DERECHO PENAL

ECONÓMICO
VIII CICLO

Mag. Percy Elisban Castilla Anchante

Correo: percy.castilla@upsjb.edu.pe
EL PRINCIPIO DE CONFIANZA EN EL
ÁMBITO EMPRESARIAL
 Semana
Semana10
10

TEMAS:

- Confianza en el ámbito empresarial.

¿Qué se entiende por
confianza empresarial?
Conceptos

En el ámbito empresarial en el Perú, la confianza juega un papel

crucial; La confianza se refiere a la creencia de que las personas y
las empresas actuarán de manera ética y cumplirán con sus
compromisos legales y financieros. Fomentar la confianza en el
ámbito empresarial implica establecer relaciones transparentes,
cumplir con las leyes y regulaciones, y promover una cultura de
integridad y responsabilidad.
Conceptos
La confianza es esencial para garantizar relaciones comerciales sólidas y el cumplimiento de las normas legales. Algunos aspectos clave relacionados con la confianza en este ámbito incluyen:

1. Cumplimiento normativo: Las empresas deben cumplir con las leyes y regulaciones aplicables, tanto a nivel nacional como internacional. Esto implica conocer y seguir las normas
relacionadas con el comercio, la competencia, el lavado de dinero, entre otros.

2. Transparencia: La transparencia en las transacciones y operaciones empresariales ayuda a generar confianza. Esto implica proporcionar información clara y precisa sobre los productos,
servicios, precios y condiciones de negocio.
3. Integridad corporativa: Promover una cultura de integridad y ética en todas las áreas de la empresa es fundamental para generar confianza.
Esto implica adoptar políticas y prácticas que desalienten la corrupción, el soborno y cualquier otra conducta ilegal o antiética.

4. Protección de datos: En un mundo cada vez más digitalizado, proteger la información personal y empresarial es crucial para generar
confianza. Las empresas deben cumplir con las leyes de protección de datos y adoptar medidas adecuadas para salvaguardar la privacidad de
sus clientes y socios comerciales.
DENTRO DEL AMBITO
EMPRESARIAL SE DA LO SIGUIENTE
1. Responsabilidad penal de las empresas: En Perú, las empresas pueden ser
responsables penalmente por la comisión de delitos económicos. Esto implica que
las empresas deben establecer mecanismos de control interno y cumplir con las
normas de prevención de delitos, como implementar programas de cumplimiento o
compliance.

2. Delitos económicos: Algunos ejemplos de delitos económicos en Perú incluyen la

corrupción, el lavado de activos, el fraude financiero, la evasión tributaria y el
soborno. Estos delitos pueden tener consecuencias legales graves para las
empresas y sus representantes legales.
DENTRO DEL AMBITO
EMPRESARIAL SE DA LO SIGUIENTE
3. Programas de cumplimiento: Las empresas pueden implementar programas
de cumplimiento para prevenir la comisión de delitos económicos. Estos
programas incluyen políticas, controles internos y capacitación para promover
una cultura ética y evitar conductas ilegales.

4. Cooperación con autoridades: En caso de detectarse un delito económico, es

importante que las empresas colaboren con las autoridades competentes en las
investigaciones. La colaboración puede incluir brindar información relevante,
facilitar el acceso a documentos y testimonios, entre otros.
MUCHAS GRACIAS…

NOS VEMOS PRONTO!!!