Bienvenido a la nueva era del

reclutamiento y selección
Quienes Somos ¡Ya lo hicimos!
Creamos PatioTuerca.com en 2004 y se convirtió en la
primera empresa ecuatoriana en cotizar en bolsa
internacional. Ahora forma parte de LatamAutos y es la
empresa líder del sector en la región.

¡Lo volvimos a hacer!

En 1999 fundamos Multitrabajos.com, y lo vendimos a
Grupo Céntrico es un holding de Navent (Bumeran) en 2013. Ahí nos dimos cuenta que el
empresas .com, con grandes historias de mercado de anuncios laborales cambió y que era necesario
éxito y donde “hacemos cosas nunca antes una herramienta más avanzada para selección de personal.
vistas”.

En Evaluar.com somos especialistas en
combinar investigación en RR.HH. con la más
avanzada tecnología de análisis de datos para
la evaluación del talento humano.
¡Y lo continuamos haciendo!
Así en el 2010 nace Evaluar.com, la herramienta de
evaluación de talento humano enfocada en filtrar e identificar
los mejores candidatos de forma automatizada y objetiva.
Nos dimos cuenta que la problemática ya no está en recibir
CVs, sino en filtrar e identificar el candidato ideal en la
montaña de CVs. ¡Así nació eTalent!
 +85% 65%
de las probabilidad

LA PROBLEMÁTICA DEL PROCESO DE

SELECCIÓN TRADICIONAL Posiciones se
publican en internet
Contratar alguien no
apto para el puesto

Hoy en día una oferta laboral en un portal de trabajo

llega a tener miles de candidatos fácilmente. Lo que se
convierte en una gran carga operativa que el equipo +50%
de RRHH debe resolver con horas de trabajo. de los
8:00H
es el tiempo

Procesos requieren entre 6 Invertido en promedio en

+70% de los candidatos que aplican a una

y 10 entrevistas Entrevistas por proceso

vacante, NO cumplen con los requisitos.

4 veces el
500
Salario

Es el costo generado por Es el número promedio de

una mala contratación aplicantes por vacante
 HOJA DE VIDA

¿CÓMO LO
HACEMOS?
E-Talent integra 4 filtros en un único

CONOCIMIENTOS
sistema para encontrar el mejor talento para

ENTREVISTA
VIDEO
procesos de selección.

Utilizamos la metodología etalent para

determinar el candidato ideal gracias al
análisis automatizado de todos los aplicantes.

Filtramos los postulantes de acuerdo a las

necesidades y requerimientos específicos de
cada vacante.

COMPETENCIAS
LABORALES
 ¿CÓMO LO HACEMOS?
e-Talent + DISC
 REDES PORTALES DE WEB FUENTES MEDIOS
SOCIALES RECLUTAMIENTO CORPORATIVA INTERNAS OFF LINE

Link desde web Locales

corporativa, Referidos,
Mail interno, comerciales,
1. FUENTES tráfico orgánico flyers, etc
cartelera, red
social

2. JOB BOARD trabajos.tuempresa.com

FILTRO HOJA DE VIDA

Experiencia, educación, salario, etc.

40%
FILTRO CONOCIMIENTOS TÉCNICOS
3. FILTROS Pruebas de Conocimientos técnicos
15%
FILTRO COMPETENCIAS LABORALES
Competencias laborales según perfil del cargo
7%
FILTRO VIDEO ENTREVISTA
3 Videos con preguntas por candidato
5%
RANKING FINALISTAS
4. FINALISTAS
CAP360º
 Con eTalent, el equipo de selección
se enfoca solo en los mejores talentos

-80% -50%
Reduce el trabajo
Entrevistas Presenciales
operativo Fallidas
de 25 a 5 horas
 5 razones para contratar eTalent

Automatización Ahorro de Tiempo Calificación Reportes Mejores

del Proceso y Dinero Objetiva de colaborativos y contrataciones y
Evaluados detallados menor rotación
Cada proceso de eTalent incluye
Candidatos ILIMITADOS por proceso.
Duración de 20 días para ingresar al proceso + 20 días para finalizar.
33 pruebas psicométricas.
38 perfiles predefinidos de Competencias.
Bancos de pruebas de Conocimientos técnicos e idiomas.
Reportes colaborativos ILIMITADOS.
Publicaciones ILIMITADAS en portal de empleos e-talent.jobs
Portal de empleos PERSONALIZADO con tu imagen empleadora.
Réplica de avisos en redes sociales para viralización de avisos
Etiquetado Inteligente y comunicación con el candidato vía whatsapp
Evaluaciones de personalidad DISC
Integración con Portal de Reclutamiento
Capacitación inicial para el equipo y Certificación en la metodología eTalent.
PROPUESTA ECONÓMICA OPCIÓN 1

E TALENT Cantidad de Procesos: 6 STANDAR Y 2 ANUAL

Duración: 1 AÑO

Incluye
+ Filtro de CV
+ Filtro de Competencias
+ Filtro técnico
+ Video entrevista
+ Evaluaciones DISC
+ Base de datos propia
+ Portal de empleos propia

Inversión :
** Precios no incluyen IVA