PROYECTO DE

GRADUACION
RESUMEN
 TRABAJO DE
GRADUACION
■ La tesis documenta una investigación realizada para explorar un
tema teórico.

■ El producto final demuestra originalidad, creatividad,

individualidad, organización y capacidad de pensamiento crítico.
 PRE DISEÑO
■ Es la parte fundamental del trabajo de graduación, por ser
la base del mismo. En este punto nace la idea del trabajo.
ELEMENTOS:
 Título
 Definición del problema
 Fundamentación Teórica
 Objetivo estratégico
 Aporte
 Evidencias
 I MARCO CONCEPTUAL
Este marco es la base del trabajo de graduación, se desarrolla los
siguientes elementos:
ANTECEDENTES:
 Parte del contexto que dio origen a la idea. Aplica la
investigación exploratoria y descriptiva.
 Parte de lo general a lo específico.
 Incluye datos y hechos a nivel internacional, nacional y local
(diagnóstico de la empresa, objeto de estudio).
 Responde a las preguntas ¿qué? ¿cómo? y ¿para qué?
 Los antecedentes respaldan la propuesta de investigación (título de
la tesis).
JUSTIFICACIÓN:
 Argumenta sobre lo importante, necesario, conveniente y útil, de
ahondar o profundizar en el tema de investigación.
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA:
 Ampliar lo expresado en el título de la investigación
 Describir el fenómeno detectado u observado, así como las causas y efectos
en el ámbito empresarial.
 Al finalizar el planteamiento del problema, incluir una pregunta en forma
clara, precisa y breve. Utiliza las expresiones ¿Cuál? ¿cómo? ¿cuándo?
¿dónde? ¿en qué forma? ¿por qué?
DELIMITACION:
Indica los siguientes ámbitos de la investigación: geográfico, institucional,
personal, temporal y temático, describir en forma global o integral, para formar
un solo párrafo.

LIMITES:
Define hasta dónde tendrá cobertura la investigación, cuáles son los
beneficios y quiénes serán beneficiados con los resultados. Beneficiarios de la
investigación.

ALCANCES:
Describe cuáles son las barreras, debilidades y obstáculos que imposibilitaron
al investigador, desarrollar de forma satisfactoria la investigación.
 II MARCO TEORICO
Este marco describe ampliamente la fundamentación teórica que se
indico en el pre diseño. Se debe desarrollar cuatro grandes temas
ampliamente, aplicar en su redacción normas APA cuando sea
necesario citar autores.
La redaccion de los temas deben ser de forma vinculante con el
tema de tesis, es decir, no puede estar constituido por una o dos
palabras, son ideas concretas que orientan la investigación.
Se ordenan los temas de lo general a lo específicos, en concordancia
con el título de la tesis. El contenido del marco teórico, como
mínimo, debe tener 25 páginas. Deben desarrollarse cuatro
grandes temas, sin subtemas o subtítulos.
El estudiante, en el proceso de estructurar el marco teórico, puede
hacer uso de aplicaciones anti plagio, gratuitas de internet, para
verificar el porcentaje de plagio que puede tener el documento
elaborado.
 III MARCO
METODOLOGICO
Este marco desarrolla ampliamente el tipo de investigación utilizada en el proceso
investigativo. Los elementos que lo conforman son:

METODOLOGIA:
Es el conjunto de métodos que se utilizaron en la investigación. Inicia con el
método científico y luego indicar el método específico (descriptivo, explicativo,
predictivo, evaluativo, histórico, experimental, deductivo, inductivo, entre
otros).

