Higiene y seguridad

laboral.
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¿Qué es la higiene laboral?

Gira en torno al
diagnóstico y la
prevención de males
ocupacionales, a partir del
estudio y el control de dos
variables: el ser humano y
su ambiente laboral.
Se refiere al conjunto de Implica el estudio y el
normas y procedimientos control de las condiciones
que pretende proteger la de trabajo, pues son las
integridad física y mental variables situacionales que
del trabajador. influyen en el
comportamiento humano.
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Objetivos
su objetivo es la salud y la comodidad del trabajador, al evitar que se enferme y se ausente
provisional o definitivamente del trabajo.

• Eliminar las causas de las enfermedades profesionales.

• Reducir los efectos perjudiciales provocados por el trabajo en personas enfermas o con
discapacidades físicas.

• Prevenir que se agraven las enfermedades y las lesiones.

• Conservar la salud de los trabajadores y aumentar su productividad por medio del control del
ambiente laboral.
 Condiciones ambientales del trabajo
1. Condiciones ambientales: 2. Condiciones de 3. Condiciones sociales:
tiempo: organización informal,
iluminación, temperatura, duración de la jornada relaciones, estatus,
ruido, etcétera. laboral, horas extras, etcétera
periodos de descanso,
etcétera.
 Iluminación

La mala iluminación cansa la vista, altera el

sistema nervioso, contribuye a la mala calidad del
trabajo y es responsable de una parte considerable
de los accidentes.
▫1. Ser suficiente: de modo que cada
luminaria proporcione la cantidad de
luz necesaria para cada tipo de
trabajo.
▫ 2. Distribuir la luz de forma
constante y uniforme: para
evitar la fatiga visual, la cual se
deriva de sucesivas
adaptaciones debidas a las
variaciones de la intensidad de
la luz. Se deben evitar los
contrastes violentos de luz y
sombra, y de claros y oscuros.
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Ruido

Algunas investigaciones arrojan evidencia de que el ruido no provoca que

disminuya el desempeño en el trabajo. Sin embargo, el ruido influye
poderosamente en la salud del empleado, sobre todo en su audición. De
cierta forma, la exposición prolongada a niveles elevados de ruido produce
pérdida de audición en proporción con el tiempo de exposición. Cuanto
mayor sea el tiempo de exposición al ruido, mayor será la pérdida de
capacidad auditiva.
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Principales causantes de ruido

03 Variables:
Manejo de herramientas
Continuos: o materiales.

máquinas, motores o
ventiladores.

01 02 Intermitentes:
Prensas, herramientas
neumáticas.
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Temperatura

Una condición ambiental importante. Existen puestos cuyo lugar de

trabajo se caracteriza por elevadas temperaturas o por el contrario
temperaturas muy bajas.
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Seguridad laboral

Es el conjunto de medidas técnicas, educativas, médicas y psicológicas para

prevenir accidentes, sea al eliminar las condiciones inseguras del ambiente o
convencer a las personas para que apliquen prácticas preventivas, lo cual es
indispensable para un desempeño satisfactorio del trabajo.
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Plan de seguridad implica lo siguiente:

La seguridad es un El tamaño, la ubicación
deber de todos. de la empresa
determina los medios

La seguridad debe
estar dirigida a toda la
empresa y no en Tener los equipos
ciertas áreas necesarios
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Es importante aplicar los principios siguientes:

Apoyo activo de la Instrucciones

Contar con personal
administración: De seguridad para
dedicado
Que incluye un exclusivamente a la cada actividad
programa de seguridad:
seguridad.
Para asistencia, diseño
y aplicación de
normas, controles,
diagnósticos o reportes
de incidentes.
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Prevención de accidentes

busca reducir los accidentes laborales como:

1. una lesión corporal

2. una alteración funcional o un mal que lleva a la muerte

3. pérdida total o parcial de la capacidad para trabajar.

 14
Los accidentes laborales se clasifican en:

Accidentes sin ausencia: Después del accidente, el empleado continúa

trabajando.
Accidente con ausencia. Es el que da como resultado

a) Incapacidad temporal: y pérdida total de la capacidad para trabajar el

día en que se sufre el accidente o que se prolonga durante un periodo a
mediano plazo
b) Incapacidad permanente
i) La pérdida de un miembro o parte del mismo.
ii) La reducción de la función de un miembro.
iii) La pérdida de la vista o la reducción de la función.
 15

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