AFECTACIÓN DE DERECHOS DE LOS

TRABAJADORES CON EL CONTRATO DE

PRESTACION DE SERVICIOS.
 

Presentado por : Lina Marcela Martin Díaz

Presentado a : Carlos Alfonso Laverde
Facultad de derecho
 INTRODUCCIÓN
 La presente investigación busca determinar como se
ven afectados los derechos de los trabajadores por el
contrato por prestación de servicios.
 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

 Existen muchos contratos por prestación de servicios, sin

embargo los empleadores toman esta figura y la
convierten en un contrato realidad vulnerando los
derechos de los trabajadores.
 PREGUNTA DE INVESTIGACIÓN
 1 ¿Cómo se podría mejorar la figura del contrato de
prestación de servicios para que no afecte los derechos
de los trabajadores?
 OBJETIVO GENERAL
 Identificar los elementos jurídicos que en el contrato por
prestación de servicios vulneran los derechos de los
trabajadores en Colombia.
OBJETIVOS ESPECIFICOS

 Identificar cuáles son las diferencias entre un contrato

laboral y el contrato por prestación de servicios y cuál es
su problemática a nivel social y económico en Colombia.
 Reconocer cuales son las posibles causas de la falta de
uso de los diferentes contratos laborales en Colombia.
 Argumentar como se podría mejorar el sistema laboral
implementando un cambio en la estructura del contrato
por prestación de servicios.
MARCO TEÓRICO
 C-614 de 2009 de la Corte Constitucional.
 T-388-2020

 SU 040-2018

 Estudio del observatorio laboral de la universidad del

Rosario.
 Sentencia proferida por el magistrado ponente Gerardo
Arenas Monsalve, Sentencia del consejo de estado
número 68001-23-33-000-2012-00119-01(2727-13) del
9 de octubre de 2014.
 Revista semana por Raúl Ávila Forero (2018)
HIPOTESIS
 Los contratos de prestación de servicios se pueden
mejorar presentando garantías para que no pueda
cualquier persona ser contratada bajo esta modalidad,
afectando los derechos de los trabajadores.
RESULTADOS
 El 25,9 % de los jóvenes entre los 15 y 28 años de edad
se emplean como asalariados, frente a 19,8 % que están
contratados por prestación de servicios.
 Solo el 36,2 % de los trabajadores por prestación de
servicios en 2021 reportaba estar satisfecho con el
contrato que tenía. 
 El 21,9 % quiere mejorar su ingreso, lo cual contrasta
con el hecho de que apenas el 15,2 % de los asalariados
deseen mejorar su salario.
 MARCO METODOLÓGICO
 El estudio es de tipo documental
 Tiene un enfoque mixto, es decir cualitativo y
cuantitativo
 La población a la que se dirige es hacia los trabajadores
colombianos .
CONCLUSIONES
 Por medio de este trabajo se logra concluir que el
derecho al trabajo es obligatorio para que exista un buen
desarrollo del ser humano dentro de la sociedad.
 Se esta afectando el principio de igualdad laboral.

 El contrato de prestación de servicios es necesario,

siempre y cuando se emplee de manera correcta y con
los fines por los cuales se creó inicialmente.
GRACIAS POR SU ATENCIÓN.