técnica de recolección mediante
Tipos de entrevista
Que es un intercambio de ideas ,
opiniones mediante una
conversación que se da entre
una, dos o más personas donde
un entrevistador es el designado
para preguntar. El objetivo de las
entrevistas es obtener
determinada información , ya sea
de tipo personal o no .
Una entrevista es reciproca ,
donde el entrevistado utiliza una
una interrogación estructurada o
una conversación totalmente
libre ; en ambos casos se utiliza
un formulario o esquemas de
preguntas o cuestiones para
enfocar la charla que sriven
como guía . Es por esto , que
siempre encontraremos dos roles
claros , el de entrevistador y el
de entrevistado ( o receptor ) .
El entrevistador es quien cumple
la función de dirigir la entrevista
mediante la dominación del
dialogo con el entrevistado y el
tema a trata haciendo preguntas
y a su vez , cerrando la
entrevista.
Entrevista dirigida : El entrevistador
hace preguntas concretas y muy
especificas al entrevistado , dándole
poco margen para las respuestas .
Entrevista semi-dirigida : El
entrevistador hace preguntas concretas
pero dejando algunas abiertas en las
que el entrevuistado puede exponer el
tema de manera libre y espontanea . De
esta manera , el entrevistador puede
observar también cómo se organiza
mentalmente .
Entrevista grupal : Se convocan entre
seis y diez personas candidatas se hace
una simulación de situación grupal en
las que se ha de debatir un tema para
llegar a unas conclusiones.