrar que cada uno de los elementos registrados acredite haber recibido la capacitación
correspondiente, con valor del 80%.

7. Evidencia: Documental.
 30c.- Obtención por parte de la Dirección de Seguridad Pública o su
equivalente de la insignia de oro del programa Planet Youth.

1.- Objetivo: Que las Secretarías de Seguridad Pública Municipal o sus equivalentes, obtengan la insignia de oro del
programa Planet Youth. La insignia oro de Planet Youth implica un reconocimiento a las organizaciones, centros de
trabajo o dependencias que han mostrado un buen desempeño en la implementación de acciones a favor de niñas,
niños y adolescentes. Este programa es dirigido por la Secretaría de Salud del Estado de Guanajuato (SSG).

2.- Responsable: Secretario o Director de Seguridad Pública del Municipio.

3.- Seguimentos del compromiso a cargo de: C.P. Emmanuel Pastor Ramírez (gepastorra@guanajuato.gob.mx )
4731092265 ext. 16992. Secretariado Ejecutivo del Sistema Estatal de Seguridad Pública del Estado. Enlace: Dr.
Manuel Aguilar Romo, Director de Salud Mental. Secretaría de Salud.

4.- Meta: Que las Secretarías de Seguridad Pública Municipal o sus equivalentes, obtengan la insignia de oro del
programa Planet Youth que coordina la Secretaría de Salud del Estado de Guanajuato, cumpliendo con todas sus
etapas a saber: 1.- Registro en el sistema Insignia Planet Youth. 2.-Instalación del comité. 3.- Capacitación y
diseminación de Resultados. 4.- Elaboración de Plan de Acción. 5.-Obtención de la Insignia Plata. 6.-Seguimiento al Plan
de Acción. 7.-Obtención de la Insignia Oro Planet Youth.

5.- Medición:
10% pts. Registro en el sistema Insignia Planet Youth; 10% pts. Instalación del comité; 10% pts. Capacitación y
diseminación de Resultados; 10% pts. Elaboración de Plan de Acción; 10% pts. Obtención de la Insignia Plata; 40% pts.
Seguimiento al Plan de Acción; y, 10% pts. Obtención de la Insignia Oro Planet Youth.

6.- Evidencias: 1.- Acta de instalación de comité. 2.-Formato de Plan de Acción. 3.-Cédula de Evaluación de Instalación.
4.-Cédula de Evaluación de seguimiento. 5.-Listas de Registro. 6.-Fotos de Evidencias. 7.-Formatos de trabajo.
(opcional).
 31.- Actualización del programa o plan de trabajo anual del Consejo
Municipal de Consulta y Participación Ciudadana.

1.- Objetivo:
Emitir un programa o plan para contar con una herramienta que concentre la sistematización de las actividades del
Consejo Municipal de Consulta y Participación Ciudadana, para el cumplimiento de sus atribuciones.

Como parte de una estrategia en consolidar el trabajo de los Consejos Municipales de Consulta y Participación
Ciudadana, resulta necesario contar con un instrumento que pueda dar rumbo a las actividades que de manera
colaborativa generan sociedad y gobierno. Aspecto que de igual manera, puede estar contemplado en el respectivo
reglamento interno.

2.- Responsable:
Instancia de prevención municipal en coordinación con autoridades competentes municipales.

3.- Meta:
Aprobación de la actualización del programa o plan en sesión del Consejo Municipal de Consulta y Participación
Ciudadana

4.- Medición:
Para mantener el 100%, se deberá cumplir con la aprobación del Programa o Plan de Trabajo, dentro de los primeros
5 meses del año, en caso de no cumplir se disminuirá el porcentaje asignado.

En caso de no cumplir se le disminuirá el porcentaje total asignado.

5.- Evidencia:
Fotografía y Acuerdo en acta formalizada o certificación de acuerdo por parte de la Secretaría Técnica.
 32.- Sesiones del Consejo Municipal de Consulta y Participación
Ciudadana.

1.- Objetivo:
Dar cumplimiento al marco normativo que rige a los Consejos Municipales de Consulta y Participación
Ciudadana, conforme lo establece la Ley para la Prevención Social de la Violencia y la Delincuencia para el
Estado de Guanajuato y sus Municipios.

En respeto a la autonomía municipal, cada municipio pueda dar la numeración continua de sus sesiones
celebradas en el año 2021, o bien, iniciar una nueva serie para este ejercicio fiscal. El propósito fundamental
es que al menos se celebren las seis sesiones que establece la Ley para la Prevención Social de la Violencia y
la Delincuencia para el Estado de Guanajuato y sus Municipios

2.- Responsable:
Presidenta (e) Municipal

3.- Meta:
Total 6 sesiones del Consejo Municipal de Consulta y Participación Ciudadana (una por bimestre)

4.- Medición:
Para mantener el porcentaje asignado del 100%, se deberá cumplir con las 6 sesiones con un valor de 16.6%
por sesión realizada. En caso de no cumplir con alguna de las sesiones, disminuirá el porcentaje asignado
para cada sesión.

