IGUALDAD DE GÉNERO

SE REFIERE A LA IGUAL VALORACIÓN, DERECHOS, RESPONSABILIDADES Y

OPORTUNIDADES DE MUJERES Y HOMBRES, SIN IMPORTAR SUS DIFERENCIAS
BIOLÓGICAS Y SOCIALES. LA IGUALDAD DE GÉNERO BUSCA ELIMINAR LAS
DISCRIMINACIONES BASADAS EN EL GÉNERO Y PROMOVER LA EQUIDAD EN
TODOS LOS ASPECTOS DE LA VIDA.
ESTEREOTIPOS DE GÉNERO:

• Estereotipos de Género: Son ideas preconcebidas y generalizadas sobre cómo deberían comportarse o
qué roles deberían desempeñar mujeres y hombres en la sociedad. Estos estereotipos pueden limitar
las opciones y oportunidades de las personas, contribuyendo a la desigualdad de género.
BRECHA SALARIAL DE GÉNERO:
SE REFIERE A LA DIFERENCIA PROMEDIO ENTRE LOS SALARIOS DE MUJERES Y HOMBRES EN EL MISMO PUESTO O
EN TRABAJOS DE IGUAL VALOR. A PESAR DE LOS AVANCES, LA BRECHA SALARIAL PERSISTE EN MUCHOS LUGARES,
EVIDENCIANDO INEQUIDADES EN EL ÁMBITO LABORAL.
VIOLENCIA DE GÉNERO:

• Comprende actos de violencia dirigidos

específicamente contra una persona debido a su
género. Puede manifestarse en formas físicas,
sexuales, psicológicas o económicas, y es una
violación de los derechos humanos
fundamentales.
EMPODERAMIENTO DE LA MUJER:

• mplica fortalecer la capacidad de las mujeres

para tomar decisiones, acceder a recursos y
ejercer control sobre sus vidas. El
empoderamiento busca superar las barreras que
limitan la participación plena y equitativa de las
mujeres en la sociedad.
SESGO DE GÉNERO:

Comprende actos de violencia dirigidos específicamente

contra una persona debido a su género. Puede manifestarse
en formas físicas, sexuales, psicológicas o económicas, y es
una violación de los derechos humanos fundamentales.
“ Liderazgo de Género: La representación equitativa de
mujeres y hombres en roles de liderazgo. La falta de
representación femenina en estos roles es un desafío

”
significativo para lograr la igualdad de género.
ESTAS DEFINICIONES SON
FUNDAMENTALES PARA
ENTENDER LOS DESAFÍOS
ASOCIADOS CON LA IGUALDAD
DE GÉNERO Y PROPORCIONAN
UN MARCO CONCEPTUAL PARA
ABORDAR ESTOS PROBLEMAS
DE MANERA EFECTIVA EN
DIVERSOS CONTEXTOS
SOCIALES, CULTURALES Y
ECONÓMICOS.