Diplomado en Seguridad y

Salud en el Trabajo
Política, Comité y Reglamento de
Seguridad y Salud en el Trabajo
Módulo 04
Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo - parte 2
Sesión 02
 LOGRO DE APRENDIZAJE

Al finalizar la sesión, ​el participante​

estará en la capacidad de conocer la
estructura, funciones y
responsabilidades del Comité de SST.

Diplomado en Gestión de Proyectos

 Contenido

• Funciones y Constitución
• Acta de constitución del comité de SST
• Estructura del comité de SST
• Causales de vacancia para miembros y supervisor
SST

Diplomado en Gestión de Proyectos

Observamos y Respondemos

https://www.youtube.com/watch?v=Ql_KTwIbPhs

Diplomado en Gestión de Proyectos

Observamos y Respondemos

Luego de ver el video, responder la siguiente pregunta:

¿Su organización considero algunos de estos

pasos para la elección de un Comité en SST?
Diplomado en Gestión de Proyectos
 Funciones y Constitución

Constitución del CSST

CSST (>=20 trabajadores/as) o Supervisor/a de SST (Art. 29 de la LSST)

BIPARTITO PARITARIO
REPRESENTANTES DE IGUAL N° DE
LA PARTE REPRESENTANTES DE LA
EMPLEADORA Y DE PARTE EMPLEADORA Y DE
LA PARTE LA PARTE TRABAJADORA
TRABAJADORA

Diálogo y vigilancia del desempeño del SGSST

Diplomado en Gestión de Proyectos
 Funciones y Constitución

Constitución del CSST

Elección de representantes de los/las trabajadores/as ante el CSST (Arts. 31 de la LSST y 49 del Reglamento de
la LSST, modificado por el D.S. N° 001-2021-TR)

PROCESO ELECTORAL VOTACIÓN ACTO DE ELECCIÓN

- La elección está a cargo del sindicato más - Los/las trabajadores/as eligen a sus - No se comunica ni se registra ante la
representativo. representantes por votación secreta y Autoridad Administrativa de Trabajo.
- En su defecto, a cargo del/de la directa, de forma presencial o no
empleador/a. presencial.
- Mediante R.M., el MTPE establece el
procedimiento para la elección de
representantes de los/las trabajadores/as
ante el CSST, el Subcomité de SST, de
ser el caso; o, del/de la Supervisor/a de
SST.

Diplomado en Gestión de Proyectos

Funciones y Constitución

Proceso de elección de los representantes de los trabajadores ante el CSST o del Supervisor de
SST: Se organiza el
Elección de representantes de los/las trabajadores/as
proceso
ante el CSST (Arts. 31 de la LSST y 49 del Reglamento de
la LSST, modificado por el D.S. N° 001-2021-TR)
Mediante la:
Siempre que se garantice la participación de
Modalidad virtual los trabajadores y transparencia del
proceso.
(primera opción)

Siempre que se adopten las medidas de

Modalidad presencial o mixta bioseguridad establecidas por el MINSA,
(segunda opción) referidas a prevenir el contagio de la
COVID-19.

Si no existe un CSST Si ya existe un CSST

o Supervisor de o Supervisor de SST
SST

De no ser posible por ninguna de las modalidades, el mandato de los

Realizar el proceso mediante la modalidad
representantes de los trabajadores ante el CSST o del Supervisor de SST se
que corresponda, respetando la prioridad de
prorroga automáticamente hasta el término de la Emergencia Sanitaria. (Art.
las opciones.
9 del Decreto Legislativo 1499).
 Funciones y Constitución

Constitución del CSST

Elección de representantes
Medidadetemporal
los/las trabajadores/as
en el marco deante
la emergencia
el CSST (Arts.
sanitaria
31 depor
la LSST
Covid-19
y 49 del Reglamento de
la LSST, modificado por el D.S. N° 001-2021-TR)
El Decreto Legislativo N° 1499, que establece diversas medidas
para garantizar y fiscalizar la protección de los derechos socio
laborales de los/las trabajadores/as en el marco de la emergencia
sanitaria por Covid-19, incluye medidas temporales con relación
a:

- Comités y Supervisores de SST: La norma prorroga temporalmente

la vigencia de los Comités y Supervisores de SST en caso no
resulte posible la organización del proceso de elección de
representantes de los/las trabajadores/as ante el Comité o del
Supervisor/a, siendo que el mandato se prorroga automáticamente
hasta el término de la Emergencia Sanitaria (art. 9).