OBJETIVOS:
Si el estudio es descriptivo, se formula un objetivo general, redactado con un
verbo en infinitivo (terminaciones ar, er, ir). El objetivo debe ser claro,
alcanzable y determinar cómo se va a lograr.
Los objetivos tanto generales como específicos son de investigación, por lo tanto,
deben permitir obtener datos con relación a la necesidad de dar respuesta al tema
o problemática planteada, conocer la incidencia o impacto del mismo.
Las preguntas planteadas en el cuestionario deben dar respuesta a los objetivos
específicos de investigación
INDICADORES
Los indicadores son elementos que suelen medir los objetivos, son
cuantificables y medibles, así como cualitativos.
SUJETOS
Son las personas objeto de estudio, con los niveles de autoridad
respectivos (nivel directivo, medio u operativo).
POBLACIÓN
En este apartado, describir cuál es la población, objeto de estudio, (total
de individuos) entrevistados o consultados.
MUESTRA
Indicar el método utilizado para establecer el tamaño de la muestra, en
virtud de lo difícil que resultaría tomar el total y no solo una parte del
universo de estudio.
Para determinar el tamaño de la muestra se utilizan las siguientes
fórmulas: Fórmula finita

Z2 *N * p*q
n 2
e * N  1  Z 2 * p * q
INSTRUMENTO:
Elaborar el cuestionario que se utilizará con la población o muestra
seleccionada.
DISEÑO DE LA INVESTIGACION:
Explicar de forma breve el procedimiento utilizado. El diseño debe
tener relación con el método utilizado para realizar la investigación.
ANALISIS E INTERPRETACION:
Colocar cada una de las preguntas planteadas en el instrumento de
medición (cuestionario), con la respectiva interpretación de los
resultados. Al redactar la interpretación, ordenar los resultados de
los porcentajes de mayor al menor. Al final de cada
interpretación, colocar (Ver anexo No, Gráfica No. , Página
No. ).
 IV MARCO PROPUESTA
■ La propuesta nace como una alternativa de solución a los hallazgos o
debilidades encontradas en los resultados (marco metodológico). La
propuesta debe incluir una herramienta administrativa, por medio de
la cual se dé respuesta a una problemática empresarial detectada.
Debe tener estrecha relación con el tema de la tesis
ELEMENTOS:
 Presentación
 Justificación
 Objetivos (General y específicos mínimo tres)
 Beneficios o ventajas
 Desarrollo de la Propuesta
 Matriz estratégica de planeación
 EJEMPLO DE MATRIZ
FASE I: CONCIENTIZACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN
OBJETIVO
ACTIVIDAD RESPONSABLE RECURSOS TIEMPO

Reunión con los altos directivos y mandos medios para presentar

la importancia de un modelo de Régimen disciplinario en la
institución Jefe de Recursos Humanos

Presentación del modelo propuesta para evaluación y aprobación.

Aprobación de la propuesta por parte de los directivos.

Despertar en los directivos el interés sobre la importancia del estudio y de Jefe de Recursos Humanos Humanos,
15 días
la nueva propuesta a implementar. materiales y tecnológicos

Altos Directivos

FASE II: CONCIENCIAR AL PERSONAL DEL BENEFICIO DE CONTAR MODELO Y PROCESO ESTABLECIDO

OBJETIVO ACTIVIDAD RESPONSABLE RECURSO TIEMPO

Presentación y gestión del modelo, con taller de capacitación para

su implementación, así como dar a conocer los beneficios
otorgados a la institución Jefe de Recursos Humanos
Obtener el compromiso, participación y apoyo de los colaboradores de los Socialización del modelo para el resto del personal Humanos,
mandos medios y operativos durante el desarrollo de la nueva propuesta a materiales, 30 días
implementar. financieros y tecnológicos

FASE III: INTEGRACIÓN DE JUNTA DISCIPLINARIA O JUNTA MIXTA

OBJETIVO ACTIVIDAD RESPONSABLE RECURSO TIEMPO

Integración de la Junta

Representación

Altos mandos Sindicato empleados

Jefaturas
Integrar la junta con representación multidisciplinaria para el desarrollo del Humanos,
Integrar la junta y asignar las tareas a seguir Altos mandos 30 días
modelo del materiales,
Análisis de cargo y descargo Toma decisión sobre las sanciones y
Régimen disciplinario. financieros y tecnológicos
da derecho de Réplica.