5.- Evidencia:
Convocatoria, acta, bitácora, lista y fotografía o instrumento similar.
 33.- Acciones en la Comisión Municipal de Prevención y
capacitación a sus integrantes.

1.- Objetivo: Generar e implementar programas y acciones transversales de prevención que reduzcan los factores
detonantes de violencia y/o delincuencia, capacitando a sus integrantes, con el propósito de generar políticas
públicas organizadas para propiciar una convivencia sana y pacífica.

2.- Responsable: Presidenta(e) Municipal/ en coordinación con las autoridades competentes.

3.- Meta:
• 6 sesiones al año de la CMPSVD como mínimo (3 cada semestre) para el periodo 2023-2024.
• 2 capacitaciones al año a las y los integrantes de la CMPSVD en temas esenciales que impulsen la prevención
social de la violencia y la delincuencia (1 cada semestre).
• 12 reportes de actividades de prevención social de la violencia y la delincuencia (1 por mes) y la entrega de la
evidencia de cada una al CEPSVD con en seguimiento a las metas del numero de personas a informar y del
numero de actividades a realizar por mes, aprobadas por la CMPSVD.

4.- Medición del compromiso:

Se medirá con base en 20 metas anuales conforme a las metas señaladas, debiendo desarrollar un mínimo de (10
por semestre) con valor de 5.00% cada una.

5.- Evidencia de cada meta:

Reporte, minuta, acta de sesión y/o listas de asistencia y fotografías representativas de la actividad o evento.
 34.- Seguimiento a los programas de grupos pandilleriles y/o jóvenes en
riesgo y acciones municipales para la prevención de adicciones.

1.- Objetivo: Brindar atención a jóvenes en riesgo u organizados en pandillas, en acciones de prevención social de
la violencia y la delincuencia, con la finalidad de fortalecer la cohesión comunitaria y la prevención de adicciones.
Se destaca que aún cuando algún municipio señale la no existencia de pandillas en su territorialidad, es importante
cumplir este compromiso dirigiendo acciones a jóvenes cuyas condiciones los ubiquen con un posible riesgo.
Además Generar e implementar programas y acciones transversales de prevención de adicciones que reduzcan los
factores detonantes de violencia y/o delincuencia, con la activación de políticas públicas organizadas que propicien
una convivencia sana y pacífica.

2.- Responsable:
Instancia de prevención / Enlaces municipales de prevención.

3.- Meta:
• Un mínimo de 2 capacitaciones a 4 grupos de jóvenes en riesgo u organizados en pandillas por parte de la
DGVPS. (mínimo 2 capacitaciones por semestre)
• Realizar 12 reportes mensuales de actividades del PRCD a la DGCEPSVD
(periodo de realización enero-diciembre 2023).

4.- Medición del compromiso:

Se medirá con base a 16 acciones anuales conforme a cada una de las metas con valor de 6.25 % cada una.

5.- Evidencia de cada meta:

Reporte, minuta, acta de sesión y/o listas de asistencia y fotografías representativas de la actividad o evento.
 35.- Actualización de inventarios de bienes otorgados en comodato
por el Estado.

1.- Objetivo:
Dotar de certeza jurídica a las partes involucradas en el comodato, a través de la revisión que genere el
Estado sobre el estatus que guardan los bienes entregados en comodato. Conscientes en que el
equipamiento recibido en comodato no recae en la responsabilidad de las áreas de prevención en los
municipios, se solicita la colaboración para que pueda participar o tener conocimiento de las acciones que se
lleven a cabo en este tema. El objetivo es blindar y dar certeza jurídica a las instancias respecto a la posesión
que se tiene de los bienes.

2.- Responsable:
Instancias de Seguridad Pública Municipal/prevención municipal

3.- Meta:
Dos revisiones anuales, una por semestre

4.- Medición:
Para mantener el porcentaje del 100%, se deberá tener un avance del 100% en cada revisión de inventarios,
que podrá disminuir de acuerdo a los resultados de la revisión.

La SSPE, generará el cronograma de visita y lo dará a conocer con toda oportunidad.

