MODALIDADES DE

CONTRATOS –
CONTRATO
INDEFINIDO
FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL
A) CONTRATO FIJO-
DISCONTINUO
PERIODOS DE TRABAJO
ALTERNA EL TRABAJADOR ES INDEFINIDO
PERIODOS DE NO TRABAJO
 A) CONTRATO FIJO-
DISCONTINUO
TRABAJADORES AGRÍCOLAS
TRABAJOS ESTACIONALES/TEMPORADA

CAUSAS
PERIODOS EJECUCIÓN CIERTOS
TRABAJOS NO ESTACIONALES/TEMPORADA PERO INTERMITENTES

PROFESORES
LLAMAMIENTOREINCORPORACIÓN AL TRABAJOCRITERIOS POR CONVENIO

POR ESCRITO

CON ANTELACIÓN SUFICIENTE

 A) CONTRATO FIJO-
DISCONTINUO
FIJO – DISCONTINUO DIFERENCIAS
CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCIÓN
(DE TEMPORADA)

INCREMENTO DE LA PRODUCCIÓN
AJOS QUE SÓLO SE DAN EN UN PERIODO CONCRETO

SOBRE LA ACTIVIDAD NORMAL

POR EJEMPLO: RECOGIDA DE ACEITE

POR EJEMPLO: REBAJAS

La recogida de aceite sólo se da en unos En las rebajas se da un repunte de la

meses concretos del año producción normal que existe a lo largo el
año
 A) CONTRATO FIJO-
DISCONTINUO
¿Podré entonces contratar a un trabajador para que recoja la
fresa con un contrato de circunstancias de la producción?

NO, NECESITARÉ UN FIJO DISCONTINUO

ES UN TRABAJO DE TEMPORADA Y RECOGER FRESAS ES SU ACTIVIDAD NORMAL

B) CONTRATO INDENIDO
ORDINARIO
EL CONTRATO DE TRABAJO POR DEFECTO

EN PRINCIPIO NO SE CONOCE SU TÉRMINO

A TIEMPO COMPLETO
PUEDE SER
A TIEMPO PARCIAL
 C) CONTRATACIONES INDEFINIDAS
BONIFICADAS
(JULIO-19)
BONIFICACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL
RATOS CON COLECTIVOS DE TRABAJADORES A CARGO DE LA EMPRESA

TRANSFORMACIÓN TEMPORALESINDEFINIDOS

CONTRATACIÓN INDEFINIDA PARADOS DE LARGA DURACIÓN

VÍCTIMAS VIOLENCIA DE GÉNERO
CONTRATOSTERRORISMO
TRATA SERES HUMANOS

CONTRATOS PERSONAS CON DISCAPACIDAD

CONTRATOS EXCLUIDOS SOCIALES EN EMPRESAS DE INSERCIÓN

OTRAS BONIFICACIONES