Fundación para la Capacitación

FUCAP
MÓDULO:
HERRAMIENTAS PARA EL EMPODERAMIENTO Y
LA AUTONOMÍA ECONÓMICA DE LAS MUJERES
 HERRAMIENTAS PARA EL EMPODERAMIENTO
Y LA AUTONOMIA ECONÓMICA DE LAS MUJERES

➢ Aprendizaje Esperado: Relacionar el sistema

sexo-género como una construcción histórica,
social y cultural que define relaciones
jerárquicas y desiguales entre hombres y
mujeres, pero que al ser una construcción es
posible de modificar.
SISTEMA SEXO - GÉNERO
SISTEMA SEXO - GÉNERO
SISTEMA SEXO - GÉNERO
 ¿Qué es lo que el Género NO es?

➢ Sexo

➢ “Problemas de las mujeres”

 LA SOCIALIZACIÓN DE GÉNERO

La Socialización es un proceso de aprendizaje mediante el cual la

persona adquiere valores, actitudes, habilidades y conductas útiles
para desarrollar e integrarse en la vida social.

La Socialización de
Género es un proceso
de aprendizaje que
utiliza las diferencias
de sexo para crear
desigualdades de
género.
¿QUÉ CLASE DE PRINCESA ERES?
 ESTEREOTIPOS DE GÉNERO

Son creencias, ampliamente difundidas,

acerca de cómo son los varones y las
mujeres.
Los estereotipos no sólo se relacionan con
lo que la gente cree, sino con lo que la
gente debe hacer.
Los estereotipos se transforman en
mandatos de género.
 MANDATOS DE GÉNERO
La Socialización de Género asigna de manera
diferenciada a hombres y mujeres una serie de roles y
determina cómo deben ser las relaciones entre ellos,
nos enseña cómo ser y cómo comportarnos para
cumplir con las expectativas impuestas durante el
proceso de socialización.

Todo ello se concreta en una serie de

mandatos que interiorizamos y hacemos
nuestros, generando los modelos
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hegemónicos de masculinidad y feminidad.
 DISCRIMINACIÓN DE GÉNERO
La discriminación de género implica que no se otorgan iguales
derechos, responsabilidades y oportunidades a hombres y mujeres.
Actualmente, la discriminación de géneros se puede observar en:

➢ La violencia cotidiana hacia las mujeres.

➢ La valoración social de lo masculino v/s lo femenino.
➢ La discriminación laboral.
➢ La brecha salarial.
➢ La falta de acceso a ciertas posiciones laborales.
➢ El acceso la educación.
➢ La propiedad privada.
➢ El mayor cobro en planes de salud de las Isapres.
➢ El poder y la toma de decisiones.
➢ La división del trabajo: Doméstico v/s asalariado, etc.
DISCRIMINACIÓN DE GÉNERO
 UNA NUEVA MIRADA SOBRE
EL CONCEPTO DE GÉNERO

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 IGUALDAD Y EQUIDAD DE GÉNERO
¿QUÉ ES LA IGUALDAD Y LA EQUIDAD?

Diferencia entre Igualdad y Equidad: Igualdad es dar las mismas condiciones, trato
y oportunidades a todas las personas. La equidad implica la posibilidad de tratamiento
diferencial según sus necesidades y así corregir las desigualdad..
IGUALDAD Y EQUIDAD DE GÉNERO
 CIERRE

✓ Sexo son rasgos biológicos, es natural e innato.

✓ Género es una construcción histórica, social y cultural que define
relaciones jerárquicas y desiguales entre hombres y mujeres.
✓ Por lo que las diferencias naturales no son lo mismo que las
desigualdades que son construidas.
✓ La Igualdad de oportunidades es una idea de justicia social que
propugna que un sistema es socialmente digno y justo cuando
todas las personas tienen las mismas posibilidades de acceder al
bienestar social y poseen los mismos derechos políticos.
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