5.- Evidencia:
Fotografía y bitácora o acta de revisión.
 36.- Atención a Consejos, Cámaras y OSC

1.- Objetivo:
Diversificar esquemas de corresponsabilidad entre sociedad y gobierno, con la finalidad de generar
soluciones colaborativas en temas de prevención social y participación ciudadana. Para el cumplimiento de
este objetivo y con la finalidad de no dejar vacíos en esta acción, en el remoto caso que en algún municipio
no cuente con una organización de esta naturaleza, puede ser sustituida por una agrupación con fines
específicos para brindarle la capacitación, aun cuando no estén constituidas legalmente.
Ejemplo de lo anterior, lo podemos ubicar en: comerciantes, mercados, sindicatos, ganaderos, agricultores,
ambientalistas, grupos sociales, clubes deportivos; es decir, en cualquier colectivo de individuos que persigan
fines similares.

2.- Responsable:
Instancias de prevención municipal.

3.- Meta:
Un mínimo de 4 capacitaciones dirigidas a algún consejo, cámara o asociación de la sociedad civil, en el tema
que se requieran sus necesidades.

4.- Medición:
Para mantener el porcentaje del 100%, se deberá cumplir con el mínimo de 4 capacitaciones con un valor de
25% por cada una de ellas. En caso de no cumplir se disminuirá el porcentaje que corresponda.

5.- Evidencia:
Bitácora, Fotografía y lista o instrumento similar.
 37.- Generación de campañas de prevención y números de
emergencia en medios de comunicación

1.- La generación de campañas de prevención y números de emergencia en medios de comunicación tiene por
objetivo Informar a la población guanajuatense a través de diversos medios aquellas temáticas que apremian su
difusión con el uso de mensajes de alto impacto en donde se advierta la importancia de la prevención en sus
diverso ámbitos y contextos, así como el conocimiento y uso responsable de los números de emergencia 9-1-1,
denuncia anónima 0-8-9 y atención mujeres 0-7-5.

2.- Responsable: La Secretaría y/o Dirección de Seguridad Pública Municipal. El monitoreo de su

implementación se llevará a cabo de manera mensual a través del Centro Estatal de Información.

3.- Metas: Una campaña anual de prevención y números de emergencia a través de los siguientes medios de
difusión: redes sociales gubernamentales, radio, prensa, televisión, perifoneo, mantas, carteles, trípticos y/o
pinta de bardas. Las temáticas abordar son: prevención de la extorsión telefónica, números de emergencia 9-1-
1, denuncia anónima 0-8-9, SIAM Atención Mujeres 0-7-5, prevención del robo a casa habitación y comercios,
prevención de hechos de tránsito (accidentes viales), prevención del robo de vehículo, prevención de
adicciones, prevención del robo de hidrocarburo y/o participación ciudadana en la prevención de las violencias
y la delincuencia. Los reportes serán mensuales (11 reportes).

4.- Medición: Para mantener el porcentaje asignado (100%), el municipio deberá entregar 11 reportes
mensuales a partir del segundo mes del año 2023, con un valor del 9.1% cada uno (febrero, marzo, abril, mayo,
junio, julio, agosto, septiembre, octubre, noviembre y diciembre), en caso de no entregar algún de los reportes
requeridos se disminuirá el porcentaje inicial asignado.

5.- Evidencia (entrega de información):

Los reportes deberán ser entregados los primeros 5 días de cada mes; b) Fotografías de implementación; c)
Capturas de pantalla (en caso de redes sociales gubernamentales); d) Audios y/o videos.
 38.- Elaboración de Encuesta de Percepción ciudadana en materia de
seguridad pública.

1.- Los municipios realizarán encuestas anuales con el objetivo conocer la percepción de la seguridad
pública, la victimización y el consumo de drogas en la población para determinar si es necesario un cambio
de las políticas pública en materia de prevención social del delito.

2.- Responsable:
La Secretaría y/o Dirección de Seguridad Pública Municipal. El monitoreo de su implementación se llevará a
cabo a través del Centro Estatal de Información (CEI).

3.- Metas:
1 Encuesta de Percepción Ciudadana en Materia de Seguridad Pública por municipio, que sirva como
instrumento de apoyo a los tomadores de decisiones mediante un proceso polietápico.

4.- Medición:
Para poder mantener el porcentaje asignado (100%), el municipio deberá ejecutar 5 etapas, de las cuales
cada una tendrá un valor de 20%. En caso de no cumplir alguna de las etapas requeridas se disminuirá el
porcentaje inicial asignado, a su vez, se tomará en cuenta el grado de cumplimiento y avance conforme al
cronograma de actividades (etapas).

5.- Evidencia:
Reportes de avance mensual que informen cada una de las etapas que conforman el desarrollo de la
Encuesta de Percepción Ciudadana en Materia de Seguridad Pública. Dichos reportes, deberán entregarse los
primeros 5 días de cada mes, vía correo electrónico.