GÉNERO

se entienden las construcciones socioculturales que

diferencian y configuran los roles, las percepciones y los
estatus de las mujeres y de los hombres en una sociedad.
EQUIDAD DE GÉNERO
la existencia de una igualdad de oportunidades y de
derechos entre las mujeres y los hombres en las esferas
privada y pública que les brinde y garantice la posibilidad de
realizar la vida que deseen.
EL OBJETIVO DE LA EQUIDAD
ofrecer a todas las personas, independientemente de su
género, las mismas condiciones, oportunidades y
tratamiento, pero teniendo en cuenta las características
particulares de cada uno para garantizar el acceso de las
personas a sus derechos.
DESAFÍO
ESTEREOTIPOS DE GÉNERO
Es una opinión o un prejuicio generalizado acerca de
atributos o características que hombres y mujeres poseen o
deberían poseer o de las funciones sociales que ambos
desempeñan o deberían desempeñar.
Estereotipos más comunes:

Las mujeres…
Son madres y amas de casa
Son emocionales y dependientes
Son inestables y sumisas

Los hombres…
Son fuertes y valientes
Son analíticos y no lloran
VIOLENCIA CONTRA LA MUJER
”todo acto de violencia basado en la pertenencia al sexo femenino
que tenga o pueda tener como resultado un daño o sufrimiento
físico, sexual o sicológico para la mujer, así como las amenazas de
tales actos, la coacción o la privación arbitraria de la libertad, tanto si
se producen en la vida pública como en la vida privada.”
EMPODERAMIENTO
Procesos por los cuales las mujeres y los hombres ejercen el
control y se hacen cargo de su propia vida mediante una
ampliación de sus opciones.
 ¿cómo podemos
reducir la brecha de
desigualdad?
EDUCACIÓN
es un instrumento para empoderar a las personas dotándolas de
conocimientos teóricos y prácticos, que ayudan a las mujeres y los
hombres a realizar elecciones informadas sobre su vida profesional y
privada.
LA PARTICIPACIÓN EN LA FUERZA DE
TRABAJO
Es fundamental para el empoderamiento social y económico de las
personas y de sus comunidades ya que les ofrece más opciones y
recursos, así como una mayor autonomía para realizar la vida que
desean.
LA LEGISLACIÓN Y OTRAS MEDIDAS LEGALES
EN MATERIA DE EQUIDAD DE GÉNERO
indican si el Estado ha reconocido la existencia de desigualdades que
requieren la adopción de medidas diferenciadas en función del sexo
para garantizar la igualdad y el respeto de los derechos humanos.
Normalmente, dichas medidas se incluyen en el concepto de
“equidad de género”.