PROCESO LICENCIATURA EN CRIMINOLOGIA Y CRIMINALISTICA. PROFESOR: ÁNGEL ALPUCHE ALUMNA: MARICELA BARBOSA. 1.6 PROCESAL CIVIL.
■ El proceso civil es el conjunto de actuaciones que se
tramitan ante un juzgado de la jurisdicción civil, es decir, los que resuelven conflictos privados entre particulares. ■ Este proceso se encarga de la tutela eficaz de los derechos, bienes jurídicos, relaciones o situaciones de naturaleza privada, civil o mercantil. Las características esenciales que definen el proceso civil son: Hay dos partes, demandante, el que inicia la acción civil, y el demandado, el que recibe la demanda para que pueda contestarla. Solamente se dirimen en este proceso materias del derecho civil a través de la acción civil. Los competentes para resolver son los juzgados de primera instancia civiles. Al igual que ocurre con los demás procesos, caben recursos como el de apelación o reposición. No existe la iniciación del proceso civil de oficio por el juez o tribunal, debe ser el propio demandante quién lo inicie con la demanda. El proceso civil puede terminar de forma anormal, es decir, con un allanamiento de la parte contraria o con el archivo del proceso. Los principios que rigen este proceso son: Principio de oralidad, inmediación y concentración: Para garantizar seguridad jurídica a las partes, en el juicio se deberán exponer todas las pruebas y documentos pertinentes Principio de contradicción y audiencia: Es necesario que las partes puedan contestarse ante el juez para que el tribunal pueda tomar una decisión ajustada a derecho. Principio de justicia rogada: En los procesos civiles, al contrario de lo que sucede en los penales, las partes pueden llegar a acuerdos sobre el objeto del proceso, pueden desistir del mismo y pueden aportar al juez todas las pruebas necesarias. Principio de igualdad: Trato igualitario a demandante y demandado. Principio de publicidad: Las dos partes conocerán de las actuaciones ante el tribunal ejercidas por la otra parte para que así no haya indefensión. 1.7 PROCESAL MERCANTIL. ■ Es la rama del derecho procesal que se ocupa del estudio del conjunto de normas jurídicas que regulan el proceso destinado a solucionar los litigios de carácter mercantil es decir de litigios que derivan de actos que la leyes definen como mercantiles. ■ Resuelve los problemas de impartición y administración de justicia entre los comerciantes, desarrolla y construye conceptos de figuras e instituciones jurídicas procesales, genera métodos de estudio y técnicas de litigación para llegar al fin del juicio. Nace en la Edad Media en Europa como medio de resolución de conflictos de un grupo selecto de mercaderes, lo que le valió el adjetivo de clasista (Zamora-Pierce, 1985: 285). Posteriormente, los procedimientos estaban a cargo de tribunales de mercaderes, que monopolizaron la resolución de litigios mercantiles y que finalmente se vieron obligados a entregar el derecho a los juristas expertos en el tema, quienes modificaron la estructura y ampliaron el campo de aplicación del proceso mercantil para que cualquier conflicto relacionado con actos de comercio se ventilara por este medio. 1.9 PROCESAL DEL TRABAJO. ■ Es esencial en cualquier sociedad que tenga un mercado laboral dinámico y desarrollado. ■ La definición de derecho procesal laboral se enfoca en regular y dar solución a los conflictos laborales, sean estos individuales o colectivos, que surgen en los procesos en materia de trabajo y seguridad social. ■ Este tipo de derecho procesal tiene como propósito asegurar que tanto los empleadores como los trabajadores tengan acceso a un proceso justo para resolver cualquier disputa laboral. PRINCIPIOS: Publicidad: Todos los procedimientos deben ser públicos, lo que significa que las partes involucradas pueden asistir a las audiencias donde se discuten los casos. Gratuidad: El proceso laboral debe ser gratuito para que cualquier persona tenga acceso a él sin discriminación. Inmediatez: Los procedimientos deben ser rápidos y eficientes para que las partes involucradas no tengan que esperar demasiado tiempo para resolver sus conflictos. Oralidad: Las partes pueden expresar sus argumentos y pruebas de forma oral, de esta forma se garantiza la transparencia y la defensa de los derechos de cada uno. Concentración: Los procedimientos se deben llevar a cabo de forma concentrada y organizada para evitar retrasos y pérdida de tiempo. Tutela en beneficio del trabajador: Este principio asegura que las sentencias a favor de los trabajadores tengan prioridad y se dicten de forma rápida para proteger los derechos de los trabajadores. 1.10 PROCESAL AGRARIO. Es el conjunto de normas jurídicas, principios y valores que regulan las relaciones humanas con motivo de la Justicia Agraria, la integración de los órganos y autoridades jurisdiccionales agrarias; su competencia así como las actuaciones de los juzgadores y las partes en la substanciación del proceso. Los principios procesales en el derecho procesal agrario son: Oralidad. El actor y demandado pueden exponer sus pretensiones y razonamientos en forma verbal ante el Tribunal Unitario Agrario.
Economía procesal. Los procesos se deben realizar de la manera
más rápida posible;
Suplencia en la deficiencia del planteamiento de derecho. Se
subsanan las insuficiencias errores en que incurran las partes en sus planteamientos.
Igualdad real de las partes. Consiste en dar un trato igualitario a
ambas partes.
Publicidad. Las audiencias deben ser públicas.
Inmediación. Rapidez del proceso
El Código Procesal Agrario incluye la reglamentación del consentimiento tácito en materia agraria, como nuevo instrumento procesal para proteger posesiones, expectativas de derechos y derechos constituidos y evitar así actos contrarios a la justicia y a la civilidad jurídica como valores del derecho.
El Código Procesal Agrario prevé una mejor aplicación de la
conciliación y de la mediación como medios alternativos de solución de conflictos, al establecer la obligación del Tribunal de atender en cualquier momento, sin previa programación de audiencia a las partes, que de manera espontánea o por intervención de autoridades del sector agrario lleguen a un acuerdo conciliatorio, tanto dentro del proceso como fuera del proceso jurisdiccional. “GRACIAS”