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SESIÓN 05:
La ética y los valores como estrategia de vida
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BIENVENIDOS AL CURSO DE
DESARROLLO DE COMPETENCIAS GERENCIALES
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Normas del curso:

Disciplina y Evitar distracciones en

perseverancia clase y participar
activamente

Puntualidad
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Te invito a responder la siguiente pregunta:

Qué idea tiene sobre la ética?

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La diferencia entre ética y moral

ÉTICA MORAL
• Conjunto de normas que la persona • Conjunto de normas que una sociedad
adopta en su propia mentalidad se encarga de transmitir de generación
en generación

• Influye en la conducta de una persona • Influyen en la conducta desde el exterior

desde su misma conciencia y o el inconsciente
voluntad

• Ejemplo: no mentir y actuar en base a • Ejemplo: ceder el asiento a una persona

la honestidad adulta en el transporte público
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Te invito a responder la siguiente pregunta:

Cuál es la idea principal del video?

https://www.youtube.com/watch?v=bHKBO6FWB3Q
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La creación de una cultura ética

• Robbins y Coulter (2010), nos brindan sugerencias para crear una
cultura más ética:

• Sea un ejemplo visible

• Transmita las expectativas sobre cuestiones éticas

• Proporcione capacitación sobre ética

• Reconozca visiblemente los actos éticos y castigue los no éticos

• Diseñe y brinde mecanismos de protección, para que los empleados

puedan expresar dilemas sobre ética y denunciar sin miedo los
comportamientos poco éticos
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Ejemplo: el código de ética de la empresa Coca-Cola

contribuye a su cultura organizacional
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Te invito a responder la siguiente pregunta:

Qué idea tiene sobre los valores?

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Los valores
• Chiavenato (2006), un valor es una creencia básica sobre lo que
se puede hacer o no, lo que es o no es importante

• Los valores constituyen las creencias y las actitudes que ayudan

a determinar el comportamiento individual

• Las organizaciones se enfocan en la prioridad de ciertos valores

como: las personas son el activo más importante o el cliente
siempre tiene la razón, que funcionan como normas para orientar
el comportamiento de las personas
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Los valores
• Acnur (2017), según esta agencia de la ONU cada uno de
nosotros tenemos valores humanos diferentes y entre los más
importantes son:

• La honestidad
• La sensibilidad
• La gratitud
• La humildad
• La prudencia
• El respeto
• La responsabilidad
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La importancia de los valores de la organización,

Chiavenato (2009)
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Ejemplo: los valores de la empresa Unimaq – Cat

contribuyen al crecimiento de la empresa
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Importancia de la ética en la formación profesional

Mejoran:

• El desarrollo de las
En base a los valores
La ética es el conjunto de actividades profesionales
universales que poseemos
normas y valores
como seres humanos
• Determinan las
pautas éticas del
desarrollo laboral
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Temple (2020), algunos errores en el campo laboral: falta

de humildad, arrogancia y escasez de ética
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Ejemplo: Natura es reconocida como la empresa más

responsable del Perú, Ranking Merco (2021)
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Gracias!