SGD 2022

Taskforce SGD
Julio 2022
1 Dirección Corporativa Gestión del Desempeño| 2022 © 2022 Codelco Chile. Todos los derechos reservados USO GENERAL
 Agenda – Contenidos
Agenda

• Ciclo SGD 2022

• Etapa de Seguimiento

• Programa Acompañamiento Desarrollo de Competencias

• Próximos Pasos

2 Dirección Corporativa Gestión del Desempeño| 2022 © 2021 Codelco Chile. Todos los derechos reservados USO GENERAL
Hoja de Ruta Gestión Desempeño SGD 2022 E Ejecutivos/as P Profesionales

D *Directivos/as

MAR ABR MAY JUN JULPlanAGO SEPT OCT NOV DIC ENE 23 FEB 23

Q1 – 2022 Q2 – 2022 Q3 – 2022 Q4 – 2022 Q1 – 2023

E 18 Mar (PE y Vices)
Planificación

1
E 18 Mar - 14 Abr

D P 01 Abr - 28 Abr
Seguimiento
2 P D E 18 Jul – 18 Ago Extendimos hasta el 25 de Agosto

Evaluación 360° D E 01 Sep – 03 Nov

3

4 Evaluación Metas
P D E 05 Dic – 16 Ene

5 Consistencia
D E 17 Ene – 27 Ene

Retroalimentación
6 P D E 17 Feb– 15 Mar
Agenda – Contenidos
Agenda

• Ciclo SGD 2022

• Etapa de Seguimiento

• Programa Acompañamiento Desarrollo de Competencias

• Próximos Pasos
 Etapa de Seguimiento Profesionales y Ejecutivos
Propósito

La conversación en la Etapa de Seguimiento, debe ser un espacio para revisar los avances y reflexionar sobre la manera en que
estoy desplegando mi mejor versión, en sintonía con el Sello de Liderazgo.

Revisa cada una de las metas definidas al inicio del ciclo, evalúa el estado de avance, los logros y las dificultades que has tenido a la fecha para
alcanzarlas.

Revisas las acciones realizadas que han tenido éxito, y también reflexiona sobre las oportunidades de mejoras que nos permitirán ir más allá.

¿cómo tu trabajo contribuye en el propósito global de Codelco?, ¿cómo en tu día a día promueves la diversidad de miradas y eres inclusivo en la
búsqueda de soluciones? ¿cómo te haces cargo de mostrar respeto por las diferentes ideas y opiniones, de reconocer los avances?¿cómo
incorporas la mirada de mejora continua en tus análisis, pensando que las cosas siempre se pueden hacer mejor?

En caso que sea necesario, activa un plan de acción o mejoramiento, que te permita corregir las desviaciones y alcanzar las metas definidas.

Deja un espacio para aclarar cualquier inquietud adicional o tema que consideres importante revisar.

No olvides agradecer el espacio y los aprendizajes.

5 Dirección Corporativa Gestión del Desempeño| 2022 © 2021 Codelco Chile. Todos los derechos reservados USO GENERAL
 Se requiere que los líderes de la organización sean “Modelos a seguir” para la
gestión del desempeño, la que ocurre durante todo el año
1. La etapa de seguimiento es el segundo hito en el año del ciclo y requiere:

 Programar reuniones 1:1 con sus reportes directos

 Preparar reuniones de seguimiento Se coordinó con las
 Poner foco en avances, reconocimiento y SSO asistentes de PE, VON,
VOCS, VFURE y VP el
 Ajustar aquellos planes que de manera justificada lo requieran bloqueo de agenda con
 Cumplir las fechas reuniones de 30
minutos

Conversar con PE
para dar prioridad
en agenda

6 Dirección Corporativa Gestión del Desempeño| 2022 © 2021 Codelco Chile. Todos los derechos reservados USO GENERAL
 Etapa de Seguimiento
Reportabilidad

• Reportabilidad a través del Power BI Desempeño

• Conectada con data actualizada de GPS

• No necesitan descargar reportes de GPS

• Vista de avances del proceso

• Se generarán envíos automáticos vía e-mail a equipos de

integración

7 Dirección Corporativa Gestión del Desempeño| 2022 © 2021 Codelco Chile. Todos los derechos reservados USO GENERAL
 Etapa de Seguimiento
Avance cursos E-learning SGD
• 34,72% de aprobación curso SGD
• Durante Agosto haremos seguimiento a nuevos ingresos
(mandatorio)

8 Dirección Corporativa Gestión del Desempeño| 2022 © 2021 Codelco Chile. Todos los derechos reservados USO GENERAL
 Agenda – Contenidos
Agenda

• Ciclo SGD 2022

• Etapa de Seguimiento

• Programa Acompañamiento Desarrollo de Competencias

• Próximos Pasos

9 Dirección Corporativa Gestión del Desempeño| 2022 © 2021 Codelco Chile. Todos los derechos reservados USO GENERAL
 Programa de Acompañamiento – Desarrollo de Competencias