FASE IV: FORMULACION DE CARGOS

 CONCLUSIONES

■ Nacen como resultado de la investigación y/o de los hallazgos

obtenidos por medio del cuestionario, no dan soluciones,
plasman los aspectos de mayor relevancia. Deben escribirse de
forma clara, no iniciar con: se concluye que. Cada conclusión
debe numerarse de forma correlativa. Presentar un máximo de
cinco conclusiones.
 RECOMENDACIONES

■ Para cada conclusión corresponde una recomendación. Las

recomendaciones nacen como alternativa de solución a los hallazgos.
Cuando existe una propuesta, dentro de las recomendaciones se
incluye la utilización o puesta en práctica de la misma.

■ Cada recomendación debe numerarse de forma correlativa. Las

recomendaciones, en un estudio de investigación están dirigidas a
proporcionar sugerencias con base a los resultados obtenidos durante
el proceso de indagación y que pueden representar un beneficio.
Presentar un máximo de cinco recomendaciones.
 CONSIDERACIONES
GENERALES
■ TERMINOLOGÍA TÉCNICA

■ BIBLIOGRAFÍA

■ ANEXOS

■ PORTADA

■ CONTRAPORTADA
PORTADA
PROYECTO DE GRADUACION
 2. cm

UNIVERSIDAD MARIANO GÁLVEZ DE GUATEMALA

FACULTAD DE CIENCIAS DE LA ADMINISTRACIÓN
ESCUELA DE (ADMON / MERC)
PLAN FIN DE SEMANA
Titulo universidad
tamaño 11 Arial
Facultad, escuela y
Titulo centrado en mayúscula
plan tamaño 10 Arial Arial tamaño 11
Con negrilla
Logo en Marca de Agua

3.5 cm 2.5 cm
TÍTULO DEL TRABAJO DE GRADUACIÓN
(IGUAL AL APROBADO Y CONSIGNADO POR DIRECCIÓN)

EL Logo tienen 11.5 cm X 11.5 cm Título y nombre del alumno en arial 11

NOMBRE COMPLETO DEL ALUMNO (A)

Nota: las líneas punteadas son
referencia no las debe colocar
Fecha en minúscula tamaño arial 12
CONTRAPORTADA
PROYECTO DE GRADUACION
 2. cm

UNIVERSIDAD MARIANO GÁLVEZ DE GUATEMALA

FACULTAD DE CIENCIAS DE LA ADMINISTRACIÓN
ESCUELA DE (ADMON / MERC)
PLAN FIN DE SEMANA

TÍTULO DEL TRABAJO DE GRADUACIÓN

(IGUAL AL APROBADO Y CONSIGNADO POR DIRECCIÓN)

Tamaño arial 11

TRABAJO DE GRADUACIÓN PRESENTADO

POR:
NOMBRE DEL GRADUANDO (A)

3.5 cm 2.5 cm
PREVIO A OPTAR AL GRADO ACADÉMICO DE

LICENCIADO (A) EN CIENCIAS DE LA

ADMINISTRACIÓN

Y TÍTULO PROFESIONAL DE
Tamaño arial 12 ADMINISTRADOR (A) DE EMPRESAS
 AUTORIDADES DE LA FACULTAD Y DEL TRIBUNAL QUE PRACTICO
EL EXAMEN DEL TRABAJO DE GRADUACIÓN

DECANO DE LA FACULTAD: Dr. Carlos Federico Cárdenas Castellanos

DIRECTOR DE LA ESCUELA: Lic. M. A. Julio Cesar Fuentes Percolla

PRESIDENTE DEL TRIBUNAL Lic. (a)

EXAMINADOR:

SECRETARIO: Lic. (a)

VOCAL: Lic. (a)

 REGLAMENTO DE TESIS

Artículo 8º: RESPONSABILIDAD

Solamente el autor es responsable de los conceptos expresados en el trabajo de tesis.