Diplomado en Gestión de Proyectos

 Funciones y Constitución

Constitución del CSST

Elección de representantes de los/las trabajadores/as
Art. 43 del Reglamento
ante el CSST
de la(Arts.
LSST31 de la LSST y 49 del Reglamento de
la LSST, modificado por el D.S. N° 001-2021-TR)
Número de miembros del CSST

Mínimo cuatro y máximo doce El número es definido por acuerdo de las partes.
también pueden hacerlo vía negociación
colectiva

A falta de acuerdo, seis miembros como mínimo

en entidades de más de cien trabajadores/as,
Criterios para el número de miembros, entre
agregando dos cada cien trabajadores/as otros: nivel de riesgo y número de
adicionales, hasta el máximo trabajadores/as

Diplomado en Gestión de Proyectos

 Funciones y Constitución

Constitución del CSST

Art. 47 del Reglamento
Elección de representantes de los/las trabajadores/as de la(Arts.
ante el CSST LSST31 de la LSST y 49 del Reglamento de
la LSST, modificado por el D.S. N° 001-2021-TR)
Requisitos para ser miembro del CSST

• Ser trabajador/a del/de la empleador/a.

• Tener dieciocho (18) años de edad como mínimo.

• De preferencia, tener capacitación en temas de SST o

laborar en puesto que permitan tener conocimiento o
información sobre riesgos laborales.

Diplomado en Gestión de Proyectos

 Acta de constitución del comité de SST

El empleador es responsable del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

(SGSST), asumiendo el liderazgo y compromiso de las actividades comprendidas para tal
efecto. En virtud de ello, constituye un CSST o garantiza la elección de un Supervisor de SST,
según sea el caso, en el marco del proceso de organización del SGSST.
Art. 26, Art. 29 y Art. 30 de la Ley.

Nota: El CSST o el Supervisor de SST participan activamente en

todos los elementos del SGSST. Art. 23 de la Ley.

Diplomado en Gestión de Proyectos

 Acta de constitución del comité de SST

Acción para la Organización

mejora continua

Procesos CSST Supervisor de SST

del SGSST

Evaluación Planificación y
aplicación

Principios del SGSST

(El SGSST se rige por los principios dispuestos en el
Art. 18 de la Ley)
Diplomado en Gestión de Proyectos
 Estructura del comité de SST

Composición del CSST

CSST Bipartito: Constituido por dos partes
Paritario: Igual número de representantes

Representantes de los Representantes del

trabajadores empleador

Miembros titulares y suplentes Miembros titulares y suplentes

Son elegidos por los trabajadores, a excepción del Son designados por el empleador, entre el
personal de dirección y confianza. personal de dirección y confianza.

Diplomado en Gestión de Proyectos

 Estructura del comité de SST

El número total de miembros titulares que componen el CSST es:

• Por acuerdo de partes, el mínimo es 4 y el máximo es 12 miembros.

• A falta de acuerdo, el mínimo es 6 para empleadores con más de 100 trabajadores,
agregándose al menos 2 por cada 100 trabajadores adicionales, hasta un máximo de 12
miembros.

Art. 43, Art. 48 y Art. 49 del Reglamento.

Diplomado en Gestión de Proyectos

 Estructura del comité de SST

El Presidente, que es elegido por el propio Convoca, preside y dirige las reuniones del CSST, así como
Comité, entre los representantes. facilita la aplicación y vigencia de los acuerdos de éste.

