Gestión Integral de Seguridad y Medio Ambiente

MSc. Marco Del pino Avila

 SISTEMA DE GESTIÓN SSOMA

POLÍTICA (Art. 32,81) Cap.II

REGLAMENTO INTERNO
REVISIÓN POR
( Cap. V, Art.34)
LA GERENCIA PLANIFICACIÓN

•Peligros y Riesgos.(Art. 32, 77)/

•Revisión de la Gerencia
Aspecto Ambiental
(Art. 90, Art. 47) •Requisitos Legales.(Art.79,84)
MEJORAMIENTO •Objetivos.(Art. 80,Art.39).
•Programas de Gestión SSO(Art. 29).
CONTINUO /LIDERAZGO
VERIFICACIÓN Y Cap. VI / Art. 26 IMPLEMENTACIÓN
ACCIÓN CORRECTIVA Y OPERACIÓN
•Estructura y responsabilidades (Cap. IV, Art. 26,
•Monitoreo y medición(Art.87, Art. 45)
•Investigación de accidentes/ incidentes.(Art. 88,42, Cap IV) 35).
•Entrenamiento(Art. 28,50,f)
•No conformidades, acciones correctivas y
•Comunicación(Art. 32,83).
preventivas (Art. 44) •Documentación en SSO.(Art. 37)
•Evaluación de cumplimiento legal .(Art. 46, g)
•Control de documentos y datos(Art. 47).
•Registros.(art. 33, 28)
•Control Operacional.(Art. 21)
•Auditorias.(Art.43)
•Preparación y respuesta a emergencias(Art. 83)
Ley de seguridad y Salud en el trabajo 29783., DS – 005 -2012- TR, Artículo 77, b) Identificar los peligros y evaluar los riesgos existentes o
posibles en materia de seguridad y salud que guarden relación con el medio ambiente de trabajo o con la organización del trabajo.
 Estructura documentaria

Reglamento Interno de SST

e di m iento
Proc
 Información documentada
- Consideraciones -

Contexto de la organización (número de

trabajadores, tamaño, geografía, cultura, RRLL y
otros requisitos)
Alcance del SGSSOMA de la organización
El área de HSE controla y mantiene su
información documentada (nivel de
detalle, complejidad y extensión)

Naturaleza de las actividades y sus riesgos

Información documentada
- Control -
¿Porqué controlar?
Para asegurar que:
a) Está disponible y es idónea para su uso (dónde y
cuándo se necesite)
b) Esté protegida adecuadamente

Alcance del control

• Distribución, acceso, recuperación y uso
• Almacenamiento y preservación
• Control de cambios
• Conservación y disposición.
Información documentada SST Y MA

- Control -

¿Qué ID debe mantener una organización?

• Política de SST – Police SH
• Roles, responsabilidades y autoridades en la
organización – Comité de SST
• Acciones para abordar riesgos
• Identificación de peligros y evaluación de riesgos
• Identificacion de RRLL y otros requisitos
• Planificación para lograr los objetivos
• Planificación y control operacional
• Preparación y respuesta ante emergencias
• Investigacion de accidentes e incidentes
• Registros de entrega de EPPs
Información documentada
- Control -
¿Qué ID debe conservar una organización?
• Matriz IPERc
• Matriz de RRLL y otros requisitos
• Matriz de objetivos
• Competencias
• Comunicación
• Controles operacionales
• Preparación y respuesta ante emergencias
• Evaluación de desempeño
• Auditorías
• Revisión por la dirección
• Incidentes, NC y acciones correctivas
• Mejora continua
 Documentos del sistema de gestión SSOMA
Artículo 32. DS-005-2012-TR

Que debe exhibir el empleador es la siguiente:

a) La política y objetivos en materia de seguridad y salud en el trabajo.

b) El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.

c) La identificación de peligros, evaluación de riesgos y sus medidas de control.

d) El mapa de riesgo.

e) La planificación de la actividad preventiva.

f) El Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo. La documentación referida en los

incisos

a) , c), d) debe ser exhibida en un lugar visible

 Registros obligatorios
Articulo 33, del DS 005-2012-TR

• Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos

y otros incidentes, en el que deben constar la investigación y las medidas correctivas.
• Registro de exámenes médicos ocupacionales.
• Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales y
factores de riesgo disergonómicos.
• Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.
• Registro de estadísticas de seguridad y salud.
• Registro de equipos de seguridad o emergencia.
• Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia.
• Registro de auditorías.
Los registros a que se refiere el párrafo anterior deberán contener la información
mínima establecida en los formatos que aprueba el Ministerio de Trabajo y Promoción
del Empleo mediante Resolución Ministerial
TIEMPOS DE ALMACENAMIENTO.
Información documentada
- Control -

Para el control documentario se

debe contar:

• Procedimiento de
Control de Documentos
• Procedimiento de
Control de Registros
¿Preguntas?