ID: 454361 PRESENTADO A PROFE: RITA LUCIA SALCEDO DOMINGUEZ TRABAJO DE PRACTICA EN EFORSALUD PRESENTACION DEL AREA Presentación del área de la psicología ejercida. Actividades realizadas hasta el momento. Impacto de las acciones realizadas. Nivel de satisfacción de las personas que se impacta con la labor. Percepción del interlocutor. ÁREA DE PSICOLOGIA EJERCIDA PSICOLOGIA EDUCATIVA Su objetivo principal es mejorar la calidad de la educación y promover el desarrollo integral de los estudiantes teniendo en cuenta la comunidad educativa en general. Uno de los roles del psicólogo educativo es realizar la intervención para la mejora de las relaciones sociales y familiares y la colaboración efectiva entre familias y educadores ocupándose de identificar y abordar las dificultades de aprendizaje. BIENESTAR INSTITUCIONAL Desde el área de bienestar institucional se trabajan los diferentes grupos tales como administrativos, docentes, estudiantes y egresados. Teniendo en cuenta las diferentes estrategias a implementar en el desarrollo de las actividades se maneja la motivación, el clima organizacional, capacitaciones, proyectos psico educativos partiendo del diagnóstico institucional, brindando apoyo a estudiantes en emergencia y a través de los diferentes programas generar espacios de psico educación. ACTIVIDADES REALIZADAS HASTA EL MOMENTO Acompañamiento en emergencia a estudiantes Elaboración de encuesta para levantar información para el diagnóstico institucional. Realización de pausas activas con los estudiantes de diferentes programas. Celebración de amor y amistad. Las pausas que se han realizado son: La telaraña, coordinación de movimientos. IMPACTO DE LAS ACCIONES REALIZADAS Mediante la elaboración de la encuesta se toma gran tiempo ya que se busca recopilar información de todo el personal que integra la institución como egresados. Durante el acompañamiento ante emergencia de estudiantes se logra que ellos estabilicen las emociones y hallen respuestas a sus interrogantes. En el seguimiento a los estudiantes atendidos se logra evidenciar que ellos logran identificar los factores que causan las emosiones. NIVEL DE SATISFACCIÓN Dentro del nivel de satisfacción se observa que los estudiantes que recibieron apoyo se encuentran satisfechos por el acompañamiento recibido. De la creación de la encuesta la interlocutora manifestó su apreciación satisfactoria por el trabajo realizado y dio buenas referencias al director de gestión humana. Evidencias GRACIAS