El Secretario, que es el responsable de los Servicios

de Seguridad y Salud en el Trabajo, o unos de los Encargado de las labores administrativas del CSST.
miembros del Comité elegido por consenso.

Aportan iniciativas propias o del personal del empleador, y son

Los miembros, quienes son los demás integrantes del los encargados de fomentar y hacer cumplir las disposiciones o
Comité. acuerdos tomados por el CSST.

Art. 56 del Reglamento.

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 Estructura del comité de SST

Elección de los representantes de los trabajadores ante el CSST

Este proceso está a cargo de la organización sindical mayoritaria, en su defecto, está a cargo de la
organización sindical que afilie al mayor número de trabajadores en la empresa o entidad
empleadora.

Cuando no exista organización sindical, el empleador convoca la realización del proceso, debiendo
ser la elección democrática, mediante votación secreta y directa, entre los candidatos presentados
por los trabajadores.

El acto de elección debe registrarse en un acta, el cual debe archivarse en el Libro de Actas
respectivo.
Una copia del acta debe archivarse en el Libro de Actas del CSST.

ACTA COPIA
DEL ACTA

Diplomado en Gestión de Proyectos

 Estructura del comité de SST

Convocatoria a la instalación del CSST

El acto se encuentra a cargo del

empleador, llevándose a cabo en el
Convocatoria a la instalación del local de la empresa, y levantándose el
CSST
acta respectiva.
Art. 50 del Reglamento.

Nota: Si por fuerza mayor no se puede realizar el acto en el local de la empresa, el empleador debe garantizar que la información sea
accesible a todos los trabajadores, utilizando para ello medios físicos o digitales que permitan alcanzar dicho objetivo.

Diplomado en Gestión de Proyectos

Causales de Vacancia para los Miembros y el Supervisor SST

El mandato considera los siguientes plazos:

Representantes de los
Mínimo 1 año y
trabajadores o del
máximo 2 años
Supervisor de SST.

Representantes del Lo determina el

empleador. empleador

Diplomado en Gestión de Proyectos

Causales de Vacancia para los Miembros y el Supervisor SST

La vacancia se da por alguna de las siguientes causales:

Vencimiento del plazo establecido para el ejercicio del cargo, en el caso de los
representantes de los trabajadores y del Supervisor de SST.
Inasistencia injustificada a 3 sesiones consecutivas del CSST o a 4 alternadas, en el lapso
de su vigencia.
Enfermedad física o mental que inhabilita para el ejercicio del cargo.
Por cualquier otra causa que extinga el vínculo laboral.

Nota:
Los cargos vacantes de los miembros del CSST, son suplidos por el representante alterno
correspondiente, hasta la conclusión del mandato.
En caso de vacancia del cargo del Supervisor de SST, este debe ser cubierto a través de
una nueva elección por parte de los trabajadores.

Art. 62, Art. 63 y Art. 64 del Reglamento.

Diplomado en Gestión de Proyectos

Causales de Vacancia para los Miembros y el Supervisor SST

Causales de vacancia (art. 63) • Vencimiento del plazo

• Inasistencia injustificada a 3 sesiones
consecutivas o 4 alternadas
• Enfermedad que inhabilita para el cargo
• Otra que extinga el vínculo laboral

Vacancia (art. 64) Asume el/la suplente

Lugar/hora de reuniones (art. 67) En lugar proporcionado por el/la empleador/a, dentro
de la jornada de trabajo

Art. 62, Art. 63 y Art. 64 del Reglamento.

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 Actividad práctica grupal

Comité de SST

Seleccionar una empresa y desarrollar:

Una convocatoria para el proceso de elección

de los representantes titulares y suplementes de
los trabajadores ante el comité de SST.

Utilizar el modelo de convocatoria según

Ministerio de Trabajo.

En grupos de 3 o 5 personas

Diplomado en Gestión de Proyectos

Actividad práctica grupal

Comité de SST

https://www2.trabajo.gob.pe/seguridad-y-salud-en-el-trabajo/comite-de-seguridad-y-salud/

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Gracias