Su aprobación en manera alguna implica responsabilidad para la Universidad.
 ÍNDICE

INTRODUCCIÓN 01
I. MARCO CONCEPTUAL
1. Antecedentes 03
2. Justificación 08
3. Planteamiento del Problema 09
4. Delimitación 09
5. Alcances 09
6. Límites 09

II. MARCO TEÓRICO

1.
III. MARCO METODOLÓGICO
1. Metodología 21
2. Objetivos 21
2.1. General 21
2.2. Específicos 21
3. Indicadores 22
4. Sujetos 22
5. Instrumento 22
6. Población 22
7. Muestra 22
8. Interpretación de Resultados 23
9. Análisis de Resultados 25

IV. PROPUESTA
CONCLUSIONES 31
RECOMENDACIONES 32
TERMINOLOGÍA TÉCNICA 33
BIBLIOGRAFÍA 37
ANEXOS 38
 ESTRUCTURA DEL TRABAJO

PORTADA
CONTRADPORTADA

AUTORIDADES Y TRIBUNAL QUE PRACTICO EL EXAMEN

AUTORIZACION TRABAJO DE GRADUACION

ARTICULO 8
INTRODUCCION
MARCO CONCEPTUAL
1 ANTECEDENTES
2 JUSTIFICACION
3 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
4 DELIMITACION
5 ALCANCES
6 LIMITES

MARCO TEORICO
TEMA I
TEMA 2
TEMA 3
TEMA 4
MARCO METODOLOGICO
1 METODOLOGIA
2 OBJETIVOS
2.1 GENERAL
2.2 ESPECIFICOS
3 INDICADORES
4 SUJETOS
5 INSTRUMENTO
6 POBLACION
7 MUESTRA
8 ANALISIS E INTERPRETACION DE RESULTADOS
Se realiza análisis individual por cada pregunta.
MARCO PROPUESTA
1 INTRODUCCION Y/O PRESENTACION
2 JUSTIFICACION
3 OBJETIVOS
3.1 GENERAL
3.2 ESPECIFICOS
4 BENEFICIOS O VENTAJAS
5 DESCRIPCION
6 MATRIZ DE PLANEFICACION ESTRATEGICA
CONCLUSIONES
RECOMENDACIONES
TERMINOLOGIA TECNICA
BIBLIOGRAFIA
E-GRAFIA
ANEXOS
ANEXO 1 MODELO DE CUESTIONARIO
ANEXO 2 GRAFICAS
ANEXO 3 OTROS
ANEXO4 PRE DISEÑO
 ESQUEMA DE TEMAS Y NUMERACION

PORTADA Sin numeración (numerar mentalmente)

CONTRAPORTADA
AUTORIDADES Y TRIBUNAL
ARTICULO 8
INDICE
INTRODUCCION
HOJA TITULO MARCO CONCEPTUAL
HOJA TITULO MARCO TEORICO
HOJA TITULO MARCO METODOLOGICO
HOJA TITULO MARCO PROPUESTA
HOJA TITULO CONCLUSIONES
HOJA TITULO RECOMENDACIONES
HOJA TITULO TERMINOLOGIA TERCNICA
HOJA TTULO BIBLIOGRAFIA
Sin numeración (numerar mentalmente)
Numeración abajo números romanos
Numeración abajo números romanos
Numeración abajo números romanos
Numeración abajo números arábigos
Numeración abajo números arábigos
Numeración abajo números arábigos
Numeración abajo números arábigos
Numeración abajo números arábigos
Numeración abajo números arábigos
Numeración abajo números arábigos
Numeración abajo números arábigos
Numeración abajo números arábigos

EL RESTO DE LAS HOJAS LLEVA LA NUMERACION ARRIBA AL CENTRO