SESIÓN N° 05:

DISEÑO DE PUESTO DE
TRABAJO
¿Qué es Puesto
de Trabajo?
 DISEÑO Y
ANALISIS DE
PUESTO DE
TRABAJO
 Se compone básicamente de tres elementos principales

• Tareas
• Obligaciones
• Responsabilidades
Justificación del diseño de
puestos.
 análisis de los puestos de trabajo derivado de situaciones que pueden
surgir como las siguientes

• Modificación de puestos existentes

• Aparición de nuevos puestos de trabajo
• Aumento de la complejidad de los puestos actuales
• Cambios en la manera de desempeñar las funciones
 Para llevar a cabo un análisis de un puesto de trabajo, en la que se estudian
aspectos tales como

1. La experiencia y formación necesaria

2. Las responsabilidades que implica el puesto
3. Los requisitos a cumplir
4. Recursos usados
5. La descripción de las tareas a realizar
 Se pueden distinguir dos tipos de competencias

1. Competencias genéricas

2. Competencias técnicas
 Existen diversos tipos de trabajadores eventuales

1. Trabajadores temporales

2. Trabajadores a tiempo parcial

3. Contratación externa

4. Externalización

5. Trabajadores autónomos

6. Estudiantes en prácticas
 Los horarios de trabajo flexibles.

1. Horas de trabajo flexibles

2. Semanas laborales comprimidas

3. Teletrabajo
 PRACTICA DIRIGIDA

• Analizar Perfil de Puesto.

• Las 7 razones ocultas porque los
empleados se van.
• Practica Nº 04 Análisis de Puesto
 PERFILES DE PUESTOS

AREA

FUNCIONES:
REQUISITOS
COMPETENCIAS REQUERIDAS