Objetivo: fortalecer aquellos espacios de mejora

en las conductas, revelados en los resultados del
360°.
Convocatoria
Dirigido a: Profesionales Directivos/as que Lunes 1 de Agosto
fueron evaluados en 360° y que permanecen en
el rol durante el 2022 (solo quienes desean Taller de Taller Taller de
realizarlo manifestado a través de la Encuesta Cimientos Focalizado Internalización
enviada a todos)

Generar conciencia acerca Aterrizar desafíos de la Reflexionar en conjunto con

Modalidad: Virtual en grupos
Propósito del Desarrollo Individual,
entregar conceptos básicos
Metodología: 3 talleres de acompañamiento con de Desarrollo, enseñar a
interpretar reporte 360° y
consultora SpencerStuart (autogestión)
entregar perspectiva del
programa (próximas sesiones
Cupos: 150 y condiciones básicas para
acceder a las mismas)
Fechas: Agosto - Noviembre Asistentes
 Directores/as
competencia del sello en el
contexto de trabajo ,
fomentar peer coaching,
acordar plan de desarrollo y
enviar a consultora para
feedback.
 Directores/as
la jefatura acerca del
impacto, lecciones
aprendidas y transferencia al
puesto de trabajo.
 Directores/as + Gerentes/as

Duración  2 horas  2 horas  2 horas

10 Dirección Corporativa Gestión del Desempeño| 2022 © 2021 Codelco Chile. Todos los derechos reservados USO GENERAL
 Programa de Acompañamiento – Desarrollo de Competencias
Convocatoria

• Lunes 01 de Agosto se enviará e-mail de invitación de Karen Molina a personas que mostraron interés en participar
(primera encuesta)
• Formalización de inscripción a través de Encuesta Form hasta el 04 de Agosto
• Si quedan cupos disponibles, les avisaremos para que puedan subir a personas directamente hasta 09 de Agosto
• Agendas a participantes serán enviadas por UCodelco

Link Encuesta:

Taller de cimientos Fecha Hora Taller Fecha Hora Taller de Fecha Hora
focalizado internalización
1 Mar 16.08.22 9.00 - 11.00hrs 1 Mar 13.09.22 9.00 - 11.00hrs 1 Mie 02.11.22 9.00 - 11.00hrs
2 Mar 16.08.22 14.00 - 16.00hrs 2 Mar 13.09.22 14.00 - 16.00hrs 2 Mie 02.11.22 14.00 - 16.00hrs
3 Mie 17.08.22 10.00 - 12.00hrs 3 Mie 14.09.22 9.00 - 11.00hrs 3 Jue 03.11.22 9.00 - 11.00hrs
4 Mie 17.08.22 14.00 - 16.00hrs 4 Mie 14.09.22 14.00 - 16.00hrs 4 Jue 03.11.22 14.00 - 16.00hrs
5 Jue 18.08.22 9.00 - 11.00hrs 5 Jue 15.09.22 9.00 - 11.00hrs 5 Vie 04.11.22 9.00 - 11.00hrs
6 Mar 23.08.22 9.00 - 11.00hrs 6 Mie 21.09.22 9.00 - 11.00hrs 6 Mar 08.11.22 9.00 - 11.00hrs
7 (extra) Mie 24.08.22 9.00 - 11.00hrs 7 Mie 21.09.22 14.00 - 16.00hrs 7 Mie 09.11.22 9.00 - 11.00hrs
8 Jue 22.09.22 9.00 - 11.00hrs 8 Jue 10.11.22 9.00 - 11.00hrs
9 Mar 27.09.22 9.00 - 11.00hrs 9 Mar 15.11.22 9.00 - 11.00hrs
10 Mar 27.09.22 14.00 - 16.00hrs 10 Mie 16.11.22 9.00 - 11.00hrs
11 (extra) Mie 28.09.22 9.00 - 11.00hrs 11 (extra) Jue 17.11.22 9.00 - 11.00hrs

11 Dirección Corporativa Gestión del Desempeño| 2022 © 2021 Codelco Chile. Todos los derechos reservados USO GENERAL
 Agenda – Contenidos
Agenda

• Ciclo SGD 2022

• Etapa de Seguimiento

• Programa Acompañamiento

• Próximos Pasos

12 Dirección Corporativa Gestión del Desempeño| 2022 © 2021 Codelco Chile. Todos los derechos reservados USO GENERAL
 Próximos Pasos

• Inicio Etapa de Seguimiento (18 de Julio al 25 de

Agosto)

• Ajuste Metas Ejecutivos/as casos informados (25 de

Agosto)

• Semana del 15 de Agosto - Inicio Entrenamiento

360°Evaluados/as (nuevos)

• Agosto - Reunión Especial 360° para equipos de

integración

• Hasta 31 de Agosto se inician formularios ciclo 2021

13 Dirección Corporativa Gestión del Desempeño| 2022 © 2021 Codelco Chile. Todos los derechos reservados USO GENERAL
 SGD en Codelco

14 Dirección Corporativa Gestión del Desempeño| 2022 © 2021 Codelco Chile. Todos los derechos reservados USO GENERAL